52
ARDITYA ILHAMANDA CHARNILA PRABA NINGRUM Kelompok 1

Etos kerja dan ketahan malangan

Embed Size (px)

Citation preview

Page 1: Etos kerja dan ketahan malangan

ARDITYA ILHAMANDA

CHARNILA PRABA NINGRUM

Kelompok 1

Page 2: Etos kerja dan ketahan malangan

KUBIK LEADERSHIP

Page 3: Etos kerja dan ketahan malangan

Hidup ini singkat.Jadi berikanlah yang terbaik.

Page 4: Etos kerja dan ketahan malangan

o Bagaimana Anda jalani hidup Anda selama ini?

o Bagaimana jika Anda bisa lebih bahagia?o Bagaimana jika Anda bisa lebih sukses?o Bagaimana jika Anda bisa lebih dicintai?

Page 5: Etos kerja dan ketahan malangan

Jika Anda bisa menjadi orang luar biasa,Kenapa Anda berhenti berusaha dan puas jadi orang biasa?

Page 6: Etos kerja dan ketahan malangan

Ketika jasad Anda telah berselimut tanah,Bagaimana orang lain akan mengingat Anda?

Page 7: Etos kerja dan ketahan malangan

Jadi,hidup seperti apa yang Anda pilih?

Page 8: Etos kerja dan ketahan malangan

Apa itu kubik leadership?

Page 9: Etos kerja dan ketahan malangan

Memiliki kemampuan diri yang kuat dengan arah hidup Anda

Mampu meningkatkan kapasitas diri Anda secara maksimal

Mampu mengkapitalisasikan semua sumber daya yang ada pada diri dan lingkungan

Mampu memberi manfaat sebesar-besarnya

Manfaat kubik leadership

Page 10: Etos kerja dan ketahan malangan

TETAPLAH LAPAR. TETAPLAH BODOH.

Page 11: Etos kerja dan ketahan malangan

VALENSI

Page 12: Etos kerja dan ketahan malangan

Valensi adalah “takaran” atau “bobot” yang mewakili keseluruhan kapasitas diri Anda.

Page 13: Etos kerja dan ketahan malangan

1. Tingkatkan valensi Anda.2. Perbaiki cara hidup Anda.3. Melakukan cara pertama dan kedua

secara bersamaan.

Ada tiga pilihan cara untuk memperbaiki nasib

Anda.

Page 14: Etos kerja dan ketahan malangan

1. Kenali faktor yang membentuk dan menghambat valensi Anda

2. Takar valensi Anda3. Pimpin perubahan dengan metode

Kubik Leadership4. Kenali hasilnya, kemudian jadikan

modal untuk naik ke tingkat valensi yang lebih tinggi

Empat tahap meningkatkan valensi

Page 15: Etos kerja dan ketahan malangan

PRINSIP MANUSIA

Page 16: Etos kerja dan ketahan malangan

Apa yang memotifasi Anda?

Page 17: Etos kerja dan ketahan malangan

To BeTo HaveValency

Page 18: Etos kerja dan ketahan malangan

Rumus motivasi :To Be X To Have X

Valency

Page 19: Etos kerja dan ketahan malangan

1.To Have yang tinggi akan membatasi to be dan valency

2.To Have yang tinggi membuka pintu kesesatan

3.To Have yang tinggi berpeluang besar merusak to be dan valency Anda

Page 20: Etos kerja dan ketahan malangan

Apa dampak dari to have yang terlalu ditinggikan?

Page 21: Etos kerja dan ketahan malangan
Page 22: Etos kerja dan ketahan malangan

Jadi apa yang harus dilakukan berkaitan

dengan to have?

Page 23: Etos kerja dan ketahan malangan

To Have Anda pasti akan diperoleh mengikuti to be dan valency Anda!

Page 24: Etos kerja dan ketahan malangan

“Laba bukan tujuan akhir dan tujuan dari

manajemen – tetapi apa yang membuat tujuan

akhir dan tujuan manajemen tercapai.”

David Packard, PENDIRI HEWLETT-

PACKARD.

Page 25: Etos kerja dan ketahan malangan

…lebih baik menjual mobil dalam jumlah besr dengan laba yang masuk akal dan relative kecil… Saya meyakininya karena dengan cara ini memungkinkan banyak orang membeli, menikmati, dan menggunakan mobil sehingga perusahaan dapat mempekerjakan tenaga kerja yang lebih banyak dengan gaji yang lebih baik. Itulah dua tujuan yang saya miliki dalam hidup ini.

Henry ford, 1916.

Page 26: Etos kerja dan ketahan malangan

DARI PROFESSIONAL MENUJU EXPERT

Page 27: Etos kerja dan ketahan malangan

BAGAIMANA CARA MENJADI SEORANG EXPERT?

Berilmu Bersabar

Bersyukur

Page 28: Etos kerja dan ketahan malangan

MANFAAT MEMILIKI BINTANG TERANG

1. Bintang terang mengarahkan aktivitas to be dan peningkatan valency

2. Bintang terang memfokuskan seluruh kemampuan kita

3. Bintang terang memberikan motiivasi untuk berjuang

Page 29: Etos kerja dan ketahan malangan

BAGAIMANA MENENTUKAN BINTANG TERANG?

Page 30: Etos kerja dan ketahan malangan
Page 31: Etos kerja dan ketahan malangan

MENEMUKAN BINTANG TERANG ANDA

Page 32: Etos kerja dan ketahan malangan

Kesempurnaan manusia terletak pada kemampuannya untuk memilih, termasuk memilih bagaimana ia akan menjalani hidupnya. Raihlah kesuksesan jangka panjang dengan cara memilih untuk meninggikan to be dan valency, serta merendahkan to have. Jadilah seorang Expert yang senantiasa bersyukur, bersabar dan berilmu.

Page 33: Etos kerja dan ketahan malangan

PRINSIP ALAM

Page 34: Etos kerja dan ketahan malangan

HUKUM KEKEKALAN ENERGI ( HKE )

Page 35: Etos kerja dan ketahan malangan

“ Energi di dunia ini bersifat tetap dan tidak akan diciptakan lagi dan tidak akan pernah hilang, yang ada

hanyalah berubah bentuk “ hukum kekekalan energi

Page 36: Etos kerja dan ketahan malangan

APA ARTI HUKUM KEKEKALAN ENERGI BAGI MANUSIA

Page 37: Etos kerja dan ketahan malangan

Energi yang keluar dari seorang manusia akan kembali keorang yang sama.

Page 38: Etos kerja dan ketahan malangan

Alam memiliki seperangkat hukum yang mengikat seluruh makhluk didalamnya.

Hukum kekekalan Energi menjamin bahawa tidak ada energi di dunia ini yang sia-sia.

Anda akan mendapatkan hasil usaha sama dengan jumlah usaha Anda. Perbanyaklah

mengeluarkan energi positif dan jauhi energi negatif, maka Anda akan menjadi orang

paling beruntung di dunia.

Page 39: Etos kerja dan ketahan malangan

Prinsip Tuhan

Page 40: Etos kerja dan ketahan malangan

Sebuah eksistensi dan prinsip-prinsip yang hanya dimiliki oleh Tuhan, dan kita sebagai makhluk-Nya harus berupaya untuk bisa tunduk-patuh mengikuti-Nya.

Page 41: Etos kerja dan ketahan malangan

1.Tuhan adalah pencipta energy

2.Energi Tuhan selalu positif

3.Tuhan adalah sumber energy

4.Energi Tuhan selalu melimpah

Page 42: Etos kerja dan ketahan malangan

Doa saya pada Tuhan setiap pagi adalah agar kekuatan

alam semesta dapat menjadikan hidup saya

sebagai alat atau kendaraanya dalam

menjalankan tugasnya. Oprah Winfrey

Page 43: Etos kerja dan ketahan malangan

Ketika Anda terinspirasi oleh sebuah tujuan yang mulia, seluruh pikiran Anda

akan mampu menembus keterbatasan,kesadaran Anda akan

mengembang keseluruh arah, dan Anda akan menemukan diri Anda pada

sebuah dunia yang bar, agung, dan indah.

( The Yoga Sutras of Patanjali)

Page 44: Etos kerja dan ketahan malangan

Anda dan siapa pun sesungguhnya mampu mengerjakan beban dua kali lipat atau lebih dengan waktu yang sama, tanpa energi tambahan dan dengan hati yang gembira. Bagaimana caranya?

Page 45: Etos kerja dan ketahan malangan

NAH SEKARANG APA ITU KERJA KERAS?

Page 46: Etos kerja dan ketahan malangan

CIRI-CIRI PEKERJA KERAS1. Memiliki stamina diri yang kuat2. Memiliki disiplin yang tinggi3. Memiliki keberdaya gunaan yang

tinggi4. Memiliki ketersediaan yang tinggi

Page 47: Etos kerja dan ketahan malangan

APA ITU KERJA CERDAS?

Page 48: Etos kerja dan ketahan malangan

CIRI-CIRI PEKERJA CERDAS1. Mampu meningkatkan skala dan

waktu2. Mampu mengefektifkan waktu3. Mampu mengkapitalisasi aset4. Mampu menempa orang5. Mampu memperlancar keadaan

Page 49: Etos kerja dan ketahan malangan

DAN YANG TERAKHIR, APA ITU KERJA IKHLAS?

Page 50: Etos kerja dan ketahan malangan

CIRI-CIRI PEKERJA IKHLAS

1. Memiliki kapasitas hati yang besar2. Memiliki kejernihan pandangan3. Selalu memberi lebih4. Menjadikan harta, takhta, kata, dan cinta

sebagai sumber manfaat

Page 51: Etos kerja dan ketahan malangan

“Anda sesungguhnya mampu untuk mengerjakan beban kerja berkali-kali lipat dari beban yang Anda miliki saat ini, tanpa

harus mengeluarkan energi dan waktu tambahan. Anda bahkan bias

melakukannya dengan hati yang gembira. Lakukanlah kerja keras, kerja cerdas, dan

kerja ikhlas secara bersamaan dalam apapun yang Anda kerjakan. Anda akan terkejut melihat prestasi Anda melejit

tinggi, tanpa harus mengorbankan kehidupan pribadi Anda bersama

keluarga.”

Page 52: Etos kerja dan ketahan malangan

Terimakasih