View
224
Download
0
Category
Preview:
DESCRIPTION
alat bantu tukar informasi dalam meningkatkan ilmu pengetahuan
Citation preview
LOGO
PowerPoint Template
www.themegallery.com
DIKLAT PRAJABATAN Golongan III 2011
13 Juni s.d 2 Juli 2011
Contents
Overview Diklat 1
Budaya Kerja 2
Pola Pikir 3
Komunikasi Efektif 4
Overview
Waktu : 13 Juni s.d 2 Juli 2011
Tempat : Balai Diklat Wilayah IV Surabaya
Materi
Dinamika Kelompok Sistem Penyelenggaraan Pemerintahan NKRI Budaya Kerja Organisasi Pemerintah Etika Organisasi Pemerintah Manajemen Kepegawaian Negara Pemerintahan Yang Baik: Managemen Perkantoran Modern Percepatan Pemberantasan Korupsi Pola Pikir (Mind Setting) Membangun Kerjasama Tim Komunikasi Yang Efektif Pelayanan Prima Wawasan Kebangsaan Dalam Kerangka NKRI Ceramah Kesehatan Mental Ceramah Umum Substantif Ke-PU-an Kegiatan Outdoor
LOGO BUDAYA KERJA P
D C
A
BAD QUALITY = BAD MANAJEMENT
BAD MANAJEMENT = BAD LEADERSHIP
BAD LEADERSHIP = BAD POLICY
Bagaimana CITRA lembaga :
Kepolisian?
Kejaksaan?
Direktorat Pajak?
KPK?
DPR?
7
Saya siap dipenjara demi melayani Anda
Saatnya lembaga berubah
Profesional & inovatif Membangun citra & reputasi
Konsekuensi jika tidak berubah
Turunnya kepercayaan publik OPINI NEGATIF Ditinggalkan publik
11
BUDAYA KERJA
Merupakan kebiasaan yang menjadi SIFAT dan mempunyai kekuatan (mendorong) suatu kelompok
masyarakat atau organisasi yang telah menjadi KULTUR (membudaya) dan menjadi kepercayaan serta cita2 yang direfleksikan pada pola pikir dan tingkah laku (PERILAKU)
yang terwujud dalam kerja atau bekerja.
-FIRMAN ALLAH Ia tidak menciptakan Jin dan Manusia
kecuali untuk beribadah kepada-Nya - Tujuan Hidup Manusia BERTEMU DENGAN ALLAH
Prof. Dr. Nurcholish Madjid :
Hidup ini bukanlah lingkaran tertutup yang tanpa ujung pangkal
Ia berpangkal dari sesuatu dan berujung kesesuatu yaitu Tuhan Sang Pencipta dan Pemberi Kehidupan
HAKEKAT ASAL MUASAL GAJI YANG KITA TERIMA
Sabda Rasulullah Saw : ( HR. at- Tirmiji )
Jika Kalian Bertawakal kepada Allah dengan sebenar-benar tawakal, niscaya Allah akan memberi rejeki kepada kalian sebagaimana Dia memberi rejeki kepada burung yang terbang dengan perut kosong dan pulang dengan perut yang kenyang
RASUL MUHAMMAD BERSABDA : Sesungguhnya segala sesuatu itu
tergantung pada niatnya
MANFAAT BUDAYA KERJA
BAGI KARYAWAN A. ADANYA UASAHA MAWAS DIRI DAN PERBAIKAN SIKAP MENTAL
KARYAWAN, YG DIDASARI OLEH TIMBULNYA KESADARAN PRIBADI
B. ADANYA KESEMPATAN DARI KARYAWAN UNTUK MELATIH
KEMAMPUAN BERKOMUNIKASI DAN BERPARTISIPASI DALAM
KELOMPOK KERJANYA
C. TIMBULNYA KEBIASAAN KARYAWAN UNTUK LEBIH
MENGUTAMAKAN MENELITI DAN MENCARI KESALAHAN PRIBADI
DARI PADA KESALAHAN ORANG LAIN ( TELUNJUK SELALU
DIARAHKAN KE DIRI SENDIRI )
P
D C
A
MANFAAT BUDAYA KERJA
BAGI INSTANSI A. ADANYA SUMBANGAN IDE-IDE KARYAWAN UNIT
KERJA SETIAP INSTANSI SERTA TERLAKSANANYA TQM
B. ADANYA HUBUNGAN YG HARMONIS ANTARA
KARYAWAN DARI SELURUH UNIT KERJA DG PIMPINAN
INSTANSI
C. ADANYA MOTIVASI KARYAWAN UNTUK MEMAJUKAN
INSTANSI DG CARA MEMPERBAIKI MUTU PEKERJAAN
MASING-MASING, GUNA TERWUJUDNYA TQM DI
SETIAP INSTANSI SERTA PRODUKTIVITAS YANG
TINGGI
P
D C
A
PNS Profesional
Memiliki :
1. Keahlian/kecakapan dan
ketrampilan.
2. Komitmen kuat terhadap
tugas dan tanggung jawab.
3. E t i k a
22
KONSEPSI DASAR POLA PIKIR
APA POLA PIKIR ITU? Adalah pola-pola dominan yang menjadi acuan utama seseorang untuk bertindak, yang terlihat dalam pola perilaku sehari-harinya. Pola ini MENETAP dalam PIKIRAN BAWAH SADAR (penyimpan semua Informasi, kenangan, ingatan) seseorang.
DALAM PIKIRAN BAWAH SADAR juga tersimpan SESUATU YANG ANDA YAKINI kebenarannya(Beliefs), selanjutnya akan mempengaruhi Sikap Perilaku Anda
27 December 2012 23 POLA PIKIR PNS 2010
BELIEF ITU APA DAN DARIMANA
KITA MEMPEROLEH BELIEF?
Belief adalah sesuatu yang anda yakini kebenarannya
Entah itu dari ucapan orang atau siapapun
Bisa juga kita peroleh dari pengalaman, pembelajaran
Kita peroleh dari bacaan, dari cerita orang mengenai sesuatu hal
Atau darimanapun informasi yang anda peroleh
Yang secara tidak sadar terrekam dalam pikiran bawah sadar atau dalam ingatan anda
27 December 2012 24 POLA PIKIR PNS 2010
Basic Formula
I/G I /G
Taufik Bahaudin, 1999
Brain and Mind
M
ATTITUDE {MENTAL}
VALUE {NILAI}
TINDAKAN
POLA PIKIR
BEHAVIOUR [ KELAKUAN ]
SIKAP PERILAKU
[ SEMANGAT KERJA ] [ SEMANGAT PENGABDIAN ]
PIKIRAN, PERASAAN,
KEYAKINAN, HATI DAN
JIWA
GERAKAN TUBUH
EMOSI
[ MIND SET ] KEINGINAN /
CITA-CITA
PIKIRAN BAWAH SADAR (SUBCONSCIOUS MIND)
YANG KELIHATAN
27 December 2012 26
POLA
PIKIR
PNS
2010
Mindset
Behavior
Results
Is Who You Are ~ menunjukkan Siapa Kita
How You Think ~ Bagaimana Kita Berpikir
is How You Act ~ terlihat dari Tindakan Kita
Ide / Pola Pikir
Sikap
Tindakan
Keyakinan
Karakter
/Kinerja
POLA PIKIR
NEGATIF AUH..AUH
..!
POLA PIKIR
POSITIF
RESPONSIF, REPRESENTATIF, RESPONSIBLE, TRANSPARANSI
Siapa saja yang seharusnya optimis Pegawai Negeri Sipil (PNS) yang Optimis Saat ini citra PNS di masyarakat masih kurang baik, untuk
meningkatkan citra tersebut, PNS perlu menerapkan pola pikir optimis, karena pola pikir yang optimis akan membentuk PNS untuk bekerja melayani masyarakat sesuai dengan etika dan peraturan yang berlaku. Dengan demikian, pola pikir yang optimis akan meningkatkan kinerja PNS sehingga dapat mengubah citra buruk masyarakat terhadap PNS.
Pemimpin yang Optimis Pemimpin optimis adalah pemimpin yang menganggap
anggotanya selalu bersamanya untuk membangun organisasi. Pemimpin menganggap seluruh anggotanya adalah saudaranya. Pemimpin bertindak sebagai pengasuh, sebagai orang tua bagi seluruh anggota.
KOMUNIKASI EFEKTIF
KOMUNIKASI YANG EFEKTIF DAPAT TERJADI APABILA PESAN YANG DIKIRIM OLEH KOMUNIKATOR/SENDER DAPAT DITERIMA DENGAN BAIK (
Komunikasi
IBARAT
MENUANGKAN AIR
DARI SATU WADAH
KE WADAH LAINNYA
BUKA SAMPAIKAN TUTUP
Perbedaan budaya akan mempengaruhi keefektifan dalam berkomunikasi. Komunikasi yang efektif apabila dapat menguraikan nilai-nilai dasar, motivasi, aspirasi, dan asumsi-asumsi yang disasarkan pada letak geografis, fungsi dan tingakt sosial.
LOGO
Recommended