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eIn un ambiente economico nuovo è necessario proporre nuove soluzioni, sistemi e tecniche per le risorse umane
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QUAL’E’ LA SOLUZIONE CHE SUPPORTA IL TEAM HR NELL’AFFRONTARE L’EVOLUZIONE AZIENDALE ?
CAMBIAMENTI DI SCENARIO
AMBIENTE IN EVOLUZIONE
ADATTAMENTO CONTINUO
TEAM HR
SOLUZIO
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NDARDIZZABILI
INNOVAZIO
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MENTO
FORZA LAVORO
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AZIENDA
COMPETIZIONE GLOBALE
PROCESSI
CONSULENZARISORSE UMANE
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LA CONSULENZA RISORSE UMANE DEVE FORNIRE AI PROCESSI HR SOLUZIONI…
nuova era, nuove soluzioni
FLESSIBILI
CONCRETETRASVERSALI
RAPIDEPERSONALIZZATE
TEAM HR FORZALAVORO
AZIENDA
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PER CONSULENZA RISORSE UMANE IL PROCESSO HR E’ IL PUNTO D’INCONTRO CON L’AZIENDA
Signifi
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CONSULENZA RISORSE UMANE SIGNIFICA …analisi, costruzione processi payroll, payroll analytics, contabili, controllo di gestione, cost analytics, …
processi per presenze, payroll, payroll analytics, contabile, controllo di gestione, cost analytics, …
per tutti i processi risorse umane aziendali
analisi, costruzione, gestione eottimizzazione dei processi per la razionalizzazione dei costi e degli organici
processi per l’analisi e la gestione dei momenti di crisi aziendale
analisi. costruzione, gestione e ottimizzazione dei processi dati all’esterno
analisi, costruzione, gestione eottimizzazione dei processi per ristrutturazioni aziendali
analisi, costruzione, gestione eottimizzazione dei processi per aperture di nuovi business/sedi
analisi, costruzione, gestione e ottimizzazione dei processi per fusioni/acquisizioni/scissioni
analisi, costruzione, gestione eottimizzazione dei processi per revisioni organizzative
analisi, costruzione, gestione eottimizzazione dei processi organizzativi
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