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Gesundheit und psychische belastungen am arbeitsplatz

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Text of Gesundheit und psychische belastungen am arbeitsplatz

  • Zentrale Ergebnisse des Gesundheitsindex 2015

    von Great Place to Work Deutschland

    Gesundheit und psychische Belastungen

    am Arbeitsplatz

    Kln im September 2015

  • Great Place to Work Deutschland 2

    Rund jeder vierte Beschftigte

    erlebt gesundheitliche Belastungen am Arbeitsplatz

    43%

    30%

    16%

    11%

    sehr gut gut moderat kritisch

    Einschtzung des eigenen

    Gesundheitszustands Great Place to Work

    Gesundheitsindex

    sehr gut Keine gesundheitlichen Beeintrchtigungen

    gut Vereinzelt Ermdungserscheinungen und bzw.

    oder krperliche Beeintrchtigungen ohne

    Auswirkungen auf die Leistungsfhigkeit

    moderat Hufigere Zustnde von Erschpfung mit

    Folgen auf Leistungsfhigkeit, Konzentration

    und bzw. oder Erinnerungsvermgen

    kritisch Eigene Leistungsfhigkeit wird sehr kritisch

    eingeschtzt, hoher Krankenstand, rund die

    Hlfte der Personen in dieser Gruppe sind

    mindestens zehn Tage im Jahr krank

    - Gesundheit und psychische Belastungen am Arbeitsplatz

  • Great Place to Work Deutschland 3

    Mehr als die Hlfte der Beschftigten

    erlebt psychische Belastungen

    21% 28%

    16% 9%

    25%

    24%

    19%

    9%

    moderat kritisch

    Habe mich in

    den letzten

    sechs Monaten

    krperlich

    belastet gefhlt

    Habe mich in

    den letzten

    sechs Monaten

    psychisch

    belastet gefhlt

    Meine

    Arbeitsweise hat

    sich aufgrund

    der Belastungen

    verndert

    Ich werde in drei

    Jahren meine

    Arbeit unter den

    jetzigen

    Bedingungen

    nicht mehr

    ausben knnen

    - Gesundheit und psychische Belastungen am Arbeitsplatz

  • Great Place to Work Deutschland 4

    Ab fnf berstunden pro Woche

    deutlich mehr gesundheitliche Belastungen

    Anteil der Beschftigten mit

    berstunden (pro Woche) Einschtzung der eigenen

    Gesundheit in Abhngigkeit von

    der berstundenanzahl

    29%

    48%

    17%

    7%

    keine maximal 5 5 bis 10 mehr als 10

    9% 10%

    16% 14%

    15% 15%

    19% 20%

    keine 0 - 5 5 - 10 mehrals 10

    kritisch moderat

    Durchschnittswerte:

    vertragliche Arbeitszeit: 38,5 h/Woche

    tatschliche Arbeitszeit: 41,6 h/Woche

    - Gesundheit und psychische Belastungen am Arbeitsplatz

  • Great Place to Work Deutschland 5

    Risikogruppen: Teilzeitkrfte, MA im

    Gesundheitswesen und ltere Beschftigte

    11% 17% 16% 14%

    16%

    21% 18% 21%

    kritisch moderat

    alle

    Beschftigten

    Teilzeit (20 bis

    30 h/Woche)

    Branche

    Gesundheit

    und Soziales

    Beschftigte

    mit 55 Jahren

    und lter

    Einschtzung des eigenen Gesundheitszustands

    - Gesundheit und psychische Belastungen am Arbeitsplatz

  • Great Place to Work Deutschland 6

    Risikogruppen: Unterschiedliche Faktoren

    fhren zu gesundheitlichen Belastungen

    13%

    6%

    31%

    21%

    22%

    24%

    19%

    45%

    35%

    41%

    Probleme bei derZusammenarbeit im Unternehmen

    mangelnde krperliche Sicherheit

    fehlende Manahmen derGesundheitsfrderung

    fehlende Mglichkeiten, sich beiBedarf Zeit frei zu nehmen

    Bezahlung nicht angemessen

    Im Vergleich zu allen Beschftigten am hufigsten genannte Belastungsfaktoren

    25%

    15%

    12%

    12%

    31%

    26%

    16%

    14%

    15%

    35%

    fehlende Weiterbildungs- undEntwicklungsmglichkeiten

    fehlender Zusammenhalt unterMitarbeitern

    unklare Erwartungen vonFhrungskrften

    unfreundliche Arbeitsatmosphre

    fehlendes Interesse vonFhrungskrften

    Teilzeitkrfte 20 30 h/Woche

    ltere Beschftigte 55 Jahre und lter

    - Gesundheit und psychische Belastungen am Arbeitsplatz

  • Great Place to Work Deutschland 7

    Betriebliche Gesundheitsfrderung

    deutlich ausbaufhig

    - Gesundheit und psychische Belastungen am Arbeitsplatz

    17%

    29%

    33%

    14%

    7%

    Die psychische Gesundheit ist

    an diesem Arbeitsplatz

    gewhrleistet.

    Ich erhalte hier hilfreiche

    Manahmen zur

    Frderung der Gesundheit.

    15%

    27%

    28%

    20%

    11%

  • Great Place to Work Deutschland 8

    Manahmen der Gesundheitsfrderung aus

    Mitarbeitersicht: Fhrungskrfte sind wichtig!

    - Gesundheit und psychische Belastungen am Arbeitsplatz

    44%

    46%

    46%

    47%

    48%

    50%

    52%

    53%

    54%

    58%

    Mehr Mitsprache bei Arbeitszeiten, Urlaub undPausenzeiten

    Klarere Regelungen zu berstunden

    Klarere Vereinbarungen ber Anforderungen,Erwartungen und Rollen

    Mehr Mitsprache bei der Gestaltung vonArbeitsinhalten und -prozessen

    Ausbau von Weiterbildungs- undEntwicklungsmglichkeiten

    Ausbau von Bonussystemen und anderen Formender Gewinnbeteiligung

    Sensibilisierung von Fhrungskrften frstressauslsende Situationen

    Arbeitsplatzsicherheit schaffen

    Transparentes und nachvollziehbares Vergtungs-und Befrderungssystem

    Sensibilisierung der Fhrungskrfte und Mitarbeiterfr Wertschtzung und Anerkennung

    Top 10 der Manahmen Wie stark wren die folgenden Angebote fr Ihre persnliche Situation hilfreich?

    Anteil zustimmender Antworten: stark und sehr stark

  • Great Place to Work Deutschland 9

    Die Befragung

    Arbeitnehmer in Deutschland mit mindestens 15 Wochenarbeitsstunden in Unternehmen mit mindestens 50MA

    Zielgruppe

    1.030 Teilnehmer per bundesweiter Online-Befragung

    Teilnehmer

    13. Juli 20. Juli 2015

    Durchfhrungszeitraum

    Lightspeed Research BV

    Panelanbieter

    - Gesundheit und psychische Belastungen am Arbeitsplatz

  • Great Place to Work Deutschland 10

    Befragungskonzept: Das Great Place to Work

    Befragungsmodul Gesund Arbeiten

    Potenzielle Belastungsfaktoren

    Arbeitsinhalte

    Zeitliche Arbeitsorganisation

    Arbeitsplatzgestaltung

    Handlungsspielraum

    Gratifikation

    Sozialer Rckhalt

    Sicherheit & Vertrauen

    Mgliche Belastungsfolgen

    physisch

    psychisch, emotional

    verhaltensorientiert, Beeintrchtigungen bei der Arbeit

    Arbeitsfhigkeit in drei Jahren

    Kombinierbar mit der Great Place to Work

    Mitarbeiterbefragung

    Glaubwrdigkeit

    Respekt

    Fairness

    Stolz

    Teamgeist

    Great Place to Work

    Index Persnliche

    Gesundheit

    Umfassende Messung

    der Qualitt der

    Arbeitsplatzkultur im

    Unternehmen Das Befragungsmodul Gesund Arbeiten ist geeignet fr eine

    Gefhrdungsbeurteilung in Bezug auf psychische Belastungen im

    Sinne des Arbeitsschutzgesetzes.

    - Gesundheit und psychische Belastungen am Arbeitsplatz

  • Great Place to Work Deutschland 11 Great Place to Work Deutschland - Gesundheit und psychische Belastungen am Arbeitsplatz

  • Kontakt

    Great Place to Work Deutschland l Hardefuststrae 7 l D-50677 Kln

    www.greatplacetowork.de

    Dr. Karsten Schulte-Deuen

    Bereichsleiter Befragungen & Berichte

    Great Place to Work Deutschland

    T + 0221 933 35-157

    F + 0221 933 35-100

    E-Mail: [email protected]

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