27
SAP FORUM İSTANBUL IK’da Değişime Ayak Uydurun Evrim Çolakoğlu Ürün Yöneticisi Reimagine Business for the Digital Economy

SAP FORUM İSTANBUL 2016 - SUCCESSFACTORS AİLESİNİN YENİ ÜYELERİ

Embed Size (px)

Citation preview

Page 1: SAP FORUM İSTANBUL 2016 - SUCCESSFACTORS AİLESİNİN YENİ ÜYELERİ

SAP FORUM İSTANBUL

IK’da Değişime Ayak Uydurun

Evrim Çolakoğlu

Ürün Yöneticisi

Reimagine Business for the Digital Economy

Page 2: SAP FORUM İSTANBUL 2016 - SUCCESSFACTORS AİLESİNİN YENİ ÜYELERİ

“The secret of change is

to focus all of your energy,

not on fighting the old, but on building the new”

Page 3: SAP FORUM İSTANBUL 2016 - SUCCESSFACTORS AİLESİNİN YENİ ÜYELERİ

©2016 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved.

Successfactors Ürün Ailesi ile

DEĞĠġĠME AYAK UYDURUN

Evrim Çolakoğlu Ürün Yöneticisi

DEĞĠġĠME AYAK UYDURUN Successfactors Ürün Ailesi ile

E Ürün Yöneticisi

Page 4: SAP FORUM İSTANBUL 2016 - SUCCESSFACTORS AİLESİNİN YENİ ÜYELERİ

©2016 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved.

AJAND

A

ENTEGRASYON MERKEZĠ

DEVAMLI PERFORMANS YÖNETĠMĠ

AKILLI SERVĠSLER

Page 5: SAP FORUM İSTANBUL 2016 - SUCCESSFACTORS AİLESİNİN YENİ ÜYELERİ
Page 6: SAP FORUM İSTANBUL 2016 - SUCCESSFACTORS AİLESİNİN YENİ ÜYELERİ

©2016 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved.

Yöneticilerin %48’i performans süreçlerinin değer yaratmak konusunda zayıf olduğunu düşünüyor.

Çalışanların %66’sı performans değerlendirme döneminin verimliliklerini azalttığını düĢünüyor.

Perfo

rmans

Yönet

imi

DAHA AZ ĠġGÜCÜ DÖNÜġÜM ORANI

DAHA FAZLA ÇALIġAN BAĞLILIĞI

% 13 % 10

Page 7: SAP FORUM İSTANBUL 2016 - SUCCESSFACTORS AİLESİNİN YENİ ÜYELERİ

©2016 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved.

Neden çoğu adım sonuca ulaĢmıyor?

Geçmiş Odaklı Hantal IK - merkezli

Page 8: SAP FORUM İSTANBUL 2016 - SUCCESSFACTORS AİLESİNİN YENİ ÜYELERİ

Çalışan Odaklı/ Proaktif Esnek & Hızlı Geleceğe Odaklı

PerformansYönetimi

Doğru ve detaylı yıl sonu değerlendirmeleri

Devamlı tekrarlanan kısa değerlendirmeler

Page 9: SAP FORUM İSTANBUL 2016 - SUCCESSFACTORS AİLESİNİN YENİ ÜYELERİ

• Aktivite ve baĢarıları ekleme/düzenleme & hedeflerle uyumlu olması

• 1:1’lara konuĢulacak konuların eklenmesi

• Yöneticiden sıklıkla geribildirim alınabilmesi / koçluk

Devamlı Performans Yönetimi

Hande Akın, SatıĢ Yöneticisi

Page 10: SAP FORUM İSTANBUL 2016 - SUCCESSFACTORS AİLESİNİN YENİ ÜYELERİ

Devamlı Performans Yönetimi

• Takımındaki çalıĢanların aktivitelerinin görünürlüğü

• Yıl boyu yapılan değerlendirmelerin kaydedilmesi sayesinde sene sonu değerlendirmesinin daha kolay ve verimli yapılması

Zeynep Tekin, SatıĢ Direktörü

Page 11: SAP FORUM İSTANBUL 2016 - SUCCESSFACTORS AİLESİNİN YENİ ÜYELERİ
Page 12: SAP FORUM İSTANBUL 2016 - SUCCESSFACTORS AİLESİNİN YENİ ÜYELERİ

©2016 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved.

Akıllı

Servis

ler İK Yönetimi: Karmaşıklaşıyor

Page 13: SAP FORUM İSTANBUL 2016 - SUCCESSFACTORS AİLESİNİN YENİ ÜYELERİ

©2016 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved.

Neden çoğu adım sonuca ulaĢmıyor?

Page 14: SAP FORUM İSTANBUL 2016 - SUCCESSFACTORS AİLESİNİN YENİ ÜYELERİ

Akıllı Servisler

Bütün IK yönetimi sisteminin

dahil edilebildiği akışlar

Kurallarla ilerleyen,

Entegre, akıllı, öğrenen sistemler

Planned Akıllı Servisler nedir?

Page 15: SAP FORUM İSTANBUL 2016 - SUCCESSFACTORS AİLESİNİN YENİ ÜYELERİ

1 2 3 4 5

Tekrarlayan olaylar ile başlatılır.

Gerçekleşen olayı takip eden tüm adımları bir araya getirir.

Çalışana tüm adımlar boyunca yardımcı olur.

Sürecin birden çok alanıyla birlikte çalışabilir.

Öğrenen bir sistemdir ve öneriler üretir.

Akıllı Servisler nasıl çalıĢır?

[Uzun dönemli izin]

[Proje ekiplerine haber verilmesi, eğitimlerin yeniden planlanması vb. ]

Page 16: SAP FORUM İSTANBUL 2016 - SUCCESSFACTORS AİLESİNİN YENİ ÜYELERİ
Page 17: SAP FORUM İSTANBUL 2016 - SUCCESSFACTORS AİLESİNİN YENİ ÜYELERİ

©2016 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved.

Planned

Sizlere, kendi olay akışlarınızı kurgulayabilmeniz için kolay kullanılır bir ara yüz sunmak çalışan deneyimini mükemmelleştirmek

Page 18: SAP FORUM İSTANBUL 2016 - SUCCESSFACTORS AİLESİNİN YENİ ÜYELERİ
Page 19: SAP FORUM İSTANBUL 2016 - SUCCESSFACTORS AİLESİNİN YENİ ÜYELERİ

©2016 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved.

Enteg

rasyon

Merk

ezi

Özlük

Bordro Finans

Yetenek

Yönetimi

CRM Analitik

Hedef

Yönetimi

1 / 2 Özlük sistemi ile yönetilebilecek entegrasyonlar

Page 20: SAP FORUM İSTANBUL 2016 - SUCCESSFACTORS AİLESİNİN YENİ ÜYELERİ

Entegrasyon Merkezi nedir?

1

2

Suite Entegrasyonu

Hazır Entegrasyonlar

3

Entegrasyon Merkezi

Tek merkez: Ekle & düzenle & görüntüle

Hızlı & kolay

Programlama bilgisi/ tecrübesi gerekmiyor

Page 21: SAP FORUM İSTANBUL 2016 - SUCCESSFACTORS AİLESİNİN YENİ ÜYELERİ

ile entegrasyonlar yaratılması

Sıfırdan yeni bir entegrasyon yaratılması

Entegrasyonların gözlemlenmesi

Entegrasyonların zaman planlaması & çalıştırılması

Entegrasyon Merkezi nasıl çalıĢır?

1 2 3 4 5

Entegrasyonların düzenlenmesi

Page 22: SAP FORUM İSTANBUL 2016 - SUCCESSFACTORS AİLESİNİN YENİ ÜYELERİ
Page 23: SAP FORUM İSTANBUL 2016 - SUCCESSFACTORS AİLESİNİN YENİ ÜYELERİ
Page 24: SAP FORUM İSTANBUL 2016 - SUCCESSFACTORS AİLESİNİN YENİ ÜYELERİ
Page 25: SAP FORUM İSTANBUL 2016 - SUCCESSFACTORS AİLESİNİN YENİ ÜYELERİ
Page 26: SAP FORUM İSTANBUL 2016 - SUCCESSFACTORS AİLESİNİN YENİ ÜYELERİ

değişim. değişim. Bir zaman dilimi içindeki değişikliklerin bütünü, değişme

Page 27: SAP FORUM İSTANBUL 2016 - SUCCESSFACTORS AİLESİNİN YENİ ÜYELERİ

©2016 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved.

Evrim Çolakoğlu [email protected] +90 530 680 67 12