berka holding

S

BERKA HOLDİNG

SİZ BİZE BAKMAYIN BİZ SİZİN BAKTIĞINIZ YERDE OLURUZ

TARİHÇE 

1998 yılında temelleri atılan ve bugün bir Holding çatısı altında faaliyetlerini sürdüren Berka Holding A.Ş. faaliyetlerini temelde İnşaat ve Altyapı sektörlerinde sürdürmektedir. Berka Holding stratejik yaklaşım, karar

süreçlerine katılım, insana saygı ve sosyal sorumluluk bilincini teşvik eden bir yönetim anlayışına sahiptir.  

Yaptığı işlerde her zaman kaliteyi ve müşteri memnuniyetini ön planda tutan Berka Holding, bu politikasından ödün vermeden ve standartlarını koruyarak çalışmalarına devam etmekte ve sürdürülebilir büyüme odaklı bir

strateji ile ilerlemektedir. 

Berka Holding A.Ş.'nin bakış açısı, ülkemizdeki ve dünyamızdaki gelişmeleri izleyerek faaliyette bulunduğumuz sektörlerde kazanılan tecrübe ve imkânları yeni sektör ve projelerde hızlı ve esnek biçimde kullanmaktır. Yönetim

anlayışımızın mihenk taşlarından biri de sosyal sorumluluk bilinci ile topluma ve ekonomiye katma değer yaratmaktır. 

Küreselleşen dünya ekonomisinde 15 yılı aşan tecrübemizi kullanarak sürekli büyüyen ve gelişen bir yapı içinde çalışmalarımızı sürdürmekteyiz.

ORTAK DEĞERLER

Berka İnşaat, çalışan ve paydaşlarının kendisiyle gurur duyabileceği bir kurum olmak için;

Yenilikçilik : Her zaman yeniliğe açık olmak, hem sektörel hem kurumsal tüm yeni gelişmeleri yakından izlemek başarıda en önemli etkenlerden biridir.

Öz disiplin: Öz disiplin özgüveni de beraberinde getirir. Çalışanlarımız bunun bilincindedir

Müşteri Odaklılık: Müşteri odaklılık şirketin tüm fonksiyonlarında müşteriyi ön plana çıkarmaktır. Berka İnşaat için müşteri en önemli öz varlıktır, şirketin öncelikleri arasında ilk sıradadır ve grubun yapılanması, işleyişi,

hedefleri, temel stratejileri ve rekabet modelleri onun üzerine kurulmuştur.

Sosyal Sorumluluk: Berka İnşaat taşıdığı sosyal sorumluluk çerçevesinde doğaya, eğitime, bilime ve toplumsal yaşama katkıda bulunmak için çaba gösterir.

Sürekli Gelişim: Rekabet gücünü artırmanın temelinde sürekli gelişim yatar. Bu amaçla gerek grup içi gerekse profesyonel kuruluşlardan alınan destek ile çeşitli kurs ve seminerlerle çalışanların bilgi ve becerilerinin

yükseltilmesi hedeflenir.

Güvenilirlik: Konut gibi kalıcı değerler üreten bir grup olarak güvenilirlik birinci derecede önemlidir ve Berka İnşaat bu alanda maksimum özveri ile güvenirliliğini en üst düzeye çıkarmak için çalışmaktadır.

MİSYON

Sinerjimizle, 3 E bir arada Ekonomi, Emniyet ve Estetiği hayata geçirerek kalite bilinci ve takım anlayışı ile teknik danışmanlık, uygulama ve taahhüt işlerini eksiksiz olarak yerine getiren, gerek bakım ve uygulama, gerek

izolasyon ve taahhüt işlerindeki başarılarıyla birlikte, ülkemizde ve uluslararası coğrafyalarda, daha iyi bir gelecek inşa etmek.

VİZYON

Türkiye ve uluslararası platformlarda müşteri odaklılığını daima üst seviyede tutarak; en başarılı, güvenilir ve öncelikli tercih edilen inşaat firması olma özelliğini artırarak sürdürmek.

Kamu kurumları ve özel sektörlerde büyük ve sayılı projelerle aldığımız endüstriyel yapılar, konut yapıları, bütün alt ve üst yapı taahhüt işlerinde, ülke ve dünya ekonomisine sorumlu olarak katkıda bulunmayı hedefliyoruz.

ORGANİZASYON ŞEMASI-MERKEZ

ORGANİZASYON ŞEMASI-PROJE

ALET OPERATÖRÜ İŞ İLANI

İş Tanımı

İnşaat sektörüne yön veren Berka Holding, Ankara şantiyemizde aşağıda belirtilen görev ve niteliklerde bir

ekip arkadaşı arıyoruz.

Aranan Nitelikler

Total Station/Nivo ölçme cihazlarını şantiyede kullanabilecek

Proje okuma bilgisi olan ve proje aplikasyonu yapabilecek

Esnek çalışma saatlerine uyabilen

Seyahate engeli olmayan

Askerlik hizmetini tamamlamış

İşinde titiz, özenli ve disiplinli

Takipçi, ve inisiyatif kullanabilen

Takım çalışmasına uygun 

Lise/Yüksekokul mezunu, tam zamanlı, en az 5 yıl deneyimli Bay Topoğraf veya Alet Operatörü arıyoruz. 

Yayınlanma Tarihi: 14 Kasım 2013

Son Başvuru Tarihi: 14 Aralık 2013

ALET OPERATÖRÜ İŞ TANIMI

Mevcut not, harita, plan, tapu senedi ve ilgili diğer evrakı incelemek ve topoğrafik çalışmalar için gerekli hazırlık hesaplarını yapmak,

Nivo, valon, mira, şeritmetre, şakül, teodolit, pusula, plançete, diğer topoğrafik aletleri kontrol ve ayar etmek, yerleştirilmesine ve taşınmasına nezaret etmek,

Ekibiyle birlikte araziye giderek, personelin işbölümünü, şantiye mahallinin tespit ve tesis çalışmalarını yapmak

Araziyi gezerek önemli noktalarının tespitini yapmak

Nirengi şebekesi ve poligonlara ait tesislerin kurulmasına nezaret etmek

Alet operatörü ile mutabakat sağlamak, okuduğu değerleri yazmak, açı ölçümleri yapmak ve nirengi noktalarını tesis etmek,

ALET OPERATÖRÜ İŞ TANIMI

Arazi üzerinde koordinatı belli poligon noktalarına göre ölçümünü yapmak tersime hazır hale getirmek,

Poligonların koordinatlarının belli noktalar haline gelmesini sağlamak ve poligonlara nivelman yapmak

Takeometrik alan ölçümleri yapmak,

Yeryüzü, yeraltı ve sualtı bölgelerine ait hakiki noktalar, yükseklikler, kotlar, hatlar,açılar,eğriler ve diğer donelerin tespiti için topoğrafik etütler yapmak

Ölçülerin doğruluğunu tespit için hesaplar yapmak, ölçümlerin ve hesapların kayıtlarını tutmak, üzerinde topoğrafik çalışmalar yapılan bölgelerin kroki ve haritalarını çizerek detaylı projeler, raporlar hazırlamak.

ALET OPERATÖRÜ İŞ GEREKSİNİMLERİ

Total Station ve nivo, ölçme cihazlarını şantiyelerde aktif olarak kullanmak,

Proje okuma bilgisi olan, proje aplikasyonu yapabilmek,

Bina ve yapıların, röleve çalışmalarını yapabilmek,

Ankara'da ikamet etmek,

Esnek çalışma saatlerine uyabilmek,

Seyahat engeli olmamak,

Askerlik hizmetini tamamlamak,

Dış cephe sektöründe çalışmış olmak.

TEKLİF MÜHENDİSİ İŞ İLANI

Genel Nitelikler

Üniversitelerin İnşaat Mühendisliği Bölümü’nden mezun

Yurtiçi ve yurtdışı ihalelere teklif ve ön yeterlilik hazırlanmasında en az 5 yıl deneyimli

Planlanma, Hakediş, Keşif, Metraj, Teklif ve İhale hazırlıkları konularında deneyimli

Alt ve üst yapı teklif hazırlama deneyimine sahip

Malzeme ve detay bilgisi kuvvetli

Autocad ve ofis programlarına hakim

Seyahat engeli bulunmayan

Çok iyi derecede İngilizce bilen

Uygulama ve kontrol deneyimi olan

Kontrat düzenleme ve İdari Kontrat deneyimine sahip

Tercihen Kamu İhalesi yasasını bilen

Yayınlanma Tarihi: 14 Kasım 2013 Son Başvuru Tarihi: 14 Aralık 2013

TEKLİF MÜHENDİSİ İŞ TANIMI

Kamu İhale Kurumu, özel sektör, uluslararası kuruluşlar veya diğer ülkelerin yetkili kurumları tarafından yayınlanan ihale ilanlarını takip etmek ,

Teklif sunumu için gerekli tüm mühendislik (ön proje çalışması, metraj çıkartılması,maliyet analizi vb.), planlama (kaynak yüklemeleri, makine ekipman, personel vb.), maliyet çalışmalarını yapmak,

Teklif dosyasının dokümantasyonunu tamamlamak,

Konusu ile ilgili veri tabanlarını oluşturmak ve güncellenmesini sağlamak.

TEKLİF MÜHENDİSİ İŞ GEREKSİNİMLERİ

Üniversitelerin İnşaat Mühendisliği bölümlerinden mezun olmak,

5 – 10 yıl mesleki tecrübeye sahip, inşaat projeleri için teklif hazırlama konusunda tecrübeli olmak,

Tercihen daha önce saha mühendisliği yapmış olmak,

Keşif, metraj ve maliyet analiz konularına hakim ve bu konularda tecrübeli, olmak

MS Office programlarına hakim. Özellikle MS Excel’i etkin şekilde kullanabilmek,

Autocad programına hakim ve etkin şekilde kullanabilmek,

TEKLİF MÜHENDİSİ İŞ GEREKSİNİMLERİ

İyi derecede İngilizce bilgisine sahip (okuma, yazma, konuşma) olmak,

Koordinasyon ve iletişim becerileri gelişmiş olmak,

Ekip çalışmasına yatkın olmak,

Analitik ve çözüm odaklı olmak,

Seyahat engeli olmamak,

Erkek adaylar için askerliklik yapmış olmak,

ORYANTASYON PROGRAMI

1 günlük planlamadır Karşılama Misyon ve vizyon Kuruluşu Gezdirme Görev tanımının verilmesi (Bölüm Müdürü) Maaş, yan ödemeler hakkında bilgi Kimlik kartı teslimi Bölüm Müdürü oryantasyona devam edecektir.

ORYANTASYON PROGRAMI

Zimmet karşılığı teslim alacağı gereçler varsa teslimi (telefon, laptop, kırtasiye gereçleri vs.)

Eğitim planı avantajlarını anlatma

Özel Sağlık sigortası ve BES olanaklarının sunumu

Cuma günleri happy hour yapılıyor ve rahat giyim

Kısa özgeçmişiniz ile Sizin Kuruma tanıtımınız

ESNEK VE YAN OLANAKLAR

MOTİVASYON-1

Yemek saatlerin de müzik dinlenmesi

Eş ve çocuklara işyerinin gezdirilmesi; 40 kişiyle sınırlı işyerinin servisi ile evden alınıp işyeri gezdirilip, yemek yenmesi. (Talep bitene kadar her hafta tekrar ediliyor)

Çalışanlara işyerinin servisi ile gezi imkanı Ramazan ayında tüm çalışanlara erzak yardımı Emekli olan personele plaket verilmesi Üniversite sınavın da ilk 15000 dereceye giren çalışan çocuklarına aylık burs

ödenmesi Çekilişle personele hediye verilmesi (beyaz eşya, mağaza çeki vs.) Çalışanların doğum günleri ve evlilik duyurularının mail atılıp, kutlanması Sağlık sorunu yaşayan 1500 TL maaş ve altında çalışan personele yardım edilmesi Fazla mesai ödenmesi 4 ay izin kullanmadan (mazeretsiz dahil) çalışana 15 saat çalışma ücreti ödenir. 3

dönemde devamsızlık şartı aranır. izin kullanmayan personele 15 saat fazla ücret kullanılması

MOTİVASYON-2

1. 2. 3. 4. aylar → 1. Dönem

5. 6. 7. 8. aylar → 2. Dönem

9. 10. 11. 12. aylar → 3. Dönem

Bütçe hesaplaması tüm çalışan personel üzerinden hesaplanır ve aşağıdaki yardımlarda yapılır;

EĞİTİM PLANIİSG VE GENEL

KİŞİSEL KORUYUCU EKİPMAN VE BÜTÇESİ

“ANKH PROJESİ” ŞANTİYESİ KİŞİSEL KORUYUCU EKİPMANLAR FİYAT VE BİRİM ÇALIŞMASI

İK HEDEFLERİ

1. Kurumun amaçları doğrultusunda kurum çalışanlarının ihtiyaçlarını karşılayarak verimin artmasını sağlamaktır. Çalışan memnuniyetini arttırmak için proje geliştirilmesi

2. Öneri- Ödül sistemini hayata geçirmek.

3. Tüm çalışanları adil bir şekilde değerlendirerek maaş artışlarını ve terfilerini düzenlemek.

4. Performans Yönetimini, Şirket Yönetimine ve Çalışanlara en iyi şekilde aktarabilmek için eğitimleri planlamak ve gerçekleştirmek. Planlanan süreçte eğitim alan 2 düzeydeki yöneticilerin çalışanlarının değerlendirmesinde yardımcı olmak, her birim için gerçekleştirilen değerlendirmeleri tüm şirket geneline yayarak Performansı Yüksek bulunan personel için; yönetimin uygun bulduğu kararı uygulamak.  (maaş düzeltmesi olabilir, eğitim olabilir, terfi olabilir). Bunun negatif değerlendirme sonucuna göre yetersiz bulunan yönlerini geliştirme veya işten ayrılma prosedürünü de çalıştırmak.

KIDEM TAZMİNATI

TERFİ ATAMA FORMU

İSTİFA DİLEKÇESİ

...../..../.....

 İstifa dilekçesi, personelin el yazısı ile olacaktır.)

BERKA HOLDİNG A.Ş.

İnsan Kaynakları Müdürlüğüne,

…………………………………………………….. adresinde bulunan işyerinde .../.../2013 – .../.../2013 tarihleri arasında çalışmış bulunmaktayım.. Şirketinizden başka bir iş bulma nedeniyle kendi istek ve rızamla herhangi bir baskı olmadan .../..../2013 tarihinde ayrılmak istiyorum.

Gerekli işlemlerin yapılmasını arz ederim. 

Adı Soyadı

Tarih

İmzası

Adres

İŞTEN ÇIKIŞ FORMU

İŞVERENİN HAKLI FESHİ

Gün/Ay/Tarih

Personel Adı ve Soyadı,

 Konu: İş Akdi feshi.

 Berka Holding bünyesinde ANKH projesi gurubunda Gün/Ay/Yıl tarihinde ………………… olarak işbaşı yapmış olduğunuz görevinize Gün/Ay/Yıl tarihinden itibaren mazeretsiz olarak işe devam etmemeniz ………………………………………………. tanıkları ile tespit edilmiştir. Bu nedenle sizden istenen savunma incelenmiş olup, mazereteniz geçerli görülmemiştir. İş akdiniz Gün/ay/yıl tarihi itibariyle 4857 sayılı iş kanunu 25. Madde 2/g. fıkrasına göre feshedilmiştir.

 Bilgilerinize rica ederiz.

Adı ve Soyadı

İ.K Direktörü

FESİH-EKONOMİK DARALMA

PERFORMANS YÖNETİMİSAHA VE YETKİNLİK

BERKA HOLDİNGTEŞEKKÜR EDER

YAPILARIMIZ-1

YAPILARIMIZ-2