View
78
Download
0
Category
Preview:
DESCRIPTION
РАБОЧАЯ СРЕДА ДИСТАНЦИОННОЙ ПОДДЕРЖКИ УЧЕБНОГО КУРСА. НИТО-2014, Абзаково, 11-14 марта Костерин Вадим Валентинович, НИУ ЮУрГУ , Кафедра «Информационные системы» +7 (351) 267-9479, waksoft@gmail.com. шесть ключевых принципов непрерывного образования. - PowerPoint PPT Presentation
Citation preview
РАБОЧАЯ СРЕДА ДИСТАНЦИОННОЙ ПОДДЕРЖКИ УЧЕБНОГО КУРСАНИТО-2014, Абзаково, 11-14 марта
Костерин Вадим Валентинович, НИУ ЮУрГУ,
Кафедра «Информационные системы»
+7 (351) 267-9479, waksoft@gmail.com
ШЕСТЬ КЛЮЧЕВЫХ ПРИНЦИПОВ НЕПРЕРЫВНОГО ОБРАЗОВАНИЯ1. НОВЫЕ БАЗОВЫЕ ЗНАНИЯ И НАВЫКИ ДЛЯ ВСЕХ, цель —
гарантировать всеобщий непрерывный доступ к образованию с целью получения и обновления навыков, необходимых для включенности в информационное общество.
2. УВЕЛИЧЕНИЕ ИНВЕСТИЦИЙ В ЧЕЛОВЕЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ, цель — значительно увеличить инвестиции в человеческие ресурсы, чтобы поднять приоритет самого важного достояния Европы — ее людей.
3. ИННОВАЦИОННЫЕ МЕТОДИКИ ПРЕПОДАВАНИЯ И УЧЕНИЯ, цель — разработать новые методологии обучения для системы непрерывного образования — длиною и шириною в жизнь.
4. НОВАЯ СИСТЕМА ОЦЕНКИ ПОЛУЧЕННОГО ОБРАЗОВАНИЯ, цель — коренным образом изменить подходы к пониманию и признанию учебной деятельности и ее результатов, особенно в сфере неформального и информального образования.
5. РАЗВИТИЕ НАСТАВНИЧЕСТВА И КОНСУЛЬТИРОВАНИЯ, цель — на протяжении всей жизни обеспечить каждому свободный доступ к информации об образовательных возможностях в Европе и к необходимым консультациям и рекомендациям.
6. ПРИБЛИЖЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ К ДОМУ, цель — приблизить образовательные возможности к дому с помощью сети учебных и консультационных пунктов, а также используя информационные технологии.
ОЧЕНЬ ВАЖНЫЕ ЗАДАЧИ
Вывести на принципиально новый уровень и повысить статус неформального и информального образования.
Признание этих видов образования для ощутимого и видимого влияния на социальный статус и карьерный рост людей.
ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ ПОДХОД ВСЕ БОЛЕЕ ЗАКРЕПЛЯЕТСЯ В СФЕРЕ ОБРАЗОВАНИЯ
В результате чего происходит тотальная ориентация на программированное обучение, раннюю узкую специализацию.
За последние 10 лет, буквально, в геометрической прогрессии увеличивается количество MOOC (от Massive open online courses — массивные, массовые, широкодоступные, публичные, открытые дистанционные онлайн курсы)
ТИПОВОЙ ОТКРЫТЫЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЙ РЕСУРС МОЖЕТ ВКЛЮЧАТЬ В СЕБЯ:
1. полный электронный курс обучения;2. методические материалы;3. учебные модули;4. учебные пособия, практикумы;5. видео- и аудиоматериалы;6. тесты, контрольные задания;7. программное обеспечение;8. другие материалы, инструменты или
технологии, направленные на обеспечение (поддержку) доступа к знаниям.
LIFE LONG LEARNING — ОБРАЗОВАНИЕ ДЛИНОЮ В ЖИЗНЬ
Непрерывное образование ̶ основополагающий принцип образовательной системы и участия в ней человека на протяжении всей жизни
Все жители Европы с помощью системы непрерывного образования должны получить равные возможности адаптироваться к требованиям социально-экономических перемен и активно участвовать в формировании будущего
MY EDUCATION PATH
ТАК ЗА ЧТО ПЛАТИТ СТУДЕНТ, ОЧНО ОБУЧАЯСЬ В УНИВЕРСИТЕТЕ?
ЛИЧНОСТЬ ПРЕПОДАВАТЕЛЯ
Присутствие преподавателя в образовательном процессе обусловлено, прежде всего, иерархичностью знания и самого процесса познания — вспомните великих гуру
На уровне витальной информированности приемлемы любые технологические информационные устройства и роль личности преподавателя здесь действительно сводится к составлению программ
Но на уровне формирования целостной и осмысленной системы знаний личностный фактор ничем не заменим
БАЛАНС ТЕХНОЛОГИЧЕСКОГО И ЛИЧНОСТНОГО В ПРОЦЕССЕ ОБРАЗОВАНИЯ
ПЕРСОНАЛЬНЫЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЙ РЕСУРС ПРЕПОДАВАТЕЛЯ
ГибкаяСистема
Управленияконтентом и
коммуникациями
Типовые ООР:1. полный электронный курс
обучения;2. методические материалы;3. учебные модули;4. учебные пособия,
практикумы;5. видео- и аудиоматериалы;6. тесты, контрольные
задания;7. программное
обеспечение;
Индивидуальные и массовые коммуникации:
1. вебинары;2. Видео- и 3. чат-конференции;4. Индивидуальная
переписка;5. Индивидуальные
средства общения Skype, ISQ и прочее
УЧЕБНЫЕ МОДУЛИ
УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКИЕ МАТЕРИАЛЫ
УПРАВЛЕНИЕ И КОНТРОЛЬ
ЭКСПРЕСС-ОПРОСЫ
ЭЛЕМЕНТЫ БАЛЬНО-РЕЙТИНГОВОЙ СИСТЕМЫ
ЛИЧНАЯ ПЕРЕПИСКА
СТОРОННИЕ СЕРВИСЫ
Видеоконференции и вебинары; Skype, ISQ и прочее; Файло хранилища: Yandex.Disk, Dropbox,
Google.Disk Оперативные социологические опоросы
Google.Forms Мониторинг образовательного процесса:
БРС факультета
СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ
Ссылки в сетиhttp://is.susu.ac.ruhttp://extramural.meximas.comhttp://data-warehouse.meximas.comhttp://tutor-web.meximas.comhttp://diplom.susu.ac.ru
Костерин Вадим Валентинович, НИУ ЮУрГУ,Кафедра «Информационные системы»+7 (351) 267-9479, waksoft@gmail.com
Recommended