View
220
Download
0
Category
Preview:
Citation preview
ANALISIS FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MOTIVASI KADER
DALAM MELAKSANAKAN POSYANDU LANSIA DI DESA LEDUG
KABUPATEN BANYUMAS TAHUN 2014
SKRIPSI
Diajukan Untuk Memenuhi Sebagai Syarat
Mencapai Derajat Sarjana
oleh :
DWI HARYANI
1011020037
PROGRAM STUDY ILMU KEPERAWATAN
FAKULTAS ILMU KESEHATAN
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PURWOKERTO
2014
ii
Analisis Faktor Yang..., Dwi Haryani , Keperawatan S I UMP , 2014
iii
Analisis Faktor Yang..., Dwi Haryani , Keperawatan S I UMP , 2014
iv
SURAT PERNYATAAN
Yang bertanda tangan dibawah ini, saya:
Nama : Dwi Haryani
NIM : 1011020037
Program Studi : Sarjana Keperawatan
Fakultas/Universitas : Ilmu Kesehatan/Universitas Muhammadiyah Purwokerto
Menyatakan dengan sebenar-benarnya bahwa proposal skripsi ini adalah
hasil karya saya dan bukan hasil penjiplakan hasil karya orang lain.
Demikian pernyataan ini, dan apabila kelak dikemudian hari terbukti ada
unsur penjiplakan, maka saya bersedia mempertanggung jawabkan sesuai dengan
ketentuan yang berlaku.
Purwokerto, 24 Juli 2014
Yang menyatakan,
Dwi Haryani
NIM. 1011020037
Analisis Faktor Yang..., Dwi Haryani , Keperawatan S I UMP , 2014
v
PERSEMBAHAN
Alhamdulillahirabbilalamin,,,,banyak nikmat yang telah Allah berikan,
tetapi sedikit sekali yang kita ingat. Segala puji hanya layak untuk Allah Tuhan
seru sekalian alam atas segala berkat, rahmat, taufik, serta hidayah-Nya yang tiada
terkira besarnya, sehingga penulis dapat menyelesaikan proposal skripsi ini.
Dalam penyusunannya, penulis memperoleh banyak bantuan dari berbagai pihak,
karena itu penulis mengucapkan terima kasih yang sebesar-besarnya kepada:
Bapak Soeharto dan Ibu Umi Windiyarti tercinta yang telah memberikan
banyak bantuan berupa doa, materi maupun dorongan untuk dapat
menyelesaikan tugas ini dengan tepat waktu, semoga kau selalu menjadi
orang yang selalu diberikan rahmat dan hidayah oleh Allah Swt...Amin.
Kakak Eko dan adik Arif yang tercinta yang selalu memberikan motivasi
dan semangat untuk bisa menyelesaikan proposal skripsi ini dengan tepat
waktu.
Kedua pembimbing Ibu Yuliarti dan Ibu Esti dwi widayanti yang selalu
memberikan masukan-masukan, motivasi dan dorongan untuk tetap
semangat, kuat dan cepat dalam menyelesaikan proposal skripsi ini.
Teman-teman Kos tercinta (Dewi, Anis, Septi dan Isma) yang selalu
memberikan semangat dan masukan-masukan untuk bisa menyelesaikan
proposal skripsi ini dengan tepat waktu.
Analisis Faktor Yang..., Dwi Haryani , Keperawatan S I UMP , 2014
vi
Teman- teman fikes yang selalu memberikan spirit untuk tetap kuat dan
tegar dalam menghadapi segala hal dan bisa menyelsaikan proposal
skripsi ini dengan tepat waktu.
Analisis Faktor Yang..., Dwi Haryani , Keperawatan S I UMP , 2014
vii
MOTTO
Besok adalah misteri dan hari ini adalah anugerah..
Tuhan tidak pernah salah dalam memberikan rezeki..
Berfikir itu cahaya, kelalaian itu kegelapan, kejahilan itu
kesesatan dan manusia yang paling hina ialah orang yang
menganiaya orang bawahannya...
Analisis Faktor Yang..., Dwi Haryani , Keperawatan S I UMP , 2014
viii
ANALISIS FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MOTIVASI KADER
DALAM MELAKSANAKAN POSYANDU LANSIA DI DESA LEDUG
KABUPATEN BANYUMAS
ABSTRAK
Dwi Haryani¹ Yuliarti² Esti Dwi Widayanti³
Latar belakang: Peran kader memegang peranan penting dalam menjembatani
masyarakat khususnya kelompok sasaran posyandu. Berbagai informasi dari
pemerintah lebih mudah disampaikan kepada masyarakat melalui kader, karena
kader lebih tanggap dan memilliki pengetahuan kesehatan diatas rata-rata dari
kelompok sasaran posyandu. Peranan kader akan lebih optimal jika seorang kader
tersebut memiliki motivasi yang tinggi untuk menjadi seorang kader. Tujuan: Untuk mengetahui faktor yang mempengaruhi motivasi kader dalam
melaksanakan kegiatan posyandu lansia di Desa Ledug Kabupaten Banyumas
Metode: Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan menggunakan
metode penelitian survei (survey research method dengan pendekatan cross
sectional. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh jumlah kader yang ada di
Posyandu Lansia Desa Ledug Kecamatan Kembaran 2013 sebanyak 40 kader.
Jumlah sampel 40 dengan teknik total sampling.
Hasil: Sebagian besar responden berumur > 41 tahun sebanyak (52,5%),
berpendidikan SMP sebanyak (45,0%), status pekerjaan ibu rumah tangga
sebanyak (72,5%). Ada pengaruh penghargaan, dukungan keluarga, lingkungan
dan pengetahuan terhadap motivasi kader dalam melaksanakan kegiatan posyandu
lansia.
Kesimpulan: Faktor penghargaan, dukungan keluarga, lingkungan dan
pengetahuan berpengaruh terhadap motivasi kader dalam melaksanakan kegiatan
posyandu lansia.
Kata Kunci: Motivasi, Kader, Posyandu
1. Mahasiswa Program Studi Ilmu Keperawatan Fakultas Ilmu Kesehatan UMP.
2. Staf Pengajar Fakultas Ilmu Kesehatan UMP.
3. Staf Pengajar Fakultas Ilmu Kesehatan UMP.
Analisis Faktor Yang..., Dwi Haryani , Keperawatan S I UMP , 2014
ix
1. Students of Nursing Science Faculty of Health Sciences UMP.
2. Lecturer Faculty of Health Sciences UMP.
3. Lecturer Faculty of Health Sciences UMP.
Analisis Faktor Yang..., Dwi Haryani , Keperawatan S I UMP , 2014
x
KATA PENGANTAR
Puji syukur penulis panjatkan kehadirat Allah SWT atas berkat dan
karunia-Nya sehingga penulis dapat menyelesaikan prosal skripsi penelitian yang
berjudul “Faktor Yang Mempengaruhi Motivasi Kader Dalam Melaksanakan
Kegiatan Posyandu Lansia Di Desa Ledug Kabupaten Banyumas” ini dengan
baik.
Proposal skripsi ini disusun untuk memenuhi sebagian syarat memperoleh
gelar Sarjana, Program Studi S1 Ilmu Keperawatan, Fakultas Ilmu Kesehatan,
Universitas Muhammadiyah Purwokerto.
Penulis menyadari bahwa tanpa bantuan dan bimbingan dari berbagai
pihak, skripsi penelitian ini tidak mungkin dapat terselesaikan. Oleh karena itu,
penulis menyampaikan terima kasih kepada:
1. Dr. H. Syamsuhadi Irsyad, S. H., M. Hum., selaku Rektor Universitas
Muhammadiyah Purwokerto yang telah membuat keputusan dalam penulisan
proposal skripsi ini.
2. Ns. Jebul Suroso, S.Kp., M.Kep., selaku Dekan Fakultas Ilmu Kesehatan
Universitas Muhammadiyah Purwokerto yang telah menyetujui penulisan
skripsi ini.
3. Kris Linggardini, S.Kp., M.Kep selaku Kepala Program Studi Ilmu
Keperawatan S1.
4. Yuliarti S.KM., M.Kes., Pembimbing I, terima kasih atas bimbingannya
selama ini sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi ini
Analisis Faktor Yang..., Dwi Haryani , Keperawatan S I UMP , 2014
xi
5. Ns. Esti Dwi Widayanti M.Kep., selaku Pembimbing II, terima kasih atas
bimbingannya selama ini sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi ini.
6. Bunyamin Muchtasjar St., Mt., selaku dewan penguji I.
7. Ns. Diyah Yulistika H. S.Kep. M.Kep., selaku dewan penguji II.
8. Seluruh Dosen dan staf Akademik Fakultas Ilmu Kesehatan Universitas
Muhammadiyah Purwokerto, terima kasih atas ilmu pengetahuan yang telah
disalurkan selama ini.
9. Kedua orang tuaku Bapak Soeharto dan Ibu Umi Windiyarti terima kasih atas
do’a, semangat dan dukungan yang sudah diberikan.
10. Teman-teman dan almamaterku, terima kasih atas dukungan tiada henti
sampai terselesaikannya skripsi ini.
11. Semua pihak yang tidak bisa penulis sebutkan yang turut membantu
terselesaikannya skripsi ini.
Semoga Allah SWT memberikan limpahan rahmat-Nya kepada mereka,
dan kelak mendapatkan balasan yang lebih baik dan lebih banyak dariNya.
Penulis menyadari bahwa skripsi ini masih jauh dari sempurna karena
faktor keterbatasan yang ada dalam diri penulis. Maka dengan kerendahan hati,
kritik dan saran yang bersifat membangun sangat penulis harapkan untuk
kesempurnaan skripsi ini.
Analisis Faktor Yang..., Dwi Haryani , Keperawatan S I UMP , 2014
xii
Harapan penulis semoga skripsi ini dapat bermanfaat bagi pembaca pada
umumnya dan khususnya yang tertarik dengan bidang tema proposal skripsi ini.
Purwokerto, 24 Juli 2014
Penulis
Dwi Haryani
Analisis Faktor Yang..., Dwi Haryani , Keperawatan S I UMP , 2014
xiii
DAFTAR ISI
HALAMAN JUDUL ...................................................................................... i
HALAMAN PERSETUJUAN ...................................................................... ii
HALAMAN PENGESAHAN ....................................................................... iii
HALAMAN PERNYATAAN ........................................................................ iv
HALAMAN PERSEMBAHAN .................................................................... v
MOTTO .......................................................................................................... vii
ABSTRAK ...................................................................................................... viii
KATA PENGANTAR .................................................................................... x
DAFTAR ISI ................................................................................................... xiii
DAFTAR TABEL .......................................................................................... xiv
DAFTAR GAMBAR ...................................................................................... xv
DAFTAR LAMPIRAN .................................................................................. xvi
BAB I PENDAHULUAN
A. Latar Belakang Masalah ....................................................................... 1
B. Rumusan Masalah ................................................................................ 5
C. Tujuan Penelitian .................................................................................. 5
D. Manfaat Penelitian ................................................................................ 6
E. Keaslian Penelitian ............................................................................... 7
BAB II TINJAUAN PUSTAKA
A. Posyandu Lansia. .................................................................................. 9
1. Pengertian Posyandu Lansia ............................................................ 9
2. Tujuan Pelaksanaan Posyandu Lansia ............................................. 10
3. Manfaat Posyandu Lansia ................................................................ 11
4. Sasaran Posyandu Lansia ................................................................ 11
Analisis Faktor Yang..., Dwi Haryani , Keperawatan S I UMP , 2014
xiv
5. Pelaksanaan Kegiatan Posyandu Lansia .......................................... 12
B. Kader Posyandu .................................................................................... 12
1. Pengertian ........................................................................................ 12
2. Peran dan Fungsi Kader ................................................................... 13
3. Tugas Kader ..................................................................................... 14
4. Syarat menjadi seorang kader .......................................................... 14
C. Motivasi ................................................................................................ 15
1. Pengertian ........................................................................................ 15
2. Teknik Motivasi ............................................................................... 16
3. Tujuan dan Fungsi Motivasi ............................................................ 16
4. Teori Motivasi ................................................................................. 18
5. Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Motivasi.................................. 23
D. Lingkungan ........................................................................................... 27
E. Penghargaan ......................................................................................... 32
F. Kerangka Teori Penelitian .................................................................... 34
G. Kerangka Konsep Penelitian ................................................................ 35
H. Hipotesis Penelitian .............................................................................. 35
BAB III METODOLOGI PENELITIAN
A. Desain Penelitian .................................................................................. 36
B. Populasi dan Sampel ............................................................................ 36
C. Waktu dan Tempat Penelitian .............................................................. 37
D. Variabel Penelitian ............................................................................... 37
E. Definisi Operasional ............................................................................. 38
Analisis Faktor Yang..., Dwi Haryani , Keperawatan S I UMP , 2014
xv
F. Instrumen Penelitian ............................................................................. 39
G. Pengolahan Data dan Analisis Data ..................................................... 41
H. Etika Penelitian .................................................................................... 44
BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN PENELITIAN
A. Hasil Penelitian .................................................................................... 53
B. Pembahasan .......................................................................................... 59
BAB V KESIMPULAN DAN SARAN
A. Kesimpulan .......................................................................................... 68
B. Saran ..................................................................................................... 68
DAFTAR PUSTAKA
LAMPIRAN
Analisis Faktor Yang..., Dwi Haryani , Keperawatan S I UMP , 2014
xvi
DAFTAR TABEL
Halaman
Tabel 3.1 Definisi Operasional ........................................................................ 38
Tabel 3.2 Kisi-Kisi Kuesioner.......................................................................... 39
Tabel 4.1 Distribusi Karakteristik Kader ......................................................... 54
Tabel 4.2 Distribusi Pengaruh Penghargaan Terhadap Motivasi Kader
Dalam Melaksanakan Kegiatan Posyandu Lansia ........................... 55
Tabel 4.3 Distribusi Pengaruh Dukungan Keluarga Terhadap Motivasi
Kader Dalam Melaksanakan Kegiatan Posyandu Lansia ................ 55
Tabel 4.4 Distribusi Pengaruh Lingkungan Terhadap Motivasi Kader Dalam
Melaksanakan Kegiatan Posyandu Lansia ....................................... 56
Tabel 4.5 Distribusi Pengaruh Pengetahuan Terhadap Motivasi Kader Dalam
Melaksanakan Kegiatan Posyandu Lansia ....................................... 57
Analisis Faktor Yang..., Dwi Haryani , Keperawatan S I UMP , 2014
xvii
DAFTAR GAMBAR
Halaman
Gambar 2.1 Kerangka Teori Penelitian ............................................................ 35
Gambar 2.2 Kerangka Konsep Penelitian ........................................................ 35
Analisis Faktor Yang..., Dwi Haryani , Keperawatan S I UMP , 2014
xviii
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1 Lembar Permohonan Menjadi Responden
Lampiran 2 Lembar Persetujuan Menjadi Responden
Lampiran 3 Kuesioner Penelitian
Lampiran 4 Lembar Konsultasi
Lampiran 5 Permohonan ijin uji Validitas kuesioner penelitian
Lampiran 6 Surat Ijin penelitian dari Fakultas
Lampiran 7 Surat Ijin penelitian dari Desa
Lampiran 8 Surat ijin penelitian dari Bangkespolinmas
Lampiran 9 Surat ijin penelitian dari BAPEDDA
Lampiran 10 Hasil uji Validitas
Lampiran 11 Hasil uji Reabilitas
Lampiran 12 Hasil Penelitian
Analisis Faktor Yang..., Dwi Haryani , Keperawatan S I UMP , 2014
Recommended