ONE Consulenza Evolutiva - Brochure

Senza radici, non si vola. Bertold Ulsamer

Posso scegliere di ridare slancio alla mia azienda, recuperando la capacità di sognare e di creare, per scoprire che ci sono ancora “oceani blu” nei quali prosperare.

Posso scegliere di valorizzare i talenti delle persone, perché è con loro che voglio camminare verso nuovi traguardi.

Posso scegliere di generare uno spazio in cui valori economici e valori umani procedono in sintonia, perché il vero sviluppo è fondato sul rispetto e l’amore per le persone e l’ambiente.

“Io posso...”

Non è il più forte, né il più intelligente che sopravvive. Ma chi risponde meglio al cambiamento.

Charles Darwin

ONE Consulenza Evolutiva è un’azienda che applica i principi del paradigma olistico e sistemico al mondo organizzativo, della formazione e della facilitazione del cambiamento. Opera con l’intento di incrementare la competitività delle aziende e la felicità delle persone, facilitando la creazione di contesti organizzativi fertili, in cui possano emergere l’intelligenza collettiva, i talenti e le bio-diversità, ricchezze naturalmente presenti in ogni organizzazione.

I nostri obiettivi:

‣ Generare crescita, entusiasmo e innovazione in organizzazioni di ogni dimensione e settore di attività

‣ Promuovere lo sviluppo di competenze trasversali di eccellenza sul piano umano, sociale e relazionale, attraverso interventi formativi di alta qualità

‣ Accompagnare persone, gruppi e organizzazioni verso la loro migliore evoluzionie, mediante interventi di change facilitation, secondo le metodologie più aggiornate nell'intero panorama internazionale.

ONE Consulenza Evolutiva

La logica ti porta da A a B. L'immaginazione ti porta ovunque.

Albert Einstein

Consulenza

Consulenza EvolutivaOgni organizzazione è un sistema vivente la cui forza e vitalità è determinata dalla propria capacità di evolvere e rispondere efficacemente ai cambiamenti del contesto.

ONE Consulenza Evolutiva ha sviluppato una propria metodologia consulenziale per accompagnare i clienti verso un’evoluzione armonica e sostenibile della loro impresa che tenga conto e valorizzi tutte le risorse che ha a disposizione.

Pur preservando un approccio fortemente personalizzato sulle esigenze del cliente, ONE propone alcuni percorsi consulenziali specifici per rispondere a particolari necessità.

‣ Azienda Evolutiva. Un percorso di rinnovamento del modello di business per generare un rilancio del progetto aziendale.

‣ FutureLab. Un programma orientato a contaminare l’organizzazione con il germe dell’innovazione e del miglioramento continuo.

‣ Piùtrenta. Un programma innovativo per liberare il potenziale competitivo delle aziende, operando sulle leve dell’identità, del posizionamento e dello sviluppo commerciale.

‣ Tribal Company. Un percorso per sviluppare la forza del gruppo, le competenze relazionali e migliorare il clima interno per ottenere risultati straordinari

‣ Preserving the Future. Un percorso di facilitazione e di accompagnamento dell’azienda familiare nella fase della continuità generazionale.

Non insegnamo basandoci su regolamenti e programmi, ma attingendo a quanto è vivente.

Rudolf Steiner

Formazione

Le sfide di una nuova formazioneLe sfide che oggi le organizzazioni devono affrontare sono molteplici. Le risposte a tali sfide risiedono nella capacità delle persone di ripensare continuamente il proprio modo di lavorare, per rispondere efficacemente alle nuove e mutevoli esigenze. La formazione di ONE è indirizzata a rafforzare nei partecipanti quelle competenze trasversali necessarie a promuovere e gestire con successo i processi di trasformazione individuale e organizzativa, e a favorire una cultura orientata al benessere e alla positività.

Focalizzati sulle soluzioniLa formazione ONE usa una metodologia esperienziale, centrata sull’identificazione di soluzioni rispetto a problematiche concrete. In tutte le sezioni formative, l’approccio pone al centro temi presentati dai partecipanti, per giungere a possibili soluzioni e a una sistematizzazione teorica dei principi adottati. Questo permette di velocizzare l’apprendimento e al contempo di offrire risposte alle problematiche reali.

Formazione tagliata su misuraOgni modulo formativo è ritagliato sulle esigenze specifiche del committente: titolo, contenuti, contesto, modalità vengono integrate a partire dalla cultura organizzativa del cliente e dei suoi bisogni, rilevati nei colloqui preliminari. Ciò assicura un livello di efficacia ottimale, difficilmente raggiungibile con modalità standardizzate.

Non si può risolvere un problema con la stessa mente che lo ha creato.

Albert Einstein

Percorsi

t1: Il percorso formativo interaziendaleIspira, Condividi, Rafforza, Trasforma, Realizza: sono le cinque parole chiave su cui si fonda il percorso. T1 è rivolto a imprenditori, manager, professionisti e a tutti coloro che vogliono intraprendere una via integrata per la propria evoluzione professionale e personale. Nasce dall’esigenza di offrire strumenti concreti che aiutino ad affrontare, in maniera esperienziale e pragmatica, una serie di temi fondamentali per qualsiasi essere umano.

I moduli fondamentali✦ EvoLeadership. Usa al meglio ciò che sei✦ Leading by Vision. La capacità di sognare, realizzare i sogni e ispirare gli

altri ✦ Vital Communication. La comunicazione come processo vitale delle

organizzazioni✦ Change. Le dinamiche del cambiamento individuale e collettivo✦ TimeLab. Il tempo per Vivere: La gestione di Sè nel tempo✦ FutureLab. Imparare dal futuro✦ Resourcing. Risposte positive allo stress✦ La forza del noi. Appartenenza, armonia organizzativa e ordine sistemico✦ Diversity. La valorizzazione delle diversità come leva evolutiva✦ EvoSales. Identità professionale e visione sistemica al servizio dello sviluppo

commerciale

Laboratorio delle SoluzioniSono sessioni aziendali e interaziendali di simulazioni, costellazioni sistemiche (Systemic Constellation), Solution Focused Work e tecniche di Mindfulness finalizzate a risolvere problematiche organizzative e conflitti, nonché a supportare la leadership nei processi di cambiamento e di integrazione culturale.

Sii il cambiamento che vuoi vedere nel mondo.

Gandhi

Coaching

Coaching individualeE’ un processo di facilitazione in cui il cliente viene accompagnato a riconoscere i propri obiettivi più autentici - professionali e di vita - e a rafforzare le proprie risorse interiori necessarie al loro raggiungimento. Il Coach è un esperto dell’ascolto empatico. Per supportare il cliente usa la forza delle domande - in una logica maieutica e non direttiva - al fine di portarlo a svelare il proprio potenziale e a riconoscere le proprie risorse interiori.

Nelle sessioni di Coaching di ONE si lavora sul presente e sulle sensazioni nel qui-e-ora. La finalità di ogni sessione è di permettere il ristabilirsi del “flusso” creativo del cliente, quel flusso di energia che talvolta si interrompe, rallentando lo sviluppo del pieno potenziale delle persone. Il processo di Coaching è innanzitutto un mettersi in gioco in una relazione dove entrambi i soggetti si espongono nella loro autenticità, al fine di trovare insieme la soluzione che rafforza il cliente nell’affrontare i propri problemi e le proprie scelte.

Se devi chiedere cosa è il Jazznon lo saprai mai.Louis Armstrong

Eventi ad alta intelligenzaValorizzazione dell’intelligenza collettiva, metodologia esperienzale, alto coinvolgimento: ecco alcuni ingredienti per la costruzione di un nuovo concept di evento che segue le logiche dell'apprendimento partecipativo, fondamentali per il cambiamento, lo sviluppo e la crescita delle organizzazioni.

ONE progetta e gestisce eventi in un'ottica innovativa, offrendo soluzioni ad hoc che vanno al di là delle tradizionali strutture e metodologie di organizzazione eventi, mirando così a realizzare contesti ad alto interesse, coinvolgimento e apprendimento.

Eventi

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