Come presentare una proposta Marie Curie Firenze, 14 gennaio, 2009 Giovanna Maracchia NCP ERC e...

Come presentare una proposta Marie Curie

Firenze, 14 gennaio, 2009

Giovanna MaracchiaNCP ERC e People

APRE, Agenzia per la Promozione della Ricerca Europea

Come presentare una proposta?

L’esempio di…

• Azioni individuali: Marie Curie Intra-European

Fellowships for Career Development (IEF)

&

• Azioni di ospitalità: Marie Curie Initial Training

Networks (ITN)

Marie Curie Actions

People

Intra-European Fellowships for Career Development (IEF)

Come presentare una proposta?

http://cordis.europa.eu/

Scegliere il bando

Si aprirà la pagina del bando, con le Informazioni generali

Dove scaricare la Guide for Applicants

Dove presentare la proposta

EPSS, Servizio Elettronico per la Presentazione della Proposta

https://www.epss-fp7.org

EPSS, Registrazione

Inserire i dati del Ricercatore

Inserire il Codice Identificativo del Partecipante (PIC)

A tutte le organizzazioni che partecipano al settimo Programma quadro (7°PQ) viene assegnato un codice PIC.

Le organizzazioni possono ottenere il PIC registrandosi nell'URF: Unique Registration Facility.

Lista dei PICs: ftp://ftp.cordis.europa.eu/pub/fp7/docs/piclist_en.pdf

Remember: one legal entity, one PIC

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Participant Identification Code (PIC)

http://cordis.europa.eu/fp7/urf_it.html

Parte B (template)

Max. 25 pages (excluding table of contents; the ethical issues section as well as start and end pages).

Times New Roman (12 pt) single line spacing and standard margins of 2 cm.”

Parte A (on-line)

A1 proposal abstract

A2 host organisation

A3 details applicant researcher

A4 financial matters

Marie Curie IEF - PROPOSTA

Moduli amministrativi:

Facsimile nella guida, compilazione on-line (EPSS)

A1: sintesi della proposta - abstract di 2000 caratteri

A2: dati anagrafici dell’organismo ospitante

A3: dati del ricercatore

A4: modulo finanziario

Parte A - PROPOSTA

• Identificativo del bando – Marie Curie ActionsIntra-European Fellowships (IEF)

•Parole chiave

•Abstract (max 2000 caratteri)

• Organisation legal name: es. Università, non il Dipartimento

• Status dell’entità legale

• 1 persona di riferimento (Contact Point)

• 1 responsabile contrattuale (Authorised representative)

•Nazionalità e residenza

•Luogo di attività negli ultimi 6 anni

•Per eleggibilità e decisione mobility allowance

•Mesi di esperienza

• Anno di progetto (non di calendario)

• Tipo di contratto

• Ammontare altri contributi

http://www.geobytes.com/

CityDistanceTool.htm

• 6 voci (B1-B6)+ tabella questioni etiche+ ‘referee assessment’ (opzionale)

• Istruzioni per la redazione nella Guida per il proponente (Guide for Applicants)• Trasformare in PDF• Fare upload su EPSS

Parte B - PROPOSTA

• B1 SCIENTIFIC AND TECHNOLOGICAL QUALITY

• B2 TRAINING• B3 RESEARCHER• B4 IMPLEMENTATION• B5 IMPACT• B6 ETHICAL ISSUES

Part B -Table of Contents

• Scientific and technological quality, including any interdisciplinary and multidisciplinary aspects of the proposal

• Research methodology

• Originality and innovative nature of the project, and relationship to the ‘state of the art’ of the research in the field

• Timeliness and relevance of the project

• Host scientific expertise in the field

• Quality of the group/supervisors

B1 – S&T QUALITY

maximum 8 pages

• Riferimenti bibliografici nel testo:

(Es. Come provato da X, sappiamo che […] Tuttavia, il mio progetto vuole andare oltre, nella seguente maniera: […])

• Metodologia, metodologia, metodologia!• Esperienza del supervisor, non solo del gruppo

di ricerca.

• Clarity and quality of the research training objectives for the researcher

• Relevance and quality of additional scientific training as well as of complementary skills offered

• Host expertise in training experienced researchers in the field and capacity to provide mentoring/ tutoring maximum

2 pages

B2 – TRAINING

• Cosa si vuole imparare e come• Es. ‘The training provided throughout the proposed research project

will significantly contribute to add different competencies to his profile. Working on cultural exchange will involve the acquisition of specific methodologies suited to investigate cultural products, such as semiological analysis for the study of still and moving images and critical discourse analysis for the evaluation of textual documents…..)

• Incontri con il supervisor e con il gruppo • Altre persone di riferimento?• In che modo si vuole agevolare il processo di

apprendimento

• Research experience

• Research results (incl. Patents, publications, teaching, etc, taking into account the level of experience)

• Independent thinking and leadership qualities

• Match between the fellow’s profile and project

• Potential for reaching a position of professional maturity

• Potential to acquire new knowledge

maximum 7 pages including CV and list main achievements

B3 – RESEARCHER

• Far vedere che si è pronti ad affrontare questo progetto e che c’è il terreno fertile in cui seminare

• Passato Marie Curie futuro

NB: Formazione continua e

sviluppo di carriera!

• Quality of infrastructures / facilities and international collaborations of the host

• Practical arrangements for the implementation and management of the scientific project

• Feasibility and credibility of the project, incl. work plan

• Practical and administrative arrangements and support for the hosting of the fellow maximum

6 pages

B4 – IMPLEMENTATION

• Come?

• Quando?

• Cosa offre l’ente ospitante?

• Quanto durerà? tempistica (e quantità di lavoro) coerente con la durata della borsa richiesta.

• Potential of acquiring competencies during the fellowship to improve the prospects of reaching and/or reinforcing a position of professional maturity, diversity and independence, in particular through exposure to complementary skills training

• Contribution to career development or re-establishment where relevant

• Contribution to European excellence and European competitiveness maximum

2 pages

B5 – IMPACT

Esempi

• X is a strategic issue for Europe, because ….• My institute would like to set up a new research

line where my newly acquired skills could contribute significantly

• Describe any ethical issues

• Special issues:

• Informed consent• Data protection issues• Use of animals• Human embryonic stem cells

No limitation

B6 – ETHICAL ISSUES

ETHICAL ISSUES TABLE

Marie Curie Actions

People

Marie Curie Initial Training Networks (ITN)

Esempio numero 2

PARTNERSHIP MINIMA

• 3 organismi di 3 Paesi UE/Ass, di cui almeno due

Paesi UE:

– Università, centro di ricerca, industria, PMI, altro

• In casi particolari anche singola organizzazione, o

‘twinning’, se si dimostra di far parte di una rete

transnazionale di organismi

Chi può partecipare

The administrative forms are:

A1 proposal abstract

A2 host organisation(s)

A4 details funding request (in researcher-months)

Parte A – Moduli Amministrativi

B1 – Lista partecipantiB2 – Qualità tecnico-scientificaB3 – FormazioneB4 – Realizzazione del progettoB5 – ImpattoB6 – Aspetti etici

Part B -Table of Contents

Peso Soglia (su 5)

Qualità S/T

Formazione / Trasferimento di conoscenza

Realizzazione progetto 20% 3

Impatto 20%

100%

30% 3

30% 4

N/A

Valutazione – es. ITN

Peso Soglia (su 5)

Qualità S/T

Formazione / Trasferimento di conoscenza

Ricercatore

Realizzazione progetto

Impatto

100%

25% 3

15% 3

25% 4

15% --20%

Valutazione – es. IEF

Valutazione - Azioni Marie Curie

• Invio della documentazione completa

• Ricezione a Bruxelles entro la scadenza

(data e ora)

• Assegnazione n° identificativo della

proposta e ricevuta di ritorno

• Controllo di eleggibilità

• Valutazione (peer-review)

Azioni Marie Curie in generale

• Selezione esperti esterni candidarsi ? – esperienza utilissima

• Assegnazione “panel”

• Almeno tre valutatori per ogni proposta

• Valutazione remota

https://cordis.europa.eu/emmfp7/

Per tutte le Azioni Marie Curie

• Lista di proposte dal punteggio più alto al

più basso

• Lista divisa per panel

• Soglia minima di finanziabilità (70 / 100)

• Soglia minima per alcune voci

• Lista di riserva

Per tutte le Azioni Marie Curie

Circa 12 mesi dalla pubblicazione del bando all’inizio del progetto

ASPETTI FINANZIARI

Experience of Researcher

Living Allowance € (2009)

Stipend € (2009)

Living Allowance € (2008)

Stipend € (2008)

Early-Stage researchers

(0 – 4 Years) 

35,300 17,650 34,500 17,250

Experienced researchers

(4 – 10 Years) 

54,300 27,150 53,000 26,500

Experienced researchers

(10 +Years       ) 

81,400 40,700 79.500 39,750

New: 2009 Work Programme funding rates for researcher living allowances are:

Coefficiente di correzione per costi di vita in Paese. IT: 103,9

Employment / full social security Minimum social security (stipend)

PensioneAssistenza sanitaria+

Incidenti sul lavoroMalattie occupazionaliIndennizzo di invalidità(maternità: CE può farsi carico)

Assunzione tempo determinatoCoCoCo / CoCoPro

Assegno di dottoratoAssegno di ricerca(borsa di studio)

Applicazione in Italia

Plus: for the FELLOWS (on top of the salary)

- Mobility allowance for researchers

undertaking actual mobility*: 500 € / month without family;800 €/ month with family

- Travel allowance: depending on the distance as the crow flies. On a yearly basis

- Career exploratory allowance: 2000 € una tantum (>12 months) (only for some Marie Curie actions)

*Correction co-efficient for local cost of living

PLUS for the HOST ORGANISATION:

IEF ITN

Contribution to the participation expenses of the fellows

(meeting and conference attendance, participation in training actions, research costs, etc.)

500€ /fellow-month non laboratory-based

800€/fellow-month laboratory-based

300€ /fellow-month non lab-based600€ fellow-month laboratory-based

Contribution to the research/ training/ transfer of knowledge programme expenses

N.A. 600€ /fellow-month

Contribution to the organisation of international conferences, workshops and events

N.A. 300€ /day for external eligible researchers

PLUS for the HOST ORGANISATION:

Management activities and Contribution to overheads:

New: Fixed-amount of EUR 700 per researcher-month, towhich the correction factor for the cost of living asreferred to in Table 3.3, is applied.

MC Azioni Individuali (IEF;IOF;IIF)

SI NO

Conciso Prolisso

Preciso Generico

Concreto Astratto

Editing gradevole Blocchi di testo indistinti

Tabelle – schemi – elenchi puntati

Descrizioni lunghe(e noiose…)

Autorevole Confuso

Originale Ovvietà

Diversi aspetti Ripetizioni esatte

Presentazione in anticipo Ultimo minuto

Consigli utili per la proposta

• Evitare i motivazioni potrebbero essere incluse in tutte le proposte.

• ‘Calare’ le affermazioni nella realtà del progetto

• Il valutatore va convinto, deve scegliere tra tante proposte quindi preferirà chi gli da ‘prove’

• Non bisogna mai annoiare il valutatore, o farlo penare per trovare le informazioni che cerca

• Spiegare sigle o acronimi non comunemente conosciuti

Consigli utili per la proposta

The current research has a high relevance to extending his research career, by developing and reinforcing different and complementary scientific competencies characterizing the outgoing and return host institutions. It will promote the development of collaborative networks within European and Oceania universities and research centers. The experience gained and the scientific results which will be obtained can promote several teaching courses in widening his career prospects. This project responds to [fellow’s] particular needs in the process of consolidation and extension of independent research leadership, increasing the potential to obtain an Associate Professor status at a certain University after the return phase.

Esempio di affermazioni generiche

• Non solo gli obiettivi, anche la metodologia• Non solo l’obiettivo scientifico, anche quello di formazione/carriera• Sì agli aspetti inter-multidisciplinari• Stato dell’arte e referenze bibliografiche

Per le azioni di ospitalità: • pari opportunità / aspetti di genere• coinvolgere industria• coinvolgere Nuovi Stati Membri / Stati

Associati

Consigli utili per la proposta

• Dettagliato e ‘parlante’• Interessa che cosa il richiedente ha fatto, meno

con quale tipo di contratto ecc.• Se si descrivono progetti in cui si ha collaborato,

indicare il proprio ruolo/contributo• Tradurre e se necessario, spiegare

termini/concetti tipicamente italiani, incl. titoli di pubblicazioni in lingua italiana (magari in inglese tra parentesi)

• Indicare mese-anno (non solo anno)

Curriculum Vitae

• persone che possono attestare le competenze e attitudini del richiedente

• fino a tre, può essere chiunque, ma meglio non appartenente all’istituto ospitante (outgoing)

• importanti per la valutazione, soprattutto di ricercatori con meno anni di esperienza

• devono usare EPSS• avvisare con sufficiente anticipo

Referee

• Continuità tra fase outgoing e fase di ritorno (mettere a frutto in Europa le nuove conoscenze acquisite nel Paese terzo)

• Dettagli sul contenuto del lavoro anche per il periodo di reintegrazione

• Assunto dal return host per tutta la durata, con distacco durante la fase outgoing

• Obbligo contrattuale di tornare in Europa o rimborsare il contributo UE

IOF – International Outgoing Fellowships

Grazie per Grazie per l’attenzione!l’attenzione!

maracchia@apre.itTel: 06 48939993