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Quais modelos de liderança temos no mercado, quais as características um líder precisa ter, como liderar utilizando técnicas que coaching...
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Líder Coach
“ A maior habilidade de um líder é desenvolver habilidades extraordinárias em pessoas comuns”.
(Abraham Lincoln)
Wednesday, January 16, 13
Como definimos um líderança...
“ É a habilidade de influenciar pessoas para trabalharem entusiasticamente visando atingir aos objetivos identificados como sendo para o bem comum. ”
(James Hunter)
“Líder é o indivíduo que chefia, comanda ou orienta qualquer tipo de ação.”
(Dicionário Aurélio)
“A liderança é a capacidade de conseguir que as pessoas façam o que não querem fazer e gostem de o fazer”.
(Harry Truman)
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Modelo Militar ou Autocrático
Conhecido como Modelo Militar pois espera-se que o soldado (ou o liderado) obedeça sem questionar. O questionamento dos liderados é visto como uma afronta ao poder hierarquico.Os liderados não tinham visão estratégica e planejamento sobre os confrontos. Apenas executavam as tarefas que eram solicitadas pelos líderes.Por falta de outro modelo, este era o modelo de gestão predominante no mundo executivo.
Principais Modelos de Liderança
Modelo Alta Performance
Nesse modelo, o lider gera desenvolvimento e amadurecimento profissional de sua equipe, ensinando-os a pensar como líderes. Compartilha conhecimento e dá autonomia para o time questionar e propor melhorias no processo e no produto.A liderança é colaborativa e compartilhada.
X
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Características Lider Autocrático
* Diz o que fazer e tem as respostas prontas;* Lidera por Comando e controle;* Gerencia tarefas;* Avalia anualmente o desempenho do liderado;* Lidera baseado apenas em Plano de Ação;
Modelo Militar ou Autocrático
Frases de um Líder Autocrático
“Manda quem pode, obedece quem tem juízo”.
“Não pedi a sua opinião. Não se meta onde não é chamado”.
Exemplo de Líder Autocrático
* Adolf Hitler
Wednesday, January 16, 13
Você conhece algum líder com
esse perfil?
Modelo Militar ou Autocrático
Qual a sua percepção sobre o trabalho que
ele desempenha?
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Características:
* Desenvolve e orienta seus liderados;* Ajuda estabelecer visão e meta;* Gerencia pessoas (humanização);* Feedback constante;* Lidera por colaboração;
Modelo Alta Performance
Frases de um Líder Alta Performance
“Preciso de sugestões para melhorarmos esse processo”.
“Gostaria da participação de vocês nessa tarefa. Posso contar com a colaboraçao de todos?”.
Exemplo de Líder Alta Performance* Dalai Lama
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Você conhece algum líder com
esse perfil?
Modelo Alta Performance
Qual a sua percepção sobre o trabalho que
ele desempenha?
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Coach
* Coaching (Processo)
É uma parceria estabelecida entre Coach (orientador) e Coachee (individuo) buscando atingir objetivos, resultados, metas, sucesso, transformação. Resumindo em uma frase, o Coaching leva voce de onde está – situação atual- para onde deseja.
* Coach (Orientador)
É um profissional especializado que através de técnicas e metodologias, desenvolve as habilidades de um individuo, com o intuito de alcançar metas profissionais e individuais.
* Coachee (Indivíduo)
É a pessoa que recebe o Coaching através da atuação do Coachee.
O que é Coach?
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Líder Coach
Origem do Líder Coach
* Capacidade de lidar com pessoas, como agentes de melhoria, que leva a empresa a alcançar seus objetivos.
Contribui para que o Coachee (o liderado) desenvolva habilidades e competências necessárias para melhorar seu rendimento na equipe e alcançar bons resultados.
O Coach veio do mundo esportivo, que representa o técnico do time, cujo papel é incentivar e ajudar o atleta a desenvolver habilidades para que ele aumente sua performance e alcance seu objetivo: a vitória.
O Lider Coach é o resultado da implantação de processos de coaching no mundo empresarial, mais abrangente nos últimos 20 anos.
Representa um estilo de liderança mais *humanizada e mais eficiente em criar equipes e empresas de Alta Performance.
Líder Coach
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Líder CoachCaracterísticas
Respeitar e confiar na sua equipe
Saber ouvir e orientar
Ter empatia
Motivar a equipe
Dar e receber feedbacks Focar em resultados
Ser inovador Ser flexível
Ser observador
Apoiar a equipe
Fazer elogios Desenvolver liderados
Dar responsabilidades
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Líder CoachCírculo Virtuoso
Líder Coach
Contribui parao crescimento do
liderado
Nível Excelência
Alimenta para seassegurar que o lídercontinua na gestão
Liderado
Aprecia respeitorecebido
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