Febby MeilanyYuni FirwindaFebby MeilanyYuni Firwinda

Perilaku

Kelompok

Pengertian Perilaku Kelompok

Apa itu Perilaku????Apa itu Perilaku????

Apa itu Kelompok????Apa itu Kelompok????

Jadiiii…….Perilaku Kelompok????Jadiiii…….Perilaku Kelompok????

Perilaku adalah semua yang dilakukan seseorang.

Kelompok adalah dua orang atau lebih berkumpul dan berinteraksi serta saling

tergantung untuk mencapai tujuan tertentu

Semua kegiatan yang dilakukan dua atau lebih individu yang berinteraksi dan saling mempengaruhi serta saling bergantung untuk menghasilkan prestasi yang positif, baik untuk jangka panjang dan pertumbuhan diri.

a) Menurut Robbins dan Coulter (2004)

Kelompok adalah gabungan / kumpulan dua atau lebih individu yang berinteraksi dan saling bergantung untuk mencapai sasaran – sasaran tertentu.

b) Menurut Gibson dan kawan – kawan (1996)

Kelompuk adalah kumpulan individu dimana prilaku dan kinerja suatu anggota dipengaruhi oleh prilaku dan / atau prestasi anggota lainnya.

c) Menurut Shaw (dalam Nimran, 1999)

Kelompok adalah kumpulan dua atau lebih orang yang berinteraksi satu sama lain sedemikian rupa sehingga prilaku dan atau kinerja dari seorang dipengaruhi oleh prilaku / kinerja anggota yang lain.

Pengertian Kelompok Menurut Para Ahli :

Jenis-jenis Kelompok

Alasan pembentukan kelompok

Menurut Indriyo Gitosudarmo dan Nyoman Sudita :

• Talk about activities happening now.Talk about activities happening now.

Examples : Examples : The kids are watching TV.The kids are watching TV.

• To talk about activities happening around To talk about activities happening around now, and not necessarily this very moment.now, and not necessarily this very moment.

Examples : Examples : Sally is studying really hard forSally is studying really hard for

her exams this week.her exams this week.

      

Tahap Pembentukan Kelompok

B.W Tuckman dan M.A.C Jensen dalam Robbins dan Coulter (2004) dengan model 5 tahap (five – stage – group – development – model)

We use the passive when:• We want to make the

active object more important.

• We do not know the active subject (especially the higher ones).

• The situation is formal

The uses of Passive Voice :• To make a sentence

more polite• To emphasize the

position of object is more polite than subject.

Status Peranan, dan Norma

Apa itu Status Apa itu Status Peranan????Peranan????Merupakan apa yang harus dilakukan oleh seseorang

guna mensahkan keberadaannya pada posisi tertentu.

Apa itu Norma????Apa itu Norma????standar-standar perilaku yang dapat diterima

dalam sebuah kelompok yang dianut oleh para anggota kelompok.

NORMANORMA

Norma PositifNorma Positif

1. Melindungi perusahaan dari pihak lain.

2. Selalu meningkatkan kompetensi diri dan melakukan dengan baik

3. Menejer sangat peduli dengan pihak lain

4. Menejer betul-betul peduli pada orang yang mereka supervisi.

Norma NegatifNorma Negatif

1. Mereka selalu mengambil keuntungan

2. Tidak ada alasan bekerja keras

3. Lebih baik menyimpan masalah dan menghindari penyelia

4. Menyembunyikan masalah dan menghindari penyelia

Konflik Peran (Role Conflict)

♪ Intrasender Conflict♪ Intersender Conflict♪ Interrole Conflict♪ Person-role Conflict♪ Role Overload

Mondy, Sharplin dan Premeaux (1990:490), mengemukakan 5 tipe dari Konflik peran , yaitu :

Niarman (2004:102) menyatakan bahwa diantara ciri-ciri dari seseorang yang berada dalam konflik peran adalah :

1. Mengerjakan hal yang tidak perlu

2. Terjepit diantara dua atau lebih kepentingan yang berbeda ( atasan dan bawahan/sejawat)

3. Mengerjakan sesuatu yang diterima oleh pihak yang satu yang tidak oleh pihak yang lain.

4. Menerima perintah atau permintaan yang bertentangan

5. Mengerjakan sesuatu atau berhadapan dengan keadaan dimana saluran komando dalam organisasi tidak dipatuhi.

See You Next See You Next Time …Time …

1. maya Jika terjadi turn over , apa yang harus manajer lakukan untuk menjaga kekompakan

2. nike Apa yang dilakukan oleh pimpinan jika karyawannya mengalami konflik peran

3. LusianaMenghasilkan suatu ide,, sendiri2 atau kelompok