Erfolgreich nachhaltig!

Einführungsreferat, 17.OktoberDagmar Eisenbach

Dagmar Eisenbach

Aufsichtsrat seit 2010 Aufsichtsrat seit 2011

Führungkraft

Die Welt wird

Heisser

Rarer

Transparenter

SOURCE: Big Pivot, Andrew Winston

Definition Nachhaltigkeit

Wurzel Generation Dreieck

„Nur soviel Holz schlagen wie nachwachsen kann!

Entwicklung, „die den Bedürfnissen der heutigen Generation entspricht, ohne die Möglichkeiten künftiger Generationen zu gefährden, ihre eigenen Bedürfnisse zu befriedigen und ihren Lebensstil zu wählen.“

Umweltgesichtspunkte gleichberechtigt mit sozialen und wirtschaftlichen Gesichtspunkten zu berücksichtigen.

SOURCE: Lexikon der Nachhaltigkeit

Konkrete Beispiele

Erneuerbare Energien Mikrofinanz

Technologie

BioEnergie Bittelbronn eG

Balancieren

Bürgergenossenschaft Je Mitglied, 1 Stimme264 MitgliederEhrenamtlich Lokale LieferantenVillage Innovation Talk

Geschlossener Kreislauf3000Tonnen weniger Co2Vierfelderwirtschaft

€6m BilanzsummeDividende 4.4% in 201370% Anschlussdichte

GeschlossenerKreislauf

Vielfalt in der Führung

Konkrete Beispiele

Erneuerbare Energien Mikrofinanz

Technologie

Das Ziel: Förderung nachhaltiger Entwicklung

Der Weg: Eine sozial verantwortliche

Geldanlage, die weltweit faire Kredite finanziert

Worum geht es bei Oikocredit?

Hofokam, Uganda

Motto: „Hilfe zur Selbsthilfe“

Balancieren

ArmutsbekämpfungZugang zu GeldFinancial literacy81% sind Frauen

PartnerselektionskriterienESG ScorecardRisiko ManagementInternes Vorgehen

Finanzierungen €591m€13,4m in 20132% Dividende52.000 Anleger

Dividende

Konkrete Beispiele

Erneuerbare Energien

Technologie

© Copyright 2014 Hewlett-Packard Development Company, L.P. Änderungen vorbehalten.

HP stellt Lösungen für den New Style of IT bereit.

Beratung Transformation Verwaltung FinanzierungServices

Drucker PCs Tablets

Drucker und Personal Computing

Server Speicher Netzwerke

Converged Infrastructure

SecurityAnalyseIT-

Management

HP Software

SecurityBig Data Cloud Mobility

Balancieren

FirmenkulturMitarbeiter VolunteeringDiversityFlexible ArbeitszeitenMenschenrechteVerantwortung Lieferkette

Rücknahme programme in 70LändernEnergieffizienzCO2 -16% vs. 2012Ziele in der LIeferketteInnovationen

$112m Umsat in 2013317,500 MitarbeiterNettogewinn 1,3mrd $Dividende 2.6mrd $ Sozialinv. 135,3m$

Zahlen vom Living Progress Report 2013, publiziert Juni 2014

“Men and women want to do a good job, a creative job, and that if they are provided the proper environment they will do so.” Bill Hewlett

DIVERSITY & INCLUSION@HPPART OF OUR GENES

OUR STRONG

CULTURE

OUR GLOBAL SETUPOUR GLOBAL SETUP

More than 300.000 employees and 350.000 sales & service partner in 170 countries worldwide. More than 1 billion people use our technology every day.

OUR GLOBAL SETUPOUR BRAND PROMISE WE MAKE IT MATTER!

© Copyright 2012 Hewlett-Packard Development Company, L.P. The information contained herein is subject to change without notice.20

2012

Commit

2013

Build

2014

Encourage2015Flow

2016Grow

2017Win

DIVERSITY@HP GERMANYROADMAP

14% 16%

2017

25%

Ökonomische Aktionen

• Business Model

• Gewinn maximierung oder – optimierung

• Langfristig/kurzfristig/ Definition von ROI

• Innovation– Umweltverträgliche Produktion

– Produktion und Entwicklung umweltschonenender Produkte

– Value creation for for environmental and social purpose

• Risk Management– What if oil cost $500/liter?

– Supply chain diversification

• Verantwortungsvolle Unternehmennsführung

• Kommunikation– Schaffung nachhaltiger Konsumgewohnheiten

– Environmental metrics und Bericht

• Partnerships

SOURCE: Big Pivot, Andrew Winston

Ökologische Aktionen

• Abfallminderung

• Recyceltes Toilettenpapier

• Kantine

– Veggieday

– 100% Biozutaten

• Grüner Strom

• Firmenflotte aus e-Autos

• Wasseraufbereitungsanlage

• Co2 neutrales Firmengebäude

• Videokonferenzen

Soziale Aktionen

• Diversity

• Sinnhaftigkeit

• Fortbildung

• Mitarbeiterengagement

• Flexible Arbeitszeiten

• Gewerkschaft

• Kindergarten

• Transparenz

• Sicherheit

Ideen Menu

DiversityPurposeFortbildungMitarbeiterengagementFlexible ArbeitszeitenGewerkschaftKindergartenTransparente und fair GehaltsstrukturenSicherheit

AbfallminderungRecyceltes ToilettenpapierKantine

Veggieday100% Biozutaten

Grüner StromFirmenflotte aus e-AutosWasseraufbereitungsanlageCo2 neutrales FirmengebäudeVideokonferenzen

Business ModelGewinn maximierung oder –optimierungLangfristig/kurzfristig/ Definition von ROIInnovationRisk ManagementVerantwortungsvolle UnternehmennsführungKommunikationPartnerships

Erfolgreich nachhaltig!

Alle gemeinsam