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Site RH Groupe SAMSE
• 5000 collaborateurs • Une vingtaine d’enseignes complémentaires :
• négoce de matériaux de construction, TP et adduction d’eau
• bricolage et décoration• 300 points de vente entre Strasbourg et Bordeaux• Chiffre d’affaires 2012 : 1 138 M€• Partenaire régional indépendant des artisans et des
particuliers
Repenser notre marketing recruteur : Accompagnement et Formation de l’équipe RH par Nicolas BONDU de l’APEC
•Recrutement de personnel de plus en plus difficile
•Manque d’attractivité de la page Emploi du site internet précédent du Groupe
•DRH Groupe utilisatrice des réseaux sociaux
•Méthode artisanale sur les réseaux
Constat
•Moderniser image employeur et étoffer le sourcing
•Entrer en relation de façon active• Faciliter à terme la cooptation
Objectifs •Travailler par étapes•Homogénéisation des pratiques•Associer l’ensemble des acteurs RH puis
des autres métiers
Méthode
Quels engagements et quelle vision ?
• Stratégie recrutement pro active
• Etre agile dans façon de procéder
• Entrer en relation avec les candidats
• Moderniser image de marque employeur
•
Quels défis et quelles opportunités ?
• Importante PME connue sur son territoire mais sans vision, de la part des candidats, de la globalité du Groupe
• Marché pénurique
• Concurrence sur territoire frontalier avec la Suisse
• Concurrence sur les profils
D’où communiquer et faire connaître l’image de marque employeur pour attirer des profils en adéquation
Quelles cibles candidats ?
• Directeurs de région• Directeurs de centre de profit• Chefs secteur• Responsables de centre de profit• Attachés Technico-commerciaux• Vendeurs • Magasiniers• Chauffeurs PL avec grue auxiliaire
•
L’ancien site
Le nouveau site
www.groupesamserecrute.fr
Quels réseaux sociaux pour quelles cibles et informations?
• Interactivité du site www.groupesamserecrute.com avec les réseaux sociaux :
Offres d’emploi Discussions Témoignages Actualités
Témoignages métiers
Evènements
Cadre
Agent de
maîtrise
Technicie
nNon
cadre
Forums, SalonsInformations
Actions Diversité
Mise en ligne mi juin 2012
Comment engager la discussion ?
• Uniformité des profils RH Groupe avec les postes les plus fréquemment recherchés
• Témoignages Vidéo métier sur site recrutement et sous-titrés pour les malentendants
• Ambassadeurs en réseaux sociaux formés par l’APEC
Quelle interactivité ?
Recrutement conversation
nel à l’initiative de l’équipe
RH
Interactivité : quels moyens humains?
• Community manager : Aujourd’hui : interne par équipe recrutement Et déjà de nombreux relais de collaborateurs du Groupe
Identité Digitale
http://pinterest.com/groupesamsejobs/
http://www.facebook.com/recrute.groupesamse
http://www.linkedin.com/in/groupesamserecrute
https://www.twitter.com/RHGroupeSAMSE
http://www.viadeo.com/fr/company/groupe-samse
Groupe SAMSE recrute : www.groupesamserecrute.frrecrutement-groupesamse@samse.fr
Accès par les Smartphones ?
• Sur les salons et forums, les candidats postulent directement à partir de leur Smartphone
• Aide à la mobilité
• Peu de contraintes pour le candidat
Facilité d’accès pour les candidats
• Géolocalisation des offres d’emploi
• Peu de clics pour postuler
• Pas de formulaire long à compléter
• Actualités à jour
La géolocalisation
Les offres…
Les témoignages…
HandiEngagés : vidéos sous-titrées pour les malentendants
Le candidat postule…
Postuler : simple et rapide
Le candidat a postulé …
Nous gérons les candidatures à partir d’un logiciel simple, fluide et performant.
Forums emplois
Fiches métiers
Dossiers presse
Fréquentation site : google analytics
Groupe SAMSE :L’innovation comme valeur depuis 1920
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