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Cómo Encontrar Empleo A Través de las Redes
SocialesExprimiendo LinkedIn y Facebook
@paulinamalko@canalCleverfacebook.com/cleverconsultingpaulina@cleverconsulting.netwww.linkedin.com/in/paulinamalko
www.cleverconsulting.net
Indice:
1.Redes sociales - Introducción2.LinkedIn3. Información general4. Cómo crear un perfil5. Conceptos básicos6. SEO7. Trucos para encontrar trabajo8.Facebook9. Conceptos básicos10. Tu perfil en Facebook11. BranchOut
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¿Que son redes sociales?
Las redes sociales son estructuras de personas conectadas por vínculos como la amistad o intereses comunes.
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Explicamos redes sociales
Estoy comiendo un #helado
Me gusta helado
Foursquare
Es aquí donde como helado
Aquí tenéis una foto retro de mi helado
YouTube
Aquí estoy comiendo un helado
Soy bueno comiendo helado
Google +
Aquí tenéis receta para un buen helado
Soy un empleado de Google que come helado
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Del total de candidatos un 50% ha buscado empleo a través de las redes sociales.
El 80% de las empresas analizan la reputación online durante el proceso de selección.
El 49% de las empresas utilizan las redes sociales como canal de reclutamiento gratis.
El 71% de las empresas consideran que los candidatos activos en redes sociales tienen más oportunidades.
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LinkedIn es una red social compuesta por más de 255 millones de usuarios y miles de empresas y que se diferencia de redes sociales como Facebook o myspace, porque su objetivo principal es ayudar a los profesionales de todos los sectores a encontrar otros profesionales, ponerse en contacto con ellos, generar negocios y ampliar contactos en todos los sentidos: consultoría, asesoría, trabajo, colaboración…
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¿Que utilidades tiene LinkedIn?1. Generar negocios y oportunidades2. Mantener contacto directo con líderes en tu sector3. Encontrar y ser encontrado por profesionales de tu sector4. Puedes recomendar y ser recomendado por tus contactos5. Puedes dar y obtener respuestas, Intercambiar opiniones,
recibir u ofrecer asesoría6. Encontrar clientes, proveedores y empleados7. Obtener tráfico hacia el blog, página web, etc8. Nuevos conocimientos a través de debates
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¿Cómo son los usuarios de LinkedIn?
Nivel de uso
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¿Cómo son los usuarios de LinkedIn?
Características favoritas
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¿Cómo son los usuarios de LinkedIn?
Funciones que más ayudan
investigar información de
usuarios u empresas
recuperar viejos contactos
crear una nueva red de contactos
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Tipos de cuentasCuenta gratuita:1.Crear un perfil personal profesional.2.Buscar trabajo en la bolsa de trabajo de LinkedIn.3.Conectarse con otros profesionales que ya sean conocidos del usuario.4.Enterarse de quienes son los últimos usuarios que han visto el perfil personal propio y conocer sus datos básicos.5.Ser parte de grupos de discusión, que permiten compartir información y enterarse de nuevas ofertas laborales.
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Tipos de cuentasCuenta de pago:1.Enviar solicitudes para conectarse a otros profesionales que no son contactos conocidos.2.Conocer el listado completo de quienes han revisado el perfil personal propio y ver su información detallada.3.Acceder a más filtros al momento de buscar a otros profesionales.
1. Foto: Usar foto profesional Defínete: Huye de las definiciones genéricas Aporta contenido extra: web, blog, otras redes sociales, etc Cuida las habilidades: Los contactos te buscan por las palabras clave por lo que mantén actualizadas las palabras clave y habilidades que te definen a ti y a tu empresa Usa los endorsements: Pida que la gente evalúe tus habilidades
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Consejos prácticos para tu perfil en LinkedIn
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Cómo crear perfil en LinkedIn
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Contactos1.Mayor beneficio de LinkedIn, permite hacer
networking2.Puedes vincular tus contactos de Gmail, Yahoo!,
etc3.Histórico de la relación accesible en cada perfil de
cada contacto de LinkedIn4.Comienza buscando por el email de tus contactos
profesionales5.Selecciona empresas para las que te gustaría
trabajar, investiga quienes las dirigen y síguelos6.Encuentra contactos de tu sector con las que
compartir conocimientos7.Pide que te presenten
Consejo: Invita cada día 5 personas
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Networking con estilo
1.Mensaje de presentación a tu petición de contacto que explica un poco el motivo de la acción
2.‘Trabajar’ un poco a la persona (encontrar pistas sobre la persona a la que te quieres acercar, ej: los grupos LinkedIn en los que participa)Buscar en los grupos gente activa que te resulte interesante y conversar con ellos
3.Conseguir que tus contactos te presenten a la empresa que ofrece empleo (LinkedIn te lo muestra en el buscador)
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Recomendaciones (crear confianza)1.Pide las recomendaciones a clientes, socios,
antiguos jefes y colaboradores para que quede constancia de lo bueno que aportas con tu empresa
2.Perfil completo tiene mínimo 2 recomendaciones3.¡Cuidado con sobredosis!4.Recomienda a otros
1. Permite segmentar las búsquedas con la ayuda de múltiples criterios (permiten indicar si lo que te interesa son gente, empleos, empresas, etc.)
2.Búsqueda avanzada (título de la persona que buscas, gente que trabaje o haya trabajado en cierta empresa, zona geográfica, nombre de universidad en la que ha estudiado,etc )
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Búsqueda
Selector de tipo de resultados
Enlace a búsqueda avanzada
3.Permite guardar las búsquedas y ejecutarlas con un simple clic de ratón
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Consejos prácticos
1. Explora tu 2º nivel de relación2. Invita a los Superconectores de tu sector3. Construye un networking dentro de tu empresa objetivo4. Localiza a las empresas que están contratando y hazte “Seguidor”
Relacionados con industria y/o intereses profesionales ej. abogados hispanos en Nueva York
Dinámica igual que un foroGrupos abiertos y los que requieren solicitudPermiten reforzar el posicionamiento profesional,
generar tráfico hacia el perfil, crear marca propia, estar al día de los temas que te interesan, consultar dudas profesionales con expertos, etc
¡Actividad es la clave!Estadísticas: datos demográficos, crecimiento, actividad
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Grupos
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SEO en LinkedIn
Posicionamiento del Perfil en relación al campo “Cargo”
1. Sitúa las palabras clave que conforman el cargo en el apartado ‘Titulo Profesional’, ‘Cargo actual’ y en las posiciones anteriores.Si buscas trabajo - introduce el cargo al cual quieres asociar tu perfil LinkedIn en el campo ‘Cargo Actual’ y, en el campo ‘Empresa’, escribe ‘buscando trabajo activamente’Densidad de Palabra Clave en tu Perfil LinkedIn - cuantas más veces, a lo largo de todo el perfil LinkedIn, repitas las palabras clave que representa el cargo en cuestión, mejor posicionamiento obtendrás en los resultados de búsqueda.
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SEO en LinkedIn
Posicionamiento en función de Competencias Profesionales
1. Aptitudes y Conocimientos en LinkedIn- hasta 50 palabras clave (diferentes idiomas)- tus contactos directos pueden
validar esas competencias profesionales concretas y específica.Intereses en Perfil LinkedInlas mismas u otras Palabras Clave para reforzar buen posicionamiento en los resultados de búsquedas relevantes en LinkedIn.
1. Cuida tu perfil usar una buena foto2. poner un buen titular profesional, un buen extracto, completar bien los diferentes apartados, cuidar especialmente la parte de aptitudes y experiencias, etc.3. rellenar historial académico y profesional - mejores sugerencias de LinkedIn4. Personalizar la URL - Configuración -> Editar perfil público -> Personalizar la url Agrúpate (Crea y participa en grupos)
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7 trucos para encontrar trabajo en LinkedIn
3. Gestiona adecuadamente tus contactos. No hagas contactos por hacerlos. Define tu objetivo (¿qué quiero conseguir con LinkedIn?). Si tu objetivo es encontrar trabajo, tus contactos deberían ser miembros de departamentos de RR.HH de empresas, consultoras, headhunters, ETTs, etc. Transmite posicionamiento y diferenciación (referencias, recomendaciones, etc) Cuida el contenido de tu perfil. Enfócalo a logros y resultados, cuantificándolos en cada uno de los apartados. No dejes apartados sin completar. Mantén actualizado tu curriculum y tu red, para que no parezca abandonada.
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7 trucos para encontrar el trabajo en LinkedIn
6. Cuida las “reglas informales” a la hora de comunicarte:7. Agradece cada vez que un nuevo contacto te acepta8. No le escribas a su correo personal sin pedirle permiso previamente9. Deja un tiempo prudencial hasta que le envíes tu CV y datos de contacto Selecciona empresas para las que te gustaría trabajar, investiga quienes las dirigen y síguelos
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7 trucos para encontrar el trabajo en LinkedIn
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La red social más conocida del mundo. Su historia comenzó en Harvard. Nació como una herramienta que permitía a los estudiantes permanecer en contacto entre ellos, intercambiarse notas sobre los cursos y organizar todo tipo de reuniones estudiantiles.Actualmente Facebook tiene más que 901 000 000 usuarios, 50% de ellos entra cada día, cada usuario tiene de media 130 amigos y esta conectado con 80 páginas, grupos o eventos.
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Conceptos básicos
Cuenta personal en Facebook. Permite añadir amigos. Muestra tus datos personales como sexo, edad, intereses, etc.
La conexión entre dos usuarios requiere consentimiento mutuo (amigos)
Límite de amigos: 5000
Perfil
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Conceptos básicos
Parecido a un foro. La gente puede hacer preguntas y dejar feedback. Bueno para discusiones o conversaciones acerca de un tema concreto. Ej.: golf, perros buldog, coches Datsun, etc.Necesita moderador
Grupo
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Conceptos básicos
Parecidas a perfiles pero destinadas a empresas, organizaciones o figuras públicas. La diferencia con los perfiles es que no se necesita relación mutua. Cualquier persona puede hacerse fan de una página y recibir sus actualizaciones.No hay restricción en el número de fans.Bueno para comunicarte con tu audiencia.Es difícil conseguir una gran base de fans.
Página
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1. Página de Infoempleo (40.900 fans) Página ‘Zumo de Empleo’ (2.516 fans) Página de Primer Empleo (30.562 fans) Página ‘Busco Empleo’ (16.900 fans)2. Página ‘Hablemos de Empleo’ (26.500 fans)3. Página ‘Ofertas de Empleo’ (4.800 fans)4. Página ‘Te ayudamos a encontrar trabajo’ (3.578 fans)
Facebook y empleo
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1. Elige foto adecuada (no tiene porque ser seria) Usa albúmenes privados Elimina actualizaciones que no favorezcan tu biografía Incluye tu formación y experiencia laboral2. Se distinto - aprovecha la portada
Tu perfil de Facebook - ¡cuídalo!
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La sub red social profesional para Facebook
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1. Funciona como aplicación de Facebook2. Alternativa a LinkedIn y Xing3. Puedes crear contactos, pudiendo participar en preguntas y recibir galardones virtuales.4. Puedes buscar ofertas de trabajo estableciendo una serie de condiciones, publicar las nuestras, tanto de manera gratuita como de pago. 5. Puedes buscar personas y compañías en las que estas interesados.
BranchOut
@paulinamalko@canalCleverfacebook.com/cleverconsultingpaulina@cleverconsulting.netwww.linkedin.com/in/paulinamalko
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