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Sommaire
Nouveaux partenariats p 2
Nouveaux concepts de forma�on p 2-3
Nouvelles offres p 4-8
Les nouveautés de la rentrée
A.F.R. Conseils
Octobre 2013
Page 2
Nouveaux partenariats
Educa�ons & Territoires Maghreb - Maroc Les ac�vités d'Educa�on & Territoires Maghreb, se structurent autour de
deux pôles d'ac�vités : le conseil en poli�que éduca�ve et l'enseignement des langues, en par�culier du
français langue étrangère (FLE) et de la Darija.
ETM s’est dotée d’une équipe franco-marocaine composée de consultants et formateurs expérimentés, tous
issus de l'univers éduca�f et de la forma�on pour animer les cycles de forma�on
Paloa - Maroc Cabinet spécialisé dans l’accompagnement et le développement personnel pour se réorienter ... savoir de
quoi et pour quoi on est fait, si on suit la bonne voie... réfléchir à créer un projet ... donner du sens au quo�-
dien... .
Paloa propose des ateliers collec�fs ou des séances individuelles et s'adresse à toute personne en dyna-
mique de changement, en poste ou sans ac�vité, salarié ou libéral... pour faire le point et rebondir.
Nouveaux concepts de forma�on
Pour pouvoir répondre aux exigences de nos clients nous proposons des
sessions de forma�ons originales et efficaces avec 2 types d’anima�ons
La forma�on classique
Méthode de transfert de connaissances basée sur des acquis théoriques, exercices d’applica�ons et jeu
de rôle entre les par�cipants.
Un seul intervenant : LE FORMATEURLE FORMATEUR
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A.F.R. Conseils
La forma�on sur mesure
Méthode S.T.A.R.T. TM
Méthode unique au Maroc qui allie 2 intervenants pour une même forma�on :
FORMATEUR + COMEDIEN
Elle permet d’op�miser le pra�co-pra�que tant sur la théorie que sur les comportements humains.
Le formateur favorise la montée en compétences de la théorie en étroite collabora�on avec le co-
médien de théâtre qui lui, par les jeux de rôle spécifiques, permet au par�cipant de me?re en ap-
plica�on et d'avoir un regard différent sur lui même et son environnement.
Les groupes de travail
Méthode de mutualisa�on des expériences et des idées de tous les par�cipants.
Les groupes de travail perme?ent de réfléchir, d’organiser et surtout de proposer des solu�ons à
une situa�on donnée par des ou�ls efficaces qui favorisent un résultat adapté au terrain et opéra-
�onnel immédiatement.
Ces groupes de travail, animés par un consultant spécialisé, favorisent la créa�vité, l’émergence
d’idées et la recherche de solu�ons issues du terrain.
Les ateliers de théâtre
Méthode qui se base uniquement sur le vécu et les mises en situa�ons pour monter en compé-
tences.
Tous animés par des comédiens de théâtre professionnels, nos ateliers, grâce à des exercices lu-
diques et spécifiques, perme?ent aux par�cipants de comprendre une idée/concept et d’adopter
plus rapidement les automa�smes efficaces sur le terrain.
Le comédien de théâtre permet, à travers les exercices proposés, de me:re en exergue les défail-
lances ou dysfonc�onnement puis d’en déduire les a;tudes et comportements à développer.
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Nouvelles offres de forma�on
Management
Forma�on
classique
Forma�on
S.T.A.R.T.
Groupe de
travail
Ateliers de
théâtre Thèmes
� � � � Les fondamentaux du management
� � � � Qu’est de qu’un manager efficace (droits et
devoirs)
� � � La ges�on d’équipe
� � � Le management fonc�onnel
� � � � Le management hiérarchique
� � � � La conduite de réunion
� � � Comment gérer la mobilité de ses collabo-
rateurs
� � � � La ges�on des conflits
� � � Comment détecter les talents de son
équipe
� � � Comment faire tourner la boucle de pro-
gression
Pour toutes informa�ons : contact@afrconseils.com
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A.F.R. Conseils
Forma�on
classique
Forma�on
S.T.A.R.T.
Groupe de
travail
Ateliers de
théâtre Thèmes
� � � La prise de parole en public
� � � Ges�on du temps et des priorités
� � � � Comment gérer son stress et ses émo�ons
� � � Apprendre à jouer entre verbal et non ver-
bal
� � � Gestes et aFtudes efficaces vs polluants
� � � Mieux se connaitre pour avancer vers les
autres
� � � � Comment gérer les frustra�ons liées aux
changements
� � � � Comment occuper son poste
� � � � La communica�on interpersonnelle
� � � Mutualisa�on interculturelle
� � � Comment recentrer ses énergies et les
me?re au service de son travail
Développement Personnel
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Pour toutes informa�ons : contact@afrconseils.com
Ressources Humaines
Forma�on
classique
Forma�on
S.T.A.R.T.
Groupe de
travail
Ateliers de
théâtre Thèmes
� � � Op�miser le recrutement externe
� � � Comment me?re en adéqua�on profil can-
didat et exigences du futurs manager
� � Comment gérer l’intégra�on d’un candidat
� � � Comment manager la mobilité interne
� � � � La ges�on des conflits internes
� � � Comment créer des supports d’évalua�on
efficaces
� � � Comment élaborer un plan de forma�on
� � � Comment animer une forma�on
� � � Comment cartographier les collaborateurs
d’une entreprise
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A.F.R. Conseils
Forma�on
classique
Forma�on
S.T.A.R.T.
Groupe de
travail
Ateliers de
théâtre Thèmes
� �
Techniques de négocia�on
(vente directe, vente addi�onnelle)
� � Prospec�on téléphonique
� � Technique de vente
� � � � Comment éviter la « sur » et « sous » argu-
menta�on
� � � Accueil Clients et qualité de service
� � � Traitement des réclama�ons
� � � Fidélisa�on par an�cipa�on
� � � Développer les ventes addi�onnelles
� � � � Les clés d’un entre�en réussit
� � � Bien se présenter lors d’un entre�en
Commercial
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Pour toutes informa�ons : contact@afrconseils.com
SEM-EXPAT comment faciliter les rela�ons professionnelles
mul�culturelles
S’expatrier et qui?er ses habitudes n’est pas une chose facile !
Que l’on soit seul, en couple ou en famille, l'expatria�on va en impacter tous les membres :
- Le conjoint qui, dans 80% des cas, a mis sa carrière entre parenthèses volontairement ou non,
- Les enfants à qui il faut donner rapidement de nouveaux repères dans une culture différente,
- L’expatrié lui-même qui va prendre ses fonc�ons dès son arrivée et gérer des équipes de culture différente.
Chaque membre de la famille a donc son rôle à jouer pour le bien-être de tous !
Nous vous proposons un accompagnement sur mesure vous perme?ant de mieux aborder votre expatria-
�on, concernant le décodage de votre nouvelle vie professionnelle et personnelle !
En individuel ou en collec�f vous choisissez la formule de séminaire qui vous convient le mieux !
L’EXPATRIÉ :
Présenta�on des spécificités Maroc (histoire, valeurs, culture, organisa�on des entreprises marocaines
etc….)
Audit de la nouvelle structure professionnelle, des collaborateurs directs et indirects
Mise en place d’un accompagnement sur mesure
LE CONJOINT :
Prendre le temps de réfléchir à sa nouvelle situa�on dans ce nouvel environnement
Comment faire face à ses nouvelles appréhensions et peurs
Comment trouver en soi les ressources pour soutenir celui qui travaille et ses enfants
Comment se reposi�onner dans sa vie sociale, familiale et professionnelle.
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A.F.R. Conseils
Prochaine publica�on à venir : Décembre 2013
Téléphone /FAX : +212 (0) 5.37.65.72.32
Messagerie : contact@afrconseils.com
Site Web : www.afrconseils.com
Facebook : AFR Conseils
Twi?er : @AFR_Conseils
6 rue Dayet AOUA
Imm 6
Agdal—Rabat
Maroc
A.F.R. Conseils
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