МЕНЕДЖЕРСЬКІ ГРАБЛІабо

Фейл — найкращий вчитель

Юрій КозійPM @ GlobalLogic

#1. НЕГНУЧКИЙ СТИЛЬ УПРАВЛІННЯ

ПРОБЛЕМА:Всі люди — різні

РIШЕННЯ:Ситуаційне лідерство

Situational Leadership, Ken Blanchard

#2. ПРОБЛЕМИ З НАДАННЯМ ФІДБЕКУ

ПРОБЛЕМА:Дискомфорт з наданням критичного фідбекуПозитивний фідбек — не завжди доречний

РIШЕННЯ:Люди хочуть чути чесний фідбекОсобливо, якщо Ви надаєте його коректно

#3. НЕВМІННЯ ДОСТУКАТИСЬ ДО ЛЮДЕЙ

ПРОБЛЕМА:Як говорити, щоб люди слухали?Як слухати, щоб люди говорили?

РІШЕННЯ:Донесення думки мовою аудиторії

Активне слухання

#4. ПІДГОТОВКА ДО ЗУСТРІЧЕЙ

ПРОБЛЕМА:Зустрічі бувають різні

РІШЕННЯ:Ваш персональний вклад

#5. ПРОВАЛЕНІ ПРЕЗЕНТАЦІЇ

ПРОБЛЕМА:Нехтування підготовкою до виступу

РІШЕННЯ:Належна підготовка >= 50% успіху

#6. ПОРАДИ НЕ ПРАЦЮЮТЬ

ПРОБЛЕМА:Дорослі люди вчаться інакше, ніж діти

РІШЕННЯ:Коучінг

#7. ЗАТЯГУВАННЯ ЗІ ЗВІЛЬНЕННЯМ

ПРОБЛЕМА:Немає відчуття, коли потрібно звільняти, а коли варто дати другий шанс

РІШЕННЯ:Just do it...

#8. НЕПРОЗОРІСТЬ ВАШОЇ ДІЯЛЬНОСТІ

ПРОБЛЕМА:Команда не в курсі, чим займається менеджер

Ще гірше, коли не в курсі ваш бос, Компанія чи клієнт...

РІШЕННЯ:Забезпечте прозорість своєї діяльності для усіх стейкхолдерів

#9. А ТЕПЕР — МОЖНА РОЗСЛАБИТИСЬ?

ПРОБЛЕМА:Світ не стоїть на місці

РIШЕННЯ:Постійно заточуй пилу

РЕЗЮМЕ:• Не фейлить той, хто нічого не

робить

• Навчання — можливість пройти граблі в демо-режимі

ANYQUESTIONS?

Зв'язок: Y U R K O Z I Y