100
werven van een nieuwe generatie

Werven van een nieuwe generatie

  • Upload
    mvhurne

  • View
    14

  • Download
    1

Embed Size (px)

DESCRIPTION

BBB lezing: werven van de generatie Y

Citation preview

Page 1: Werven van een nieuwe generatie

werven van een nieuwe generatie

Page 2: Werven van een nieuwe generatie

werven van een nieuwe generatiemijn generatie

Page 3: Werven van een nieuwe generatie

marco

1971

Page 4: Werven van een nieuwe generatie

marco

36

Page 5: Werven van een nieuwe generatie

hellevoetsluis

Page 6: Werven van een nieuwe generatie

liesbeth

Page 7: Werven van een nieuwe generatie

valentijn

Page 8: Werven van een nieuwe generatie

maxine

Page 9: Werven van een nieuwe generatie

2 poezen

Page 10: Werven van een nieuwe generatie

1 vis

Page 11: Werven van een nieuwe generatie

hobby

Page 12: Werven van een nieuwe generatie

burgerbak

Page 13: Werven van een nieuwe generatie

onder water

Page 14: Werven van een nieuwe generatie

op het water

Page 15: Werven van een nieuwe generatie

vuurwater

Page 16: Werven van een nieuwe generatie

vrij normaal leven…

Page 17: Werven van een nieuwe generatie

…ooit eens anders

Page 18: Werven van een nieuwe generatie

was ik

1984

Page 19: Werven van een nieuwe generatie

fantastic four

Page 20: Werven van een nieuwe generatie

spider man

Page 21: Werven van een nieuwe generatie

star trek

’70s

Page 22: Werven van een nieuwe generatie

star trek

’70s

Page 23: Werven van een nieuwe generatie

knight rider

1982

Page 24: Werven van een nieuwe generatie

knight rider

1982

Page 25: Werven van een nieuwe generatie

das A team

1983

Page 26: Werven van een nieuwe generatie

star wars

1977

Page 27: Werven van een nieuwe generatie

star wars

1977

Page 28: Werven van een nieuwe generatie

board

1980

Page 29: Werven van een nieuwe generatie

rubik

1980

Page 30: Werven van een nieuwe generatie

duran duran

1981

Page 31: Werven van een nieuwe generatie

1e computer

1984

Page 32: Werven van een nieuwe generatie

1984

Page 33: Werven van een nieuwe generatie

1e game computer

1987

Page 34: Werven van een nieuwe generatie

1e game computer

1987

Page 35: Werven van een nieuwe generatie

habitat

1987

Page 36: Werven van een nieuwe generatie

1989

berlijnse muur

Page 37: Werven van een nieuwe generatie

studeren

1990

Page 38: Werven van een nieuwe generatie

solliciteren 1996

sol-li-ci-teren 1 (schertsend) proberen te krijgen

2 naar een baan dingen

Page 39: Werven van een nieuwe generatie

wat zegt dit nu over mij?

dat ik van generatie X ben1960 - 1980

Page 40: Werven van een nieuwe generatie

werven van een nieuwe generatie generaties

Page 41: Werven van een nieuwe generatie

generaties

ge·ne·ra·tie (de ~(v.), ~s)1. biologische generaties. opa – vader – zoon – kind

2. geboorte generaties. kalenderjaren  

3. sociologische generaties. categorie mensen die bepaalde historische gebeurtenissen met elkaar delen

Page 42: Werven van een nieuwe generatie

sociologische generaties

stille generatie1930-1945

protest generatie1945-1960

vooroorlogse generatie1910- 1930

generatie X1960-1980

generatie Y1980-1995

generatie Z / einstein1988-nu

Page 43: Werven van een nieuwe generatie

vooroorlogse generatiede tijd van mijn overgrootouders

‘het leven wordt voorwaarts geleefd, maar achterwaarts begrepen’

Page 44: Werven van een nieuwe generatie

stille generatiede jongere leden van de vooroorlogse generatie. De generatie van mijn opa en oma.

centrale gebeurtenis: de tweede wereldoorlog

Page 45: Werven van een nieuwe generatie

protest generatiemijn ouders, de generatie van na de tweede wereldoorlog.

afrekenen met theemutscultuur. protest !

Page 46: Werven van een nieuwe generatie

generatie xmijn generatie

nu tussen de 30 en de 40

tijd Grote Verhalen voorbij. geen idealen. Enorme diversiteit aan levensstijlen. maakbare identiteit ?

Page 47: Werven van een nieuwe generatie

generatie y / einsteinmijn neefjes en nichtjes

nu tussen de 20 en 30 jaar

Page 48: Werven van een nieuwe generatie

generatie quiz turf het aantal malen dat je een 1 2 3 of 4 scoort

Page 49: Werven van een nieuwe generatie

muziek moet …

1

1 melodieus en romantisch zijn

2 tegen je ouders gericht zijn

3 tegen je ouders gericht zijn

4 tegen je ouders gericht zijn

Page 50: Werven van een nieuwe generatie

een goede maaltijd …

2

1 vleesch en aardappelen

2 vegetarisch macrobiotisch

3 schuift naar binnen via mijn autoraam

4 komt uit de magnetron

Page 51: Werven van een nieuwe generatie

ik leerde autorijden in een …

3

1 1953 DAF 2 1971 VW Kever

3 1988 VW Golf II

4 Toyota Prius

Page 52: Werven van een nieuwe generatie

mijn held …

4

1 Cary Grant 2 Sean Connery 3 David Hasselhoff

4 Orlando Bloom

Page 53: Werven van een nieuwe generatie

mijn te vroeg overleden idool …

5

1 James Dean 2 Jim Morrison 3 Kurt Cobain 4 Mario Bros

Page 54: Werven van een nieuwe generatie

de TV serie die mijn leven veranderde …

6

1 het polygoon journaal

2 Mr. Ed the talking horse

3 the A-team 4 kabouter Plop

Page 55: Werven van een nieuwe generatie

mijn plannen na mijn studie …

7

1 hard werken aan een beter Nederland

2 de barricade op

3 carrière maken

4 werken om te leven.

Page 56: Werven van een nieuwe generatie

de ergste dwaling van mijn generatie …

8

1 de eerste / tweede wereldoorlog

2 de kernproef 3 de hoepel 4 de extreme make-over

Page 57: Werven van een nieuwe generatie

wat is een processor ? …

9

1 een keukenapparaat

2 zit toch in je computer?

3 welk type bedoel je?

4 wtf !?

Page 58: Werven van een nieuwe generatie

ik gebruik mijn computer…

10

1 sporadisch. Om te mailen (soms)

2 als bibliotheek en om te surfen

3 om te surfen, dingen te kopen en te mailen

4 als social machine, chat, self publishing en sharing tool

Page 59: Werven van een nieuwe generatie

tellen maar …

Page 60: Werven van een nieuwe generatie

tellen maar …

het meest 1 :vooroorlogse / stille generatie

het meest 2 :protest generatie

het meest 3 :generatie X

het meest 4 :generatie Y / Einstein

Page 61: Werven van een nieuwe generatie

generatie Y de internet generatie

Page 62: Werven van een nieuwe generatie

er is een krapte op de arbeidsmarkt doordat de babyboomers binnenkort massaal met pensioen gaan. hierdoor wordt het voor werkgevers niet alleen moeilijker om personeel te vinden, maar ook het vasthouden wordt een groot probleem. nu generatie Y op de arbeidsmarkt is wordt het belangrijk om te weten wat de motieven en verwachtingen zijn van generatie Y als het om werk gaat.

generatie Y

Page 63: Werven van een nieuwe generatie

generatie Y

er is een krapte op de arbeidsmarkt doordat de babyboomers binnenkort massaal met pensioen gaan. hierdoor wordt het voor werkgevers niet alleen moeilijker om personeel te vinden, maar ook het vasthouden wordt een groot probleem. nu generatie Y op de arbeidsmarkt is wordt het belangrijk om te weten wat de motieven en verwachtingen zijn van generatie Y als het om werk gaat.

Page 64: Werven van een nieuwe generatie

to docommuniceren is contact maken. dus tweerichtingsverkeer. niet meer zenden op de automatische piloot

experimenteer met de mogelijkheden van nieuwe technologie.

communicatiedoor de opkomst van nieuwe communicatievormen als SMS, chat en Twitter staan jongeren veel in contact met leeftijdsgenoten

wij…informatie-overload

zij…24x7, media

smart

Page 65: Werven van een nieuwe generatie

wij…surfen

zij…social machine

sociaal en transparanthet internet is een ontmoetingscentrum zonder openingstijden. het intensiveert bestaande contacten.

het is zien, gezien worden. chatten, self publishing en sharing.

to dohet einde van het bedrijfsprofiel. durf het achterste van je tong te laten zien

wees jezelf. authenticiteit rules..durf te communiceren via de potentiële collega’s

Page 66: Werven van een nieuwe generatie

relatiesjongeren hebben de vrijheid gekregen om hun eigen persoonlijkheid te ontwikkelen en hechten aan een stabiele kring van connecties, vrienden en familie

wij…van individu

zij…naar samen

to dosfeer en gezelligheid op het werk !

Page 67: Werven van een nieuwe generatie

opvoedingjongeren zijn opgevoed met zelfvertrouwen en hebben een eigen mening. zijn gewend aan overleg cultuur. betrokken bij beslissingen.

wij…gebieden en verbieden

zij…overleggen

to doplatte organisaties, directe toegang tot leiding. controle wordt loslaten. sturen wordt coachen

Page 68: Werven van een nieuwe generatie

ziel en zakelijkheidde zoektocht naar antwoorden op wie je bent en jezelf worden is een ambitie. de minder sterke kanten horen daar ook bij

wij…leven om te werken

zij…werken om te leven

to dobreng de mens in de baan in plaats van de baan in de mens. focus op wat ze kunnen in plaats van wat ze niet kunnen

Page 69: Werven van een nieuwe generatie

jezelf kennen en jezelf zijn is de enige echte keuze in een niet authentieke wereld vol met media geweld. Het gaat erom dat je het gewoon leuk hebt met je familie, met je vrienden, dat het gezellig is. ook met de collega’s op je werk, dat je meer leert over jezelf en je vak en dat je die dingen kunt doen die heel dicht bij jou liggen en die jou helpen om een betere ik te worden. Het is dus heel erg inside out en niet meer outside in. dat is de omgekeerde wereld.

conclusie

Page 70: Werven van een nieuwe generatie

werven van generatie Y nieuwe wervingsmethoden

Page 71: Werven van een nieuwe generatie

schaarstede tijd dat je kon selecteren is voorbij. het is werken voor je kandidaten !

Page 72: Werven van een nieuwe generatie

snap de drijfverenje profiel op internet

Page 73: Werven van een nieuwe generatie

transparantyou are what Google says you are

Page 74: Werven van een nieuwe generatie

transparantyou are what Google says you are

Page 75: Werven van een nieuwe generatie

transparantblogosphere buzz

je kunt er niets aan doen. maar als je niets doet….

internet kun je niet controleren.

nooit mond snoeren of bedreigen. in gesprek gaan. lastig… maar toch.

Tools: blogpulse, technorati, feedster, irecrocket, pubsub

Page 76: Werven van een nieuwe generatie

werven via blogsaanpak

1. waar zit je doelgroep?

2. zorg dat je daar gezien wordt

3. reageer op een posting

4. organiseer met de blog een event

5. kom in de nieuwsbrief, etc.

Page 77: Werven van een nieuwe generatie

werven via blogsnieuw: in text advertising

Page 78: Werven van een nieuwe generatie

werven via blogswebwereld

Page 79: Werven van een nieuwe generatie

werven via videorhinofly

INSERT FILMPJE RHINOFLY

Page 80: Werven van een nieuwe generatie

werven via videorhinofly

INSERT FILMPJE RHINOFLY

Page 81: Werven van een nieuwe generatie

werven via videotja je kunt niet alles controleren: ontgroening bij Albert Heijn

Page 82: Werven van een nieuwe generatie

werven via videotja je kunt niet alles controleren: ontgroening bij Albert Heijn

Page 83: Werven van een nieuwe generatie

werven via serious gamingUS army: america’s army

Page 84: Werven van een nieuwe generatie

sociaal, persoonlijk en op inhoudwerven via sociale netwerken

Page 85: Werven van een nieuwe generatie

wat is een sociaal netwerk?familie, sport, vrienden

Page 86: Werven van een nieuwe generatie

wat is een sociaal netwerk?guilds op W.O.W.

Page 87: Werven van een nieuwe generatie

verschillende sociale netwerkenwie heeft er een Hyves account. Wie een Linkedin of Xing account en wie iets exotisch?

Page 88: Werven van een nieuwe generatie

verschillende sociale netwerkenpersoonlijk, zakelijk en carriere

zakelijkpersoonlijk

werk

Page 89: Werven van een nieuwe generatie

cijfers sociale netwerken in NLLinkedin, Xing, Myspace, Facebook

Page 90: Werven van een nieuwe generatie

onderzoek intelligence groupreden om te kiezen voor een werkgever

Hyves

werksfeer

inhoud van het werk

mogelijkheden om door te groeien

myspace

aansprekende producten

mogelijkheid om part time te werken

makkelijk te bereiken

mogelijkheden om door te groeien

linkedin

salaris en uitdaging van het werk

aansluiting bij idealen

aansprekende producten

internationaal

mogelijkheden om door te groeien

Page 91: Werven van een nieuwe generatie

mogelijkheden voor wervingvia sociale netwerken

43% gebruikt eigen netwerk als orientatie bron (wervingswereld)

50% van Interaccess is via collega’s binnen gekomen (Computable)

Unique heeft 70% van de kandidaten voor Transavia komen via Hyves en Linkedin.

Page 92: Werven van een nieuwe generatie

werven via sociale netwerkenaanpak

Page 93: Werven van een nieuwe generatie

werven via sociale netwerkendoe het zelf. registreer jezelf, vul je profiel in en experimenteer.

1

Nodig contacten uit en bouw een eigen netwerk op

Page 94: Werven van een nieuwe generatie

werven via sociale netwerkenstart een of meerdere groepen en bouw een relatienetwerk van medewerkers en ex medewerkers (ALUMNI)

2

behandel je eigen medewerkers goed als ze ontslag nemen

start een groep van medewerkers of ALUMNI

meedoen en actief zijn. de tijd van achterover leunen is voorbij

Page 95: Werven van een nieuwe generatie

werven via sociale netwerkenzoeken naar kandidaten

3

plaats een vacature-advertentie in het netwerk.

start een groep met de toekomstige collega’s zodat kandidaten kunnen ‘rondkijken’

ga zelf pro-actief op zoek. maak gebruik van de tools van het netwerk

loof een incentive uit aan je medewerkers G0 en aan derden Let op: fiscaal

Page 96: Werven van een nieuwe generatie

werven via sociale netwerkenbenader de kandidaat

4

benader de kandidaat vanuit je eigen persoon. niet als bedrijf.

Benader de kandidaat via een introductie door jouw eigen medewerker

hou het persoonlijk igv Hyves. het is nl. een vriendennetwerk

werven is net als daten: vraag niet meteen of hij/zij met je…

Page 97: Werven van een nieuwe generatie

werven via sociale netwerkenhoe het niet moet

5

Krabbel op Unique Hyves:Hallo !Ik zie dat je ervaring hebt in de uitzendbranche. Heb je zin om eens te praten over een nieuwe uitdaging? Ik ben op zoek naar consultants die wat betreft het werving & selectieproces en de daarvoor te volgen mediastrategie adviserend kunnen optreden binnen een eigen klantenportefeuille. Lijkt het je wat? Dan hoor ik graag van je !

Page 98: Werven van een nieuwe generatie

werven via sociale netwerken co-creation als wervingstool: battle of concepts

6

Werven voor gevorderden

Page 99: Werven van een nieuwe generatie

werven via je eigen website beste digitale sollicitatie-ervaring: www.werkenbijreedbusiness.nl

strak site design en overzichtelijke navigatie.

informatie komt tot leven via streaming video

website erg compleet

vacatures zijn duidelijke en overzichtelijk geformuleerd

transparantie: blogs van medewerkers en directie

Page 100: Werven van een nieuwe generatie

Werven van een nieuwe generatie:

Om de juiste mensen aan te trekken zullen werkgevers zich een nieuwe mind set eigen moeten maken. Een nieuwe mindset betekent nieuwe wervingsinstrumenten en een andere houding van de werkgever. Het geheim is om los te laten. Oude denkpatronen en oude stijlen. Want werknemers worden werkgevers.

tot slot