View
217
Download
0
Category
Preview:
Citation preview
Confidential. Do not distribute.
Servicios Educativos de Servicios Educativos de EmersonEmersonRevisión de Capacidad de Revisión de Capacidad de ServiciosServiciosAmerica Latina
Confidential. Do not distribute.
Entrene y mantenga un equipo de alta
calidad
Aprenda de las mejores practicas para alcanzar sus
metas de financieras
Emerson Educational Services: Su Mejor Emerson Educational Services: Su Mejor Aliado para Entrenar a sus EmpleadosAliado para Entrenar a sus EmpleadosEmerson Educational Services: Su Mejor Emerson Educational Services: Su Mejor Aliado para Entrenar a sus EmpleadosAliado para Entrenar a sus Empleados
Un equipo bien entrenado conoce sus herramientas y como usarlas para cumplir las metas de corto y largo plazo. Trabaje con un aliado – Emerson Educational Services puede ayudarle a aprovechar la experiencia de su equipo para enfrentar cada reto.
Qué tal si entrena a su personal y ellos se van? Aun peor, qué tal si no los entrena y ellos se quedan?
Entrene a su personal y mejore no solo su operación sino además el sentido de pertenencia en los resultados del negocio – un ingrediente que prueba satisfacción de los empleados y su retención. Entrene con lo expertos de Emerson y sáquele provecho a su experiencia para alcanzar las metas financieras de su negocio.
Confidential. Do not distribute.
Factores que están Impactando el Capital Factores que están Impactando el Capital HumanoHumanoFactores que están Impactando el Capital Factores que están Impactando el Capital HumanoHumano– Retos que enfrenta la industria
Rotación Motivación Desarrollo de carrera
Menos Especialistas
Más tecnología
Confidential. Do not distribute.
Ambiente Laboral en las AméricasAmbiente Laboral en las AméricasAmbiente Laboral en las AméricasAmbiente Laboral en las Américas
McKinsey Global Institute, The world at work: Jobs, pay, and skills for 3.5 billion people. 2012.Source: Manpower Consulting - Argentina
Nivel de dificultad en llenar plazas de trabajo en América Latina
Confidential. Do not distribute.Fuente: Consultora Manpower Argentina
Estadísticas del mercado laboralEstadísticas del mercado laboralEstadísticas del mercado laboralEstadísticas del mercado laboral
Confidential. Do not distribute.
Personal Poco Preparado Crea Estrés Personal Poco Preparado Crea Estrés Financiero Financiero Personal Poco Preparado Crea Estrés Personal Poco Preparado Crea Estrés Financiero Financiero
Fuente: Consultora Manpower Argentina
Confidential. Do not distribute.
Como Responden las Compañías Frente Como Responden las Compañías Frente al Desbalance en la Fuerza Laboral.al Desbalance en la Fuerza Laboral.Como Responden las Compañías Frente Como Responden las Compañías Frente al Desbalance en la Fuerza Laboral.al Desbalance en la Fuerza Laboral.
Fuente: Consultora Manpower Argentina
El entrenamiento hace la diferencia……
Incrementa la autoestima y motiva al desarrollo personal de los empleados
Ayuda en la formación de líderes
Mejora el nivel técnico del personal (habilidades duras), evita errores y reduce el riesgo asociados a seguridad
Incrementa el nivel de satisfacción con la posición asignada, lo cual tiene un impacto directo en la rotación de personal
Favorece la promoción hacia posiciones de mayor responsabilidad
Contribuye a hacer que los empleados se sientan bien con ellos mismos al mejorar su desempeño laboral
Genera retorno de la inversión (ROI)
Porqué es Importante Entrenar?Porqué es Importante Entrenar?Porqué es Importante Entrenar?Porqué es Importante Entrenar?
Emerson ConfidentialSlide 9
Maximice la Lealtad de sus empleados con Maximice la Lealtad de sus empleados con los Servicios Educacionales de Emersonlos Servicios Educacionales de EmersonMaximice la Lealtad de sus empleados con Maximice la Lealtad de sus empleados con los Servicios Educacionales de Emersonlos Servicios Educacionales de Emerson
Tener un empleado bien formado, a base de entrenamientos, entenderá los productos, obteniendo varias ventajas:
Mayor nivel de compromiso de los empleados. Disminución de la deserción del empleado.
Menos impacto financiero para la planta como consecuencia de los tiempos de parada y rotación de los empleados.
Tener un empleado bien formado, a base de entrenamientos, entenderá los productos, obteniendo varias ventajas:
Mayor nivel de compromiso de los empleados. Disminución de la deserción del empleado.
Menos impacto financiero para la planta como consecuencia de los tiempos de parada y rotación de los empleados.
Un empleado entrenado, es un empleado lealUn empleado entrenado, es un empleado leal
Emerson ConfidentialSlide 10
Proveedor de Entrenamiento Proveedor de Entrenamiento Acreditado por la IACETAcreditado por la IACETProveedor de Entrenamiento Proveedor de Entrenamiento Acreditado por la IACETAcreditado por la IACET El área de Servicios Educativos de
Emerson Process Management es un proveedor de entrenamiento autorizado por la IACET.
– La Asociación Internacional de Educación Continua y Entrenamiento (con siglas en Inglés IACET) es la organización líder en estándares para la educación continua y entrenamientos. Nuestra visión estratégica es la de promover los estándares de la IACET como ejemplo de entrega de programas de calidad. Nuestros clientes confían en la IACET porque saben que los procesos de proveedores autorizados deben seguir los estándares IACET para la Educación Continua y Entrenamiento y han sido meticulosamente evaluados por terceros.
Confidential. Do not distribute.
U.S. & CanadaLocalidades 18Instructores 154
América LatinaLocalidades 8Instructores 20
Europa Localidades 25 Instructores 119
Medio Oriente & África Localidades 6Instructores 36
Asia Pacifica Localidades 16Instructores 105
ResumenLocalidades 73Instructores 434
Cobertura Global de los Servicios Educativos Cobertura Global de los Servicios Educativos de Emersonde Emerson
Confidential. Do not distribute.
Opciones de Entrenamiento con los Opciones de Entrenamiento con los Servicios Educativos de EmersonServicios Educativos de EmersonOpciones de Entrenamiento con los Opciones de Entrenamiento con los Servicios Educativos de EmersonServicios Educativos de Emerson
● Entrenamiento por Producto
Asset Optimization
Fisher Control Valves & Instruments
Daniel
DeltaV™ /PROVOX™ /RS3™
Syncade™ Smart Operations Management Suite
Liquid & Process Analytical
Machinery Health™ Management
Measurement
Micro Motion
Ovation® / WDPF®
Regulators
Remote Automation Solutions
Roxar
PlantWeb®
Entrenamiento por Proceso
Plant Safety
Process Control & Loop Tuning
Refining Process Training
Confidential. Do not distribute.
Operador/ Soluciones de de Entrenamiento• Soluciones de Entrenamiento Completas
• Servicios que se ajuntan a sus necesidades par alcanzar sus objeticos
•Diseño• Desarrollo
• Pruebas• Entrenamiento
• Cursos ‘As-built’• Escenarios
• Pruebas de puntuación• Reportes
• Opciones de Arquitectura
En Sitio / Clases Tradicionales• Dirigidas por Instructores
• En sitio o en nuestras fábricas• Localidades alrededor del mundo
• Apoyo en lengua local• Clases Prácticas
• Ingeniería• Mantenimiento
• Operaciones
Enseñanza Virtual• Dirigidas por Instructores
• No se requiere gastos de viaje
Entrenamiento en Línea (eLearning)
• Clases Prácticas – aprender haciendo
• Entrenamiento a su propio ritmo• Disponibles vía el Internet
• Monitoreo de Progreso Académico
Servicios Educativos de EmersonServicios Educativos de EmersonOpciones de EntrenamientoOpciones de EntrenamientoServicios Educativos de EmersonServicios Educativos de EmersonOpciones de EntrenamientoOpciones de Entrenamiento
Servicios de Consultoría
Valor
Especialización
Confidential. Do not distribute.
Servicios Educativos de Emerson Servicios Educativos de Emerson Clase Tradicional & Entrenamiento en SitioClase Tradicional & Entrenamiento en Sitio
Confidential. Do not distribute.
Servicios Educativos de Emerson Servicios Educativos de Emerson Enseñanza en línea (e-Learning)Enseñanza en línea (e-Learning)
Prácticas, aprenda haciendo, incluyendo talleres Disponibles vía el Internet Entrenamientos dentro de su propio horario. No se requiere viajes ni traslados.
Confidential. Do not distribute.
Servicios Educativos de EmersonServicios Educativos de EmersonEntrenamientos por Clase VirtualEntrenamientos por Clase VirtualServicios Educativos de EmersonServicios Educativos de EmersonEntrenamientos por Clase VirtualEntrenamientos por Clase Virtual
https://emersonprocess.adobeconnect.com/_a13754005/p11116600/
Especificaciones Clase Virtual
Dirigidas por Instructor
Lugar de Trabajo Individual
Contenido Profesional
Acceso desde cualquier lugar
Contenido a medida
No requiere viajes
La mejor opción al menor costo
La mejor flexibilidad de contenido
Confidential. Do not distribute.
Entrenamientos de Clase MundialEntrenamientos de Clase MundialEl Personal de su Planta: Ganancia o Pérdida?El Personal de su Planta: Ganancia o Pérdida?Entrenamientos de Clase MundialEntrenamientos de Clase MundialEl Personal de su Planta: Ganancia o Pérdida?El Personal de su Planta: Ganancia o Pérdida?
El entrenamiento hace la diferencia:
1st - Evaluaciones de Entrenamiento – Diseño Centralizado en el Aspecto Humano (HCD)
2nd – Evaluaciones de entrenamiento resultan en entrenamientos a medida
3rd – Entrenamientos a Medida son más efectivos y reducen costos
Estudios de Caso Probados
Total de Horas para todos los Roles de Trabajo
Post Evaluación Pre Evaluación
Días de Entrenamiento
Pre Evaluación Post Evaluación
Soluciones para el desarrollo del personalSoluciones para el desarrollo del personalSoluciones para el desarrollo del personalSoluciones para el desarrollo del personal
DesarrolloDiseño de Plan
Explorar Implementar
Contacto Inicial(Comunicación telefónica y reuniones personales)
Conducta Análisis de Necesidades (número de clientes, público objetivo, requisitos)
Presentar propuesta de evaluación de formación
Aceptación de la evaluación de la
capacitación
Aceptación de la evaluación de la
capacitación
Reuniones iniciales de evaluación
Definir los objetivos del negocio, KPI, roles de trabajo, expertos en la materia
Definir restricciones y parámetros de aprendizaje
Análisis de brecha de habilidades
Definir prestaciones del programa de entrenamiento
Identificar los recursos, requisitos (análisis de brechas)
Factores claves a desarrollar.
Propuesta del plan de entrenamiento según resultados y objetivos a cumplir.
Estar de acuerdo en el desarrollo de programa
de formación
Estar de acuerdo en el desarrollo de programa
de formación
Finalización e informe de los resultados del assessment.
Desarrollo del temario con el instructor según requerimiento. Modalidades
Implementación de soluciones de entrenamiento a medida. (Path)
Evaluación y actualización del curriculum del empleado.
Sistema matricial de entrenamientoSistema matricial de entrenamientoSistema matricial de entrenamientoSistema matricial de entrenamiento
Áreas Industriales
Áreas Industriales
Au
la
Vir
tua
l
e-L
ea
rnig
Au
la
Tra
dic
ion
al
Áreas de Trabajo
Áreas de Trabajo
Niveles de CertificaciónNiveles de
Certificación
Modalidades de Instrucción
Confidential. Do not distribute.
Servicios Educativos de EmersonServicios Educativos de EmersonEjemplo de Entrenamiento a MedidaEjemplo de Entrenamiento a MedidaServicios Educativos de EmersonServicios Educativos de EmersonEjemplo de Entrenamiento a MedidaEjemplo de Entrenamiento a Medida Reto
– Necesidad de maximizar la capacidad de Kuwait Oil Company (KOC)
– Acelerar la productividad de 8 Ingenieros graduados
– Proveer amplio conocimiento técnico en automatización
– Alcance del programa
– Definición de los objetivos de negocio
– Pre-Evaluación
– Diseño y Entrega de un programa de 19 semanas de entrenamiento
– 8 Unidades de Negocio de Emerson
• PSS/AO/MHM, Daniel, Fisher, Rosemount Analytical, Micro Motion, RAS and Roxar
– Post Evaluación Resultados
– Entrega de programa de entrenamiento de unidades de negocio múltiple a 8 Ingenieros graduados
– Post evaluación revelo mejora notable de su nivel de conocimiento en automatización
– La Compañía está considerando repetir este programa en otras plantas
Confidential. Do not distribute.
Contrato de Servicios Educativos de Contrato de Servicios Educativos de EmersonEmersonContrato de Servicios Educativos de Contrato de Servicios Educativos de EmersonEmersonAlcance
– Disposición de una partida presupuestaria destinada al enrolamiento de empleados de Petrobas en Brasil para cursos ofrecidos por los Servicios Educativos de Emerson. Incluye todos los entrenamientos ofrecidos en el catálogo de Brasil.
– Duración: 1095 días
Unidades de Negocio Incluidas
– PGS;
– FLOW ;
– RAS;
– FCS;
– RAI;
– RMD
Confidential. Do not distribute.
Usted Puede Confiar en los Servicios Educativos de Usted Puede Confiar en los Servicios Educativos de Emerson para las Necesidades de Entrenamiento de su Emerson para las Necesidades de Entrenamiento de su EquipoEquipo!!
Usted Puede Confiar en los Servicios Educativos de Usted Puede Confiar en los Servicios Educativos de Emerson para las Necesidades de Entrenamiento de su Emerson para las Necesidades de Entrenamiento de su EquipoEquipo!!
Entrenamientos flexibles a su media diseñados para satisfacer las necesidades de su organización.
A su disposición ofrecemos combinación de un sinnúmero de tópicos y plataformas de aprendizaje
Entrenamiento dirigido por expertos– Instructores certificados con vasta experiencia en aplicación y en
campo
– Niveles de satisfacción de estudiantes probados Cursos e instructores evaluados después de cada curso
Podemos ayudarle a maximizar el retorno en su inversión más importante – sus empleados.
Emerson ConfidentialSlide 23
En ResumenEn ResumenEn ResumenEn ResumenProblemas Existentes:
Macro: Retos enfrentados por la industria a nivel global
Nuestra Meta:
“A través de nuestro programa de desarrollo de competencias, lograr que sus empleados obtengan excelencia operacional e incrementen su sentido de pertenencia hacia la compañía”
Confidential. Do not distribute.
Confidential. Do not distribute.
Veronica Turner Director Educational Services - Latin AméricaTel: + 1 954 846 5044E-mail: Veronica.Turner@Emerson.com
(Place your contact information here)
Veronica Turner Director Educational Services - Latin AméricaTel: + 1 954 846 5044E-mail: Veronica.Turner@Emerson.com
(Place your contact information here)
Contactos:Contactos:
Recommended