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Was brauchen Menschen, um gern zur Arbeit zu kommen? - Ein Video-Vortrag von Dr. Anne Katrin Matyssek - www.do-care.tv
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www.do-care.tv© Dr. Anne Katrin Matyssek 2012
Was brauchen Menschen, um gern zur Arbeit zu kommen? – Ein Impuls für mehr Anwesenheit
www.do-care.tv
Was brauchen Menschen, um gern zur Arbeit zu kommen?
Ein Impuls für mehr Anwesenheit, weniger Fehlzeiten und bessere Arbeitsfähigkeit
+ + + Falls Sie es nicht bereits tun: Bitte hören Sie zu dieser Präsentation parallel den kostenlosen Vortrag auf www.do-care.tv + + +
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Was brauchen Menschen, um gern zur Arbeit zu kommen? – Ein Impuls für mehr Anwesenheit
Was brauchen SIE denn, um gern zur Arbeit zu
kommen?
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Was brauchen Menschen, um gern zur Arbeit zu kommen? – Ein Impuls für mehr Anwesenheit
Wenn Sie NUR für Geld kämen …… könnte man Sie und Ihren Betrieb bemitleiden.
Die meisten Menschen wünschen sich im Job:
• Verantwortung / wichtige Aufgaben
• Chance zur Selbstentfaltung • Zugehörigkeit zum Team• Anerkennung / Erfolge
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Was brauchen Menschen, um gern zur Arbeit zu kommen? – Ein Impuls für mehr Anwesenheit
Die meisten Menschen wünschen sich zudem:
• nach der Meinung gefragt zu werden
• informiert zu werden• ungestört arbeiten zu können• gute Arbeitsmittel zu haben• auch als Mensch zu zählen
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Was brauchen Menschen, um gern zur Arbeit zu kommen? – Ein Impuls für mehr Anwesenheit
Das Gefühl,
gesehen, gemocht und gebraucht zu werden.
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Was brauchen Menschen, um gern zur Arbeit zu kommen? – Ein Impuls für mehr Anwesenheit
Wer sich aufgehoben fühlt im Team, kommt auch nach einer Erkrankung schneller wieder
zurück.
Er freut sich auf die Arbeit und den Kontakt, was sich positiv auf die Genesung auswirkt.
Diese verpönten „Wohlfühl-Faktoren“
(= SOZIALE MOTIVATION)
sind besonders wichtig bei langweiligen Tätigkeiten!
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Was brauchen Menschen, um gern zur Arbeit zu kommen? – Ein Impuls für mehr Anwesenheit
Und was heißt das jetzt
für Sie
als Führungskraft?!
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Was brauchen Menschen, um gern zur Arbeit zu kommen? – Ein Impuls für mehr Anwesenheit
Chefs und Mitarbeiter kommen aus denselben Gründen gern zum Job.
Bei langweiligen Tätigkeiten ist die soziale Motivation umso wichtiger.
Soziale Motivation bedeutet: die Leute arbeiten (auch) Ihnen zuliebe.
Zum Mitnehmen und Diskutieren:
stimmen Sie zu?dann Haken dran!
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Was brauchen Menschen, um gern zur Arbeit zu kommen? – Ein Impuls für mehr Anwesenheit
Zum Kaufen und Vertiefen:
zur Verbesserung der Nachhaltigkeit:
Fehlzeitenreduzierung durch Anwesenheitserhöhung.Der (psycho-)logische Weg zu mehr Produktivität.
von Anne Katrin Matyssek
9,90 € (D)im Buchhandel oder unter www.do-care-shop.de
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www.do-care.tv© Dr. Anne Katrin Matyssek 2012
Was brauchen Menschen, um gern zur Arbeit zu kommen? – Ein Impuls für mehr Anwesenheit
Überlegen Sie mal,
ob Sie (auch) Ihrer Führungskraft zuliebe arbeiten.
Oder welche Faktoren es sonst sind,
die Sie besonders motivieren.
Nachschlag:
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