ApplyOnline Առցանց դիմում Պետական ծառայության կառավարման...

ApplyOnline Առցանց դիմում

Պետական ծառայության կառավարման առցանց համակարգ

Համակարգի հիմնական բաղադրիչները

1. Պետական/քաղաքացիական ծառայության

հաստատության կառավարման ենթահամակարգ

2. Առցանց դիմումների ենթահամակարգ

3. Հաշվետվությունների ենթահամակարգ

4. Թեստավորման և գնահատման ենթահամակարգ

5. Տեղեկատվական (ուսումնական ձեռնարկներ,

տեսագրություններ) ենթահամակարգ

1. Պետական/քաղաքացիական ծառայության

հաստատության կառավարման ենթահամակարգ

Պետական քաղաքացիական ծառայության (ՊՔԾ)

կադրերի կառավարում

ՊՔԾ կառուցվածքի սահմանում

ՊՔԾ հաստիքների անձնագրավորում

ՊՔ ծառայողների հաշվառում

ՊՔ ծառայողների ատեստավորում

2. Առցանց դիմումների ենթահամակարգ

Թափուր աշխատատեղերի, աշխատանքի

հայտարարությունների որոնում և դիտում

Դիմումի ձևավորում

Պատմության դիտում

Օգտվողի նույնականացում և մուտքի իրավասության

սահմանում

Էլեկտրոնային թվային ստորագրության կիրառում

3. Հաշվետվությունների ենթահամակարգ

Բազմաբնույթ վերլուծությունների և

հաշվետվությունների ստացում, այդ թվում`

Ստատիկ հաշվետվությունների սահմանում

Դինամիկ հաշվետվությունների ձևավորում

4. Թեսթավորման և գնահատման ենթահամակարգ

Թեսթավորման դիմումի ձևավորում՝ հիմնված համակարգչային թեսթավորման արդիական ստանդարտների վրա

Հարցերի ու պատասխանների շտեմարանի ձևավորում և կառավարում

Հարցերի դասակարգում Ուսուցողական թեսթավորում Ժամանակի սահմանափակում Q&A-ի պատահական/անկանոն գեներացիա Արդյունքների գնահատում Նախորդ թեսթավորման արդյունքների

վերաօգտագործում

5. Տեղեկատվական (ուսումնական ձեռնարկներ, տեսագրություններ)

ենթահամակարգ

Տեղեկատվության մատչելիության ապահովում

հասարակության լայն շրջանակների համար

էլեկտրոնային ուսումնական նյութերից առցանց

օգտվելու, ներբեռնելու և տպելու հնարավորության

ապահովում

Երկխոսություն

Աշխատանքի հայտարարությու

ն

Թափուր աշխատատ

եղՊետական կառույցնե

ր

Քաղաքացիներ

ԳնահատումԹեսթավորում.

Ընդհանուր, մասնագիտական

Վարչական ընտրություն

Դիմում

CSA

Համակարգի կարգավորման գործընթացի ընդհանուր պատկերը

Համակարգի տրամաբանական կառուցվածքը

Արտաքին

օգտվող Վարչակազմ

Պետականհաստատություններ

Տվյալների մշակմանհամակարգ

Սպասարկողանձնակազմ

անանունօգտվող

թեկնածու

Հաստատությանաշխատող

մուտքագրող

Վերահսկող

Թեսթավորող

Դիմումիձևանմուշ ի ստեղծող

Ադմինիստրատ

որ

ցանցայինծառայությո

ւն

Բազմահանգո ւցային

դիմումիկառուցվածք

Օգտվողի մուտքի

իրավունք

Տվյալներիգաղտնիություն

Պահուստային

Համակարգի ներդրման արդյունքներԱրդյունավետություն

2008թ. առցանց դիմել են դիմորդների 93%-ը (Ներդրման տարեթիվը՝ 2005)

Ներկայումս համակարգը օգտագործվում է դիմողների շուրջ 100%-ի կողմից

Մեկ թափուր աշխատատեղի համար դիմողների քանակը ավելացել է միջինում 7 անգամ

Գործողությունների կրճատման առաջին տարին

2 մարդ տարեկան սպասարկման բաժնում 15.000 EUR խնայողություն փոստային ծախսերում

Ըստ անկախ հետազոտության (Մետամորֆոզ)

53, 6 %-ը դիմում են տանից, 23, 7 %-ը` ինտերնետ սրճարաններից կամ ակումբներից, 12, 4 %-ը` աշխատավայրից, 7, 2 %-ը` ընկերների մոտից

Դիմողների 90 %-ը վստահում են համակարգին Դիմողների 6%-ը օնլայն գործընթացի ժամանակ

հանդիպում են դժվարությունների

Պետական հաստատություններում զբաղվածության ընտրության

գործընթացում հասարակության կողմից ամենավստահելի գործիքը

Դիմորդների միջին թիվը յուրաքանչյուր թափուր աշխատատեղի համար

աճել է ավելի քան 6 անգամ

Դիմորդների ավելի քան 90%-ը դիմում է առցանց

Բացվել են նոր հնարավորություններ քաղաքացիների համար

Ուսումնական նյութերը առցանց տրամադրվում են բոլորին անվճար

Էապես կրճատվել են թեկնածուի ընտրության գործընթացի ծախսերը,

բարձրացել արդյունավետությունը

Նախկինում դիմումների առձեռն ընդունումով զբաղված անձնակազմը հիմա

զբաղված է առավել կարևոր ռազմավարական և բովանդակային հարցերով

Համակարգի ներդրման արդյունքներԱրդյունավետություն

Նախկինում դիմորդները ստիպված էին գնել դիմումի

փաստաթղթերը

Շնորհիվ էլեկտրոնային գնահատման գործընթացի համակարգը

չի կարող խտրականություն դնել թեկնածուների միջև

Թեսթավորումը հնարավորություն է տալիս գնահատել

թեկնածուների գիտելիքները արդար և անկողմնակալ` լիովին

բացառելով մարդկային գործոնի ներգործությունը

Ամբողջովին ավտոմատացվաղ է պետական/քաղաքացիական

ծառայության գրասենյակի գործառույթները

Համակարգի ներդրման արդյունքներ Նորամուծություն

Նախկին մեծածավալ, թանկ և բարդ համակարգը

փոխարինվել է բոլորի անվճար և պարզ համակարգով

Ծառայությունը հասանելի է 24 ժամ/7 օր

Գրանցված օգտվողները էլ-փոստի միջոցով ավտոմատ կերպով

տեղեկացվում են բոլոր նոր թափուր աշխատատեղերի մասին

Թեսթավորման պարտադիր մասը` համակարգչային

հմտությունները, կարող է օգտագործվել ուսումնական

նպատակով

Համակարգը ոչ միայն խթանում է համակարգի, այլև

էլեկտրոնային ծառայությունների զարգացումը

Համակարգի ներդրման արդյունքներ Հարմարավետություն

Համակարգը մշակվել և ներդրվել է 2005թ.

Համակարգը մշտապես գործել և պարբերաբար

թարմացվել է, որպեսզի համապատասխանի լրացուցիչ

ծառայությունների նոր պահանջներին

Համակարգի միջոցով ձեռք բերված խնայողությունը, որը

կրճատում է գործակալության ֆինանսական ծախսերը,

լիովին երաշխավորում է երկարաժամկետ կայունությունը

Համակարգը ոչ միայն վստահված, այլ նաև պահանջված է

հասարակության կողմից

Համակարգի ներդրման արդյունքներԿայունություն

Համակարգի տեխնոլոգիական լուծումները

Microsoft Windows Server Microsoft SQL Server Microsoft Exchange Server Microsoft ISA Server Microsoft ASP.NET Microsoft .NET Framework Microsoft Internet Information Services Microsoft .NET Enterprise Services/Component

Services Microsoft Certificate Services (PKI) Microsoft Clustering Services Microsoft Network Load Balancing

Դիմումների ինտերֆեյսեր

ՇՆՈՐՀԱԿԱԼՈՒԹՅՈՒՆՇՆՈՐՀԱԿԱԼՈՒԹՅՈՒՆ