Embed Size (px)
Citation preview
Social media w employer brandingu
wewnętrznym
Katarzyna Młynarczyk CEO Socjomania
1
We spend more time working than doing anything else in life
Laszlo Bock
Nowoczesne podejście do rekrutacji i employer brandingu
3
WARTOŚĆ
WSPÓŁDZIAŁANIEWPŁYW
x „W”
Twoi pracownicy twoim działem PR
Rewolucyjna decyzja: Brak PR-owca w Socjomanii?
!
Ścieżka kandydata - Weryfikacja
EMPLOYER BRANDING
WEWNĘTRZNY
EMPLOYER BRANDING
WEWNĘTRZNY
EMPLOYER BRANDING
ZEWNĘTRZNY
Bieżąca komunikacja
Wprowadzanie nowych osób do firmy
Przepływ wiedzy. Update
Utrwalanie i hiperbolizacja sukcesów
Współdziałanie - rekrutacja, rozwój
1
2
3
4
5
Problemy zdefiniowane w procesie DESIGN THINKING
BIEŻĄCA KOMUNIKACJA
1
1 Bieżąca komunikacja
Grupa na Facebooku. Nawyki: cykle #
1+2Wprowadzanie nowych osób do firmy.
Procedury
1 2
4
3
Live video z otwarcia nowego biuraVine
1 Bieżąca komunikacja. Grupa na Facebooku, #
Live video
PRZEPŁYW WIEDZY. UPDATE
3
2 Przepływ wiedzy. Update
#CouSocjomaniaków - zobacz koniecznie
2 Przepływ wiedzy. Update
Dodatkowe narzędzie: SLACK (*trwają testy w Socjomanii - zobaczymy co z tego będzie ;)
UTRWALANIE SUKCESÓW
4
#GŁASKI
PREZENTACJE PROJEKTÓW
3 Utrwalanie sukcesów
#GŁASKI
PREZENTACJE PROJEKTÓW
3
Slideshare
Utrwalanie sukcesów
Sprawdź prezentację tutaj
WSPÓŁDZIAŁANIE
5
5 Współdziałanie. Rozwój
Relacja ze specjalnych zjazdów strategicznych (sprawdź Socjo Future)
5 Współdziałanie. Rekrutacja
Kampania rekrutacyjna: Pracownik szuka pracowników
3,758
INNE NARZĘDZIA+
+ Inne narzędzia
Wpisz swoją refleksję.
WIĘCEJ O NARZĘDZIACH?
ZŁAPCIE MNIE
Dziękuję!
Katarzyna Młynarczyk CEO Socjomania
pl.linkedin.com/in/mlynarczykkatarzyna/pl
[email protected] / 668059259
www.facebook.com/katarzynamlyn
@KaskaMlynarczyk
