Quali servizi di Welfare per i Coworker?

Andrea TorricellaEspresso Coworking, Milano, 14 Novembre 2015

2

Lo scenario di riferimento

Welfare di 1° livello. assistenza Sanitaria . istruzione e formazione. assistenza Sociale . sostegno al potere d’acquisto. conciliazione famiglia/lavoro . educazione e ricreazione

AUMENTODEI

BISOGNI

DIMINUZIONEDELLE

RISORSE•Tagli agli enti locali• Tagli al welfare

Fenomeni socio-demografici• anziani e grandi anziani• non autosufficienza• struttura delle famiglie • giovani in età scolare

Fenomeni socio economici• occupazione giovanile• diminuzione potere di acquisto• riduzione delle reti sociali di protezione• struttura reddito familiare• crisi economica internazionale

•Riduzione fondi nazionali

Secondo Welfare(welfare privato)

3

Le riflessioni ed evidenze sull’insostenibilità dell’attuale struttura del welfare pubblico, hanno spinto negli anni verso la direzione di un nuovo modello di Welfare in cui giocano un ruolo attivo i cittadini, le aziende, i sindacati, il terzo settore.

Per i lavoratori più soddisfazione maggiore coinvolgimento riduzione dello stress aumento potere d’acquisto

Per l’impresa migliore clima aziendale rafforzamento immagine aumento retention diminuzione assenteismo contenimento del costo del lavoro maggiore commitment, produttività e qualità

Per il territorioWelfare territoriale (sociale ed economico)

Per il sindacatoRaggiungimento obiettivi nel

ruolo di difesa del lavoratore

Secondo Welfare - quali stakeholder?

44

Dalla grande azienda….fino a?

Azienda grande. Forte engagement . Relativamente ‘chiuso’. Ad oggi diffuso . Personalizzato

PMI. Minor focus su engagement . Molto territoriale. In corso di diffusione . Più generico

Gruppi di persone. Community accomunate dai bisogni. Territoriale . Servizi condivisi

Coworker

55

Coworker, come community, con peculiarità specifiche e altre condivise, difficile da valutare in maniera aprioristica.

Quali servizi per i coworker?

Strumento: Survey

Evidenze su bisogni e servizi

Prevenzione medica, check-upAssistenza sanitariaBenessere: palestra, massaggi, relax, alimentazione

MobilitàTelelavoroAmbienti di lavoro

Child care: campus, nido, doposcuola, baby sitting, aiuto psicologico, sportSupporto allo studio e alla formazioneAssistenza alle persone anziane/non autosufficientiPrevidenza integrativa

Soluzioni alle incombenze quotidiane: commissioni, praticheFlessibilità orario di lavoroConsulenza personaleAgevolazioni/risparmio

Cultura e intrattenimentoClub: eventi, viaggiIniziative sociali

66

Grazie per l’attenzione