Presentacion carolina

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PRESENTACION

PRESENTACION DAYANA CAROLINA ROSALES ESCOBAR

Vivo en san Luis Me agrada mucho aser deporte de preferencia el basquet y futbol Tengo un carcter un poco fuerte Me gusta sobresalir en todo lo que hagoSoy muy sociable hago amistades muy rapido En este momento me estoy dedicando a estudiar

QUIEN SOY

CONTEXTO DE FORMACION MISION :Es una entidad publica triportisataGobierno Empresa Trabajadores Qe contribuyen a la competitividad de colombia de las empresas y regiones con la induccion social de personas y comunidades vulnerables mediante la transferencia de conocimiento y tecnologias

VISION SENAEn el 2020 el SENA sera una entidad de clase mundial aportes relevantes a la productividad de las empresas contribucion a la efectividad generacion de empleo y superacion de pobreza

ENFOQUE AL CLIENTE PRINCIPIOS Primero la vida La dignidad del ser humano La libertad con responsabilidad El bien comun prevalece sobre el interes particular Formacion para la vida y el trabajo

VALORES

RespetoLibre pensamiento y actitud positiva LiderazgoSolidaridadJusticia y equidadTransparencia Creatividad e inovacion

COMPROMISO INSTITUCIONAL convivencia pasifica Coherencia entre el pensar y actuar Disiplina , dedicacion y lealtad Promocion de emprendimiento y desarrollo Resnponsabilidad con la sociedad y el medio ambiente Honradez Calidad de gestion

SIMBOLOS

BANDERA :

La bandera SENA es de forma rectangular con blanco y con el escudo ubicado en el centro . Se usa en todos los eventos institucionales e interinstitucionales de carcter oficial y que revisten especial importancia para la entidad . Tambien se iza en lugar de preminencia en las distintas sedes regionales

ESCUDO:

El escudo SENA es un smbolo de identificacin de gran importancia histrica y representa en la rueda delantera el numero de regionales y en los smbolos que van al centro de la rueda hacia la parte superior los tres sectores econmicos agropecuario industria y comercio y servicios . Su uso es fundamentalmente de carcter herldico para distinciones medallas o escudos conmemorativos

LOGOTIPO :

El logotipo SENA pretende ser un elemento motivador que incorporando conceptos fundamentales filosficos sobre la formacin profesional , aprendices instructores y al medio social en su conjunto en la bsqueda permanente de nuevos horizontes de nuevos caminos enfocndolos hacia el futuro con creatividad e iniciativa

DEBERES Y DERECHOS :

1. Recibir formacin profesional integral, acorde con el programa a desarrollar, y al crecimiento y desarrollo armnico de sus dimensiones humanas

2. Recibir, al iniciar el proceso de formacin a travs d la induccin, la formacin acerca de la naturaleza de la formacin profesional integral, de la estructura, organizacin y funcionamiento del Sena.

3. Disponer en el centro de formacin de los recursos fsicos, didcticos, tcnicos, tecnlogos y bibliogrficos requeridos para su proceso de formacin, utilizar las instalaciones y dotacin del centro de formacin o de otros ambientes educativos donde la entidad desarrolle acciones de formacin.

4. Recibir en el momento de la delegacin su matrcula, el carne que lo acredite como aprendiz Sena.

5. Disfrutar de los beneficios de bienestar al aprendiz Sena orientados a garantizar la formacin integral, conforme a la normatividad que dirija este tema en el Sena.

Recibir por parte de la comunidad educativa orientacin acadmica y actitudinal que estimule el desarrollo personal y promueva la convivencia social.

7. Respetar el derecho al debido proceso en caso de ser investigado con observancia de las normas establecidas en el reglamento

8. Ser escuchado y atendido en sus peticiones respetuosas, por parte de los directivos, instructores y personal administrativo, ante las dificultades que se pueden presentar en su proceso de formacin

9. Exigir alto nivel acadmico, estrategias y metodologa basadas en la construccin interactiva del conocimiento y participar objetivamente en el mejoramiento continuo de los instructores a travs de los procesos de formacin

10. Recibir la certificacin que le corresponda, una vez aprobado en forma satisfactoria el programa de formacin

11. Ser evaluado en objetiva e integralmente, con base en los criterios de evaluacin y la ruta de aprendizaje y a conocer , dentro de los ocho das hbiles siguientes, los resultados de las evaluaciones, as como las diferentes novedades acadmicas, cuando estas ocurren, tales como amonestacin, sancin, suspensin o cancelacin del programa de formacin

12. Solicitar de manera respetuosa, la revisin de las evaluaciones correspondientes, si considera que el resultado no es objetivo, siguiendo el procedimiento establecido

13. Recibir informacin acerca de las diferentes opciones para desarrollar la etapa practica productiva, los derechos y obligaciones para el desarrollo de la misma

14. Recibir, por parte del centro de formacin, asesora acadmica e integral durante el proceso de formacin

TECNICO EN ASISTENCIA EN ORGANIZACIN DE ARCHIVOS :DURACION :

JUSTIFICACION :

El programa tcnico en asistencia en organizacin de archivos se creo para brindar al sector productivo terciario la posibilidad de incorporar personal con altas calidades laborales y profesionales que contribuyan al desarrollo econmico , social y tecnolgico de su entorno y del pas , as mismo ofrecer a los aprendices formacin en las tecnologas de la informacin y la comunicacin teniendo en cuenta las necesidades de la unidad administrativa o de informacin , los requerimientos de los clientes , la produccin de informacin , el tramite y la organizacin documental , en empresas publicas y privadas que prestan servicio , con el fin de contribuir a la preservacin y conservacin documental

DESCRIPCION DE HABILIDADES ADQUIRIDAS

Al finalizar su formacin ; el aprendiz tcnico en asistencia en organizacin de archivos es en capacidad de : tramitar ,organizar y producir documentos de archivo , desempendose en unidades de correspondencia y en las diferentes dependencias de una institucin con el fin de organizar los archivos de gestin

ESTRUCTURA CURRICULAR

COMPETENCIAS

21060100 = 240 HORAS

10601001= 300 HORAS PRODUCIR LOS DOCUMENTOS QUE SE ORIGINEN DE LAS FUNCIONES ADMINISTRATIVAS

Digitar textos, transcribir documentos organizacionales utilizando la tecnologa disponible, aplicando las tcnicas de digitacin, de gestin documental y de la calidad, redactar documentos organizacionales teniendo en cuenta el asunto, el tipo, las funcionesde la unidad administrativa. Aplicando las normas gramaticales de la semntica

CONOCIMIENTOS

Gramtica ,normas , conceptos La oracin , clases de oracin lgica Normas de gestin de calidadVocabulario tcnico Puesto de trabajo Papelera

CONOCIMIENTOS DEL PROCESO

Alistar tiles ,elementos y equipos Aplicar normas gramaticales , y de digitacin Interpretar normas Identificar clases de prrafos , y gramaticales

CRITERIO DE EVALUACION

Digitar con precisin y velocidad Operar los equipos de digitacin

210601010 = 120 horas FACILITAR EL SERVICIO A LOS CLIENTES INTERNOS Y EXTERNOS DE ACUERDOCON LAS POLTICAS DE LA ORGANIZACIN.digitar y transcribir textos aplicando la tcnica de digitacin para la precisin deacuerdo con los requerimientos y las normas de seguridad y salud ocupacional adems las de gestin documental y de la calidadredactar documentos organizacionales teniendo en cuenta el asunto, el tipo, las funcionesde la unidad administrativa; aplicando las normas gramaticales, de semntica y de sintaxis,las normas tcnicas colombianas vigentes para la elaboracin y presentacin y las normasde gestin de la calidad.CONOCIMIENTOS gramtica protocolo. concepto y clases para la presentacin de documentos organizacionales.normas de gestin de la calidad vigentes: concepto de calidad en la produccin documental.vocabulario tcnico: concepto, uso y aplicaciones.puesto de trabajo: concepto y componentespapelera. concepto y clasificacin

210601010 =120 HORAS = FACILITAR EL SERVICIO A LOS CLIENTES INTERNOS Y EXTERNOS DE ACUERDOCON LAS POLTICAS DE LA ORGANIZACIN.operar los recursos tcnicos y tecnolgicos disponibles para la atencin y servicio alcliente en ingles y en espaol de acuerdo con las polticas de la organizacin, las normas de gestin de calidad, de seguridad y salud ocupacional. aplicando la comunicacinempresarial, los estndares de calidad y las polticas de la organizacin.verificar la aplicacin de las estrategias de atencin y servicio al cliente interno y externo, mediante la implementacin de la tecnologa disponible, utilizar los aplicativos (software-hardware) y sus caractersticas, en la satisfaccin de los clientes, el mejoramiento continuo, de acuerdo con las polticas de la organizacin. proporcionar diligentemente atencin y servicio al cliente, cara a cara en ingls y en espaol, aplicando actitudes y valores; el protocolo, la etiqueta y las polticas de la organizacin, de acuerdo con los estndares de calidad establecidos.

250601001 = 80 HORAS = TRAMITAR LOS DOCUMENTOS DE ARCHIVO DE ACUERDO CON LANORMATIVIDAD VIGENTE Y CON LA POLTICA INSTITUCIONAL.

despachar los documentos y la correspondencia generados por la empresa,verificar los registros de recibo, despacho y control de los documentos de laorganizacin, de acuerdo con la poltica institucional y la legislacin vigente.operar la tecnologa disponible en el trmite de documentos internos y externos teniendoen cuenta la normatividad y polticas en la organizacin.recibir la correspondencia y los documentos producidos por la empresa, teniendo encuent