16
YAZILIM GELiŞTiRME KüLTüRüNüN KODLARI motivasyon, teknik mükemmellik ve inovasyon oluşturmak üzerine LEMi ORHAN ERGiN agile software craftsman @ iyzico

Yazılım Geliştirme Kültürünün Kodları: Motivasyon, Teknik Mükemmellik ve İnovasyon Oluşturmak Üzerine

Embed Size (px)

Citation preview

YAZILIM GELiŞTiRME

KüLTüRüNüNKODLARI

motivasyon, teknik mükemmellikve inovasyon oluşturmak üzerine

LEMi ORHAN ERGiNagile software craftsman @ iyzico

iyzico, ödeme alma hizmeti veren bir yönetim platformudur

Bankalar ve eticaret şirketleri ile çalışır. Bankacılık regülasyonlarına tabidir. Düzenli olarak birçok kanaldan denetlenir. Her gün milyonlarca TL transfer edilir. Hata götürmez bir doğruluk zaruridir. Sürekli inovasyon yaratmak zorundadır. Değişen şartlara hızlı ayak uydurmak zorundadır.

54 milyon TL yatırım Ödeme alınan 170 ülke 1,6 milyar TL iş hacmi 10 bin kayıtlı üye işyeri %540 işlem hacminde yıllık artış

motivasyon, teknik mükemmellik ve

inovasyon oluşturmanın altında yatan sır nedir?

doğru insanlar ile çalışen iyisini, en bilgilisini, en çalışkanını değil, şirketin kültürüne en yakışan ile çalış

tutkulu, disiplinli ve motive insanları ekibe dahil et

işini kaliteli yap ilk başta ne kadar yavaş olursa olsun

doğru olduğuna inandığın pratikleri ve iş yapış şekillerine korkmadan devam et her geçen gün ustalaşacak ve herkesten daha hızlı olacaksın

bilgiyi paylaşmak için savaşsilolaşmaya sakın izin verme

insanların yardımlaşabilmesi ve paylaşım yapabilmesi için ortam oluştur

kendine yatırım yapmazeret bulmayı bırak, şirketler senin evebeynin değil

para harca, emek ver, çok çalış… yeter ki sınırlarını zorla.

ulvi bir hedef gösterinsanlar iyiyi ve doğruyu yapmak, başkalarına faydalı olmak ister

performans değerlendirmelerinde iyi olmak hedef olamaz

ustalaşma için yol haritası çizdaha iyi bir profesyonel olmak için ne gerektiğini göstermelisin

yol haritası, profesyonel dünyanın gizli define haritasıdır

çöpleri temizleverimliliğini gözlemle ve sürekli iyileştirmeye çalış

ekip olarak sistemi düzenli olarak sorgula ve engelleri kaldırmaya çalış

şirket kültürünü korukırmızı çizgilerini belirle, betimle. Tüm çalışanlar ile el sıkış.

anomalileri düzenli olarak tespit et

güvençünkü güven olmadan yalnızsın

yalnızsan inovatif dünyada yer alamazsın

LEMi ORHAN ERGiNagile software craftsman @ iyzico

/lemiorhan lemiorhanergin.com @lemiorhan