LIDERAZGOUNA GENERACION NUEVA

CESAR AUGUSTO VILLARREAL BERMUDEZADMINISTRADOR DE NEGOCIOS

Docente instituto American Bussines School

Tutor y Jefe Bienestar Institucional Corporación Universitaria Remington

CAT ARMENIA

Profundización en Negocios internacionales

Estudiante Especialización en Gerencia Informática

Diplomado en Docencia Universitaria

Diplomado en Didáctica y Currículo

Diplomado en Metodología en inducción a distancia

Diplomado en Formulación y Evaluación de proyectos.

Autocrático Democrático Liberal Carismático

ParticipativoSituacional Relacional

Liderazgo Autocrático

Su punto de vista siempre prevalece por encima de las demás personas.

Toma las decisiones sin dar explicaciones al respecto.

Aparenta que es un experto en todo o, por lo menos , que posee mayor experiencia que cualquiera de sus seguidores

Utiliza los premios y castigos como forma de chantaje

No permite que sus seguidores conozcan sus debilidades y errores

características

Liderazgo Democrático

Liderazgo Liberal

Tiene una estipulación de un número mínimo de reglas

Proporciona muy poco contacto y apoyo para los seguidores.

El o los seguidores deben ser altamente calificados y capaces para que este enfoque tenga un resultado final satisfactorio.

Es eficaz si prevalece los factores situacionales

No importa como se logre el objetivo si no que se haga bien.

Liderazgo Carismático

Liderazgo Situacional

Liderazgo Participativo

•Ventajas:•Los miembros se sentirán motivados.•Cuanto mayor es la participación mayor es el compromiso.•Se crea la iniciativa capacidad de innovación , visión del futuro se promueve la capacitación de los demás nuevos.•Se respeta la capacidad de cada miembro

Liderazgo Relacional

Características de líder

actual

• TRABAJA EN EQUIPO

ES INNOVADOR

IDENTIFICA QUE HAY EN SU JABON

ES COMO EL LAPIZ

PASION O DISCIPLINA?

COHERENCIASe enseña con el ejemplo

Es cuestion de actitud.