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Geflüchtete willkommen heißen – Interkulturelle Öffnung der Verwaltung 12. November 2015 / Halle
Björn Malycha, Integrationskoordinator Landkreis Stendal 03931/ 60 7507 [email protected]
Interkulturelle Öffnung
der Verwaltung im
Landkreis Stendal
Geflüchtete willkommen heißen – Interkulturelle Öffnung der Verwaltung 12. November 2015 / Halle
Björn Malycha, Integrationskoordinator Landkreis Stendal 03931/ 60 7507 [email protected]
Geflüchtete willkommen heißen – Interkulturelle Öffnung der Verwaltung 12. November 2015 / Halle
Björn Malycha, Integrationskoordinator Landkreis Stendal 03931/ 60 7507 [email protected]
Ausgangslage 2012
großer, ländlicher Flächenlandkreis 2.423 km²
ca. 119.000 Einwohner
geringe Bevölkerungsdichte
landwirtschaftlich und handwerklich geprägte
Wirtschaft
Geflüchtete willkommen heißen – Interkulturelle Öffnung der Verwaltung 12. November 2015 / Halle
Björn Malycha, Integrationskoordinator Landkreis Stendal 03931/ 60 7507 [email protected]
Zukunftsperspektiven?
schrumpfende, alternde Bevölkerung
Unternehmen gehen die Fachkräfte verloren
der lokale Markt schrumpft
Infrastruktur lässt sich nicht mehr finanzieren
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Björn Malycha, Integrationskoordinator Landkreis Stendal 03931/ 60 7507 [email protected]
Lösungsansatz
gezielte Zuwanderung von Fachkräften
bessere Nutzung der Potentiale der bereits im Landkreis wohnenden Bevölkerung mit Migrationshintergrund
Willkommenskultur als Chance zur Verbesserung der Zukunftsperspektiven
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Björn Malycha, Integrationskoordinator Landkreis Stendal 03931/ 60 7507 [email protected]
Schader Stiftung
2012 bis 2014
Forschungs-Praxis-Projekt
„Integrationspotenziale
ländlicher Regionen im Strukturwandel“
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Björn Malycha, Integrationskoordinator Landkreis Stendal 03931/ 60 7507 [email protected]
Anliegen und Ziele des Projekts
Perspektivwechsel in der Integrationspolitik hin zu
einer Ressourcen- und Potenzialorientierung
Verbesserung der Angebots- und
Steuerungsstruktur kommunaler Integrationspolitik
durch interkulturelle Öffnung und Orientierung
Integration als querschnittsorientierte
Zukunftsaufgabe etablieren
Schaffung einer Anerkennungs- und
Willkommenskultur
Teilhabechancen von Zuwanderern verbessern
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Projektkonzeption
Bundesweit vergleichende Untersuchung von 7
Städten und Landkreisen
Forschungs-Praxis-Projekt mit aktivierendem
Ansatz
Projektbeirat zur Prozessevaluation
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Beteiligte Städte und Landkreise
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Forschungsgruppe
DESI
Institut für Demokratische Entwicklung und Soziale
Integration
imap
Institut für interkulturelle Management- und
Politikberatung
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Aufgaben der Forschungsgruppe
Ermittlung der Entwicklungspotenziale in den
Städten und Landkreisen (Erhebungen, Analysen)
Beratung und Begleitung der Aktivitäten in den
Städten und Landkreisen (Führungsebene,
Personalebene und Pilotabteilungen)
Begleitendes Coaching der kommunalen
Institutionen (Weiterbildungen, Arbeitstreffen,
Planung)
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Ergebnis
Umsetzungsplan für die
Pilotabteilungen der Stadt und des
Landkreises Stendal
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Interkulturelle Öffnung der Verwaltung Schaffung eines freundlichen und großen
Wartebereichs
Mehrsprachige Raum- und Hausbeschilderung
Trainings in Interkultureller Kommunikation
Praktikant_innen mit Migrationshintergrund
Dolmetscherhilfen nutzen (GU, DRK, Piktogramme)
Anforderungsprofil „Interkulturelle Kompetenz“
Stellenausschreibungen: Zusatz „Bewerberinnen und Bewerber mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht!“
Mehrsprachige Internetangebote
Austausch von Auszubis mit internationalen Partnerstädten
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„Unverhofft kommt oft.“
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Entwicklung 2015
sprunghaft ansteigende Zuweisungen von
Asylbewerber_innen und Flüchtlingen in den LK
Oktober 2014: 459 November 2015: 1.310
Bezug der LAE in Klietz:
August 2015: 0 November 2015: ca. 750
schnell ansteigender ausländischer
Bevölkerungsanteil
Januar 2015: 2.016 November 2015: 2.852
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Beobachtungen
Vielsprachige Beschilderung, Formulare und
Informationen
Hohe Bereitschaft zur Weiterbildung und
Vernetzung
Einstellung von Dolmetschern und Sprachlotsen
Zuwanderung ist Chefsache
Anpassung der Verwaltungsstruktur
Intensive Diskussion und Auseinandersetzung mit
der Aufnahmegesellschaft
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Vielen Dank!