TERAPIA OCUPACIONAL

DEFINICIÓNLa terapia ocupacional esta

dirigido hacia la recuperación

del enfermo, utilizando su

talento para la enseñanza de

movimientos y potencia a

través del trabajo, las

actividades de la vida diaria

(AVD), recreo y educación

¨tratamiento mediante: El Hacer¨

- Intencionado

El pensamiento y la acción

se mantienen por el interés,

dándole menor atención a

la invalidez.

PROPÓSITOConocer y desarrollar servicios o

programas. Terapéuticos

encaminados a facilitar la

integración,

La independencia y

normalización abordando desde

Una perspectiva individual y en el

seno de una

Intervención integral.

CLASIFICACIÓN

La FUNCIÓN DEL DESEMPEÑO OCUPACIONAL en general se las puede dividir

en dos dimensiones y tres factores

ÁREAS DEL DESEMPEÑO

OCUPACIONAL

Tienen que ver con varios tipos de AVD en las cuales las personas participan,

incluidas las actividades BÁSICAS, las actividades INSTRUMENTALES O DE

RELACIÓN y las actividades AVANZADAS.

ACTIVIDADES BÁSICAS DE LA VIDA

DIARIA

BAÑARSE O DUCHARSE

CONTROL DE ESFINTERES

VESTIRSE MOVILIDAD FUNCIONAL

COMER Y ALIMENTARSE

PREPARACION DE LOS

ALIMENTOS

CUIDADO DE ADAPTACIONES PERSONALES

HIGIENE Y ASEO

PERSONAL

DORMIR Y DESCARSAR

ACTIVIDADES INSTRUMENTALES Y DE

RELACIÓN DE LA VIDA DIARIA

1. Cuidado de otros

2. Cuidado de mascotas

3. Crianza de niños

4. Uso de equipamientos de comunicación

5. Uso de electrodomésticos

6. Movilidad en la comunidad

7. Administración financiera

8. Mantenimiento de la salud

9. Establecimiento y administración del hogar

10. Procedimientos de seguridad y respuestas de emergencia

11. Compras

ACTIVIDADES AVANZADAS DE LA

VIDA DIARIA

EDUCACIÓN

TRABAJO

DEPORTE JUEGO Y

RECREACIÓN

TIEMPO LIBRE Y

OCIO

PARTICIPACIÓN SOCIAL

HABILIDADES A DESARROLLAR

PATRONES DE DESEMPEÑO

Son patrones de COMPORTAMIENTO MOTRIZ que son habituales o repetitivos

durante los diferentes desempeños en las diferentes actividades de la vida

diaria.

Se clasifican en:

1. PATRONES RELACIONADOS CON EL PROPIO CUERPO

• Patrones segmentarios.

• Patrones posturales.

• Patrones locomotrices.

• Patrones de manipulación

2. PATRONES RELACIONADOS CON LAS ACTIVIDADES DE LA VIDA DIARIA

• Hábitos.

• Rutinas.

• Roles

PATRONES SEGMENTARIOS

• Son movimientos básicos que determinan la función de cada segmento

corporal en los diferentes planos de acción. Se presentan en forma de

patrones combinados de dos o más movimientos en los diferentes segmentos

articulares de las extremidades superiores, extremidades inferiores, cabeza y el

tronco.

• Por ejemplo se pueden mencionar a los movimientos de flexión del hombro

más flexión de codo, o también los movimientos de abducción de cadera más

rotación externa o flexión más rotación e inclinación derecha del tronco.

PATRONES POSTURALES • Los patrones posturales pertenecientes a esta categoría también son

conocidos como no locomotrices.

• Tienen que ver con la estabilización o mantención de posiciones corporales

incluyendo las variantes que se pueden presentar y los cambios de posiciones

hacia arriba o hacia abajo.

PATRONES LOCOMOTRICES • Son aquellos en los que necesariamente ocurre un desplazamiento del

cuerpo en relación con dos puntos distantes de referencia en el suelo.

• Algunos ejemplos son: rolar, reptar, gatear, saltar, caminar, trotar, correr, trepar

y nadar.

PATRONES DE MANIPULACIÓN Y

ALCANCE

Son aquellos que requieren la participación de las manos (una o ambas)

en actividades de interacción con diferentes objetos según las demandas de

la

vida diaria.

ERGONOMÍA

Etimológicamente:

Ergo: Trabajo y nomos: Ley

Es una Ciencia multidisciplinaria

que actúa sinérgicamente como un

cuerpo de conocimientos

interrelacionadas en su aplicación

para adaptar el entorno de vida y

trabajo al hombre para su mayor y

mejor bienestar y calidad de vida.

OBJETIVOS

• Mejorar la seguridad y el ambiente

físico del trabajador.

• Lograr la armonía entre el trabajador, el

ambiente y las condiciones de trabajo

Aminorar la carga física y nerviosa del

hombre.

• Buscar la comodidad y el confort así

como la eficiencia productiva

• Reducir o modificar técnicamente el

trabajo repetitivo.

• Mejorar la calidad del producto