Harmonisoitu palkkarakenneaineisto, Pekka Laine

Harmonisoitu palkkarakenneaineisto

Yli ajan harmonisointi, vaikutukset ja

tutkimusaineiston valinta

Palkkarakenneaineistot tutkimuskäytössä –tilaisuus

Tilastokeskus 31.10.2014

Pekka Laine

TK/KE/tutkijapalvelut

Esityksen sisältö:

1. TK:n palkkarakenneaineistot (vuosipoikkileikkaukset) -

vahvuudet vs heikkoudet

2. Yli ajan harmonisoitu palkkarakenneaineisto

3. Harmonisoinnin vaikutusten tarkasteluja

4. Palkkatilastot tutkimuskäytössä - valintaprobleemi

5. Johtopäätökset - vinkkejä tutkimusaineistovalintaan

Bonuskalvoja (jos aikaa jää/kiinnostusta riittää…)

3.11.2014 2 Tutkijapalvelut/Pekka Laine

Poikkileikkaustiedot mahdollistavat sektorien väliset

vertailut.

Mutta…

vain saman vuoden sisällä.

Yli ajan tarkastelut (mm. nykyaikaiset

paneelianalyysit, urakehitysseurannat jne.)

edellyttävät tietojen harmonisointia (eli keskenään

vertailukelpoisiksi tekemistä) myös vuosien välillä.

Niinpä…


1. TK:n palkkarakenneaineistot (vuosipoikkileik-

kaukset) - vahvuudet vs heikkoudet

2. Yli ajan harmonisoitu palkkarakenneaineisto

perusidea:

olipa kyse minkä vuoden työsuhdehavainnosta tahansa,

yli ajan harmonisoitua aikasarjaa käytettäessä voi

luottaa siihen, että muuttujat ja luokitukset vastaavat

täysin po. perusvuoden (esim. 2007) muodostussääntö-

jä.

yli ajan tarkastelut ”puhdistettu” muuttujille aika ajoin

tehtävistä sisältömuutoksista ja luokitusmuutoksista.


Muutoksia palkkarakennemuuttujien luokituksissa ja

muodostussäännöissä:

1. Vuosina 2001-2002 TT:n (nyk. EK:n teollisuusalat)

toimihenkilöiden ammattiluokitus muuttui kokonaisuu-

dessaan.

Mahdollisuus työsuhteiden ja palkansaajien

ammatti- ja urakehitysten seurantaan katkesi

täydellisesti.

TT.n toimihenkilöammattiluokitukset oli harmonisoi-

tava yli ajan eli ”vietävä” uuden ammattiluokituksen

ammattinimikkeet vanhan ammattiluokituksen ni-

mikkeille (työläs projekti, jopa manuaalista yhdiste-

lyä).


Muutoksia muuttujien muodostamissäännöissä ja/tai

luokitusversiossa (jatkuu…)

2. Vuonna 2001 osa-aikaisuuden ylätuntirajaa nostettiin:

Ilman osa-aikaisuussäännön harmonisointia yli ajan

näyttäisi vv 2000-2001 yksityisellä sektorilla koko-

aikaisten osuus pienevän 4:llä prosenttiyksiköllä (to-

dellisen pienentymisen jäädessä 1:een prosenttiyk-

sikköön).

Myös valtiosektorilla seuraisi vastaava

virhepäätelmä ilman osa-aikaisuussäännön

harmonisointia yli ajan.


Harmonisoidun aikasarjan nykytila ja jatko:

Tällä hetkellä tutkimuskäytössä yksityisen sektorin har-

monisoitu palkkarakenneaikasarja 1995-2008:

10.7 milj. hav. ja v. 1995 n. 1.1 miljoonasta palkan-

saajasta 0.6 milj. jäljellä v. 2008 aineistossa

mahdollisuus seurata työuria!

Tutkimuskäyttöä testattu pilottitutkimushankkeissa.

Valtiosektorin osalta harmonisoitu palkkarakenneaika-

sarja 1995-2008 (1.8 milj hav.) testattu ja valmis pilotti-

tutkimushankkeisiin.

Kuntasektorin 1995-2009 (7 milj. hav.) aineistoyhdistelyt

tehty ja seuraavaksi edessä muuttujaharmonisoinnit.

Parhaillaan käynnissä yksityisen sektorin jatkoharmo-

nisointi vuosille 2009-2013... 3.11.2014 7 Tutkijapalvelut/Pekka Laine

3. Harmonisoinnin vaikutusten tarkasteluja:

Vuosikohtaisista poikkileikkauksista lasketut tunnusluvut

vs.

yli ajan harmonisoidusta aikasarjasta lasketut tunnusluvut.


Y1a. Kokonaistyöaika (säännöll.+ylityötunnit) keskimäärin per kk

– yksityisen sektorin tuntipalkkaiset 1995-2008. M_TYOAIKAKK=vuosikoht. poikkileikkauksista lasketut korotetut tuntikeskiarvot (Aine: 0,1,2,8).

M_HAR_TYOAIKAKK=yli ajan harmonisoidut korotetut tuntikeskiarvot (Aine: 0,1,2,8).


160,00

162,00

164,00

166,00

168,00

170,00

172,00

174,00

176,00

1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008

M_TYOAIKAKK M_HAR_TYOAIKAKK

Y1b. Kokonaistyöajan tuntipalkka

(säännöll.+ylityön kk-palkka jaettuna vast. kk-tuntimäärällä)

– yksityisen sektorin tuntipalkkaiset 1995-2008. M_TPALKKA=vuosikoht. poikkileikkauksista laskettu korotettu keskituntipalkka (Aine: 0,1,2,8).

M_HAR_TPALKKA=yli ajan harmonisoitu korotettu keskituntipalkka (Aine: 0,1,2,8).


8,00

9,00

10,00

11,00

12,00

13,00

14,00

15,00

16,00

1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008



– yksityisen sektorin tuntipalkkaiset 1995-2008. M_HAR_TYOAIKAKK=yli ajan harmonisoidut korotetut tuntikeskiarvot (Aine: 0,1,2,8).

M_TYOAIKAKK_EK_Eikor=vuosikoht. poikkileikkauksista lasketut korottamattomat

tuntikeskiarvot – VAIN järjestäytyneen teollisuuden ja palvelualan työsuhteet (Aine: 1,2).


160,0

162,0

164,0

166,0

168,0

170,0

172,0

174,0

176,0

1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008

M_HAR_TYOAIKAKK M_TYOAIKAKK_EK_Eikor



– yksityisen sektorin tuntipalkkaiset 1995-2008 M_HAR_TPALKKA=yli ajan harmonisoitu korotettu keskituntipalkka (Aine: 0,1,2,8)

M_TPALKKA_EK_Eikor=vuosikoht. poikkileikkauksista laskettu korottamaton keskituntipalkka –

VAIN järjestäytyneen teollisuuden ja palvelualan työsuhteet (Aine: 1,2).


9,00

10,00

11,00

12,00

13,00

14,00

15,00

16,00

1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008

M_HAR_TYOAIKAKK M_TPALKKA_EK_Eikor

4. Palkkatilastot tutkimuskäytössä

- valintaprobleemi

Käyttäisinkö:

1. työnantajien vuosikohtaisia poikkileikkausaineistoja?

Vai

2. vuosikohtaisia palkkarakenne-poikkileikkausaineistoja?

Vai

3. yli ajan harmonisoituja palkkarakenne-aikasarjoja?


Työnantajien vuosikohtaiset poikkileikkausaineistot

Plussat:

+ Suuri määrä yksityiskohtaisia alakohtaisia muuttujia

(esim. työ-/tehtäväkohtaisen palkanmäärityksen

taustamuuttujia).

+ Uusin vuosiaineisto valmis ennen vastaavia

palkkarakenneaineistoja.


Työnantajien vuosikohtaiset poikkileikkausaineistot

(jatkuu…)

Miinukset:

- Toimialojen ja sektorien väliset vertailut edellyttävät

itse tutkijalta hyvin työlästä lisäharmonisointia.

- Vuosien väliset vertailut ja seurannat edellyttävät hyvin

työlästä lisäharmonisointia.

- Aineistoissa ei henkilön, yrityksen tai toimipaikan

identifioivia muuttujia:

muuttujien yhdistäminen palkkatilastoon muista

tilastoaineistoista ongelmallista.

- Tutkimustulokset eivät ole yleistettävissä koko

yksityistä sektoria koskeviksi.



Vuosikohtaiset palkkarakenne-poikkileikkausaineistot

Plussat

+ Muuttujat mahdollistavat toimialojen ja sektorien

väliset vertailut.

+ Mukana myös yksityisen sektorin

järjestäytymättömät yritykset (otos).

+ Aineistossa korotuskertoimet:

Estimaatit ja johtopäätökset yleistettävissä lähes

koko yksityiselle sektorille (kattavuus 70-80%).

+ ”Last but not least”, mukana myös kunta- ja

valtiosektorit kokonaisaineistoina.



Plussat (jatkuu…)

+ Aineistoissa on henkilön, yrityksen tai toimipaikan

identifioivat muuttujat (salatussa muodossa):

mahdollistavat henkilö/yritys/toimipaikkatason

muuttujien yhdistämisen muista tilastoaineistoista

palkkatilastoon.

+ Aineistossa valmiina muista rekisteriaineistoista

yhdistettyjä yksilö- ja yritystason muuttujia (koulutustieto,

henkilöstömäärä jne.).



Miinukset

- Vuosien väliset vertailut ja seurannat edellyttävät itse

tutkijalta työlästä lisäharmonisointia.

- Uusin vuosiaineisto valmistuu vastaavaa työnantajien

palkkatilastoa myöhemmin.

- Moni alakohtaisten työnantaja-aineistojen muuttuja ei

mukana palkkarakenneaineistoissa.

Yli ajan harmonisoidut palkkarakenne-aikasarjat:

Plussat

+ Samat kuin vuosipoikkileikkaus-

palkkarakenneaineistoissa.

+ Muuttujat mahdollistavat luotettavat vuosien väliset

vertailut ja seurannat:

+ Sama yritys & sama ammatti –työsuhdesolujen

seuranta (ammattinimikkeet harmonisoitu yli ajan!)

+ Vuosidifferenssit (palkan ym. muutokset yli vuosien).

+ Fixed effects –estimoinnit ymv.


Yli ajan harmonisoidut palkkarakenne-aikasarjat

(jatkuu…)

Miinukset

- Uusin vuosiaineisto valmistuu aina muita

palkkatilastoja myöhemmin.

- Moni alakohtaisten työnantaja-aineistojen muuttuja ei

mukana palkkarakenneaineistoissa.


5. Johtopäätökset

- vinkkejä tutkimusaineistovalintaan Kattavuus:

Vain palkkarakenneaineistoissa myös julkinen sektori ja

yksityisen sektorin järjestäytymättömät yritykset.

Tulosten yleistettävyys:

Vain palkkarakenneaineistoissa korotuskertoimet:

yksityisen sektorin tulokset yleistettävissä

kattamaan (lähes) koko yksityisen sektorin työllisen

työvoiman.


6. Johtopäätökset

- vinkkejä tutkimusaineistovalintaan (jatkuu…) Potentiaaliset muuttujat:

Alakohtaiset työnantaja-aineistot tarjoavat suuren

valikoiman yksilö- ja yritystason muuttujia (ongelma ko.

muuttujien alakohtaiset eroavuudet)

Palkkarakenneaineistoissa mukana lisämuuttujia

rekisteriaineistoista ja lisämuuttujien yhdistäminen

muista tutkimusaineistoista helppoa.

Yli ajan seurattavuus:

Harmonisoitu palkkarakenneaineisto luotettavin tässä

suhteessa.


=> MOT!: kaikilla aineistoilla omat plussat ja miinukset.

NIINPÄ…


aina palkkatilastojen tutkimuskäyttöä suunnitellessasi:

Ota rohkeasti yhteyttä Tilastokeskuksen

asiantuntijoihin:

[email protected]

ja

[email protected]

Pohditaan aineistokysymyksiäsi yhdessä !

Kiitoksia huomiostasi!


mailto:[email protected]

mailto:[email protected]

Bonuskalvoja (jos aikaa jää/kiinnostusta riittää…)



– yksityisen sektorin kuukausipalkkaiset 1995-2008 M_TYOAIKAKK=vuosikoht. poikkileikkauksista lasketut tuntikeskiarvot

M_HAR_TYOAIKAKK=yli ajan harmonisoidut tuntikeskiarvot


152,00

153,00

154,00

155,00

156,00

157,00

158,00

159,00

160,00

1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008




– yksityisen sektorin kuukausipalkkaiset 1995-2008 M_TPALKKA=vuosikoht. poikkileikkauksista laskettu keskituntipalkka

M_HAR_TPALKKA=yli ajan harmonisoitu keskituntipalkka


11

12

13

14

15

16

17

18

19

M_TPALKKA M_HAR_TPALKKA

Y4. Kokoaikaisten %-osuudet

– yksityisen sektorin tunti- ja kk-palkkaiset 1995-2008 M_DKOKOAIK=kokoaikaisten %-osuudet vuosikohtaisista poikkileikkauksista

M_DHARKOKOAIK=yli ajan harmonisoidut kokoaikaisten %-osuudet


86,00 %

87,00 %

88,00 %

89,00 %

90,00 %

91,00 %

92,00 %

93,00 %

94,00 %

95,00 %

96,00 %

1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008

M_DKOKOAIK M_DHARKOKOAIK

V1a. Kokoaikaisten lukumäärä

– valtion budjettitalouden työsuhteet 1995-2008 N_KOKOAIK=vuosikoht. poikkileikkauksista lasketut lukumäärät

M_HAR_KOKOAIK=yli ajan harmonisoidut lukumäärät


104000

106000

108000

110000

112000

114000

116000

118000

120000

1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008

N_KOKOAIK N_HAR_KOKOAIK

V1b. Osa-aikaisten lukumäärät

– valtion budjettitalouden työsuhteet 1995-2008 N_OSAIK=vuosikoht. poikkileikkauksista lasketut lukumäärät

M_HAR_OSAIK=yli ajan harmonisoidut lukumäärät


0

2000

4000

6000

8000

10000

12000

1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008

N_OSAIK N_HAR_OSAIK

Government & Nonprofit

Harmonisoitu palkkarakenneaineisto, Pekka Laine