Enterprise Leading

Lideratge, Intel·ligència emocional i altres corrents de pensament sobre la gestió d’equips.


Carlos Castañé López

Albert Gutiérrez i Borrat

David Jiménez Martínez

http://morguapu.upc.es/crom/course/view.php?id=22&page=Lideratge+equips%2C+inteligencia+emocional+i+altres+corrents+de+pensament+sobre+la+gesti?+d+equips&gid=0&uid=0


Lideratge

Què és un líder?

Pot el millor líder dirigir a tot déu?

Què ha de tenir un líder?

Com ho ha de fer?

Què ha de fer un líder?


Nota: El que hizo esta transpa no era nazi.


SPAN DE DIRECCIÓ

Pot un director dirigir a 200 persones?

COM SER MÉS EFICIENT???


LIDERAR = PODER + AUTORIDAD

LIDERAR = INFLUIR


QUÈ LI INTERESSA AL LÍDER?

LES PERSONES?

LA PRODUCCIÓ?


QUÈ SABEN FER ELS BONS LÍDERS?

MOTIVARY APROFITAR EL TALENT DELS EMPLEATS


MOTIVAR A LOS EMPLEADOS SATISFACIENDO SUS NECESIDADES: PIRÁMIDE DE MASLOW

1r – Fisiològiques: menjar, aigua, sexe, casa...2n – Seguretat: protecció i estabilitat3r – Social: amor, pertànyer a algun grup4t – Sentirse estimat, respecte, autoestima5è – Autorrealització, satisfacció personal


Molt maco, però aquí falta alguna cosa...

COMUNICACIÓ!

Reportar als superior.Donar ordres, consells, explicar normatives als empleats.Comunicació y comunicació entre equips i dintre de l'equip!

NO TOTHOM SE SAP COMUNICAR, REQUEREIX CERT GRAU D'EXPERIÈNCIA I/O HABILITAT!


Què és un equip?De quins tipus n'hi ha?Etapes:

Constitució Tempesta Normalització Desenvolupament Dissolució

Equips


Intel·ligència Emocional en el lideratge

…la importància de les emocions en l’èxit del lideratge…


Pot passar això…

o això!!!


Les comunitats com un sistema obert

Perquè son tant importants???



Els quatre dominis que un lider ha d’assumir

DominisSocials

DominisPersonals


Autoconeixement

Autogestió

Consciència Social

Gestió de les relacions


Líder:


VisionariVisionari

DemocràticDemocràticCoachingCoaching

AfiliatiuAfiliatiu

Estils de lideratge


Estil de lideratge Coaching



Líder Persones

Preparar individus Gestiona habilitats

Gestionar tasques Crear identitat equip

Responsabilitats

Gestió d’habilitats

Assignació de tasques

Canvis Acció - reacció Previsió - anticipació

http://images.google.com/imgres?imgurl=http://www.nbrii.com/blog/content/binary/WindowsLiveWriter/LawmakersTalkToughAbouttheBadBoss_D3CC/Bully%2520Boss%255B3%255D.jpg&imgrefurl=http://www.nbrii.com/blog/LawmakersTalkToughAboutTheBadBoss.aspx&h=480&w=386&sz=84&hl=en&start=26&sig2=jNCE1DTP5UUyvpFIHzirWw&um=1&tbnid=Rx0JxyPie5QXrM:&tbnh=129&tbnw=104&ei=6vEeSL2HNKOW0QTml9TxCw&prev=/images%3Fq%3Dboss%26start%3D18%26ndsp%3D18%26um%3D1%26hl%3Den%26rls%3Dcom.microsoft:*:IE-SearchBox%26rlz%3D1I7RNWN%26sa%3DN


Les persones tenen interessos i objectius en relació amb la cobertura de lesseves necessitats.

Les empreses tenen objectius i els directius han d'aconseguir-los mitjançant elsempleats (que es duen millor si els empleats estan motivats).

Els objectius han de ser clars i específics.

Els bons directors saben escoltar, saben mesurar objectius i saben recompensar.

Conclusions


Conclusions

Gestió de les emocions de les persones.

Empatia

Influència en les persones

Capacitats que ha de tenir un lider:

Capacitat de Motivar

Comunicació “Tenir cintura”

Responsabilitat

Motivar


Moltes gràcies per la vostra atenció

http://images.google.com/imgres?imgurl=http://www.luiscordero.com/bender/nacimiento_y_juventud_de_bender/bender_aplauso.jpg&imgrefurl=http://www.luiscordero.com/bender/nacimiento_y_juventud_de_bender/&h=331&w=320&sz=22&hl=en&start=4&sig2=gZT8o2si02GFLZadrhN57Q&um=1&tbnid=HyyNLKVkMIAG5M:&tbnh=119&tbnw=115&ei=AvQeSKvLB6fs0ASUlZzpCw&prev=/images%3Fq%3Daplauso%26um%3D1%26hl%3Den%26rls%3Dcom.microsoft:*:IE-SearchBox%26rlz%3D1I7RNWN

Travel

Enterprise Leading