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janvier2016
volutionla lettre dinformationdes agents de la DTE
vivre ensemblePESC
CHAINE D'INFOS
Chre Madame, Cher Monsieur,
Voici le premier exemplaire de la lettre dinformation
trimestrielle des agents de la DTE. Son titre volution , choisi
collectivement, reflte votre investissement quotidien en tant que
professionnel(e) de lenfance dans lvolution de lenfant, mais
galement dans lvolution permanente du service public rendu.
Lactualit nationale rcente nous le prouve : lducation est au cur du
vivre ensemble et de la citoyennet. Cette attente forte des
familles rouennaises exige une ncessaire et permanente adaptation
de nos rponses, de nos organisations de travail, tout en vous
garantissant de pouvoir le faire dans de bonnes conditions. La
modernisation de nos mthodes, la simplification de nos procdures ne
sont pas de vains mots : objectifs communs lensemble des services
municipaux, ils touchent de prs la DTE, qui, par la taille de ses
quipes comme par lampleur de ses missions, est en premire ligne.
Dploiement du nouveau logiciel Solfami, mise en uvre dun nouveau
plan dactions (voir ci-contre), nouveau projet ducatif de
territoire 2016-2019 lanne 2016 sannonce riche en actualits. Ces
projets, vous en tes les acteurs. Pour que chacun(e) dentre vous
puisse en tre inform(e) le plus directement possible, ce nouvel
outil de communication interne est le vtre. Nhsitez pas ragir,
proposer et rdiger un sujet. Au cours de lanne 2015, avec Frdric
Marchand, adjoint au Maire et Christine de Cintre, conseillre
municipale dlgue, nous avons pu apprcier votre engagement quotidien
et votre professionnalisme au service des familles rouennaises et
vous en remercions chaleureusement. Que cette anne 2016 qui dbute
vous apporte, joie, sant et bonheur, partags avec ceux qui vous
sont chers.
Bonne lecture !
Marie BLONDEL DGA du ple Enfance Solidarit Citoyennet (PESC)
Delphine LERAYDirectrice des Temps de lEnfant (DTE)
STRATGIE
La force de lexpertiseEn juillet 2014, Yvon Robert a confi
Fran-oise Combes, conseillre municipale dlgue, une mission danalyse
de lorga-nisation des services municipaux. Un pro-jet men bien grce
lappui de David Andrieux (DGS-MPCG). Dans les 55 coles rouennaises,
les 11 crches municipales et les 7 accueils de loisirs, les agents
de la DTE assurent des missions daccueil et daccompagnement des
enfants, de restauration, dentretien des locaux, de soutien aux
enseignants, danimation priscolaire et extras-colaire : une
diversit de tches et de mtiers qui exige une bonne coordination
entre intervenants et une indispensable polyvalence. Lobjectif de
ltude organisationnelle de la direction des Temps de lEnfant tait
de raliser une photographie des modes de fonction-nements de nos
services : crches, accueils de loisirs et coles. Den diagnostiquer
les forces et faiblesses puis de btir un plan dactions, avec pour
but damliorer le service public, et doffrir aux agents une qualit
de vie au travail et un environnement professionnel leur
per-mettant dexercer leur mtier dans les meilleures conditions.
LE CALENDRIER DES TAPES
Diagnostic : 160 agents couts du 30 mars au 9 octobre dans des
entretiens individuels et semi-collectifs, en face face, raliss
partir de questionnaires identiques adapt aux missions de chacun.
Prconisations : septembre/octobre 2015Elaboration et dploiement du
plan dactions : mi-octobre jusqu avril 2016Mise en uvre :
mai/dcembre 2016
D. Leray
vivre ensemblePESC
CONSTAT
Il ressort de cette tude que la direction des Temps de lEnfant
dispose de nombreux atouts et opportunits sur lesquels elle peut
sappuyer :
Une forte culture des mtiers
Une culture de rponse et dadaptation aux besoins
Un engagement des agents pour le bien-tre des enfants
Un bilan encore en cours aprs la mise en uvredes rythmes
ducatifs
Des valeurs et des objectifs ducatifs communs.
Lvaluation organisationnelle a mis en lumire 7 axes de travail
pour la direction des Temps de lEnfant. Quels sont-ils ? Renforcer
le partage des orientations stratgiques, des objectifs gnraux et
des projets autour dun projet de direction commun, dfini sur la
base du projet politique petite enfance et enfance,Valoriser les
russites et dvelopper lvaluation en continu,Repenser lorganisation,
clarifier et harmoniser rles et res-ponsabilits de chacun, La DTE
doit btir, en lien avec la direction gnrale des services, une
organisation de direction en repensant les lignes hirarchiques
partir des ralits du fonctionnement quotidien des quipes,
renfor-cer le management de proximit et prserver lexpertise mtier ,
tout en clarifiant les responsabilits de chacun. Elle devra
renforcer les missions de conduite de projets transversale,
daccompagne-ment au changement, de mthodes et dorganisation.
Formaliser et partager les mthodes de travail dans le domaine
administratifRenforcer et harmoniser les pratiques managriales en
arti-culation avec le plan daccompagnement managrial de la Ville
qui sera lanc en 2016Adapter la communication interne et la
circulation de linfor-mation aux spcificits de la direction. Cette
newsletter en est la premire illustration.La mise en uvre
progressive de ces 7 axes de travail ncessitera un accompagnement
fort de la direction gnrale des services et des directions
ressources, ainsi quun plan de formation adapt.
Delphine LerayDirectrice de la DTE
NERGIE COLLECTIVE
Rouen, ville Amie des EnfantsRouen vient nouveau dtre lue Ville
Amie des Enfants au sein du rseau Unicef. Une candidature possible
aprs plusieurs mois de collecte dinformations et de projets en
faveur de lenfance et de la jeunesse. Merci toutes les quipes de la
DTE, mais galement aux partenariats internes avec la Vie Sportive,
la Culture Jeunesse et la Vie Associative, par exemple. LUNICEF a
pris connaissance des projets dj raliss et des actions programmes
par la Ville en faveur des enfants de 0 18 ans pour les mois et
annes venir. Une partie de ce dossier concernait la classe dge des
enfants, leur rpartition sur les quartiers, leur situation
familiale. Mais aussi des lments sur de multiples sujets comme le
nombre de mdecins sur le territoire, de clubs sportifs, ou encore
le recensement des programmations culturelles pour les enfants. Dix
fiches thmatiques sont venues complter cette candidature : sant,
loisirs, parentalit, handicap, cadre de vie ou encore galit. Si la
collecte des lments et lcriture de ce type de dossiers constituent
des tapes longues et
fastidieuses, elles ont le mrite de mettre en lumire la
multitude dactions quotidiennes mises en place dans les crches, les
coles, les centres de loisirs par les nombreux professionnels
municipaux qui se mobilisent auprs des petits Rouennais. Ce label
Ville Amie des Enfants prsente lavantage dinscrire Rouen dans un
rseau de villes facilitant lchange, le partage dexpriences en
matire ducative. La formalisation crite de laccompagnement des
enfants offre de relever les marges de progression collectives, de
rendre visible les russites et les innovations. Cette dmarche de
labellisation Ville Amie des Enfants , est une faon de prendre du
recul, de rflchir sur les enjeux et objectifs ducatifs. Mais cest
aussi et surtout une faon de rendre hommage aux agents reprsentants
plus de 30 mtiers et mobiliss quotidiennement auprs des enfants et
des jeunes.
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NERGIE COLLECTIVE (SUITE)Tous en alerte ! Suite aux attentats du
13 novembre 2015, le plan Vigipirate a t ractiv par le Ministre de
lEducation Nationale.La plupart des recommandations comme la
scurisation des accs, la vigilance ncessaire de tous les
personnels, la dclaration des manifestations organises, sont dj
appliques dans les coles depuis plusieurs semaines. Des mesures
quivalentes sont mises en place dans les structures petite enfance
et les accueils de loisirs. La Ville va rpondre, dans les
prochaines semaines, aux demandes complmentaires dquipements sur
les btiments sco-laires, de neutralisation du stationnement aux
abords des coles, de lenlvement des poubelles sur les parvis, entre
autres.
RUSSITES
La chasse lobsit infantilePour impulser de bonnes pratiques
alimentaires, un col-lectif dexperts valide tous les menus et leur
conformit aux prescriptions rglementaires au sein de commissions
pour les coles maternelles et lmentaires mais aussi pour les
crches.
Rouen, les menus des enfants font lobjet dchanges rguliers entre
les collgues des coles et des crches, et ceux du SIREST. Les deux
commissions offrent de surveiller et de contrler la varit et la
qualit des repas. En fonction, elles peuvent tre composes pour la
Ville de llu, des directions concernes, des cuisiniers, du mdecin
des crches, des responsables de service, des agents de terrain et
de la rfrente du service ; pour le SIREST, de lquipe de direction
logistique et production et pour la socit civile des dlgus de
parents dlves. Ces instances se runissent une fois par mois ou tous
les deux mois. La prsence des experts municipaux enrichit les
changes mens avec Pascal Ne, chef de production et logistique du
SIREST et Patrice Delas, responsable de lapprovisionnement.
COMMENT SE DROULENT LES COMMISSIONS ?
Lchange et le dbat sont ouverts aux diffrentes remarques ou
constats quils soient positifs ou ngatifs : qualit, quantit,
conditionnement, rajustement Pascal Ne, chef de production et
logistique du SIREST procde la lecture des menus tablis pour les
mois venir. Chaque proposition peut tre modifie si besoin
(rptition, apprciation des enfants). Ensuite, partir des menus
tablis pour les coles, chaque plat est rtudi pour tre adapt aux
besoins des trs jeunes enfants. Dans les grandes crches, chaque
cuisinier(re), peut raliser les recettes de son choix partir des
mmes aliments bruts livrs. Les agents commu-niquent rgulirement
entre eux pour ajuster leurs commandes en fonction de leurs
effectifs, les quantits livres et la qualit des
aliments rceptionns. Une fois dans lanne, les membres des
commissions se retrouvent pour faire un bilan et permettre de faire
voluer les pratiques collectives. Un imprim Votre avis nous
intresse est transmis chaque cole pour que vous puissiez formuler
des observations constructives destines amliorer la qualit de la
restauration. Si vous tes responsables doffice, vous pouvez aussi
participer aux commissions. Nhsitez pas demander ce document votre
responsable de secteur.
Nol Jules Ferry lmentaire
Comme tous les ans, Fabienne, Catherine et Sylvette agents lcole
lmentaire Jules Ferry ont dploy toute leur nergie pour que le repas
de Nol reste un moment de joie dans le cur des enfants. Ce jour-l,
toutes les dcorations fabriques ou apportes par les uns et les
autres ont donn au rfectoire mille et une cou-leurs. Les tables ont
t dresses la faon dun banquet et les plats dcors ont apport un air
de fte ce djeuner pas comme les autres. Aprs avoir festoy, enfants
et adultes ont referm cette page magique en entonnant des chants et
en dansant.
Les lutins de Nol de lcole Jules Ferry.
VERT
ROUGE
MARRON
BLEU
ROSE
JAUNE
Les produits sucrs : sucre, bonbons, boissons sucres (sodas,
sirops), crmes dessert, chocolat, confiture, miel, gteaux
Les matires grasses : beurre, crme frache, huiles.
Le lait et les produits laitiers : fromages, yaourts, fromage
blanc, petits suisses.
Les fculents : pommes de terre, lgumes secs (haricots blancs
& rouges, lentilles, petits pois), riz, bl (ptes, semoule),
pain.
Les protines : viandes, poissons, ufs.
Les fruits et lgumes : cuits ou crus.
Et surtout n'oublie pas de boire de l'eau !
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EN VEDETTE !
La virtuose du relationnel ! Assistante administrative au
service Petite Enfance, Valrie Dsert rejoue chaque jour le concerto
des relations avec les familles rouennaises. Un exploit au regard
du nombre de contacts ! Mais surtout un talent diplomatique et un
tact qui relvent presque dun savoir-faire en mode Quai dOrsay !
DEPUIS QUAND TRAVAILLEZ-VOUS LA DIRECTION DES TEMPS DE LENFANT
?
Jai pass prs de 20 ans au CCAS de Rouen, puis en 2012, jai
rejoint la petite quipe administrative du service Petite Enfance
pour me consacrer entre autres, la gestion des demandes des
familles la recherche dun berceau pour leur petit.
COMMENT VOTRE FONCTION VOLUE TELLE CES DERNIRES SEMAINES ?
Pour moderniser et simplifier les procdures dinscription,
daccueil et de communication destination des familles, mais aussi
amlio-rer le fonctionnement et la transparence de la commission
dattri-bution des places en crches, Christine de Cintr a souhait
dve-lopper la gestion informatique du service Petite Enfance. Notre
nouveau logiciel Concerto rpond cet objectif politique. Mme si ce
changement de logiciel demande un important travail de remise
niveau des donnes, de report des commissions prcdentes, de saisie
des nouvelles demandes pour la 1re commission de jan-vier 2016,
Concerto apporte plus defficacit, de transparence, un gain de temps
et la possibilit dexporter des donnes pour llaboration de
statistiques Paralllement, nous avons modifi les rglements de
fonctionnements dont celui de la commission
dattribution. Dsormais, lensemble des donnes des familles, quel
que soit le service utilis, sera centralis sur Concerto. La rgie
Carte Atout est remplace par la rgie Enfance Famille et un futur
portail famille facilitera la communication avec les parents. La
mise en place dun guichet unique viendra simplifier les dmarches et
le recueil dinformation des foyers. Tous ces changements vont
apporter un nouveau souffle mes missions. Dans notre petite quipe
administrative, la polyvalence est une qualit indispensable pour
assurer la continuit du service public.
CONCRTEMENT, QUEST-CE QUI VA CHANGER DANS VOS TCHES QUOTIDIENNES
?
Le changement de logiciel pour le traitement des services
proposs par la DTE impacte directement mon travail. En lien avec
lAccueil Multi-services de la DTE, je rceptionne les demandes de
places de crches. Je les saisie dans le programme informatique, en
vue de leur passage en commission dattribution que je prpare et
organise. Jassiste moi-mme ces commissions pour prendre note des
changes et dcisions et rdige ensuite le procs-verbal. Enfin,
jassure le suivi de commission qui consiste informer les familles
par courrier des suites donner leur demande. En troite relation
avec les directrices de crche, je rends compte llue en charge de la
petite enfance du suivi des places attribues aux familles. Jassure
galement la saisie des fiches de rensei-gnements pour les enfants
inscrits en halte-garderies. Vritable interface entre les familles
et les places daccueil, je suis trs sol-licite par les parents et
reois de nombreux appels tlphoniques quotidiens. Cela exige une
rigueur dans la gestion des demandes et une grande capacit dcoute
pour les renseigner au mieux. Dautant que parfois, je suis face des
familles mcontentes de ne pas stre vues attribuer une place en
crche.
Direction de publication : Marie Blondel, DGA du PESC
Rdacteur en chef : Delphine Leray, directrice de la DTE
Coordination : Valrie Farieux, assistante de direction
Conception et secrtariat de rdaction : Mission Communication
Interne
Maquette et mise en page : Caroline Laguerre
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dcembre2015
cohsionla lettre dinformationdes agents de la DSCS
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C'EST SIGN !
Chre Madame, Cher Monsieur,
Lanne 2015 sachve dans un contexte o il nous faut, je crois,
porter haut et fort nos valeurs de solidarits et de fraternit. Les
temps dchanges, de convivialit et de plaisirs partags participent
du lien social et du mieux-vivre ensemble. Nos rendez-vous :
le 10 dcembre 2015, les agents du Service Personnes Ages ainsi
que les agents volontaires de la Ville ont accompagn les seniors
rouennais lors dune sortie au Cirque Mdrano qui a rassembl plus de
1 280 personnes.
le 24 dcembre 2015, les associations de lutte contre lexclusion
et les travailleurs sociaux des services et structures de la DSCS
accompagneront leurs usagers loccasion du Nol Solidaire. Cette
anne, Nol Solidaire sera organis lHtel de Ville autour dun repas le
midi aprs la sortie au Cirque Mdrano. Autour de 400 convives, plus
de 50 bnvoles, une dizaine de mcnes et les services de la Ville et
du CCAS se mobiliseront pour que cette journe soit une russite.Je
connais votre engagement quotidien et votre professionnalisme au
service des Rouennais et je vous en remercie.Je vous souhaite de
belles ftes et vous adresse tous mes vux pour la nouvelle anne
2016.
Trs chaleureusement vous,
Caroline DutarteAdjointe au Maire en charge des Solidarits, de
la Politique de la Ville et de lInsertionVice-Prsidente du CCAS
FAITS ET GESTES
Cration dune MAIA au CCASLe CCAS de Rouen conforte son
accompagnement destination des personnes en situation de dpendance
avec la cration de la MAIA Rouen Rouvray.
En partenariat avec lassociation Grontologique du Rouvray, la
M-thode dAction pour lIntgration des services daide et de soins
dans le champ de lAutonomie (MAIA) a lobjectif de simplifier et
doptimi-ser le parcours des personnes ges. La MAIA sappuie donc sur
un rseau local dacteurs sanitaires, sociaux ou encore mdico-sociaux
et propose de mettre en uvre un accompagnement renforc auprs des
personnes ges en situation complexe et vivant domicile.Cette
nouvelle structure est une rponse de proximit pour dcloi-sonner les
services et favoriser la circulation dinformations entre les
diffrents professionnels intervenant auprs de la personne ge. La
MAIA travaille notamment, en lien troit avec le CLIC des Ans et le
CLIC du Sud de lAgglomration Rouennaise.Hlne Letan a t recrute en
septembre dernier pour piloter cette structure. Laccompagnement
intensif des personnes ges rencontrant des difficults
multidimensionnelles, sera assur par une quipe pluri-disciplinaire
de gestionnaires de cas : Elisabeth Durand et Pauline Milinaire
(qui ont pris leur fonctions le 1er dcembre) et Julie Bellegeulle
(qui rejoindra lquipe le 8 fvrier). Blandine Levasseur assure quant
elle lassistance de la MAIA.
De gauche droite : Hlne Letan, Pauline Milinaire, Elisabeth
Durand, Blandine Levasseur
vivre ensemblePESC
FAITS ET GESTES (suite)
CitsLab, soutien la cration dentreprisesLe CCAS de Rouen a fait
acte de candidature auprs de la Caisse des Dpts et Consignations
pour assurer le por-tage dun dispositif CitsLab en 2016. CitsLab
est une action de soutien la cration dactivit dans les quartiers
prioritaires. Lobjectif de ce dispositif est dintervenir en amont
du processus de cration dentreprise et vient complter les services
daccompagnement dj existants. Le dispositif est cofinanc par la
Caisse des Dpts et Consignations (CDC) mais aussi par la Mtropole
et la Ville de Rouen au titre des crdits rservs sur la
programmation Contrat de Ville. Ce service de proximit sadres-sera
dabord aux habitants des quartiers prioritaires de la Ville et
contribuera rendre plus lisible et transparent le parcours du
crateur dentreprise.
Cohsion Territoriale, partenaire de Femmes dans la Ville Depuis
2013 un groupe de travail partenarial sur la thma-tique des femmes
existe sur les Hauts de Rouen. En 2015-2016, ce groupe a travaill
sur le sujet les femmes dans la ville . De janvier mars 2016,
plusieurs vnements sont programms tout au long de lanne, avec entre
autres, lexpri-mentation dune marche exploratoire de femmes sur la
Lombardie qui sera mise en uvre par la Direction de la Tranquillit
Publique. La Ville sera accompagne par Dominique Poggi, sociologue,
qui formera professionnels et habitantes cette dmarche.Lobjectif
est de faire le point sur les problmatiques rencontres par les
femmes et qui pourraient nuire leur libert de dplace-ment (problmes
dinscurit, cheminements inadapts). Les femmes pourraient ainsi
proposer aux dcideurs (lus, services techniques, bailleurs) des
modifications pragmatiques. Cette dmarche innovante a pour vocation
de mieux connatre et de mieux prendre en compte lexpertise dusage
des habitants, de favoriser limplication citoyenne et de lutter
contre lisolement des femmes, clibataires notamment. lavenir, la
Ville aura pour objectif de dvelopper ces marches sur dautres
territoires de la commune.
vivre ensemblePESC
EN INSTANCES
CA du CCAS : compte-rendu de la sance du Conseil dAdministration
du 24 septembre 2015
DIRECTION GNRALE
Dlgations de pouvoir consenties par le Conseil
dAdministration
Reprsentants du Conseil dAdministration
CELLULE FINANCIRE
Demande de financement 2015 auprs de lEtat pour les quipes de
proximit, les Conseils Citoyens et le fonds de participation des
habitants
Demande de financement 2015 auprs de lEtat pour le Programme de
Russite Educative (P.R.E.)
Budget 2015 : Dcision modificative n1 du bud-get principal,
Dcision modificative n1 du budget du SSIAD, Dcision modificative n
1 du budget ESA, Dcision modificative n 2 de lEHPAD La Pliade et
modification daffectation des rsultats soins et dpen-dance, Dcision
modificative n2 du budget Prestataire, Dcision modificative n1 du
CLIC, Dcision modifica-tive n1 du budget des Rsidences
MOYENS GNRAUX
March de services dassurances : dommage aux biens, Responsabilit
Civile, Flotte Automobile, Protec-tion Juridique March Procdure
Adapte
March de travaux procdure adapte
INFORMATION
Convention de mcnat avec le Crdit Municipal
SERVICE ACTION ET INSERTION SOCIALES
Contribution financire au Fonds dAide aux Jeunes 2015
Convention entre le CCAS et lEtat relative au financement de la
Chaloupe, de lEscale, de la Pause et de la Pension de Famille
Hameau des Brouettes
Convention entre lEtat et le CCAS de Rouen pour le financement
de La Passerelle et dun logement tem-poraire de la rsidence du
Hameau des Brouettes au titre de lAllocation de Logement
Temporaire
Convention entre le Dpartement et le CCAS de Rouen concernant la
scurisation des changes entre les acteurs du e-ASLL (Accompagnement
Social Li au Logement)
Convention de la contribution financire de la Ville au Fonds
Solidarit Logement 2015
Demande de financement ASLL 2016 pour La Pas-serelle
SERVICE PERSONNES AGES
Convention de mise disposition de vhicules pour lassociation
Culture et Loisirs de Saint-Filleul
Protocole de signalement aux autorits adminis-tratives des
vnements indsirables et des situations exceptionnelles et
dramatiques survenus dans les ta-blissements et services
mdico-sociaux
CA du CCAS : compte-rendu de la sance du Conseil dAdministration
du 13 octobre 2015
DIRECTION GNRALE
Animation et portage des Conseils Citoyens
Candidature et Portage du Dispositif CitsLab
SERVICE PERSONNES AGES
Demande de subvention au Dpartement de Seine-Maritime pour le
CLIC des Ans de Rouen
CELLULE FINANCIRE
Budget 2016 : Rsidences, Unit dAide Domi-cile Service
Prestataire, CLIC, MAIA, SSIAD, ESA, EHPAD La Pliade
Tarifs 2016 : restauration et chambre dhte
SERVICE ACTION ET INSERTION SOCIALES
Octobre Bleu
vivre ensemblePESC
NOUS
Pensez votre Ordre de mission !Les agents qui utilisent leur
vhicule personnel pour des dplace-ments professionnels ou des
formations doivent imprativement tre en possession dun ordre de
mission.Pour lobtenir, vous devez vous adresser la cellule
Ressources Humaines de la DSCS en fournissant une copie de la carte
grise du vhicule, une copie du permis de conduire ainsi que
lattestation dassurance. Cet imprim sera ensuite transmis votre
suprieur hirarchique pour signature. En cas de changement de
vhicule, il vous appartiendra de fournir la nouvelle carte grise et
lattestation dassurance correspondantes.Les agents qui se dplacent
en utilisant dautres moyens de trans-port doivent galement faire la
demande dun ordre de mission. Cet imprim permettra de rembourser
les frais lis tout dplacement.
Mouvements
Flicitations aux heureux parents de Nathan, Raphal, Tristan ns
en octobre 2015.
COLLECTOR
LAtelier prsent sur le march de NolLe Chalet Solidaire permet
aux associations sociales et solidaires de se relayer sur le march
de Nol situ place de la Cathdrale. Le lundi 30 novembre 2015,
lquipe de lAtelier entoure par une 30e dusagers sest mobilise pour
tenir une permanence, afin de prsenter et mettre en valeur leurs
actions et ralisations, auprs des Rouennais. Des dcorations de Nol
et bonbons ont t distribus. Un aprs-midi chaleureux et trs apprci,
malgr un vent glacial !
La Chaloupe, toujours prsente pour le Tlthon
Moment attendu chaque anne pour les animateurs et bnfi-ciaires
de la Chaloupe : la participation au Tlthon ! Cette anne, ce sont
des petits bouchons transforms en personnages, ainsi que des gteaux
confectionns par les bnficiaires, qui ont t vendus au profit de
lassociation. Au total 203 ont t rcolts !
Un forum Soutien aux aidants organis par le CLIC des Ains
Mardi 17 novembre 2015, le CLIC des Ans de Rouen a organis un
Forum Soutien aux aidants la Halle aux Toiles de Rouen. Ce forum a
permis daborder les problmatiques rencontres par les aidants
familiaux (puisement, isolement), ainsi que les solutions de rpit
et daccompagnement possibles, par le biais de tables rondes, de 27
stands et danimations (gym aidant/aid - relaxation - sophrologie -
quizz - rflexologie). Cette journe a t apprcie des aidants :
informations claires, confrences intressantes et des partenaires
prsents : changes riches entre les professionnels..
ARRIVES / DPARTS DU 01/06/2015 au 30/09/2015
ARRIVESJason Guinatier Moyens GnrauxHlne Letan MAIA Marion
Letoue UTS Katy Perrel UTS
DPARTSSteve Mendy Moyens Gnraux
RETRAITSDalila DAndr Rsidence Hameau des Brouettes
De gauche droite : Aminata Kebe et deux usagers de la
Chaloupe
De gauche droite : Andr Silliau, Jean Hbert, Marie Huchon et
Sandra Hurblain
vivre ensemblePESC
Rcuprez la dernire version du power point de prsentation chiffre
2014 de la DSCS sur S:\DSCS\Commun-DSCS\Prsentation DSCS - Chiffres
2014. Ce document interne peut tre diffus auprs des nouveaux agents
et stagiaires accueillis dans les services.
ME CONNAISSEZ-VOUS ?
Accueil gnral et mission dappui aux services : dj un an !En
dcembre 2014, la mission dappui aux services a t cre permettant aux
agents de laccueil gnral de tourner sur des missions daide
administrative et dapporter un renforcement en rponse aux besoins
ponctuels des services de la DSCS. Avec le ramnagement de lespace
de la Domiciliation et de laccueil, ainsi que larrive dEmmanuelle
Laugeois en dcembre 2014, cette nouvelle quipe fte actuellement son
premier anniversaire.Isabelle Danion, responsable de laccueil gnral
et de la mission dappui aux services nous livre un petit bilan de
cette premire anne de fonctionnement : Au cours de cette premire
anne de fonctionnement, chacune a dvelopp beaucoup de comptences
tant laccueil physique et tlphonique, quen bureautique, pour
assurer les missions dappui aux services.Les nouvelles missions
sont toujours sources dinterrogations : quelles missions ? avec
quels collgues ? et en mme temps, chaque fois, cest sources
denrichissement personnel et profes-sionnel. Pour cette premire
anne : 168 demi-journes de renfort dans les services ont t assures.
laccueil, la nouvelle configuration spatiale du rez-de-chausse et
le renforcement de lquipe a aussi permis de faire baisser la
pression. Petit message aux collgues ; pensez nous dire quand vous
vous absentez un ou plusieurs jours cest plus pratique pour
trans-mettre les messages ! Pour lanne prochaine, les projets ne
manquent pas : formations pour renforcer encore les comptences
professionnelles, projets personnels dvolution et nouvelles
missions dappui aux services viendront sans nul doute, pimenter le
quotidien .
CONNEXIONS
Direction de publication : Marie Blondel, DGA du PESC
et directrice gnrale du CCASRdacteur en chef :
Benoit Gach, directeur de la DSCSCoordination :
Angline Laignel et le rseau des assistantes des
servicesConception et secrtariat de rdaction :
Mission Communication InterneMaquette et mise en page : Caroline
Laguerre
Lagenda
24 DCEMBRE 2015 : Nol Solidaire lHtel de Ville
5 JANVIER 2016 16 h 30 : Crmonie des Vux du Maire au Personnel -
Salle du Conseil Municipal
18 JANVIER 2016 : Comit Technique
22 JANVIER 2016 16 h 30 : Crmonie des Mdaills - Salle du Conseil
Municipal25 JANVIER : Conseil Municipal29 JANVIER 2016 : Conseil
dAdministration du CCAS de Rouen
De gauche droite : Linda Reyes, Isabelle Danion, Emmanuelle
Laugeois, Samira Yahiaaoui
