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sistema para la investigación de accidentes laborales
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INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES
Sistema de Gestión S&SO
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LEGISLACION
• RESOLUCION 1401 DE 2007• RESOLUCION 156 DE 2005 – FURAT • DECRETO 1530 DE 1996 – ART 4 • LEY 1562 DE 2012• LEY 100 DE 1993
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Marco legal1- El Artículo 4 de la resolución 1401 de 2007 Señala como obligación del aportante1 . Investigar todos los incidentes y accidentes de trabajo dentro de los 15 días siguientes a su ocurrencia.
2- El Artículo 11 de la resolución 1016 de 1989 Señala como actividad del Subprograma de Higiene y seguridad industrial: “Investigar y analizar las causas de los accidentes e incidentes de trabajo y enfermedades profesionales a efectos de aplicar las medidas correctivas necesarias .”
3- El Artículo 11 de la resolución 2013 de 1986 establece como función del COPASO: “Colaborar en el análisis de las causas de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales y proponer al empleador las medidas correctivas a que haya lugar para evitar sus ocurrencia. “
1 Aportante: Entre otros, los empleadores públicos y privados
Investigación de Incidentes
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El incumplimiento de lo establecido resolución 1401 de 2007 será sancionado de conformidad con lo establecido en los literales a) y c) del artículo 91 del Decreto-ley 1295 de 1994:
Al aportante: Por no aplicar las instrucciones, reglamentos y determinaciones de prevención de riesgos profesionales 500 SMLMV
A la ARL: Por no acatar las instrucciones u órdenes de la Dirección Técnica de Riesgos Profesionales del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social 1000 SMLMV.
SancionesInvestigación de Incidentes
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Responsables de la InvestigaciónTrabajador en misión: Empresa Servicio Temporal y Empresa usuaria
Trabajador Directo: Empresa empleadora
Trabajador Independiente: Empresa Contratante
Trabajador Asociado: CTA y Empresa usuaria
Investigación de Incidentes
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OBJETIVO
• Prevenir la ocurrencia de nuevos accidentes• Servir como herramienta estadística para desarrollar sistemas
de vigilancia epidemiológica
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DEFINICIONES
• Incidente de trabajo• Accidente de trabajo (Grave /Mortal)• Actos subestandares o inseguros• Condiciones subestandares o inseguras• Ver video “incidente o accidente”
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CONCEPTOSIncidente: Evento relacionado con el trabajo en el que ocurrió o pudo haber ocurrido lesión o enfermedad o víctima mortal
• Un accidente es un incidente que da lugar a lesión, enfermedad o víctima mortal
• Situación de emergencia es un tipo particular de incidente
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CONCEPTOSAccidentes
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CONCEPTOSPresunta Enfermedad Laboral
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CONCEPTOSSituación de Emergencia
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CONCEPTOS
Acto Inseguro: Todo acto que realiza un trabajador de manera insegura o inapropiada y que facilita la ocurrencia de un incidente.
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CONCEPTOSActo Inseguro: Ver video de acto inseguro
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CONCEPTOSCondición Insegura:
Situación que se presenta en el lugar de trabajo y que se caracteriza por la presencia de riesgos o aspectos ambientales no controlados que pueden generar lesiones, enfermedades profesionales o impactos ambientales significativos.
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CONCEPTOSCondición Insegura
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• Ver video de accidente o suicidio
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¿CÓMO REPORTAR UN INCIDENTE?Procedimien
to
184.5.3 Investigación de Incidentes
Reporte de accidentes
Diligenciar reporte del accidente de trabajo (FURAT)
Traslado a IPS o Red Hospitalaria autorizada por su ARP
Avisar al Jefe inmediato
Investigación de Accidente de
trabajo por parte del equipo
investigador
Entregar copia del reporte a Coord.
S.O. Recursos Humanos
La empresa debe tomar las acciones
correctivas y preventivas
necesarias para evitar cualquier
accidente relacionado con el reporte.
Brigadistas Primeros Auxilios
Reporte por la línea 3307000 en Bogotá o 01 8000 111 170 Nivel
Nacional – POSITIVA/ARP
194.5.3 Investigación de Incidentes
Reporte de accidentesReporte por la línea 3307000 en Bogotá o 01 8000 111
170 Nivel Nacional – POSITIVA/ARP
INFORMACIÓN PARA REPORTAR POR LA LÍNEA - POSITIVA:•Cédula de ciudadanía
•Fecha de Nacimiento del trabajador
•EPS
•Fondo de Pensiones
•Fecha de ingreso a la empresa
•Sueldo del trabajador
•Dirección de la residencia
•Teléfono de la residencia
•NIT de la empresa 860 011 153 - 6
•Razón Social – POSITIVA COMPAÑÍA DE Seguros S.A.
•Actividad Económica – Aseguramiento
•Dirección principal: Cll 99 No. 10 – 8
•Teléfono: 6502200
•Correo electrónico: el personal y el de las Coordinadoras de S.O patricia.santa@positiva.gov.co – luz.rodriguez@positiva.gov.co
•Nombre completo y cédula de ciudadanía de uno (1) o dos (2) testigos
204.5.3 Investigación de Incidentes
Reporte de accidentesGerente de Recursos Humanos – xxxxxxxxx
Representantes de Servicios – xxxxxxxxxxxxxxxxx
•Nombre completo del trabajador
•Cédula de ciudadanía
•Cargo
•Fecha de Nacimiento del trabajador
•Dirección de la residencia
•Teléfono de la residencia
•Fecha y hora del accidente
•Tipo de accidente
•Lugar del accidente
•Tipo de la lesión
•Parte del cuerpo afectada
•Agente del accidente
•Mecanismo y forma del accidente
•Descripción del accidente
•Correo electrónico: personal
•Nombre completo, cédula de ciudadanía, cargo de uno (1) o dos (2) testigos
INFORMACIÓN PARA REPORTAR :
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APRENDA A OBSERVAR
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TALLER……A CONTINUACIÓN VERÁN UN
VIDEO QUE CORRESPONDE A LA DRAMATIZACIÓN DE UN
ACCIDENTE, USTEDES EN GRUPO TOMARAN NOTA DE TODOS LOS
DETALLES PREVISTOS PARA EL DILIGENCIAMIENTO DEL FURAT
VIDEO
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¿ Que herramientas debe usar el investigador ?
Cámara fotográficaCinta de aislamiento del área.Libreta de apuntes.Bolígrafo o lápiz.Linterna.Grabadora (opcional)Metro.Elementos de protección.
Investigación de Incidentes
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•Acción inmediata y notificación.•Nombramiento de los investigadores.•Preparación.•Determinación de los hechos.•Establecimiento de la secuencia de eventos.•Análisis de los descubrimientos.•Recomendaciones.•Informes de Investigación.•Registro de la información.•Seguimiento.
Etapas de la InvestigaciónInvestigación de Incidentes
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Desde el sitio del accidente• Actividad desarrollada.• Hora, Lugar y naturaleza del accidente.• Personas lesionadas/ Equipo averiado/ Daño
Ambiental.• Naturaleza de las lesiones/ estimado de su
gravedad.• Acción correctiva inmediata puesta en práctica.• Ayuda requerida.
Acción Inmediata y notificaciónInvestigación de Incidentes
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Principales Tareas:
• Hallazgo de los factores.• Análisis de la Información.• Llegar a conclusiones.• Hacer recomendaciones.• Preparación del informe
Equipo de investigaciónInvestigación de Incidentes
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Conformado por el aportante
Uno para cada incidente ó AT
Integrado como mínimo por
Jefe inmediato o supervisor
Un representante del COPASO ó el vigía
Encargado del desarrollo PSO.
Si el AT es grave un profesional con licencia de S.O propio ó contratado.
Nota: Cuando el aportante no tenga la estructura anterior, deberá conformar un equipo investigador integrado por trabajadores capacitados para tal fin.
Equipo de investigaciónInvestigación de Incidentes
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• Tiempo para asumir la investigación.– Evidencias se deterioran.– Indicio de preocupación por la seguridad.
• Información de Antecedentes.– Procedimientos generales y específicos– Materia prima, insumo.– Maquina, equipos y herramientas– Registros de instrucciones/órdenes.– Planos del lugar.– Estructura de mando y personas comprometidas.
• Acceso a la investigación.– Recoger y registrar todos los hechos de interés.– No llegar a conclusiones demasiado pronto.– Ayuda con listas de chequeo.
PreparaciónInvestigación de Incidentes
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Recolectar tantos hechos como sea posible.
Áreas Medio Ambiente Equipo Procedimientos Gente Organización
“Cambios recientes son factores significativos”
Determinación de los hechosInvestigación de Incidentes
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Fuentes de Información Observación en la escena del accidente. Entrevistas. Instrucciones/ Procedimientos escritos. Registros. Informe de investigaciones de especialistas
“ La información debe ser validada”-QUE? -POR QUE? -CUANDO? -DONDE? -
QUIEN?
Determinación de los hechosInvestigación de Incidentes
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•Dar descripción precisa del accidente (antecedentes y eventos).•Describir el Medio Ambiente operante.•Identificar el equipo usado, capacidades y fallas.•Describir la ubicación del personal y sus actos inmediatos.•Describir todas las instrucciones pertinentes.•Comentar acerca de la reacción al accidente (rescate, suspensión del trabajo, etc).•Hacer un inventario de todas las consecuencias (lesiones, daños y pérdidas).
Establecimiento de la secuencia de eventosInvestigación de Incidentes
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PRE - CONTACTO CONTACTO POST-CONTACTO
ACCIDENTESDE TRABAJO
Lesiones
Daños
CAUSAS BASICAS
CONTROL ADMINISTRATIVO
CAUSAS INMEDIATAS
Actos subestandar
Condiciones subestandar
Factores personales
Factores del trabajo
Establecimiento de la secuencia de eventosInvestigación de Incidentes
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Establecimiento de la secuencia de eventosInvestigación de Incidentes
¿Por qué? ¿Por qué? ¿Por qué? ¿Por qué? ¿Por qué?
SiSi Si Si
Factor de riesgo AT
Receptor
Medio
Fuente Análisis Causa – EfectoÁRBOL DE CAUSA
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METODOS
•Procedimientos
MANO DE OBRA
•Comportamientos operativos
•Desempeños operativos
MEDICIÓN
•Datos cualitativos y cuantitativos
MATERIALES
•Superficies de trabajo
•Apoyos
•Herramientas de trabajo
•Elementos de protección personal
•Materia prima
MAQUINARIA
•Maquinaria inteligente (Pokayoke – Full Proof)
RIESGOAmbienteProductivoDe Trabajo
Moneda
Med
io A
mbi
ente
Maquinaria
Mat
eria
les
Medición
Man
o de
Obr
a
Métodos
MEJORAMIENTO CONTINUO
Establecimiento de la secuencia de eventosInvestigación de Incidentes
Análisis ESPINA DE PESCADO
MEDIO AMBIENTE
•Distribución y adecuación de planta física
•Diagramas de circulación y evacuación
•Señalización
MONEDA
•No hay inversiones
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•Retroalimentar al testigo y posteriormente al accidentado•Tome nota de las informaciones claves.•Utilice ayudas visuales.•Finalice en forma positiva.•Elaboré el informe
Recopilación de la InformaciónInvestigación de Incidentes
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Información del aportante, Variables y códigos según resolución 156 de 2005. Información del trabajador accidentado, Variables y códigos según resolución 156 de 2005. Datos sobre el accidente, Variables y códigos según resolución 156 de 2005. Descripción del accidente o incidente. Causas del accidente o incidente. Compromiso de adopción de medidas de intervención Datos relativos a la investigación.
En caso de accidentes mortales, se debe utilizar obligatoriamente el formato suministrado por la ARP a la que se encuentre afiliado, conforme lo establece Decreto 1530 de 1996
Contenido del InformeInvestigación de Incidentes
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AportanteInforme de investigación del accidente de trabajo
mortal y de los accidentes graves ARL
15 días siguientes a la ocurrencia del evento
Evaluar, complementar y emitir concepto sobre el evento, determinando las acciones de prevención que debe
implementar el aportanteARL Aportante
15 días hábiles a partir del recibo de la investigación
10 días hábiles siguientes a la emisión del concepto
Para AT mortal, remitirá el informe junto con la investigación y copia del informe del AT
ARL
Oficina Especial de Trabajo del
Ministerio de la Protección
Social
Remisión del InformeInvestigación de Incidentes
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Seguimiento a la implementaciónSe ha completado el ciclo cuando:
Se hayan impartido instrucciones por escrito y circulado entre todos los involucrados.
Los cambios en procedimientos hayan sido evaluados y constatado su efectividad.
Divulgación
Implementación de recomendaciones
Análisis estadístico Severidad potencial Análisis estadístico
Seguimiento Investigación de Incidentes
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CASOS ACCIDENTE DE TRABAJO
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VIOLENCIA LABORAL
Trabajador que por sus funcionescomo investigador del Departamento
Administrativo de Seguridad “DAS”es asesinado, mientras se encontraba
en vacaciones, el trabajador seencontraba amenazado
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ACTIVIDADES DEPORTIVAS
Trabajador se accidenta en elgimnasio de la empresa, con
autorización de la misma para realizar
actividades deportivas.
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ACCIDENTE EN COMISIÒN.
EL TRABAJADOR SEACCIDENTO REALIZANDOCOMPRAS AL MEDIO DIA.
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ATRACO
ASESINAN A UN COMPAÑERODE TRABAJO Y EL OTRO
MUERE DE SUSTO.
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