33
Miten HSYn viestintä- ja neuvontaryhmä voi muuttaa maailmaa? Annukka Berg, VTT Suomen ympäristökeskus (SYKE) 31.3.2015

Miten HSYn viestintä- ja neuvontaryhmä voi muuttaa maailmaa?

Embed Size (px)

Citation preview

Page 1: Miten HSYn viestintä- ja neuvontaryhmä voi muuttaa maailmaa?

Miten HSYn viestintä- ja neuvontaryhmä

voi muuttaa maailmaa?

Annukka Berg, VTT

Suomen ympäristökeskus (SYKE)

31.3.2015

Page 2: Miten HSYn viestintä- ja neuvontaryhmä voi muuttaa maailmaa?

2

Esityksen sisältö

● Kestävän kulutuksen (ja tuotannon) neljä myyttiä

● Miten muutos tapahtuu? - kolme näkökulmaa

● Kolme mahdollista työkalua○ Kokeilukulttuuri○ Tarinoiden

rakentaminen○ Muutosstrategiat ja

“käyttäjälähtöisyys”

Page 3: Miten HSYn viestintä- ja neuvontaryhmä voi muuttaa maailmaa?

3

Kestävän kulutuksen (ja tuotannon) 5 myyttiä

Page 4: Miten HSYn viestintä- ja neuvontaryhmä voi muuttaa maailmaa?

4

Myytti 1:

”Kulutusongelma johtuu turhakkeista”

Page 5: Miten HSYn viestintä- ja neuvontaryhmä voi muuttaa maailmaa?

5

Isot valinnat =asuminen, liikkuminen, ruoka

● Energia○ Sähkö○ Lämpö

● Yksityisautoilu○ Myös lentämisellä iso

vaikutus

● Ruuan alkutuotanto○ Esim. kasvis- vs.

eläinproteiini

Page 6: Miten HSYn viestintä- ja neuvontaryhmä voi muuttaa maailmaa?

6

Myytti 2:

”Kulutusongelma johtuu hedonististen shoppailijoiden

heräteostoksista”

Page 7: Miten HSYn viestintä- ja neuvontaryhmä voi muuttaa maailmaa?

7

Isot virrat rutiineista ja rakkaudesta

● Arkinen kulutus rutinoitunutta

● Kodin, työpaikan ja koulun sijainti ja rakenteet määräävät paljon○ Sähkön ja lämmön kulutus○ Liikennevalinnat

● Kulutamme usein rakkaudesta läheisiä kohtaan

● Isoilla valinnoilla pieniä identiteettivaikutuksia

Page 8: Miten HSYn viestintä- ja neuvontaryhmä voi muuttaa maailmaa?

8

Myytti 3:

”Laaja ympäristöherätys ratkaisee ylikulutusongelman”

Page 9: Miten HSYn viestintä- ja neuvontaryhmä voi muuttaa maailmaa?

9

Olemme jo hereillä

● Ympäristöherätys tapahtunut jo 1990-luvulla

● Talouden rakenteet ratkaisevat○ Poliittiset päätökset (verot,

tuet, säännökset)○ Yritykset: 3000 suurinta=1/3

ymp.haitoista

● Myös kulttuuri ja toimintatavat vaikuttavat

● Edelläkävijöillä tärkeä rooli

Page 10: Miten HSYn viestintä- ja neuvontaryhmä voi muuttaa maailmaa?

10

Myytti 4:

”Suomalaisten ympäristöjälkeen ei enää voi vaikuttaa, sillä kaikki

järkevät ekotehostamistoimet on jo tehty.”

Page 11: Miten HSYn viestintä- ja neuvontaryhmä voi muuttaa maailmaa?

11

Suomessa on sarkaa

● Suurta ympäristöjälkeä ei voi laittaa viennin tai haastavien olosuhteiden piikkiin

● Ekotehostamisen paikkoja on yhä runsaasti○ Omahyväisyyteen ei ole

syytä

● Tehostaminen ei riitä○ Tarvitaan myös kattoja

päästöille ja luonnonvarojen käytölle

Page 12: Miten HSYn viestintä- ja neuvontaryhmä voi muuttaa maailmaa?

12

Väliyhteenveto:Missä siis olemme nyt?

Page 13: Miten HSYn viestintä- ja neuvontaryhmä voi muuttaa maailmaa?

13

Ajan kuvaa● Emme ole enää lähtöruudussa

– mutta haasteita riittää -> Pelissä paljon!

● Emme ole itsestään selvä edelläkävijä -> Silti: maailma tarvitsee esikuvia

● (Omaehtoinen/ruohonjuuritason) toiminnallisuus nousussa -> Paljon tapahtuu

● Miten HSY voi luoda/ylläpitää hyvää kehää? Erityiset toiminnan paikat?

Page 14: Miten HSYn viestintä- ja neuvontaryhmä voi muuttaa maailmaa?

14

Miten muutos tapahtuu? Missä on viestinnän paikkoja?

Page 15: Miten HSYn viestintä- ja neuvontaryhmä voi muuttaa maailmaa?

Landscape

Regime(s)

Niches

Innovaatiotutkimus: Rakennemuutoksen transitiomalli

HSY- Kokeilut!- PK-seudun edelläkävijät- Fiksumman toiminnan paikalliset esteet

Page 16: Miten HSYn viestintä- ja neuvontaryhmä voi muuttaa maailmaa?

Politiikan tutkimus: poliiikan kehämalli

HSY- Uudet ideat,

käsitteet, kysymykset

- Politiikan seuranta

Page 17: Miten HSYn viestintä- ja neuvontaryhmä voi muuttaa maailmaa?

Kulutustutkimus: asenteista käytäntöihin

● Asenneilmasto Suomessa sangen suotuisa esim. ilmastopoliittisille toimille

● Käytännön toiminta arjen pakkoraossa

● Huomio käytäntöihin ja toiminnan moninaisiin vaikuttimiin○ Mikä on “normaalia”?○ Mikä on “(epä)mukavaa”?

HSY- Ratkaisut!- Asiakaslähtöisyys,

yksilöllisyys, räätälöinti- Moniarvoisuus ja huumori- Kokeilukulttuuri ja

toiminnallisuus

Page 18: Miten HSYn viestintä- ja neuvontaryhmä voi muuttaa maailmaa?

18

Kolme mahdollista työkalua jatkotyöstöön

Page 19: Miten HSYn viestintä- ja neuvontaryhmä voi muuttaa maailmaa?

19

1. Kokeilukulttuuri

Page 20: Miten HSYn viestintä- ja neuvontaryhmä voi muuttaa maailmaa?

20

Kokeileva toimintatapa - kolme lupausta

1) Lupa toimia

2) Lupa suunnitella vähemmän

3) Lupa epäonnistua

Page 21: Miten HSYn viestintä- ja neuvontaryhmä voi muuttaa maailmaa?

21

Kokeilukulttuuri on vastalääkettä…

● Paperityön ja käsitepyörityksen ylivallalle

● Puhumisen kasaantumiselle prosessien alkutaipaleille

Page 22: Miten HSYn viestintä- ja neuvontaryhmä voi muuttaa maailmaa?

22

Oppimisen paikkojen luonti

● Maanläheistä tietoa mahdollisista toimintatavoista ○ Testaus: Mikä toimii,

mikä ei?

● Laajemmin: vaikeista ja monimutkaisista asioista konkreettisia ja lähestyttäviä○ Arvojen muutos○ Sosiaalinen

oppiminen

Page 23: Miten HSYn viestintä- ja neuvontaryhmä voi muuttaa maailmaa?

23

Resurssien houkuttelu

● Kokeilut tehokas tapa kerätä resursseja: rahoitus, huomio, verkostot

● Kokeilut medialle kiinnostava mahd. lähestyä vaikeita kysymyksiä○ Ruohonjuuritason

sankarit○ Laajemmat näkymät○ Ilmiöiden/symbolien

synnyttäminen

Page 24: Miten HSYn viestintä- ja neuvontaryhmä voi muuttaa maailmaa?

24

Toimintatapojen (suora) synnyttäminen

● Monet kokeilut puuttuvat suoraan olemassa oleviin käytäntöihin

● Rutiinit merkittävä osa inhimillistä toimintaa○ Tuumasta toimeen

usein pitkä matka

● Hedelmällisempi muutostyö, kun enemmän toimintaa ja vähemmän puhetta?

Page 25: Miten HSYn viestintä- ja neuvontaryhmä voi muuttaa maailmaa?

25

Haasteita ja ratkaisuja

● Toiminnan sirpaloituminen○ Muutosstrategia,

osallistaminen, linkittäminen

● Huomio pois vallasta ja rahasta○ Kytkökset formaaliin

päätöksentekoon ja liiketoiminnan kehittämiseen

● Liiallinen yleistäminen

● Vetäjiltä vaaditaan taitoa ja luovaa hulluutta○ Asiantuntija- ja viestintätuki

Page 26: Miten HSYn viestintä- ja neuvontaryhmä voi muuttaa maailmaa?

26

2. Tarinat

Page 27: Miten HSYn viestintä- ja neuvontaryhmä voi muuttaa maailmaa?

27

Tarinoiden inhimillinen ja yhteiskunnallinen voima

● Tarinat, symbolit, rinnastukset ja vastakkainasettelut perustavanlaatuisia tapoja hahmottaa maailmaa

● Monimutkaisilla asioilla taipumus pelkistyä julkisessa keskustelussa ja päätöksenteossa

● Miten tukea hedelmällisten tarinoiden ja symbolien syntyä?○ Esim. pelkkä kritiikki ei ole

tarina!

Page 28: Miten HSYn viestintä- ja neuvontaryhmä voi muuttaa maailmaa?

28

3. ”Käyttäjälähtöisyys”

Page 29: Miten HSYn viestintä- ja neuvontaryhmä voi muuttaa maailmaa?

29

Muutosstrategia: Kuka tietoa käyttää?

● Tiedon ja viestinnän vaikuttavuus arvaamatonta

● Viestinnän “käyttäjälähtöisyys” ○ Roolien hahmottelu:

esim. kuluttajat vs. kansalaiset

● Välittäjäorganisaatiot ja portinvartijat○ Olennaiset tahot

mukana?

Page 30: Miten HSYn viestintä- ja neuvontaryhmä voi muuttaa maailmaa?

30

Muutostyö on vaikeaa.

Page 31: Miten HSYn viestintä- ja neuvontaryhmä voi muuttaa maailmaa?

31

Entä sitten?

Page 32: Miten HSYn viestintä- ja neuvontaryhmä voi muuttaa maailmaa?

32

Lopuksi

● Kulutusongelman ratkaiseminen on haastavaa, tärkeää – motivoivaa ja kiinnostavaa

● Minkälaisiin haasteisiin HSY:n viestintä- ja neuvontaryhmä voi tarttua?