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DIRECCION DE PROMOCION DE DIRECCION DE PROMOCION DE LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL
TRABAJOTRABAJO
¿QUÉ ES UNA COMISIÓN DE ¿QUÉ ES UNA COMISIÓN DE SEGURIDAD E HIGIENE?SEGURIDAD E HIGIENE?
ES UN ORGANISMO QUE ESTABLECE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO EN
SUS ARTICULOS 509 Y 510, PARA INVESTIGAR LAS CAUSAS DE LOS ACCIDENTES EN LOS CENTROS DE
TRABAJO, PROPONER MEDIDAS PARA PREVENIRLOS Y VIGILAR QUE
SE CUMPLAN.
¿CUÁLES SON LOS FUNDAMENTOS ¿CUÁLES SON LOS FUNDAMENTOS LEGALES PARA LA CONSTITUCION Y LEGALES PARA LA CONSTITUCION Y FUNCIONAMIENTO DE LAS FUNCIONAMIENTO DE LAS COMISIONES?COMISIONES?
a) LEY FEDERAL DEL TRABAJO.
b) ARTICULO 509: LEY FEDERAL DEL TRABAJO: EN CADA EMPRESA O ESTABLECIMIENTO SE ORGANIZARAN LAS COMISIONES DE SEGURIDAD E HIGIENE QUE JUZGUE NECESARIAS.
ARTICULO 510: LAS COMISIONES A QUE SE REFIERE AL ARTICULO ANTERIOR SERAN DESEMPEÑADAS GRATUITAMENTE DENTRO DE LAS HORAS DE TRABAJO.
b) REGLAMENTO FEDERAL DE SEGURIDAD, HIGIENE Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO.
c) ARTICULO 123: LA SECRETARIA, CON EL AUXILIO DE LAS AUTORIDADES DEL TRABAJO DE LAS ENTIDADES FEDERATIVAS Y DEL DISTRITO FEDERAL, ASI COMO CON LA PARTICIPACION DE LOS PATRONES, DE LOS TRABAJADORES O SUS REPRESENTANTES, PROMOVERA LA INTEGRACION Y FUNCIONAMIENTO DE LAS COMISIONES DE SEGURIDAD E HIGIENE EN LOS CENTROS DE TRABAJO.
ARTICULO 124: LA SECRETARIA DETERMINARA LA ORGANIZACIÓN DE LAS COMISIONES... A TRAVES DE LA NORMA CORRESPONDIENTE.
ARTICULO 125: LAS COMISIONES DE SEGURIDAD E HIGIENE DEBERAN CONSTITUIRSE EN UN PLAZO NO MAYOR DE TREINTA DIAS A PARTIR DE LA FECHA DE INICIACION DE LAS ACTIVIDADES EN LA EMPRESA O ESTABLECIMIENTO.
ARTICULO 126: LAS ACTIVIDADES QUE DEBEN REALIZAR LOS INTEGRANTES DE LAS COMISIONES DE SEGIRIDAD E HIGIENE SON LAS SIGUIENTES.
I.- INVESTIGAR LAS CAUSAS DE LOS ACCIDENTES Y ENFERMEDADES DE TRABAJO, DE ACUERDO A LOS ELEMENTOS QUE LES PROPORCIONE EL PATRON Y OTROS QUE ESTIMEN NECESARIOS.
II.- VIGILAR EL CUMPLIMIENTO DE LAS DISPOCISIONES DE ESTE REGLAMENTO, DE LAS NORMAS APLICABLES Y DE LAS RELACIONADAS CON ASPECTOS DE SEGURIDAD, HIGIENE Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO, QUE SE ENCUENTREN ESTABLECIDAS EN LOS REGLAMENTOS INTERIORES DE TRABAJO, Y HACER CONSTAR EN LAS ACTAS DE RECORRIDO RESPECTIVAS LAS VIOLACIONES QUE EN SU CASO EXISTAN.
III.- PROPONER AL PATRON MEDIDAS PREVENTIVAS E HIGIENE EN EL TRABAJO, BASADAS EN LA NORMATIVIDAD Y EN EXPERIENCIAS OPERATIVAS EN LA MATERIA.
IV.- LAS DEMAS QUE ESTABLEZCA LA NORMA CORRESPONDIENTE.
NOM-019-STPS-2004, RELATIVA A LA CONSTITUCION Y FUNCIONAMIENTO DE LAS COMISIONES DE SEGURIDAD Y FUNCIONAMIENTO DE LAS COMISIONES DE SEGURIDAD E HIGIENE EN LOS CENTROS DE TRABAJO.
OBJETIVO: ESTABLECER LOS LINEAMIENTOS PARA LA INTEGRACION Y FUNCIONAMIENTO DE LAS COMISIONES DE SEGURIDAD E HIGIENE EN TODAS LAS EMPRESAS O ESTABLECIENTOS, DE ACUERDO A LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO Y LA OBLIGACIONES AL RESPECTO DE LOS PATRONES Y TRABAJADORES.
¿CUÁNTOS MIEMBROS DEBEN ¿CUÁNTOS MIEMBROS DEBEN INTEGRAR UNA COMISION?INTEGRAR UNA COMISION?LA NORMA 019-STPS 2004 ESTIPULA UN NUMERO PRECISO DE MIEMBROS:
•CUANDO SE TIENEN DE 1 A 14 TRABAJADORES
-COORDINADOR
-SECRETARIO
•Y CUANDO SE TIENEN DE 15 TRABAJADORES EN DELANTE
-COORDINADOR
-SECRETARIO
-VOCALES
NOTA: LA COMISION ESTARA INTEGRADA POR IGUAL NUMERO DE REPRESENTANTES, POR PARTE DEL PATRON Y DE LOS TRABAJADORES.
¿QUIÉNES DESIGNAN A LOS MIEMBROS DE UNA COMISION?
EL PATRON DESIGNARA A SUS REPRESENTANTES, Y LOS TRABAJADORES A LOS SUYOS A TRAVES DEL SINDICATO TITULAR DEL CONTRATO COLECTIVO; EN CASO DE NO EXISTIR SINDICATO, LOS TRABAJADORES ELEGIRAN SUS REPRESENTANTES POR VOTACION DIRECTA.
¿CUÁLES SON LAS FUNCIONES ¿CUÁLES SON LAS FUNCIONES DE LA COMISION?DE LA COMISION?
1.- ESTABLECER UN PROGRAMA ANUAL DE VERIFICACIONES, ASIGNANDO PROPIEDADES DE ACUERDO A LAS INCIDENCIAS, ACCIDENTES Y ENFERMEDADES DE TRABAJO Y A LAS AREAS CON MAYORES CONDICIONES PELIGROSAS, DENTRO DE LOS 45 DIAS HABILES DESPUES DEL INCIO DE ACTIVIDADES DEL CENTRO DE TRABAJO Y, POSTERIORMENTE, A MAS TARDAR EN LOS PRIMEROS 15 DIAS HABILES DE CADA AÑO.
2.-REALIZAR LAS VERIFICACIONES PROGRAMADAS MENSUALES, BIMESTRALES, O TRIMESTRALES, SEGÚN LO ACORDADO EN EL PROGRAMA ANUAL PARA DETECTAR CONDICIONES PELIGROSAS.
3.- EFECTUAR VERIFICACIONES EXTRAORDINARIAS EN CASO DE: ACCIDENTES O ENFERMEDADES DE TRABAJO QUE GENEREN DEFUNCIONES O INCAPACIDADES PERMENENTES, O CAMBIOS EN EL PROCESO DE TRABAJO EN BASE A LA INFORMACION PROPORCIONADA POR EL PATRON O A SOLICITUD DE LOS TRABAJADORES, CUANDO REPORTEN CONDICIONES PELIGROSAS QUE, A JUICIO D ELA PROPIA COMISON, ASI LO AMERITE.
4.- DE CADA UNA DE LAS VERIFICACIONES SE LEVANTARA UNA ACTA ANOTANDO LAS CONDICIONES PELIGROSAS Y LAS VIOLACIONES, QUE EN SU CASO EXISTAN, EL REGLAMENTO O A LAS NORMAS APLICABLES EN MATERIA DE SEGURIDAD, HIGIENE Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO; PROPUESTAS DE MEDIDAS PARA SU CORRECION; RESULTADOS DE LAS RECOMENDACIONES ATENDIDAS Y EL PROCESO DE RESOLUCION DE LAS QUE QUEDEN PENDIENTES. ESTA ACTA SERA ENTREGADA POR EL COORDINADOR AL PATRON, QUIEN LA DEBERA CONSERVAR POR 12 MESES Y EXHIBIRLA A LA AUTORIDAD LABORAL CUANDO ESTA ASI LO REQUIERA.
5.- INVESTIGAR, ANALIZAR Y REGISTRAR EN EL ACTA DE VERIFICACION DE LA COMISION, LAS CONDICIONES PELIGROSAS QUE LE SEÑALEN LOS TRABAJADORES, EMITIENDO LAS OBSERVACIONES QUE CORRESPONDAN Y HACIENDOLAS DEL CONOCIMIENTO DEL PATRON DE MANERA INMEDIATA.
¿CÓMO SE ORGANIZA ¿CÓMO SE ORGANIZA UNA COMISION?UNA COMISION?
•CON UN COORDINADOR Y UN SECRETARIO INVARIABLEMENTE Y POR EL NUMERO DE VOCALES QUE ACUERDEN EL PATRON Y EL SINDICATO, CONSIDERANDO EL TOTAL DE TRABAJADORES Y LAS ACTIVIDADES DEL CENTRO DE TRABAJO.
•EL PUESTO DE COORDINADOR LO OCUPARA EL REPRESENTANTE DEL PATRON; EL DE SECRETARIO, EL REPRENTANTE DE LOS TRABAJADORES, Y LOS VOCALES SERAN DESIGNADOS POR AMBAS PARTES.
¿CUÁLES SON LAS ¿CUÁLES SON LAS RESPONSABILIDADES DEL RESPONSABILIDADES DEL COORDINADOR?COORDINADOR?
a) PRESIDIR LAS REUNIONES DE TRABAJO DE LA COMISION.
b) DIRIGIR Y VIGILAR SU FUNCIONAMIENTO.
c) INTEGRAR EN EL ACTA DE VERIFICACION DE LA COMISION, LA PROPUESTA DE MEDIDAS PARA LA PREVENCION DE ACCIDENTES Y ENFERMEDADES DE TRABAJO, QUE EMITAN SUS MIEMBROS, CONSTANDO QUE ESTEN SUSTENTADAS EN LA NORMATIVIDAD EN MATERIA DE SEGURIDAD, HIGIENE Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO.
d) PROMOVER LA PARTICIPACION RRESPONSABLE DE LOS INTEGRANTES DE LA COMISION Y CONSTATAR QUE CADA UNO DE ELLOS CUMPLA CON LAS TAREAS ASIGNADAS.
e) PLANTEAR AL PATRON LA PROGRAMACION ANUAL DE LAS VERIFICACIONES A FIN DE INTEGRARLAS EN EL PROGRAMA DE SEGURIDAD E HIGIENE EN LA EMPRESA O EN LA REALCION DE ACTIVIDADES A CUMPLIR.
f) INTEGRAR EN EL ACTA DE VERIFICACION, LOS RESULTADOS DE LAS INVESTIGACIONES DE ACCIDENTES DE TRABAJO, PARA SU ANALISIS.
g) AL TERMINO DE LA VERIFICACION, PROCEDERA A ELABORAR CONJUNTAMENTE CON EL SECRETARIO EL ACTA DE VERIFICACION, MISMA QUE SERA VALIDADA MEDIANTE LA FIRMA DE AMBOS Y ENTREGADA AL PATRON DE INMEDIATO.
h) PARTICIPAR EN LAS INSPECCIONES DE SEGURIDAD, HIGIENE Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO, QUE PRACTIQUE LA AUTORIDAD LABORAL EN EL CENTRO DE TRABAJO.
i) ASESORAR A LOS VOCALES Y AL PERSONAL EN LA VERIFICACION Y EN LA DETECCION DE CONDICIONES PELIGROSAS PRESENTES EN SU MEDIO AMBIENTE LABORAL.
j) SOLICITAR, PREVIO ACUERDO DE LA COMISION LA SUSTITUCION DE SUS INTEGRANTES.
¿CUÁLES SON¿CUÁLES SON LAS LAS RESPONSABILIDADES DEL RESPONSABILIDADES DEL SECRETARIO?SECRETARIO?
a) CONVOCAR A LOS INTEGRANTES DE LA COMISION PARA EFECTUARSE LAS VERIFICACIONES PROGRAMADAS.
b) APOYAR EL DESARROLLO DE LAS REUNIONES DE TRABAJO DE LA COMISION, DE ACUERDO A LO QUE SEÑALE EL COORDINADOR.
c) INTEGRAR EL ACTA DE VERIFICACION DE LA COMISION, LA RELACION DE LAS VIOLACIONES A LA NORMATIVIDAD Y CONDICIONES PELIGROSAS ENCONTRADAS EN LA VERIFICACION Y LAS PROPUESTAS DE MEDIDAS PARA LA PREVENCION DE ACCIDENTES Y ENFERMEDADES DE TRABAJO.
d) PARTICIPAR EN LAS INSPECCIONES DE SEGURIDAD E HIGIENE QUE PRACTIQUE LA AUTORIDAD LABORAL EN EL CENTRO DE TRABAJO.
e) ASESORAR A LOS VOCALES Y AL PERSONAL DEL CENTRO DE TRABAJO, EN LA VERIFICACION Y DETECCION DE CONDICIONES PELIGROSAS PRESENTES EN SU MEDIO AMBIENTE LABORAL.
f) CONSERVAR, DURANTE 12 MESES, COPIA DE LAS ACTAS DE VERIFICACION A FIN DE DAR SEGUIMIENTO A LAS PROPUESTAS DE MEDIDAS PARA LA PREVENSION DE ACCIDENTES Y ENFERMEDADES DE TRABAJO, ASI COMO CUALQUIER OTRA DOCUMENTACION SOBRE LA INTEGRACION Y FUINCIONAMIENTO DE LA COMISION.
¿CUÁLES SON LAS ¿CUÁLES SON LAS RESPONSABILIDADES DE LOS RESPONSABILIDADES DE LOS VOCALES?VOCALES?
a)DETECTAR Y RECABAR INFORMACION SOBRE CONDICIONES PELIGROSAS EN EL AREA QUE LE ASIGNE LA COMISION A CADA UNO DE ELLOS.
b)APOYAR LAS ACTIVIDADES DE PROMOCION Y ORIENTACION A LOS TRABAJADORES, QUE SE INDIQUEN EN EL SENO DE LA COMISION.
¿CUÁNTO TIEMPO DEBE DURAR CADA ¿CUÁNTO TIEMPO DEBE DURAR CADA REPRESENTANTE EN SU PUESTO?REPRESENTANTE EN SU PUESTO?
LOS PUESTOS DE COORDINADOR Y SECRETARIO
SE ALTERNARAN CADA DOS AÑOS ENTRE LOS
REPRESENTANTES PATRONAL Y OBRERO.
NOMBRE DE LA EMPRESA
REGISTRO FEDERAL DE CONTRIBUYENTES
REGISTRO PATRONAL DEL IMSS
DOMICILIO CALLE NO COLONIA CÓDIGO POSTAL
MUNICIPIO ENTIDAD FEDERATIVA
TELEFONO, FAX, CORREO ELECTRONICO
RAMA O ACTIVIDAD ECONÓMICA
NUMERO DE TRABAJADORES EN LA EMPRESA
FECHA DE INICIO DE ACTIVIDADES DE LA EMPRESA
COORDINADOR
SECRETARIO
VOCALES
FECHA DE INTEGRACIÓN DE LA COMISIÓNDIA MES AÑO
NOMBRE Y FIRMA DEL REPRESENTANTE DE LOS TRABAJADORES
SEGURIDAD E HIGIENEACTA CONSTITUTIVA DE LA COMISION DE
DATOS DE LA EMPRESA
DATOS DE LA COMISIÓN
NOMBRE Y FIRMA DEL REPRESENTANTE DEL PATRÓN
DIRECCIÓN DE PROMOCIÓN DE LA SALUD YSEGURIDAD EN EL TRABAJO
En este espacio va escrito el nombre de
la empresa.
NOMBRE DE LA EMPRESA
REGISTRO FEDERAL DE CONTRIBUYENTES
REGISTRO PATRONAL DEL IMSS
DOMICILIO CALLE NO COLONIA CÓDIGO POSTAL
MUNICIPIO ENTIDAD FEDERATIVA
TELEFONO, FAX, CORREO ELECTRONICO
RAMA O ACTIVIDAD ECONÓMICA
NUMERO DE TRABAJADORES EN LA EMPRESA
FECHA DE INICIO DE ACTIVIDADES DE LA EMPRESA
COORDINADOR
SECRETARIO
VOCALES
FECHA DE INTEGRACIÓN DE LA COMISIÓNDIA MES AÑO
NOMBRE Y FIRMA DEL REPRESENTANTE DE LOS TRABAJADORES
SEGURIDAD E HIGIENEACTA CONSTITUTIVA DE LA COMISION DE
DATOS DE LA EMPRESA
DATOS DE LA COMISIÓN
NOMBRE Y FIRMA DEL REPRESENTANTE DEL PATRÓN
DIRECCIÓN DE PROMOCIÓN DE LA SALUD YSEGURIDAD EN EL TRABAJO
En esta parte se escribirá el registro
federal de contribuyentes.
En necesario escribirlo correctamente.
NOMBRE DE LA EMPRESA
REGISTRO FEDERAL DE CONTRIBUYENTES
REGISTRO PATRONAL DEL IMSS
DOMICILIO CALLE NO COLONIA CÓDIGO POSTAL
MUNICIPIO ENTIDAD FEDERATIVA
TELEFONO, FAX, CORREO ELECTRONICO
RAMA O ACTIVIDAD ECONÓMICA
NUMERO DE TRABAJADORES EN LA EMPRESA
FECHA DE INICIO DE ACTIVIDADES DE LA EMPRESA
COORDINADOR
SECRETARIO
VOCALES
FECHA DE INTEGRACIÓN DE LA COMISIÓNDIA MES AÑO
NOMBRE Y FIRMA DEL REPRESENTANTE DE LOS TRABAJADORES
SEGURIDAD E HIGIENEACTA CONSTITUTIVA DE LA COMISION DE
DATOS DE LA EMPRESA
DATOS DE LA COMISIÓN
NOMBRE Y FIRMA DEL REPRESENTANTE DEL PATRÓN
DIRECCIÓN DE PROMOCIÓN DE LA SALUD YSEGURIDAD EN EL TRABAJO
Se escribirá el registro patronal al
IMSS.
NOMBRE DE LA EMPRESA
REGISTRO FEDERAL DE CONTRIBUYENTES
REGISTRO PATRONAL DEL IMSS
DOMICILIO CALLE NO COLONIA CÓDIGO POSTAL
MUNICIPIO ENTIDAD FEDERATIVA
TELEFONO, FAX, CORREO ELECTRONICO
RAMA O ACTIVIDAD ECONÓMICA
NUMERO DE TRABAJADORES EN LA EMPRESA
FECHA DE INICIO DE ACTIVIDADES DE LA EMPRESA
COORDINADOR
SECRETARIO
VOCALES
FECHA DE INTEGRACIÓN DE LA COMISIÓNDIA MES AÑO
NOMBRE Y FIRMA DEL REPRESENTANTE DE LOS TRABAJADORES
SEGURIDAD E HIGIENEACTA CONSTITUTIVA DE LA COMISION DE
DATOS DE LA EMPRESA
DATOS DE LA COMISIÓN
NOMBRE Y FIRMA DEL REPRESENTANTE DEL PATRÓN
DIRECCIÓN DE PROMOCIÓN DE LA SALUD YSEGURIDAD EN EL TRABAJO
Por favor recuerda que estos datos son
de suma importancia, se
claro.
NOMBRE DE LA EMPRESA
REGISTRO FEDERAL DE CONTRIBUYENTES
REGISTRO PATRONAL DEL IMSS
DOMICILIO CALLE NO COLONIA CÓDIGO POSTAL
MUNICIPIO ENTIDAD FEDERATIVA
TELEFONO, FAX, CORREO ELECTRONICO
RAMA O ACTIVIDAD ECONÓMICA
NUMERO DE TRABAJADORES EN LA EMPRESA
FECHA DE INICIO DE ACTIVIDADES DE LA EMPRESA
COORDINADOR
SECRETARIO
VOCALES
FECHA DE INTEGRACIÓN DE LA COMISIÓNDIA MES AÑO
NOMBRE Y FIRMA DEL REPRESENTANTE DE LOS TRABAJADORES
SEGURIDAD E HIGIENEACTA CONSTITUTIVA DE LA COMISION DE
DATOS DE LA EMPRESA
DATOS DE LA COMISIÓN
NOMBRE Y FIRMA DEL REPRESENTANTE DEL PATRÓN
DIRECCIÓN DE PROMOCIÓN DE LA SALUD YSEGURIDAD EN EL TRABAJO
En este caso será:
El municipio donde se
encuentre la empresa y
JALISCO
NOMBRE DE LA EMPRESA
REGISTRO FEDERAL DE CONTRIBUYENTES
REGISTRO PATRONAL DEL IMSS
DOMICILIO CALLE NO COLONIA CÓDIGO POSTAL
MUNICIPIO ENTIDAD FEDERATIVA
TELEFONO, FAX, CORREO ELECTRONICO
RAMA O ACTIVIDAD ECONÓMICA
NUMERO DE TRABAJADORES EN LA EMPRESA
FECHA DE INICIO DE ACTIVIDADES DE LA EMPRESA
COORDINADOR
SECRETARIO
VOCALES
FECHA DE INTEGRACIÓN DE LA COMISIÓNDIA MES AÑO
NOMBRE Y FIRMA DEL REPRESENTANTE DE LOS TRABAJADORES
SEGURIDAD E HIGIENEACTA CONSTITUTIVA DE LA COMISION DE
DATOS DE LA EMPRESA
DATOS DE LA COMISIÓN
NOMBRE Y FIRMA DEL REPRESENTANTE DEL PATRÓN
DIRECCIÓN DE PROMOCIÓN DE LA SALUD YSEGURIDAD EN EL TRABAJO
Este apartado es uno de los mas importantes. El numero que se
proporcionara será aquel con el cual
siempre nos podamos
comunicar con ustedes y un
correo para que ustedes puedan
recibir nueva información.
NOMBRE DE LA EMPRESA
REGISTRO FEDERAL DE CONTRIBUYENTES
REGISTRO PATRONAL DEL IMSS
DOMICILIO CALLE NO COLONIA CÓDIGO POSTAL
MUNICIPIO ENTIDAD FEDERATIVA
TELEFONO, FAX, CORREO ELECTRONICO
RAMA O ACTIVIDAD ECONÓMICA
NUMERO DE TRABAJADORES EN LA EMPRESA
FECHA DE INICIO DE ACTIVIDADES DE LA EMPRESA
COORDINADOR
SECRETARIO
VOCALES
FECHA DE INTEGRACIÓN DE LA COMISIÓNDIA MES AÑO
NOMBRE Y FIRMA DEL REPRESENTANTE DE LOS TRABAJADORES
SEGURIDAD E HIGIENEACTA CONSTITUTIVA DE LA COMISION DE
DATOS DE LA EMPRESA
DATOS DE LA COMISIÓN
NOMBRE Y FIRMA DEL REPRESENTANTE DEL PATRÓN
DIRECCIÓN DE PROMOCIÓN DE LA SALUD YSEGURIDAD EN EL TRABAJO
Especificar claramente
la rama económica o giro al que
pertenece la empresa.
NOMBRE DE LA EMPRESA
REGISTRO FEDERAL DE CONTRIBUYENTES
REGISTRO PATRONAL DEL IMSS
DOMICILIO CALLE NO COLONIA CÓDIGO POSTAL
MUNICIPIO ENTIDAD FEDERATIVA
TELEFONO, FAX, CORREO ELECTRONICO
RAMA O ACTIVIDAD ECONÓMICA
NUMERO DE TRABAJADORES EN LA EMPRESA
FECHA DE INICIO DE ACTIVIDADES DE LA EMPRESA
COORDINADOR
SECRETARIO
VOCALES
FECHA DE INTEGRACIÓN DE LA COMISIÓNDIA MES AÑO
NOMBRE Y FIRMA DEL REPRESENTANTE DE LOS TRABAJADORES
SEGURIDAD E HIGIENEACTA CONSTITUTIVA DE LA COMISION DE
DATOS DE LA EMPRESA
DATOS DE LA COMISIÓN
NOMBRE Y FIRMA DEL REPRESENTANTE DEL PATRÓN
DIRECCIÓN DE PROMOCIÓN DE LA SALUD YSEGURIDAD EN EL TRABAJO
Fecha de inicio:----------------------------------------------.
Especifique el numero de trabajadores
en cada fuente de trabajo.
NOMBRE DE LA EMPRESA
REGISTRO FEDERAL DE CONTRIBUYENTES
REGISTRO PATRONAL DEL IMSS
DOMICILIO CALLE NO COLONIA CÓDIGO POSTAL
MUNICIPIO ENTIDAD FEDERATIVA
TELEFONO, FAX, CORREO ELECTRONICO
RAMA O ACTIVIDAD ECONÓMICA
NUMERO DE TRABAJADORES EN LA EMPRESA
FECHA DE INICIO DE ACTIVIDADES DE LA EMPRESA
COORDINADOR
SECRETARIO
VOCALES
FECHA DE INTEGRACIÓN DE LA COMISIÓNDIA MES AÑO
NOMBRE Y FIRMA DEL REPRESENTANTE DE LOS TRABAJADORES
SEGURIDAD E HIGIENEACTA CONSTITUTIVA DE LA COMISION DE
DATOS DE LA EMPRESA
DATOS DE LA COMISIÓN
NOMBRE Y FIRMA DEL REPRESENTANTE DEL PATRÓN
DIRECCIÓN DE PROMOCIÓN DE LA SALUD YSEGURIDAD EN EL TRABAJO
Especifica claramente la
fecha de inicio de actividades en la
empresa
NOMBRE DE LA EMPRESA
REGISTRO FEDERAL DE CONTRIBUYENTES
REGISTRO PATRONAL DEL IMSS
DOMICILIO CALLE NO COLONIA CÓDIGO POSTAL
MUNICIPIO ENTIDAD FEDERATIVA
TELEFONO, FAX, CORREO ELECTRONICO
RAMA O ACTIVIDAD ECONÓMICA
NUMERO DE TRABAJADORES EN LA EMPRESA
FECHA DE INICIO DE ACTIVIDADES DE LA EMPRESA
COORDINADOR
SECRETARIO
VOCALES
FECHA DE INTEGRACIÓN DE LA COMISIÓNDIA MES AÑO
NOMBRE Y FIRMA DEL REPRESENTANTE DE LOS TRABAJADORES
SEGURIDAD E HIGIENEACTA CONSTITUTIVA DE LA COMISION DE
DATOS DE LA EMPRESA
DATOS DE LA COMISIÓN
NOMBRE Y FIRMA DEL REPRESENTANTE DEL PATRÓN
DIRECCIÓN DE PROMOCIÓN DE LA SALUD YSEGURIDAD EN EL TRABAJO
Nombre del
representant
e de los
trabajadores
NOMBRE DE LA EMPRESA
REGISTRO FEDERAL DE CONTRIBUYENTES
REGISTRO PATRONAL DEL IMSS
DOMICILIO CALLE NO COLONIA CÓDIGO POSTAL
MUNICIPIO ENTIDAD FEDERATIVA
TELEFONO, FAX, CORREO ELECTRONICO
RAMA O ACTIVIDAD ECONÓMICA
NUMERO DE TRABAJADORES EN LA EMPRESA
FECHA DE INICIO DE ACTIVIDADES DE LA EMPRESA
COORDINADOR
SECRETARIO
VOCALES
FECHA DE INTEGRACIÓN DE LA COMISIÓNDIA MES AÑO
NOMBRE Y FIRMA DEL REPRESENTANTE DE LOS TRABAJADORES
SEGURIDAD E HIGIENEACTA CONSTITUTIVA DE LA COMISION DE
DATOS DE LA EMPRESA
DATOS DE LA COMISIÓN
NOMBRE Y FIRMA DEL REPRESENTANTE DEL PATRÓN
DIRECCIÓN DE PROMOCIÓN DE LA SALUD YSEGURIDAD EN EL TRABAJO
NOMBRE DEL PATRON O DEL
REPRESENTANTE DEL PATRON.
NOMBRE DE LA EMPRESA
REGISTRO FEDERAL DE CONTRIBUYENTES
REGISTRO PATRONAL DEL IMSS
DOMICILIO CALLE NO COLONIA CÓDIGO POSTAL
MUNICIPIO ENTIDAD FEDERATIVA
TELEFONO, FAX, CORREO ELECTRONICO
RAMA O ACTIVIDAD ECONÓMICA
NUMERO DE TRABAJADORES EN LA EMPRESA
FECHA DE INICIO DE ACTIVIDADES DE LA EMPRESA
COORDINADOR
SECRETARIO
VOCALES
FECHA DE INTEGRACIÓN DE LA COMISIÓNDIA MES AÑO
NOMBRE Y FIRMA DEL REPRESENTANTE DE LOS TRABAJADORES
SEGURIDAD E HIGIENEACTA CONSTITUTIVA DE LA COMISION DE
DATOS DE LA EMPRESA
DATOS DE LA COMISIÓN
NOMBRE Y FIRMA DEL REPRESENTANTE DEL PATRÓN
DIRECCIÓN DE PROMOCIÓN DE LA SALUD YSEGURIDAD EN EL TRABAJO
Este espacio solo se llenara si su empresa cuenta con mas de 15
trabajadores, los vocales se
asignaran de forma equitativa entre el
patrón y los trabajadores.
NOMBRE DE LA EMPRESA
REGISTRO FEDERAL DE CONTRIBUYENTES
REGISTRO PATRONAL DEL IMSS
DOMICILIO CALLE NO COLONIA CÓDIGO POSTAL
MUNICIPIO ENTIDAD FEDERATIVA
TELEFONO, FAX, CORREO ELECTRONICO
RAMA O ACTIVIDAD ECONÓMICA
NUMERO DE TRABAJADORES EN LA EMPRESA
FECHA DE INICIO DE ACTIVIDADES DE LA EMPRESA
COORDINADOR
SECRETARIO
VOCALES
FECHA DE INTEGRACIÓN DE LA COMISIÓNDIA MES AÑO
NOMBRE Y FIRMA DEL REPRESENTANTE DE LOS TRABAJADORES
SEGURIDAD E HIGIENEACTA CONSTITUTIVA DE LA COMISION DE
DATOS DE LA EMPRESA
DATOS DE LA COMISIÓN
NOMBRE Y FIRMA DEL REPRESENTANTE DEL PATRÓN
DIRECCIÓN DE PROMOCIÓN DE LA SALUD YSEGURIDAD EN EL TRABAJO
Fecha en la cual se integra la comisión.
NOMBRE DE LA EMPRESA
REGISTRO FEDERAL DE CONTRIBUYENTES
REGISTRO PATRONAL DEL IMSS
DOMICILIO CALLE NO COLONIA CÓDIGO POSTAL
MUNICIPIO ENTIDAD FEDERATIVA
TELEFONO, FAX, CORREO ELECTRONICO
RAMA O ACTIVIDAD ECONÓMICA
NUMERO DE TRABAJADORES EN LA EMPRESA
FECHA DE INICIO DE ACTIVIDADES DE LA EMPRESA
COORDINADOR
SECRETARIO
VOCALES
FECHA DE INTEGRACIÓN DE LA COMISIÓNDIA MES AÑO
NOMBRE Y FIRMA DEL REPRESENTANTE DE LOS TRABAJADORES
SEGURIDAD E HIGIENEACTA CONSTITUTIVA DE LA COMISION DE
DATOS DE LA EMPRESA
DATOS DE LA COMISIÓN
NOMBRE Y FIRMA DEL REPRESENTANTE DEL PATRÓN
DIRECCIÓN DE PROMOCIÓN DE LA SALUD YSEGURIDAD EN EL TRABAJO
Deberá firmar la persona que aparece como Coordinador.
Deberá firmar la persona que
aparece como Secretario
ARTICULO 153 DE ARTICULO 153 DE LA LEY FEDERAL LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO.DEL TRABAJO.
( DE LA “A” – “X” )( DE LA “A” – “X” )
DATOS GENERALES DE LA EMPRESANombre o razón social (En caso de persona física, anotar apellido paterno, apellido materno y nombre(s))
Registro Federal de Contribuyentes (SHCP) Registro patronal del I.M.S.S.
- - -Calle No. Ext. No. Int. Colonia
Localidad Código postal Municipio o delegación política
Entidad federativa Teléfono (s)
Actividad o giro principal
Número de trabajadores Tipo de contrato (Marcar con una X)
de la empresa Individual Colectivo Ley
DATOS DE LA COMISIÓN MIXTA DE CAPACITACIÓN Y ADIESTRAMIENTO
Número de establecimientos en que rige */ Número total de integrantes Fecha de Año Mes Día
constitución
Los datos se proporcionan bajo protesta de decir la verdad, apercibidos de la responsabilidad en que incurre todo
aquel que no se conduce con la verdad.
Nombre y firma del patrón o representante legal de la empresa
Lugar y fecha de elaboración de este informe
Año Mes Día
*/ Asentar en el reverso de esta forma el domicilio completo, R.F.C. y registro del I.M.S.S., de los establecimientos adicionales en donde rige la comisión.NOTAS
- Llenar un formato por cada comisión mixta que exista en la empresa
- Llenar a máquina o con letra de molde - Llenar el formato y conservarlo en los registros internos de la empresa.
DC-1 ANVERSO
SUBSECRETARÍA DE DESARROLLO HUMANO PARA EL TRABAJO PRODUCTIVO
DIRECCIÓN GENERAL DE CAPACITACIÓNConstitución de la Comisión Mixta de Capacitación y Adiestramiento
INFORME SOBRE LA CONSTITUCIÓN DE LA COMISIÓN MIXTA DE CAPACITACIÓN Y ADIESTRAMEINTO
Por favor llena en cada uno
de los espacios la letra y el
numero de tu Registro
Federal de contribuyentes
(RFC)
Cada espacio corresponde
para el numero del
registro patronal del
IMSS.
DATOS GENERALES DE LA EMPRESANombre o razón social (En caso de persona física, anotar apellido paterno, apellido materno y nombre(s))
Registro Federal de Contribuyentes (SHCP) Registro patronal del I.M.S.S.
- - -Calle No. Ext. No. Int. Colonia
Localidad Código postal Municipio o delegación política
Entidad federativa Teléfono (s)
Actividad o giro principal
Número de trabajadores Tipo de contrato (Marcar con una X)
de la empresa Individual Colectivo Ley
DATOS DE LA COMISIÓN MIXTA DE CAPACITACIÓN Y ADIESTRAMIENTO
Número de establecimientos en que rige */ Número total de integrantes Fecha de Año Mes Día
constitución
Los datos se proporcionan bajo protesta de decir la verdad, apercibidos de la responsabilidad en que incurre todo
aquel que no se conduce con la verdad.
Nombre y firma del patrón o representante legal de la empresa
Lugar y fecha de elaboración de este informe
Año Mes Día
*/ Asentar en el reverso de esta forma el domicilio completo, R.F.C. y registro del I.M.S.S., de los establecimientos adicionales en donde rige la comisión.NOTAS
- Llenar un formato por cada comisión mixta que exista en la empresa
- Llenar a máquina o con letra de molde - Llenar el formato y conservarlo en los registros internos de la empresa.
DC-1 ANVERSO
SUBSECRETARÍA DE DESARROLLO HUMANO PARA EL TRABAJO PRODUCTIVO
DIRECCIÓN GENERAL DE CAPACITACIÓNConstitución de la Comisión Mixta de Capacitación y Adiestramiento
INFORME SOBRE LA CONSTITUCIÓN DE LA COMISIÓN MIXTA DE CAPACITACIÓN Y ADIESTRAMEINTO
Formato DC-1Formato DC-1
Escribir correctamente los datos que
se le indiquen, y si es persona física favor de
anotar correctamente
el apellido paterno,
materno y nombre(s).
DATOS GENERALES DE LA EMPRESANombre o razón social (En caso de persona física, anotar apellido paterno, apellido materno y nombre(s))
Registro Federal de Contribuyentes (SHCP) Registro patronal del I.M.S.S.
- - -Calle No. Ext. No. Int. Colonia
Localidad Código postal Municipio o delegación política
Entidad federativa Teléfono (s)
Actividad o giro principal
Número de trabajadores Tipo de contrato (Marcar con una X)
de la empresa Individual Colectivo Ley
DATOS DE LA COMISIÓN MIXTA DE CAPACITACIÓN Y ADIESTRAMIENTO
Número de establecimientos en que rige */ Número total de integrantes Fecha de Año Mes Día
constitución
Los datos se proporcionan bajo protesta de decir la verdad, apercibidos de la responsabilidad en que incurre todo
aquel que no se conduce con la verdad.
Nombre y firma del patrón o representante legal de la empresa
Lugar y fecha de elaboración de este informe
Año Mes Día
*/ Asentar en el reverso de esta forma el domicilio completo, R.F.C. y registro del I.M.S.S., de los establecimientos adicionales en donde rige la comisión.NOTAS
- Llenar un formato por cada comisión mixta que exista en la empresa
- Llenar a máquina o con letra de molde - Llenar el formato y conservarlo en los registros internos de la empresa.
DC-1 ANVERSO
SUBSECRETARÍA DE DESARROLLO HUMANO PARA EL TRABAJO PRODUCTIVO
DIRECCIÓN GENERAL DE CAPACITACIÓNConstitución de la Comisión Mixta de Capacitación y Adiestramiento
INFORME SOBRE LA CONSTITUCIÓN DE LA COMISIÓN MIXTA DE CAPACITACIÓN Y ADIESTRAMEINTO
En este caso será
JALISCO
Favor de proporcionar los números telefónicos
por medio de los cuales siempre
estaremos en contacto.
DATOS GENERALES DE LA EMPRESANombre o razón social (En caso de persona física, anotar apellido paterno, apellido materno y nombre(s))
Registro Federal de Contribuyentes (SHCP) Registro patronal del I.M.S.S.
- - -Calle No. Ext. No. Int. Colonia
Localidad Código postal Municipio o delegación política
Entidad federativa Teléfono (s)
Actividad o giro principal
Número de trabajadores Tipo de contrato (Marcar con una X)
de la empresa Individual Colectivo Ley
DATOS DE LA COMISIÓN MIXTA DE CAPACITACIÓN Y ADIESTRAMIENTO
Número de establecimientos en que rige */ Número total de integrantes Fecha de Año Mes Día
constitución
Los datos se proporcionan bajo protesta de decir la verdad, apercibidos de la responsabilidad en que incurre todo
aquel que no se conduce con la verdad.
Nombre y firma del patrón o representante legal de la empresa
Lugar y fecha de elaboración de este informe
Año Mes Día
*/ Asentar en el reverso de esta forma el domicilio completo, R.F.C. y registro del I.M.S.S., de los establecimientos adicionales en donde rige la comisión.NOTAS
- Llenar un formato por cada comisión mixta que exista en la empresa
- Llenar a máquina o con letra de molde - Llenar el formato y conservarlo en los registros internos de la empresa.
DC-1 ANVERSO
SUBSECRETARÍA DE DESARROLLO HUMANO PARA EL TRABAJO PRODUCTIVO
DIRECCIÓN GENERAL DE CAPACITACIÓNConstitución de la Comisión Mixta de Capacitación y Adiestramiento
INFORME SOBRE LA CONSTITUCIÓN DE LA COMISIÓN MIXTA DE CAPACITACIÓN Y ADIESTRAMEINTO
En este apartado se colocaran los datos correspondientes a la ubicación de la
empresa, por lo cual es de suma
importancia que ocupe cada espacio de forma correcta y
clara.
DATOS GENERALES DE LA EMPRESANombre o razón social (En caso de persona física, anotar apellido paterno, apellido materno y nombre(s))
Registro Federal de Contribuyentes (SHCP) Registro patronal del I.M.S.S.
- - -Calle No. Ext. No. Int. Colonia
Localidad Código postal Municipio o delegación política
Entidad federativa Teléfono (s)
Actividad o giro principal
Número de trabajadores Tipo de contrato (Marcar con una X)
de la empresa Individual Colectivo Ley
DATOS DE LA COMISIÓN MIXTA DE CAPACITACIÓN Y ADIESTRAMIENTO
Número de establecimientos en que rige */ Número total de integrantes Fecha de Año Mes Día
constitución
Los datos se proporcionan bajo protesta de decir la verdad, apercibidos de la responsabilidad en que incurre todo
aquel que no se conduce con la verdad.
Nombre y firma del patrón o representante legal de la empresa
Lugar y fecha de elaboración de este informe
Año Mes Día
*/ Asentar en el reverso de esta forma el domicilio completo, R.F.C. y registro del I.M.S.S., de los establecimientos adicionales en donde rige la comisión.NOTAS
- Llenar un formato por cada comisión mixta que exista en la empresa
- Llenar a máquina o con letra de molde - Llenar el formato y conservarlo en los registros internos de la empresa.
DC-1 ANVERSO
SUBSECRETARÍA DE DESARROLLO HUMANO PARA EL TRABAJO PRODUCTIVO
DIRECCIÓN GENERAL DE CAPACITACIÓNConstitución de la Comisión Mixta de Capacitación y Adiestramiento
INFORME SOBRE LA CONSTITUCIÓN DE LA COMISIÓN MIXTA DE CAPACITACIÓN Y ADIESTRAMEINTO
La localidad será el
municipio en el cual se
encuentra la empresa ubicada.
Ocupe un espacio
por numero de su código postal
Nuevamente esta espacio
será ocupado con
el nombre del
municipio donde se
encuentre la empresa
laborando.
DATOS GENERALES DE LA EMPRESANombre o razón social (En caso de persona física, anotar apellido paterno, apellido materno y nombre(s))
Registro Federal de Contribuyentes (SHCP) Registro patronal del I.M.S.S.
- - -Calle No. Ext. No. Int. Colonia
Localidad Código postal Municipio o delegación política
Entidad federativa Teléfono (s)
Actividad o giro principal
Número de trabajadores Tipo de contrato (Marcar con una X)
de la empresa Individual Colectivo Ley
DATOS DE LA COMISIÓN MIXTA DE CAPACITACIÓN Y ADIESTRAMIENTO
Número de establecimientos en que rige */ Número total de integrantes Fecha de Año Mes Día
constitución
Los datos se proporcionan bajo protesta de decir la verdad, apercibidos de la responsabilidad en que incurre todo
aquel que no se conduce con la verdad.
Nombre y firma del patrón o representante legal de la empresa
Lugar y fecha de elaboración de este informe
Año Mes Día
*/ Asentar en el reverso de esta forma el domicilio completo, R.F.C. y registro del I.M.S.S., de los establecimientos adicionales en donde rige la comisión.NOTAS
- Llenar un formato por cada comisión mixta que exista en la empresa
- Llenar a máquina o con letra de molde - Llenar el formato y conservarlo en los registros internos de la empresa.
DC-1 ANVERSO
SUBSECRETARÍA DE DESARROLLO HUMANO PARA EL TRABAJO PRODUCTIVO
DIRECCIÓN GENERAL DE CAPACITACIÓNConstitución de la Comisión Mixta de Capacitación y Adiestramiento
INFORME SOBRE LA CONSTITUCIÓN DE LA COMISIÓN MIXTA DE CAPACITACIÓN Y ADIESTRAMEINTO
Deberá de indicarse el
giro comercial
que pertenece la empresa
DATOS GENERALES DE LA EMPRESANombre o razón social (En caso de persona física, anotar apellido paterno, apellido materno y nombre(s))
Registro Federal de Contribuyentes (SHCP) Registro patronal del I.M.S.S.
- - -Calle No. Ext. No. Int. Colonia
Localidad Código postal Municipio o delegación política
Entidad federativa Teléfono (s)
Actividad o giro principal
Número de trabajadores Tipo de contrato (Marcar con una X)
de la empresa Individual Colectivo Ley
DATOS DE LA COMISIÓN MIXTA DE CAPACITACIÓN Y ADIESTRAMIENTO
Número de establecimientos en que rige */ Número total de integrantes Fecha de Año Mes Día
constitución
Los datos se proporcionan bajo protesta de decir la verdad, apercibidos de la responsabilidad en que incurre todo
aquel que no se conduce con la verdad.
Nombre y firma del patrón o representante legal de la empresa
Lugar y fecha de elaboración de este informe
Año Mes Día
*/ Asentar en el reverso de esta forma el domicilio completo, R.F.C. y registro del I.M.S.S., de los establecimientos adicionales en donde rige la comisión.NOTAS
- Llenar un formato por cada comisión mixta que exista en la empresa
- Llenar a máquina o con letra de molde - Llenar el formato y conservarlo en los registros internos de la empresa.
DC-1 ANVERSO
SUBSECRETARÍA DE DESARROLLO HUMANO PARA EL TRABAJO PRODUCTIVO
DIRECCIÓN GENERAL DE CAPACITACIÓNConstitución de la Comisión Mixta de Capacitación y Adiestramiento
INFORME SOBRE LA CONSTITUCIÓN DE LA COMISIÓN MIXTA DE CAPACITACIÓN Y ADIESTRAMEINTO
Deberá de especificarse
cuantas personas
laboran en la empresa
Especifique el tipo de contrato que tienen sus
trabajadores, ya sea individual,
colectivo(sindicato) o contrato
Ley.
DATOS GENERALES DE LA EMPRESANombre o razón social (En caso de persona física, anotar apellido paterno, apellido materno y nombre(s))
Registro Federal de Contribuyentes (SHCP) Registro patronal del I.M.S.S.
- - -Calle No. Ext. No. Int. Colonia
Localidad Código postal Municipio o delegación política
Entidad federativa Teléfono (s)
Actividad o giro principal
Número de trabajadores Tipo de contrato (Marcar con una X)
de la empresa Individual Colectivo Ley
DATOS DE LA COMISIÓN MIXTA DE CAPACITACIÓN Y ADIESTRAMIENTO
Número de establecimientos en que rige */ Número total de integrantes Fecha de Año Mes Día
constitución
Los datos se proporcionan bajo protesta de decir la verdad, apercibidos de la responsabilidad en que incurre todo
aquel que no se conduce con la verdad.
Nombre y firma del patrón o representante legal de la empresa
Lugar y fecha de elaboración de este informe
Año Mes Día
*/ Asentar en el reverso de esta forma el domicilio completo, R.F.C. y registro del I.M.S.S., de los establecimientos adicionales en donde rige la comisión.NOTAS
- Llenar un formato por cada comisión mixta que exista en la empresa
- Llenar a máquina o con letra de molde - Llenar el formato y conservarlo en los registros internos de la empresa.
DC-1 ANVERSO
SUBSECRETARÍA DE DESARROLLO HUMANO PARA EL TRABAJO PRODUCTIVO
DIRECCIÓN GENERAL DE CAPACITACIÓNConstitución de la Comisión Mixta de Capacitación y Adiestramiento
INFORME SOBRE LA CONSTITUCIÓN DE LA COMISIÓN MIXTA DE CAPACITACIÓN Y ADIESTRAMEINTO
En este recuadro se especificara el
numero de integrantes de la
Comisión de Capacitación y Adiestramiento.
DATOS GENERALES DE LA EMPRESANombre o razón social (En caso de persona física, anotar apellido paterno, apellido materno y nombre(s))
Registro Federal de Contribuyentes (SHCP) Registro patronal del I.M.S.S.
- - -Calle No. Ext. No. Int. Colonia
Localidad Código postal Municipio o delegación política
Entidad federativa Teléfono (s)
Actividad o giro principal
Número de trabajadores Tipo de contrato (Marcar con una X)
de la empresa Individual Colectivo Ley
DATOS DE LA COMISIÓN MIXTA DE CAPACITACIÓN Y ADIESTRAMIENTO
Número de establecimientos en que rige */ Número total de integrantes Fecha de Año Mes Día
constitución
Los datos se proporcionan bajo protesta de decir la verdad, apercibidos de la responsabilidad en que incurre todo
aquel que no se conduce con la verdad.
Nombre y firma del patrón o representante legal de la empresa
Lugar y fecha de elaboración de este informe
Año Mes Día
*/ Asentar en el reverso de esta forma el domicilio completo, R.F.C. y registro del I.M.S.S., de los establecimientos adicionales en donde rige la comisión.NOTAS
- Llenar un formato por cada comisión mixta que exista en la empresa
- Llenar a máquina o con letra de molde - Llenar el formato y conservarlo en los registros internos de la empresa.
DC-1 ANVERSO
SUBSECRETARÍA DE DESARROLLO HUMANO PARA EL TRABAJO PRODUCTIVO
DIRECCIÓN GENERAL DE CAPACITACIÓNConstitución de la Comisión Mixta de Capacitación y Adiestramiento
INFORME SOBRE LA CONSTITUCIÓN DE LA COMISIÓN MIXTA DE CAPACITACIÓN Y ADIESTRAMEINTO
En este apartado anotar los centros de trabajo en que regirá
la Comisión de Capacitación y
Adiestramiento, los cuales se anotaran los domicilios en el
reverso de este formato.
Se registrara en el formado DC1 al
reverso
DATOS GENERALES DE LA EMPRESANombre o razón social (En caso de persona física, anotar apellido paterno, apellido materno y nombre(s))
Registro Federal de Contribuyentes (SHCP) Registro patronal del I.M.S.S.
- - -Calle No. Ext. No. Int. Colonia
Localidad Código postal Municipio o delegación política
Entidad federativa Teléfono (s)
Actividad o giro principal
Número de trabajadores Tipo de contrato (Marcar con una X)
de la empresa Individual Colectivo Ley
DATOS DE LA COMISIÓN MIXTA DE CAPACITACIÓN Y ADIESTRAMIENTO
Número de establecimientos en que rige */ Número total de integrantes Fecha de Año Mes Día
constitución
Los datos se proporcionan bajo protesta de decir la verdad, apercibidos de la responsabilidad en que incurre todo
aquel que no se conduce con la verdad.
Nombre y firma del patrón o representante legal de la empresa
Lugar y fecha de elaboración de este informe
Año Mes Día
*/ Asentar en el reverso de esta forma el domicilio completo, R.F.C. y registro del I.M.S.S., de los establecimientos adicionales en donde rige la comisión.NOTAS
- Llenar un formato por cada comisión mixta que exista en la empresa
- Llenar a máquina o con letra de molde - Llenar el formato y conservarlo en los registros internos de la empresa.
DC-1 ANVERSO
SUBSECRETARÍA DE DESARROLLO HUMANO PARA EL TRABAJO PRODUCTIVO
DIRECCIÓN GENERAL DE CAPACITACIÓNConstitución de la Comisión Mixta de Capacitación y Adiestramiento
INFORME SOBRE LA CONSTITUCIÓN DE LA COMISIÓN MIXTA DE CAPACITACIÓN Y ADIESTRAMEINTO
Especificar claramente la fecha de integración
de la Comisión de Capacitaci
ón .
DATOS GENERALES DE LA EMPRESANombre o razón social (En caso de persona física, anotar apellido paterno, apellido materno y nombre(s))
Registro Federal de Contribuyentes (SHCP) Registro patronal del I.M.S.S.
- - -Calle No. Ext. No. Int. Colonia
Localidad Código postal Municipio o delegación política
Entidad federativa Teléfono (s)
Actividad o giro principal
Número de trabajadores Tipo de contrato (Marcar con una X)
de la empresa Individual Colectivo Ley
DATOS DE LA COMISIÓN MIXTA DE CAPACITACIÓN Y ADIESTRAMIENTO
Número de establecimientos en que rige */ Número total de integrantes Fecha de Año Mes Día
constitución
Los datos se proporcionan bajo protesta de decir la verdad, apercibidos de la responsabilidad en que incurre todo
aquel que no se conduce con la verdad.
Nombre y firma del patrón o representante legal de la empresa
Lugar y fecha de elaboración de este informe
Año Mes Día
*/ Asentar en el reverso de esta forma el domicilio completo, R.F.C. y registro del I.M.S.S., de los establecimientos adicionales en donde rige la comisión.NOTAS
- Llenar un formato por cada comisión mixta que exista en la empresa
- Llenar a máquina o con letra de molde - Llenar el formato y conservarlo en los registros internos de la empresa.
DC-1 ANVERSO
SUBSECRETARÍA DE DESARROLLO HUMANO PARA EL TRABAJO PRODUCTIVO
DIRECCIÓN GENERAL DE CAPACITACIÓNConstitución de la Comisión Mixta de Capacitación y Adiestramiento
INFORME SOBRE LA CONSTITUCIÓN DE LA COMISIÓN MIXTA DE CAPACITACIÓN Y ADIESTRAMEINTO
Deberá colocar su nombre y firma el
Patrón o el representante
Legal de la Empresa
Indicar el lugar y
fecha de elaboración
de este informe.
ESTABLECIMIENTOS EN LOS QUE RIGE LA COMISIÓN MIXTA DE CAPACITACIÓN Y ADIESTRAMIENTONúmero Domicilio Registro Federal de Registro patronal del I.M.S.S.
consecutivo (Anotar el domicilio completo para cada uno de los establecimientos adicionales ) Contribuyentes (SHCP)
Para cualquier aclaración, duda y/o comentario con respecto al trámite, sírvase llamar al Sistema de Atención Telefónica a la Ciudadanía (SACTEL) a los Teléfonos 54-80-20-00 en el D.F. y área
metropolitana; del interior de la República sin costo para el usuario al 01-800-00114800, o al 18888-594-3372 desde los Estados Unidos y Canadá.
Consultas sobre el trámite llamar a la Dirección General de Capacitación al Teléfono 3000-3500 extensión 3526.
Para quejas comunicarse al número telefónico del Organo Interno de Control en la STPS al (55) 56-44-74-15. .
DC-1 REVERSO
En este formato como antes se menciono, se colocara en numero descendente el o los domicilios de los
establecimientos en que rige esta Comisión, el RFC y el o los Registros Patronales del IMSS.
La ciudad donde se realizara la acta, el
municipio al que pertenece y por
consiguiente el Estado que en este caso será
JALISCO
Se deberá escribir la hora, día, mes y año,
en la cual se constituye la Comisión de
Capacitación y Adiestramiento.
En estos espacios quedaran
especificados:
-el nombre de la empresa.
--la dirección de esta.
--numero de la calle y colonia donde se
encuentra ubicada.
En estos espacios
anotar el RFC y numero
patronal del IMSS
En la parte donde dice: Por la parte patronal; Ira el nombre del patrón o su
representante y el vocal si es que lo hubiera por parte de el; donde dice: por parte
de los trabajadores Ira el nombre del secretario y de
igual manera el vocal o vocales si los hubieran, recordar que los vocales
serán de forma equitativa entre el patrón y los
trabajadores.
En caso de ser requerido,
nombrar las Comisiones Internas que
sean necesarias para auxiliar a la
Comisión Principal de
Capacitación y Adiestramiento.
En estos espacios se anotara el nombre y firma del patrón o su representante y nombre y firma del representante de los trabajadores designados para formar parte en esta comisión de capacitación y
adiestramiento.
DATOS GENERALES DE LA EMPRESANombre o razón social (En caso de persona física, anotar apellido paterno, apellido materno y nombre(s))
Registro Federal de Contribuyentes (SHCP) Registro patronal del I.M.S.S.
- - -Calle No. Ext. No. Int. Colonia
Localidad Código postal Municipio o delegación política
Entidad federativa Teléfono (s) Fax (Opcional)
Correo electrónico (opcional) Clave Única de Registro de Población C.U.R.P. - En caso de persona física (Opcional)
Actividad o giro principal
Número de trabajadores de la Total Menores Discapacitados Adultos mayores Indígenasempresa (Opcionales excepto el total)
Hombres (Opcionales)
Mujeres (Opcionales)
Tipo de contrato (Marcar con una X) Fecha de celebración o revisión del Año Mes DíaIndividual Colectivo Ley Contrato Colectivo o Contrato Ley
INFORMACIÓN SOBRE EL PLAN Y LOS PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN Y ADIESTRAMIENTOObjetivos del plan de capacitación Modalidad de la capacitación
Señalar del 1 al 5 en orden descendente de importancia Marcar con una X la modalidad correspondienteActualizar y perfeccionar conocimientos y habilidadesProporcionar información de nuevas tecnologías Plan y programas específicos de la empresaPreparar para ocupar vacantes o puestos de nueva creación Planes y programas comunes de un grupo de empresasPrevenir riesgos de trabajo Sistema general de una rama de actividadIncrementar la productividad económicaNúmero de establecimientos Periodo de vigencia del plan (No deberá exceder de cuatro años)en los que rige el plan */ Año Mes Día Año Mes Día
Número de etapas del plan Del alLA EMPRESA DECLARA QUE TIENE EN REGISTROS INTERNOS, A DISPOSICIÓN DE LA SECRETARÍA DEL
TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL, LA INFORMACIÓN SOBRE EL NOMBRE, OBJETIVOS Y CONTENIDOS DE LOS
PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN Y LOS PUESTOS A LOS QUE ESTÁN DIRIGIDOS.Los datos se proporcionan bajo protesta de decir la verdad, apercibidos de la responsabilidad en que incurre todo
aquel que no se conduce con la verdad.
Nombre y firma del patrón o representante legal de la empresa
Lugar y fecha de elaboración de este informe
Año Mes Día */ Asentar en el reverso de esta forma el domicilio completo, R.F.C. y registro del I.M.S.S. de los establecimientos adicionales en los que rigen el plan y los programas.NOTAS
- Llenar a máquina o con letra de molde
SUBSECRETARÍA DE DESARROLLO HUMANO PARA EL TRABAJO PRODUCTIVODIRECCIÓN GENERAL DE CAPACITACIÓN
Aprobación de Planes y Programas de Capacitación y Adiestramiento
PRESENTACIÓN DEL PLAN Y PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN Y ADIESTRAMIENTO
Formato DC-2
Deberá de especificarse el numero total de
trabajadores y de estos, cuantos son hombres,
mujeres, cuantos menores, discapacitados, adultos
mayores y cuantos indígenas.
DATOS GENERALES DE LA EMPRESANombre o razón social (En caso de persona física, anotar apellido paterno, apellido materno y nombre(s))
Registro Federal de Contribuyentes (SHCP) Registro patronal del I.M.S.S.
- - -Calle No. Ext. No. Int. Colonia
Localidad Código postal Municipio o delegación política
Entidad federativa Teléfono (s) Fax (Opcional)
Correo electrónico (opcional) Clave Única de Registro de Población C.U.R.P. - En caso de persona física (Opcional)
Actividad o giro principal
Número de trabajadores de la Total Menores Discapacitados Adultos mayores Indígenasempresa (Opcionales excepto el total)
Hombres (Opcionales)
Mujeres (Opcionales)
Tipo de contrato (Marcar con una X) Fecha de celebración o revisión del Año Mes DíaIndividual Colectivo Ley Contrato Colectivo o Contrato Ley
INFORMACIÓN SOBRE EL PLAN Y LOS PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN Y ADIESTRAMIENTOObjetivos del plan de capacitación Modalidad de la capacitación
Señalar del 1 al 5 en orden descendente de importancia Marcar con una X la modalidad correspondienteActualizar y perfeccionar conocimientos y habilidadesProporcionar información de nuevas tecnologías Plan y programas específicos de la empresaPreparar para ocupar vacantes o puestos de nueva creación Planes y programas comunes de un grupo de empresasPrevenir riesgos de trabajo Sistema general de una rama de actividadIncrementar la productividad económicaNúmero de establecimientos Periodo de vigencia del plan (No deberá exceder de cuatro años)en los que rige el plan */ Año Mes Día Año Mes Día
Número de etapas del plan Del alLA EMPRESA DECLARA QUE TIENE EN REGISTROS INTERNOS, A DISPOSICIÓN DE LA SECRETARÍA DEL
TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL, LA INFORMACIÓN SOBRE EL NOMBRE, OBJETIVOS Y CONTENIDOS DE LOS
PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN Y LOS PUESTOS A LOS QUE ESTÁN DIRIGIDOS.Los datos se proporcionan bajo protesta de decir la verdad, apercibidos de la responsabilidad en que incurre todo
aquel que no se conduce con la verdad.
Nombre y firma del patrón o representante legal de la empresa
Lugar y fecha de elaboración de este informe
Año Mes Día */ Asentar en el reverso de esta forma el domicilio completo, R.F.C. y registro del I.M.S.S. de los establecimientos adicionales en los que rigen el plan y los programas.NOTAS
- Llenar a máquina o con letra de molde
SUBSECRETARÍA DE DESARROLLO HUMANO PARA EL TRABAJO PRODUCTIVODIRECCIÓN GENERAL DE CAPACITACIÓN
Aprobación de Planes y Programas de Capacitación y Adiestramiento
PRESENTACIÓN DEL PLAN Y PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN Y ADIESTRAMIENTO
Formato DC-2
En esta primera
parte deberán
de especificar
se los datos
generales de la
empresa.
Formato DC-2.
Presentación del plan y programa de capacitación.
DATOS GENERALES DE LA EMPRESANombre o razón social (En caso de persona física, anotar apellido paterno, apellido materno y nombre(s))
Registro Federal de Contribuyentes (SHCP) Registro patronal del I.M.S.S.
- - -Calle No. Ext. No. Int. Colonia
Localidad Código postal Municipio o delegación política
Entidad federativa Teléfono (s) Fax (Opcional)
Correo electrónico (opcional) Clave Única de Registro de Población C.U.R.P. - En caso de persona física (Opcional)
Actividad o giro principal
Número de trabajadores de la Total Menores Discapacitados Adultos mayores Indígenasempresa (Opcionales excepto el total)
Hombres (Opcionales)
Mujeres (Opcionales)
Tipo de contrato (Marcar con una X) Fecha de celebración o revisión del Año Mes DíaIndividual Colectivo Ley Contrato Colectivo o Contrato Ley
INFORMACIÓN SOBRE EL PLAN Y LOS PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN Y ADIESTRAMIENTOObjetivos del plan de capacitación Modalidad de la capacitación
Señalar del 1 al 5 en orden descendente de importancia Marcar con una X la modalidad correspondienteActualizar y perfeccionar conocimientos y habilidadesProporcionar información de nuevas tecnologías Plan y programas específicos de la empresaPreparar para ocupar vacantes o puestos de nueva creación Planes y programas comunes de un grupo de empresasPrevenir riesgos de trabajo Sistema general de una rama de actividadIncrementar la productividad económicaNúmero de establecimientos Periodo de vigencia del plan (No deberá exceder de cuatro años)en los que rige el plan */ Año Mes Día Año Mes Día
Número de etapas del plan Del alLA EMPRESA DECLARA QUE TIENE EN REGISTROS INTERNOS, A DISPOSICIÓN DE LA SECRETARÍA DEL
TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL, LA INFORMACIÓN SOBRE EL NOMBRE, OBJETIVOS Y CONTENIDOS DE LOS
PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN Y LOS PUESTOS A LOS QUE ESTÁN DIRIGIDOS.Los datos se proporcionan bajo protesta de decir la verdad, apercibidos de la responsabilidad en que incurre todo
aquel que no se conduce con la verdad.
Nombre y firma del patrón o representante legal de la empresa
Lugar y fecha de elaboración de este informe
Año Mes Día */ Asentar en el reverso de esta forma el domicilio completo, R.F.C. y registro del I.M.S.S. de los establecimientos adicionales en los que rigen el plan y los programas.NOTAS
- Llenar a máquina o con letra de molde
SUBSECRETARÍA DE DESARROLLO HUMANO PARA EL TRABAJO PRODUCTIVODIRECCIÓN GENERAL DE CAPACITACIÓN
Aprobación de Planes y Programas de Capacitación y Adiestramiento
PRESENTACIÓN DEL PLAN Y PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN Y ADIESTRAMIENTO
Formato DC-2
Marque con una X el tipo de
contrato que maneja en su
empresa.
Fecha de celebración o revisión del
contrato colectivo o
contrato ley.
DATOS GENERALES DE LA EMPRESANombre o razón social (En caso de persona física, anotar apellido paterno, apellido materno y nombre(s))
Registro Federal de Contribuyentes (SHCP) Registro patronal del I.M.S.S.
- - -Calle No. Ext. No. Int. Colonia
Localidad Código postal Municipio o delegación política
Entidad federativa Teléfono (s) Fax (Opcional)
Correo electrónico (opcional) Clave Única de Registro de Población C.U.R.P. - En caso de persona física (Opcional)
Actividad o giro principal
Número de trabajadores de la Total Menores Discapacitados Adultos mayores Indígenasempresa (Opcionales excepto el total)
Hombres (Opcionales)
Mujeres (Opcionales)
Tipo de contrato (Marcar con una X) Fecha de celebración o revisión del Año Mes DíaIndividual Colectivo Ley Contrato Colectivo o Contrato Ley
INFORMACIÓN SOBRE EL PLAN Y LOS PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN Y ADIESTRAMIENTOObjetivos del plan de capacitación Modalidad de la capacitación
Señalar del 1 al 5 en orden descendente de importancia Marcar con una X la modalidad correspondienteActualizar y perfeccionar conocimientos y habilidadesProporcionar información de nuevas tecnologías Plan y programas específicos de la empresaPreparar para ocupar vacantes o puestos de nueva creación Planes y programas comunes de un grupo de empresasPrevenir riesgos de trabajo Sistema general de una rama de actividadIncrementar la productividad económicaNúmero de establecimientos Periodo de vigencia del plan (No deberá exceder de cuatro años)en los que rige el plan */ Año Mes Día Año Mes Día
Número de etapas del plan Del alLA EMPRESA DECLARA QUE TIENE EN REGISTROS INTERNOS, A DISPOSICIÓN DE LA SECRETARÍA DEL
TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL, LA INFORMACIÓN SOBRE EL NOMBRE, OBJETIVOS Y CONTENIDOS DE LOS
PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN Y LOS PUESTOS A LOS QUE ESTÁN DIRIGIDOS.Los datos se proporcionan bajo protesta de decir la verdad, apercibidos de la responsabilidad en que incurre todo
aquel que no se conduce con la verdad.
Nombre y firma del patrón o representante legal de la empresa
Lugar y fecha de elaboración de este informe
Año Mes Día */ Asentar en el reverso de esta forma el domicilio completo, R.F.C. y registro del I.M.S.S. de los establecimientos adicionales en los que rigen el plan y los programas.NOTAS
- Llenar a máquina o con letra de molde
SUBSECRETARÍA DE DESARROLLO HUMANO PARA EL TRABAJO PRODUCTIVODIRECCIÓN GENERAL DE CAPACITACIÓN
Aprobación de Planes y Programas de Capacitación y Adiestramiento
PRESENTACIÓN DEL PLAN Y PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN Y ADIESTRAMIENTO
Formato DC-2
Ordene de forma
descendente con los
números del 5 al 1 el punto
que usted crea que es el
mas importante.
Nota: se debe agregar anexo en hojas blancas Los cursos de capacitacion Con su cronograma de Aplicación conteniendoLos siguientes elementos:
1.-Numero de trabajadores por puesto.2.-Tema de capacitaciónY a quien va dirigido.3.-Objetivo.4.-Especificar si la Capacitación va a Realizarse en forma Interna o Externa5.-Horas de capacitacion.
DATOS GENERALES DE LA EMPRESANombre o razón social (En caso de persona física, anotar apellido paterno, apellido materno y nombre(s))
Registro Federal de Contribuyentes (SHCP) Registro patronal del I.M.S.S.
- - -Calle No. Ext. No. Int. Colonia
Localidad Código postal Municipio o delegación política
Entidad federativa Teléfono (s) Fax (Opcional)
Correo electrónico (opcional) Clave Única de Registro de Población C.U.R.P. - En caso de persona física (Opcional)
Actividad o giro principal
Número de trabajadores de la Total Menores Discapacitados Adultos mayores Indígenasempresa (Opcionales excepto el total)
Hombres (Opcionales)
Mujeres (Opcionales)
Tipo de contrato (Marcar con una X) Fecha de celebración o revisión del Año Mes DíaIndividual Colectivo Ley Contrato Colectivo o Contrato Ley
INFORMACIÓN SOBRE EL PLAN Y LOS PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN Y ADIESTRAMIENTOObjetivos del plan de capacitación Modalidad de la capacitación
Señalar del 1 al 5 en orden descendente de importancia Marcar con una X la modalidad correspondienteActualizar y perfeccionar conocimientos y habilidadesProporcionar información de nuevas tecnologías Plan y programas específicos de la empresaPreparar para ocupar vacantes o puestos de nueva creación Planes y programas comunes de un grupo de empresasPrevenir riesgos de trabajo Sistema general de una rama de actividadIncrementar la productividad económicaNúmero de establecimientos Periodo de vigencia del plan (No deberá exceder de cuatro años)en los que rige el plan */ Año Mes Día Año Mes Día
Número de etapas del plan Del alLA EMPRESA DECLARA QUE TIENE EN REGISTROS INTERNOS, A DISPOSICIÓN DE LA SECRETARÍA DEL
TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL, LA INFORMACIÓN SOBRE EL NOMBRE, OBJETIVOS Y CONTENIDOS DE LOS
PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN Y LOS PUESTOS A LOS QUE ESTÁN DIRIGIDOS.Los datos se proporcionan bajo protesta de decir la verdad, apercibidos de la responsabilidad en que incurre todo
aquel que no se conduce con la verdad.
Nombre y firma del patrón o representante legal de la empresa
Lugar y fecha de elaboración de este informe
Año Mes Día */ Asentar en el reverso de esta forma el domicilio completo, R.F.C. y registro del I.M.S.S. de los establecimientos adicionales en los que rigen el plan y los programas.NOTAS
- Llenar a máquina o con letra de molde
SUBSECRETARÍA DE DESARROLLO HUMANO PARA EL TRABAJO PRODUCTIVODIRECCIÓN GENERAL DE CAPACITACIÓN
Aprobación de Planes y Programas de Capacitación y Adiestramiento
PRESENTACIÓN DEL PLAN Y PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN Y ADIESTRAMIENTO
Formato DC-2
Numero de establecimientos en que rige el presente plan y programa y de capacitación
DATOS GENERALES DE LA EMPRESANombre o razón social (En caso de persona física, anotar apellido paterno, apellido materno y nombre(s))
Registro Federal de Contribuyentes (SHCP) Registro patronal del I.M.S.S.
- - -Calle No. Ext. No. Int. Colonia
Localidad Código postal Municipio o delegación política
Entidad federativa Teléfono (s) Fax (Opcional)
Correo electrónico (opcional) Clave Única de Registro de Población C.U.R.P. - En caso de persona física (Opcional)
Actividad o giro principal
Número de trabajadores de la Total Menores Discapacitados Adultos mayores Indígenasempresa (Opcionales excepto el total)
Hombres (Opcionales)
Mujeres (Opcionales)
Tipo de contrato (Marcar con una X) Fecha de celebración o revisión del Año Mes DíaIndividual Colectivo Ley Contrato Colectivo o Contrato Ley
INFORMACIÓN SOBRE EL PLAN Y LOS PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN Y ADIESTRAMIENTOObjetivos del plan de capacitación Modalidad de la capacitación
Señalar del 1 al 5 en orden descendente de importancia Marcar con una X la modalidad correspondienteActualizar y perfeccionar conocimientos y habilidadesProporcionar información de nuevas tecnologías Plan y programas específicos de la empresaPreparar para ocupar vacantes o puestos de nueva creación Planes y programas comunes de un grupo de empresasPrevenir riesgos de trabajo Sistema general de una rama de actividadIncrementar la productividad económicaNúmero de establecimientos Periodo de vigencia del plan (No deberá exceder de cuatro años)en los que rige el plan */ Año Mes Día Año Mes Día
Número de etapas del plan Del alLA EMPRESA DECLARA QUE TIENE EN REGISTROS INTERNOS, A DISPOSICIÓN DE LA SECRETARÍA DEL
TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL, LA INFORMACIÓN SOBRE EL NOMBRE, OBJETIVOS Y CONTENIDOS DE LOS
PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN Y LOS PUESTOS A LOS QUE ESTÁN DIRIGIDOS.Los datos se proporcionan bajo protesta de decir la verdad, apercibidos de la responsabilidad en que incurre todo
aquel que no se conduce con la verdad.
Nombre y firma del patrón o representante legal de la empresa
Lugar y fecha de elaboración de este informe
Año Mes Día */ Asentar en el reverso de esta forma el domicilio completo, R.F.C. y registro del I.M.S.S. de los establecimientos adicionales en los que rigen el plan y los programas.NOTAS
- Llenar a máquina o con letra de molde
SUBSECRETARÍA DE DESARROLLO HUMANO PARA EL TRABAJO PRODUCTIVODIRECCIÓN GENERAL DE CAPACITACIÓN
Aprobación de Planes y Programas de Capacitación y Adiestramiento
PRESENTACIÓN DEL PLAN Y PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN Y ADIESTRAMIENTO
Formato DC-2
Marque la modalidad de capacitación
que vaya elegir para
aplicar en su empresa.
DATOS GENERALES DE LA EMPRESANombre o razón social (En caso de persona física, anotar apellido paterno, apellido materno y nombre(s))
Registro Federal de Contribuyentes (SHCP) Registro patronal del I.M.S.S.
- - -Calle No. Ext. No. Int. Colonia
Localidad Código postal Municipio o delegación política
Entidad federativa Teléfono (s) Fax (Opcional)
Correo electrónico (opcional) Clave Única de Registro de Población C.U.R.P. - En caso de persona física (Opcional)
Actividad o giro principal
Número de trabajadores de la Total Menores Discapacitados Adultos mayores Indígenasempresa (Opcionales excepto el total)
Hombres (Opcionales)
Mujeres (Opcionales)
Tipo de contrato (Marcar con una X) Fecha de celebración o revisión del Año Mes DíaIndividual Colectivo Ley Contrato Colectivo o Contrato Ley
INFORMACIÓN SOBRE EL PLAN Y LOS PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN Y ADIESTRAMIENTOObjetivos del plan de capacitación Modalidad de la capacitación
Señalar del 1 al 5 en orden descendente de importancia Marcar con una X la modalidad correspondienteActualizar y perfeccionar conocimientos y habilidadesProporcionar información de nuevas tecnologías Plan y programas específicos de la empresaPreparar para ocupar vacantes o puestos de nueva creación Planes y programas comunes de un grupo de empresasPrevenir riesgos de trabajo Sistema general de una rama de actividadIncrementar la productividad económicaNúmero de establecimientos Periodo de vigencia del plan (No deberá exceder de cuatro años)en los que rige el plan */ Año Mes Día Año Mes Día
Número de etapas del plan Del alLA EMPRESA DECLARA QUE TIENE EN REGISTROS INTERNOS, A DISPOSICIÓN DE LA SECRETARÍA DEL
TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL, LA INFORMACIÓN SOBRE EL NOMBRE, OBJETIVOS Y CONTENIDOS DE LOS
PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN Y LOS PUESTOS A LOS QUE ESTÁN DIRIGIDOS.Los datos se proporcionan bajo protesta de decir la verdad, apercibidos de la responsabilidad en que incurre todo
aquel que no se conduce con la verdad.
Nombre y firma del patrón o representante legal de la empresa
Lugar y fecha de elaboración de este informe
Año Mes Día */ Asentar en el reverso de esta forma el domicilio completo, R.F.C. y registro del I.M.S.S. de los establecimientos adicionales en los que rigen el plan y los programas.NOTAS
- Llenar a máquina o con letra de molde
SUBSECRETARÍA DE DESARROLLO HUMANO PARA EL TRABAJO PRODUCTIVODIRECCIÓN GENERAL DE CAPACITACIÓN
Aprobación de Planes y Programas de Capacitación y Adiestramiento
PRESENTACIÓN DEL PLAN Y PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN Y ADIESTRAMIENTO
Formato DC-2
Deberá de indicarse la vigencia del plan y del programa y la fecha en
que concluye.
Muy importante, este programa no deberá
excederse por mas de cuatro años.
DATOS GENERALES DE LA EMPRESANombre o razón social (En caso de persona física, anotar apellido paterno, apellido materno y nombre(s))
Registro Federal de Contribuyentes (SHCP) Registro patronal del I.M.S.S.
- - -Calle No. Ext. No. Int. Colonia
Localidad Código postal Municipio o delegación política
Entidad federativa Teléfono (s) Fax (Opcional)
Correo electrónico (opcional) Clave Única de Registro de Población C.U.R.P. - En caso de persona física (Opcional)
Actividad o giro principal
Número de trabajadores de la Total Menores Discapacitados Adultos mayores Indígenasempresa (Opcionales excepto el total)
Hombres (Opcionales)
Mujeres (Opcionales)
Tipo de contrato (Marcar con una X) Fecha de celebración o revisión del Año Mes DíaIndividual Colectivo Ley Contrato Colectivo o Contrato Ley
INFORMACIÓN SOBRE EL PLAN Y LOS PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN Y ADIESTRAMIENTOObjetivos del plan de capacitación Modalidad de la capacitación
Señalar del 1 al 5 en orden descendente de importancia Marcar con una X la modalidad correspondienteActualizar y perfeccionar conocimientos y habilidadesProporcionar información de nuevas tecnologías Plan y programas específicos de la empresaPreparar para ocupar vacantes o puestos de nueva creación Planes y programas comunes de un grupo de empresasPrevenir riesgos de trabajo Sistema general de una rama de actividadIncrementar la productividad económicaNúmero de establecimientos Periodo de vigencia del plan (No deberá exceder de cuatro años)en los que rige el plan */ Año Mes Día Año Mes Día
Número de etapas del plan Del alLA EMPRESA DECLARA QUE TIENE EN REGISTROS INTERNOS, A DISPOSICIÓN DE LA SECRETARÍA DEL
TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL, LA INFORMACIÓN SOBRE EL NOMBRE, OBJETIVOS Y CONTENIDOS DE LOS
PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN Y LOS PUESTOS A LOS QUE ESTÁN DIRIGIDOS.Los datos se proporcionan bajo protesta de decir la verdad, apercibidos de la responsabilidad en que incurre todo
aquel que no se conduce con la verdad.
Nombre y firma del patrón o representante legal de la empresa
Lugar y fecha de elaboración de este informe
Año Mes Día */ Asentar en el reverso de esta forma el domicilio completo, R.F.C. y registro del I.M.S.S. de los establecimientos adicionales en los que rigen el plan y los programas.NOTAS
- Llenar a máquina o con letra de molde
SUBSECRETARÍA DE DESARROLLO HUMANO PARA EL TRABAJO PRODUCTIVODIRECCIÓN GENERAL DE CAPACITACIÓN
Aprobación de Planes y Programas de Capacitación y Adiestramiento
PRESENTACIÓN DEL PLAN Y PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN Y ADIESTRAMIENTO
Formato DC-2
Nombre y firma del patrón o
del representante
legal de la empresa.
Lugar y fecha de
elaboración de este informe.
DATOS GENERALES DE LA EMPRESANombre o razón social (En caso de persona física, anotar apellido paterno, apellido materno y nombre(s))
Registro Federal de Contribuyentes (SHCP) Registro patronal del I.M.S.S.
- - -Calle No. Ext. No. Int. Colonia
Localidad Código postal Municipio o delegación política
Entidad federativa Teléfono (s) Fax (Opcional)
Correo electrónico (opcional) Clave Única de Registro de Población C.U.R.P. - En caso de persona física (Opcional)
Actividad o giro principal
Número de trabajadores de la Total Menores Discapacitados Adultos mayores Indígenasempresa (Opcionales excepto el total)
Hombres (Opcionales)
Mujeres (Opcionales)
Tipo de contrato (Marcar con una X) Fecha de celebración o revisión del Año Mes DíaIndividual Colectivo Ley Contrato Colectivo o Contrato Ley
INFORMACIÓN SOBRE EL PLAN Y LOS PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN Y ADIESTRAMIENTOObjetivos del plan de capacitación Modalidad de la capacitación
Señalar del 1 al 5 en orden descendente de importancia Marcar con una X la modalidad correspondienteActualizar y perfeccionar conocimientos y habilidadesProporcionar información de nuevas tecnologías Plan y programas específicos de la empresaPreparar para ocupar vacantes o puestos de nueva creación Planes y programas comunes de un grupo de empresasPrevenir riesgos de trabajo Sistema general de una rama de actividadIncrementar la productividad económicaNúmero de establecimientos Periodo de vigencia del plan (No deberá exceder de cuatro años)en los que rige el plan */ Año Mes Día Año Mes Día
Número de etapas del plan Del alLA EMPRESA DECLARA QUE TIENE EN REGISTROS INTERNOS, A DISPOSICIÓN DE LA SECRETARÍA DEL
TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL, LA INFORMACIÓN SOBRE EL NOMBRE, OBJETIVOS Y CONTENIDOS DE LOS
PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN Y LOS PUESTOS A LOS QUE ESTÁN DIRIGIDOS.Los datos se proporcionan bajo protesta de decir la verdad, apercibidos de la responsabilidad en que incurre todo
aquel que no se conduce con la verdad.
Nombre y firma del patrón o representante legal de la empresa
Lugar y fecha de elaboración de este informe
Año Mes Día */ Asentar en el reverso de esta forma el domicilio completo, R.F.C. y registro del I.M.S.S. de los establecimientos adicionales en los que rigen el plan y los programas.NOTAS
- Llenar a máquina o con letra de molde
SUBSECRETARÍA DE DESARROLLO HUMANO PARA EL TRABAJO PRODUCTIVODIRECCIÓN GENERAL DE CAPACITACIÓN
Aprobación de Planes y Programas de Capacitación y Adiestramiento
PRESENTACIÓN DEL PLAN Y PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN Y ADIESTRAMIENTO
Formato DC-2
Indicar el numero de etapas que comprende el plan de
capacitación.
ESTABLECIMIENTOS EN LOS QUE RIGEN EL PLAN Y LOS PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN Y ADIESTRAMIENTO
Número Domicilio Registro Federal de Registro patronal del I.M.S.S.consecutivo (Anotar el domicilio completo para cada uno de los establecimientos adicionales ) Contribuyentes (SHCP)
Para cualquier aclaración, duda y/o comentario con respecto al trámite, sírvase llamar al Sistema de Atención Telefónica a la Ciudadanía (SACTEL) a los Teléfonos 54-80-20-00 en el D.F. y área
metropolitana; del interior de la República sin costo para el usuario al 01-800-00114800, o al 18888-594-3372 desde los Estados Unidos y Canadá.
Consultas sobre el trámite llamar a la Dirección General de Capacitación al Teléfono 3000-3500 extensión 3526.
Para quejas comunicarse al número telefónico del Organo Interno de Control en la STPS al (55) 56-44-74-15. .
DC-2 REVERSO
En esta parte señalar los domicilios de los centros de trabajo
( sucursales ) en que rige el presente plan, asignándoles un
numero consecutivo, anotando RFC y registro patronal.
Formato DC3.
Este formato es la constancia para el
trabajador que se le entregara cada vez que reciba una capacitación
de cuerdo al plan de trabajo que se diseño.
Es muy importante otorgársela al
trabajador ya que esta lo acredita de haber
tomado su curso.
La empresa deberá de quedarse con una copia para mantenerla en el archivo para cualquier
aclaración.
En este primer espacio se requerirá
que se coloquen claramente los datos del trabajador. Como su nombre, registro
federal de contribuyentes y el
puesto que desempeña dentro
de la empresa.
Se llenaran los siguientes espacios con el nombre o
razón social de la empresa, registro federal de
contribuyentes, registro patronal del IMSS , el giro o actividad económica que
realiza la empresa.
En el primer espacio correspondiente a los
datos de la capacitación.
Se deberá de citar el nombre del programa o curso que recibió el
trabajador.
En este espacio se deberá de especificar el total de horas
de duración del curso.
En el espacio de periodo de ejecución se especificara el día, mes y año que comenzó
la capacitación y de igual manera, el día, mes y año de
cuando termine esta actividad.
En estos dos espacios se deberá de colocar el
nombre del agente
capacitador y nombre y firma del instructor.
Nombre y firma del patrón o su representante y nombre y firma del
representante de los trabajadores designados
en la comisión de capacitación y
adiestramiento.
DATOS GENERALES DE LA EMPRESANombre o razón social (En caso de persona física, anotar apellido paterno, apellido materno y nombre)
Registro Federal de Contribuyentes (SHCP) Registro patronal del I.M.S.S.
- - -
Calle No. Ext. No. Int. Colonia
Localidad Código postal Municipio o delegación política
Entidad federativa Teléfono (s) Fax (Opcional)
Correo electrónico (Opcional) Clave Única de Registro de Población C.U.R.P. - En caso de persona física
(Opcional)
Actividad o giro principal
Constancias expedidas Total Menores Discapacitados Adultos mayores Indígenasa los trabajadores
(Opcionales)
Hombres (Opcionales)
Mujeres (Opcionales)
Hoja de
RELACIÓN DE TRABAJADORES
Nombre del trabajador Número de constancias(Anotar apellido paterno, apellido materno y nombre) expedidas al trabajador
NOTAS
- Llenar a máquina o con letra de molde
- Escribir con letra de molde, arriba de la homoclave del Registro Federal de Contribuyentes, el nombre de los números o letras que la conforman.
- Anexar el número de hojas que sea necesario. Solamente deberá asentarse la firma en la última hoja que se presente.
EL DOMICILIO SE PUEDE ESPECIFICAR SOLO CUANDO LA EMPRESA CUENTA CON MÁS DE UN ESTABLECIMIENTO (Opcional)
SUBSECRETARÍA DE DESARROLLO HUMANO PARA EL TRABAJO PRODUCTIVO
DIRECCIÓN GENERAL DE CAPACITACIÓNConstancias de Habilidades Laborales
Presentación de Listas de Constancias de Habilidades Laborales
LISTA DE CONSTANCIAS DE HABILIDADES LABORALES
Formato DC-4
Formato DC4Formato DC4
Presentación de listas de
constancias de habilidades laborales.
Especificar los datos
generales de la empresa
requeridos en cada espacio.
DATOS GENERALES DE LA EMPRESANombre o razón social (En caso de persona física, anotar apellido paterno, apellido materno y nombre)
Registro Federal de Contribuyentes (SHCP) Registro patronal del I.M.S.S.
- - -
Calle No. Ext. No. Int. Colonia
Localidad Código postal Municipio o delegación política
Entidad federativa Teléfono (s) Fax (Opcional)
Correo electrónico (Opcional) Clave Única de Registro de Población C.U.R.P. - En caso de persona física
(Opcional)
Actividad o giro principal
Constancias expedidas Total Menores Discapacitados Adultos mayores Indígenasa los trabajadores
(Opcionales)
Hombres (Opcionales)
Mujeres (Opcionales)
Hoja de
RELACIÓN DE TRABAJADORES
Nombre del trabajador Número de constancias(Anotar apellido paterno, apellido materno y nombre) expedidas al trabajador
NOTAS
- Llenar a máquina o con letra de molde
- Escribir con letra de molde, arriba de la homoclave del Registro Federal de Contribuyentes, el nombre de los números o letras que la conforman.
- Anexar el número de hojas que sea necesario. Solamente deberá asentarse la firma en la última hoja que se presente.
EL DOMICILIO SE PUEDE ESPECIFICAR SOLO CUANDO LA EMPRESA CUENTA CON MÁS DE UN ESTABLECIMIENTO (Opcional)
SUBSECRETARÍA DE DESARROLLO HUMANO PARA EL TRABAJO PRODUCTIVO
DIRECCIÓN GENERAL DE CAPACITACIÓNConstancias de Habilidades Laborales
Presentación de Listas de Constancias de Habilidades Laborales
LISTA DE CONSTANCIAS DE HABILIDADES LABORALES
Formato DC-4Especificar claramente el
numero de hojas que
acompañan a este formato (si se tratara
de mas de una hoja).
DATOS GENERALES DE LA EMPRESANombre o razón social (En caso de persona física, anotar apellido paterno, apellido materno y nombre)
Registro Federal de Contribuyentes (SHCP) Registro patronal del I.M.S.S.
- - -
Calle No. Ext. No. Int. Colonia
Localidad Código postal Municipio o delegación política
Entidad federativa Teléfono (s) Fax (Opcional)
Correo electrónico (Opcional) Clave Única de Registro de Población C.U.R.P. - En caso de persona física
(Opcional)
Actividad o giro principal
Constancias expedidas Total Menores Discapacitados Adultos mayores Indígenasa los trabajadores
(Opcionales)
Hombres (Opcionales)
Mujeres (Opcionales)
Hoja de
RELACIÓN DE TRABAJADORES
Nombre del trabajador Número de constancias(Anotar apellido paterno, apellido materno y nombre) expedidas al trabajador
NOTAS
- Llenar a máquina o con letra de molde
- Escribir con letra de molde, arriba de la homoclave del Registro Federal de Contribuyentes, el nombre de los números o letras que la conforman.
- Anexar el número de hojas que sea necesario. Solamente deberá asentarse la firma en la última hoja que se presente.
EL DOMICILIO SE PUEDE ESPECIFICAR SOLO CUANDO LA EMPRESA CUENTA CON MÁS DE UN ESTABLECIMIENTO (Opcional)
SUBSECRETARÍA DE DESARROLLO HUMANO PARA EL TRABAJO PRODUCTIVO
DIRECCIÓN GENERAL DE CAPACITACIÓNConstancias de Habilidades Laborales
Presentación de Listas de Constancias de Habilidades Laborales
LISTA DE CONSTANCIAS DE HABILIDADES LABORALES
Formato DC-4RELACION DE RELACION DE
TRABAJADORES TRABAJADORES CAPACITADOS.CAPACITADOS.
Deberá de ir el nombre del trabajador
comenzando por el apellido
paterno, apellido
materno y concluyendo el
nombre(s) .
RELACIÓN DE TRABAJADORES
Nombre del trabajador Número de constancias(Anotar apellido paterno, apellido materno y nombre) expedidas al trabajador
Los datos se proporcionan bajo protesta de decir la verdad, apercibidos de la responsabilidad en que incurre todoaquel que no se conduce con la verdad.
Nombre y firma del patrón o representante legal de la empresa
Lugar y fecha de elaboración de este informe
Año Mes DíaPara cualquier aclaración , duda y /o comentario con respecto al trámite , sírvase llamar al Sistema de Atención Telefónica a la Ciudadanía ( SACTEL ) a los Teléfonos
54- 80-20- 00 en el D .F . y área metropolitana ; del interior de la República sin costo para el usuario al 01- 800- 00114800 , o al 18888- 594- 3372 desde los Estados Unidos y Canadá .
Consultas sobre el trámite llamar a la Dirección General de Capacitación al Teléfono 3000 -3500 extensión 3526 .
Para quejas comunicarse al número telefónico del Organo Interno de Control en la STPS al ( 55) 56-44- 74-15. .
DC-4 REVERSO
formato DC4 anverso que es la continuación del
anterior.
(Parte inferior)
Nombre y firma del representante
del patrón y el lugar y fecha de elaboración de este informe,
incluyendo mes, año y día.
DATOS GENERALES DE LA EMPRESANombre o razón social (En caso de persona física, anotar apellido paterno, apellido materno y nombre)
Registro Federal de Contribuyentes (SHCP) Registro patronal del I.M.S.S.
- - -
Calle No. Ext. No. Int. Colonia
Localidad Código postal Municipio o delegación política
Entidad federativa Teléfono (s) Fax (Opcional)
Correo electrónico (Opcional) Clave Única de Registro de Población C.U.R.P. - En caso de persona física
(Opcional)
Actividad o giro principal
Constancias expedidas Total Menores Discapacitados Adultos mayores Indígenasa los trabajadores
(Opcionales)
Hombres (Opcionales)
Mujeres (Opcionales)
Hoja de
RELACIÓN DE TRABAJADORES
Nombre del trabajador Número de constancias(Anotar apellido paterno, apellido materno y nombre) expedidas al trabajador
NOTAS
- Llenar a máquina o con letra de molde
- Escribir con letra de molde, arriba de la homoclave del Registro Federal de Contribuyentes, el nombre de los números o letras que la conforman.
- Anexar el número de hojas que sea necesario. Solamente deberá asentarse la firma en la última hoja que se presente.
EL DOMICILIO SE PUEDE ESPECIFICAR SOLO CUANDO LA EMPRESA CUENTA CON MÁS DE UN ESTABLECIMIENTO (Opcional)
SUBSECRETARÍA DE DESARROLLO HUMANO PARA EL TRABAJO PRODUCTIVO
DIRECCIÓN GENERAL DE CAPACITACIÓNConstancias de Habilidades Laborales
Presentación de Listas de Constancias de Habilidades Laborales
LISTA DE CONSTANCIAS DE HABILIDADES LABORALES
Formato DC-4
El numero de El numero de constancias constancias
recibidas por recibidas por cada trabajador cada trabajador en el periodo de en el periodo de
capacitación capacitación indicado.indicado.
YA QUE HAS RECABADO LA INFORMACION SOBRE EL LLENADO DE LOS YA QUE HAS RECABADO LA INFORMACION SOBRE EL LLENADO DE LOS FORMATOS PARA FORMAR TU COMISION DE SEGURIDAD E HIGIENE FORMATOS PARA FORMAR TU COMISION DE SEGURIDAD E HIGIENE DEBERAS DE PRESENTARTE EN LA SECRETARIA DEL TRABAJO A LA DEBERAS DE PRESENTARTE EN LA SECRETARIA DEL TRABAJO A LA
DIRECCION DE PROMOCION DE LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO DIRECCION DE PROMOCION DE LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO CON LOS SIGUIENTES DOCUMENTOS:CON LOS SIGUIENTES DOCUMENTOS:
ACTA CONSTITUTIVA DE LA COMISION DE SEGURIDAD E HIGIENE: ACTA CONSTITUTIVA DE LA COMISION DE SEGURIDAD E HIGIENE: ORIGINAL Y 1 COPIAORIGINAL Y 1 COPIA
FORMATO DC-1: ORIGINAL Y 1 COPIAFORMATO DC-1: ORIGINAL Y 1 COPIA
ACTA CONSTITUIVA DE LA COMISION MIXTA DE CAPACITACION Y ACTA CONSTITUIVA DE LA COMISION MIXTA DE CAPACITACION Y ADIESTRAMIENTO Y BASES GENERALES DE FUNCIONAMIENTO: ADIESTRAMIENTO Y BASES GENERALES DE FUNCIONAMIENTO:
ORIGINAL Y 1 COPIAORIGINAL Y 1 COPIA
FORMATO DC2 : PRESENTAR ORIGINAL Y 3 COPIAS.FORMATO DC2 : PRESENTAR ORIGINAL Y 3 COPIAS.
ASI COMO DOCUMENTO QUE ACREDITE SU PERSONALIDAD; SI ES ASI COMO DOCUMENTO QUE ACREDITE SU PERSONALIDAD; SI ES PERSONA MORAL CARTA PODER NOTARIADA Y SI ES PERSONA FISICA PERSONA MORAL CARTA PODER NOTARIADA Y SI ES PERSONA FISICA
CON CARTA PODER SIMPLE CON LA FIRMA DE DOS TESTIGOSCON CARTA PODER SIMPLE CON LA FIRMA DE DOS TESTIGOS
AL MISMO TIEMPO DEBERAN DE ANEXAR LA RELACION DE EVENTOS O AL MISMO TIEMPO DEBERAN DE ANEXAR LA RELACION DE EVENTOS O CURSOS DE CAPACITACION QUE COMPRENDE SU PLAN Y PROGRAMA DE CURSOS DE CAPACITACION QUE COMPRENDE SU PLAN Y PROGRAMA DE
CAPACITACIONCAPACITACION.
DIRECCION DE PROMOCION DE DIRECCION DE PROMOCION DE LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL
TRABAJOTRABAJO
Titular: Lic. Fernando García VelázquezPuesto: Director de Promoción de la Salud y Seguridad en el TrabajoTeléfono: 30301000Extensión: 26714Dirección: Calle Humboldt 132 Colonia Centro, Guadalajara JaliscoEmail: fernando.garcia@jalisco.gob.mx
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