InFormed Event: LinkedIn Recruiter ile Başarıya Ulaşın

  • View
    174

  • Download
    7

Embed Size (px)

Text of InFormed Event: LinkedIn Recruiter ile Başarıya Ulaşın

  1. 1. InFormed Event: LinkedIn Recruiter ile Baarya Ulan Cemre Kaya Customer Success Manager
  2. 2. Ajanda Tanma LinkedIn Ekosistemi Profesyonel Bir LinkedIn Profili Oluturmak LinkedInde Yetenek Aramak ve Adaylar Ynetmek lan Verirken Dikkat Edilecek Noktalar InMail Taktikleri Recruiter Analytics / Training Centre / Recruiter Certification
  3. 3. Grupla Tanma
  4. 4. TALENT SOLUTIONS LinkedIn Ekosistemi
  5. 5. TALENT SOLUTIONS Connect the worlds professionals to make them more productive and successful LINKEDINN MISYONU
  6. 6. TALENT SOLUTIONS 2M+ INDONESIA 2M+ PHILIPPINES 1M+ MALAYSIA 1M+ SINGAPORE 1M+ SAUDI ARABIA 21M+ BRAZIL 114M+ UNITED STATES OF AMERICA 11M+ CANADA 30M+ INDIA 5M+ AUSTRALIA 1M+ NEW ZEALAND 3M+ SOUTH AFRICA 1M+ UNITED ARAB EMIRATES 18M+ UNITED KINGDOM 9M+ FRANCE 7M+ ITALY 2M+ BELGIUM 1M+ DENMARK 4M+ TURKEY 5M+ NETHERLANDS 1M+ SWEDEN 7M+ SPAIN 364M+ ye 2+Her saniye 187MAylk LinkedIn A Dnyada yeni ye tekil ziyareti
  7. 7. TALENT SOLUTIONS Pasif Yetenek Aktif Yetenek
  8. 8. TALENT SOLUTIONS Aktif ve Pasif Yetenek Arasndaki Temel Farklar Aktif Yetenek (25%) - ilanlarnza bavururlar - Frsatlara aktrlar - Hzlca cevap verirler - irketinizle ilgili bilgi arayndadrlar Pasif Yetenek (75%) - Gncel bir zgemileri yoktur - Frsatlara ak olmayabilirler - Bavur butonundan kaarlar - lgi gstermeleri iin eik yksektir
  9. 9. TALENT SOLUTIONS 1. Aday InMaili alr Adayn Temasnz Sonras Att Admlar 3. irket sayfanz ziyaret eder 4. Bir i ilan grntler 5. Kararn verir 2. Profilinizi ziyaret eder Adaylarla yapacanz her temas alan deer nerinizi ve iveren markanz temsil eder
  10. 10. TALENT SOLUTIONS Adayn Temasnz Sonras Att Admlar 1. Aday InMaili alr 2. Profilinizi ziyaret eder 3. irket sayfanz ziyaret eder 4. Bir i ilan grntler 5. Kararn verir
  11. 11. TALENT SOLUTIONS Adayn Temasnz Sonras Att Admlar 1. Aday InMaili alr 2. Profilinizi ziyaret eder 3. irket sayfanz ziyaret eder 4. Bir i ilan grntler 5. Kararn verir
  12. 12. TALENT SOLUTIONS Adayn Temasnz Sonras Att Admlar 1. Aday InMaili alr 2. Profilinizi ziyaret eder 3. irket sayfanz ziyaret eder 4. Bir i ilan grntler 5. Kararn verir
  13. 13. TALENT SOLUTIONS Adayn Temasnz Sonras Att Admlar 1. Aday InMaili alr 2. Profilinizi ziyaret eder 3. irket sayfanz ziyaret eder 4. Bir i ilan grntler 5. Kararn verir
  14. 14. TALENT SOLUTIONS Adayn Temasnz Sonras Att Admlar 1. Aday InMaili alr 2. Profilinizi ziyaret eder 3. irket sayfanz ziyaret eder 4. Bir i ilan grntler 5. Kararn verir
  15. 15. TALENT SOLUTIONS Adayn lan Grntleyince Att Admlar da Farkl Deil... 1. ilannz grntler 2. Profilinizi ziyaret eder
  16. 16. TALENT SOLUTIONS Profesyonel Bir LinkedIn Profili Oluturmak
  17. 17. TALENT SOLUTIONS LinkedIn Profili Profesyonel Kimliiniz Profesyonel Unvan Fotoraf letiim Bilgileri zet
  18. 18. TALENT SOLUTIONS Deneyim Zengin Medya LinkedIn Profili Profesyonel Kimliiniz
  19. 19. TALENT SOLUTIONS Gnll alma Deneyimi Eitim Sertifikalar Tavsiyeler Yetenekler
  20. 20. TALENT SOLUTIONS letiim Stratejisi: Gncellemeler Paylan Always Be Closing? Try Always Be Connecting! The 6 practices you must follow if youre in sales. Jane Jones The 6 Musts for Todays Sales Executive Sektrel Makaleler Love managing relationships and considering a career move? Acme is seeking a Relationship Manager in SF! Relationship Manager Develop and execute on a strategic plan for the territory. Build strong personal relationships with clients. Jane Jones lanlar Welcome Samantha Lavenstein to the Acme London office! Were happy to have you on the team! Jane Jones Like (22) Comment Share 2d ago Yetenek / veren Markas Max Lotz, Colene Kremers and 20 others Colene Kremers and Alex Handris irketten Haberler Acme has just released an amazing new phone! Have you had a chance to check it out? http://lnked.in/x-bXD2 Jane Jones Like (2) Comment Share 24m ago
  21. 21. TALENT SOLUTIONS
  22. 22. TALENT SOLUTIONS LinkedIn.com ve LinkedIn Recruiter Arasndaki Farklar Marka Yaratmak/ Ynetmek Haber Almak Anza balantlar eklemek Aratrma yapmak (Marka vs) letiimde Kalmak lanlar Postalamak Aday aramak (e Alm Amal) InMail Gndermek Gruplara Katlmak Aday profillerini dzenlemek (Profile 2.0) Takmnzla ortaklaa almak Profilleri organize etmek (Projeler) Kiilerin Yeteneklerini Onaylamak (Endorse)
  23. 23. TALENT SOLUTIONS Demo
  24. 24. TALENT SOLUTIONS LinkedIn profilinizde olmas gerekenler nelerdir? ( rnek) LinkedIn.com ve LinkedIn Recruiter arasndaki farklar nelerdir? ( rnek) LinkedIn zerinde toplam ka ye bulunuyor, peki ya Trkiyede? Siz aday ile temasa getikten sonra adayn cevap karar ncesi izledii admlar nelerdir? Aktif ve pasif yetenek arasndaki fark aklaynz. Egzersiz
  25. 25. TALENT SOLUTIONS Haydi Aday Arayalm! Find Talent
  26. 26. TALENT SOLUTIONS Aday Arama Boolean Modifiers AND OR NOT ( ) finansal AND analist finansal analiz OR muhasebe NOT vergi finansal analist finansal analist AND (oracle OR SAP)
  27. 27. TALENT SOLUTIONS Bu Arama Dizgisindeki Yanl Nedir? Account manager relationship manager client servicing manager pr or marketing or public relations AND social media (Account manager OR relationship manager OR client servicing manager) AND (pr OR marketing OR public relations) AND social media
  28. 28. TALENT SOLUTIONS Engineering AND Java NOT Manager Engineering Java Manager A B C D E F G Answer: E
  29. 29. TALENT SOLUTIONS Demo
  30. 30. TALENT SOLUTIONS Organize olun ve birlii inde aln Organise & Collaborate
  31. 31. TALENT SOLUTIONS Demo
  32. 32. TALENT SOLUTIONS lannz ile Doru Yetenei Hedefleyin
  33. 33. TALENT SOLUTIONS Post your Jobs nsanlar lanlarnz Bulabiliyorlar M? lanlarnz Doru Adaylar Bulabiliyor Mu?
  34. 34. TALENT SOLUTIONS Bu anahtar alanlar i ilannzn doru kiilere sunulmasn salayacaktr. Job Title* Postal Code Industry Function* Job Description Algoritmanzla Oynayarak lannz Glendirin *Asterisk ile iaretlenmi alanlar i ilannz yetenek ile eletirmekte en fazla arla sahip alanlardr.
  35. 35. TALENT SOLUTIONS irket ii kariyer geliim frsatlar irket kltr ve irket kltrne verdiiniz nem landaki pozisyonun tm organizasyona olan etkisi ve irket ii rol tanmnn aklamas, olaan bir gnn neler ierdii Pozisyonun gerekliliklerine minimal vurgu Her lan Mutlaka unlar ermeli
  36. 36. TALENT SOLUTIONS InMail Taktikleri
  37. 37. TALENT SOLUTIONS InMail Gnderirken Bunlara Dikkat Edin Diyalog balatmaya Ksa ve z olmaya Mesajnz kiiselletirmeye zgn olmaya Byme ve gelimeyi vurgulamaya Ortak balantlarnz varsa kullanmaya aln. Bunlardan kann: Taslaks ve souk bir mesaj Rol doldurmaya odaklanmak Pozisyonun adn InMailin balna koymak zgemi istemek tanmn ve gereklilikleri gndermek
  38. 38. TALENT SOLUTIONS Merhaba, ABC Teknoloji olarak yeni gelitirdiimiz bir yazlm rnmze rn Mdr aryoruz ve sizin uygun olabileceinizi dndk. Bu pozisyonla ilgilendiiniz takdirde ltfen CVnizle birlikte bana geri dn yapar msnz? Sayglarmla, Dilek
  39. 39. TALENT SOLUTIONS Merhaba, ABC Teknoloji olarak yeni gelitirdiimiz bir yazlm rnmze rn Mdr aryoruz ve sizin uygun olabileceinizi dndk. Bu pozisyonla ilgilendiiniz takdirde ltfen CVnizle birlikte bana geri dn yapar msnz? Sayglarmla, Dilek Adaylar kendini zel hissetmeli, size bir iyilik yapmak zorundaym gibi deil. Unutmayn ki aday iin nemli olan konu sizin pozisyonunuzu doldurmanz deil, kendi kariyeri .
  40. 40. TALENT SOLUTIONS Merhaba, Yksek teknolojiye sahip rnlerin, teknoloji altyaps ve servislerinin ulusal ve uluslararas pazarlarda gelitirilmesi ve pazarlanmasnda uzmanlam bir biliim teknolojileri firmasnda biliim gvenlii alannda bir pozisyona uygun olacanz dndm. Bu irket biliim gvenlii alannn yan sra geni bant kablosuz alar, e- posta gvenlii, depolama zmleri, otel, ofis gibi ok kullancl kablolu ve kablosuz internet hizmeti veren yerler iin kimlik dorulama zmleri ve kurumsal ve bireysel anti-virs yazlm zmleri gibi alanlarda da hizmet veriyor. Pozisyonun tanm ise u ekilde - bilgi teknolojileri srelerinde bilgi gvenlii politikalarnn ve sistemlerinin oluturulmas ve uygulanmas, bilgi gvenlii olaylarnn tespit edilmesi ve raporlanmas,yrtlen projelerde gvenlik danmanlnn gerekletirilmesi ve uyumluluk ve denetim projelerinde grev alnmas. Bu pozisyonla ilgilenirseniz ltfen bana size ulaabileceim bir telefon numaras verebilir misiniz? Sayglarmla, Dilek
  41. 41. TALENT SOLUTIONS InMailinizi ksa, z ve ilgin tutmaya gayret edin, adayn ilk anda ilgisini ekmeniz nemli. Aday o srada o uzun ve ar mesaj okumazsa bir daha muhtemelen ilgilenmeyecektir. Merhaba, Yksek teknolojiye sahip rnlerin, teknoloji altyaps ve servislerinin ulusal ve uluslararas pazarlarda gelitirilmesi ve pazarlanmasnda uzmanlam bir biliim teknolojileri firmasnda biliim gvenlii alannda bir pozisyona uygun olacanz dndm. Bu irket biliim gvenlii alannn yan sra geni bant kablosuz alar, e-posta gvenlii, depolama zmleri, otel, ofis gibi ok kullancl kablolu ve kablosuz internet hizmeti veren yerler iin kimlik dorulama zmleri ve kurumsal ve bireysel anti-virs yazlm zmleri gibi alanlarda da hizmet veriyor. Pozisyonun tanm ise u ekilde - bilgi teknolojileri srelerinde bilgi gvenlii politikalarnn ve sistemlerinin oluturulmas ve uygulanmas, bilgi gvenlii olaylarnn tespit edilmesi ve raporlanmas,yrtlen projelerde gvenlik danmanlnn gerekletirilmesi ve uyumluluk ve denetim projelerinde grev alnmas. Bu pozisyonla ilgilenirseniz ltfen bana size ulaabileceim bir telefon numaras verebilir misiniz? Sayglarmla, Dilek
  42. 42. TALENT SOLUTIONS Merhaba, Merhaba First Name, Ben ABC Teknoloji e Alm departmanndan Dilek. LinkedInde sizin profilinizi grdm ve (INSERT) ve (INSERT) alanlardaki deneyiminiz dorultusunda (BLANK) pozisyonuna uygun olabileceinizi dndm. Eer ilgilenirseniz bana size ulaabileceim bir telefon numaras verebilir m