20
How to educate your boss?! to social media

How To Ecudate Your Boss?! to social media

Embed Size (px)

DESCRIPTION

Vortrag auf der Socialbar Berlin am 1. Dezember 2009 über Überzeugungsstrategien zur Integration sozialer Medien in den Kommunikationsmix von Nicht-Regierungs-Organisationen.www.socialbar.dewww.joerg-reschke.de

Citation preview

Page 1: How To Ecudate Your Boss?! to social media

How to educate your boss?!

to social media

Page 2: How To Ecudate Your Boss?! to social media

How to educate your boss?!

Überzeugungsstrategien zur Integration sozialer Medien in den Kommunikationsmix von Nicht-Regierungs-Organisationen

Page 3: How To Ecudate Your Boss?! to social media

Für den Einsatz von Social Media in NGOs werden Strategien benötigt:

Strategien zur Anwendung und Strategien zur Einführung.

Page 4: How To Ecudate Your Boss?! to social media

Die Einführung von Social Media braucht Change Agents in den NGOs.

Sie begleiten den damit verbundenen Organisationswandel.

Page 5: How To Ecudate Your Boss?! to social media

Zahlreiche Hindernisse können Social Media im Weg stehen.

Page 6: How To Ecudate Your Boss?! to social media

Strategie: Betroffenheit herstellen

Page 7: How To Ecudate Your Boss?! to social media

• Aufklären über die Hintergründe des Medienwandels

Strategie: Betroffenheit herstellen

• Zeigen, was über die NGO und deren Themen geredet wird

• Der Abteilung entsprechende Präsentation

Page 8: How To Ecudate Your Boss?! to social media

Strategie: Verständnis schaffen

Page 9: How To Ecudate Your Boss?! to social media

• Fokus auf das Wesentliche richten

Strategie: Verständnis schaffen

• Instrumente und Hintergründe erklären

• Beispiele guter Praxis zeigen

Page 10: How To Ecudate Your Boss?! to social media

Strategie: Alle mitnehmen

Page 11: How To Ecudate Your Boss?! to social media

• Einführung ist Bildungsarbeit

Strategie: Alle mitnehmen

• Multiplikatoren auf allen Ebenen gewinnen

• Zeigen, nicht erzählen!

Page 12: How To Ecudate Your Boss?! to social media

Strategie: Kleine Schritte

Page 13: How To Ecudate Your Boss?! to social media

• Eindruck von Kontrollierbarkeit herstellen

Strategie: Kleine Schritte

• Fassbare Schritte - von Umfang und Verständnis

Page 14: How To Ecudate Your Boss?! to social media

• Eindruck von Kontrollierbarkeit herstellen

Strategie: Kleine Schritte

• Fassbare Schritte - von Umfang und Verständnis

• Perspektive aufzeigen: Ziel und systemischer Aufbau

Page 15: How To Ecudate Your Boss?! to social media

Strategie: Gut sein

Page 16: How To Ecudate Your Boss?! to social media

• Kompetenz-Netzwerk aufbauen

Strategie: Gut sein

• Fachwissen aufbauen

• Erfahrungen als Einzelperson sammeln

Page 17: How To Ecudate Your Boss?! to social media
Page 18: How To Ecudate Your Boss?! to social media

Inhaltsproduzenten vergessen

Unsichtbare Mikropolitik

Einzelperson im OrganisationsmantelGezielte Überforderung

Zu viel versprechen

Aktivismus schüren

Gefahren/Risiken

Page 19: How To Ecudate Your Boss?! to social media

Fragen undfeedback

@[email protected]

Page 20: How To Ecudate Your Boss?! to social media

Photos1,2,14,15 @adesigna www.flickr.com/photos/adesigna/294616486103 @davidkjelkerud www.flickr.com/photos/davidkjelkerud/271378923204 @onesevenone www.flickr.com/photos/onesevenone/329957615206 @escapedtowisconsin www.flickr.com/photos/69805768@N00/329289968907 @margolove www.flickr.com/photos/56387066@N00/181035755108 @ezu www.flickr.com/photos/ezu/2976345349,10 @pingu1963 www.flickr.com/photos/38891731@N00/237386896011 @Éole http://www.flickr.com/photos/eole/275746689113 @playstar_rocker www.flickr.com/photos/43349235@N00/2699522178