Elena Stratan: TEST DE EVALUARE a personalului Bibliotecii în corespundere cu Euroreferenţialul...

Test de evaluare a personalului Bibliotecii în corespundere cu Euroreferenţialul în Informare

ȘI Documentare: concept

Biblioteca Ştiinţifică a Universităţii de Stat „ Alecu Russo” din

Bălţi

Conferinţa ştiinţifică anuală Cercetări biblioteconomice în anul 2011: constatări

calimetrice

Elena STRATAN, şef serviciu

Argument:

Necesitatea de aderare a specialiştilor din Republica Moldova la CERTIDOC, sistemul European de Certificare pentru profesioniști în biblioteconomie, informare, documentare.

Preocuparea administrației Bibliotecii pentru asigurarea formării profesionale la standarde europene

Aplicarea Euroreferenţialului în cadrul programului de formare continuă la Biblioteca Științifică.

Promovarea acestei experienţe în cadrul comunității profesionale (ateliere, seminare etc.)

Cadrul reglementar

Discutarea/ aprobarea la ședința Consiliului Administrativ din 25.01.2011 (proces-verbal nr.1) a Noului concept de evaluare a personalului Bibliotecii în corespundere cu cerințele Euroreferenţialului privind competenţele profesioniştilor europeni în domeniul informării şi documentării

Scop: Dezvoltarea competențelor profesionale ale bibliotecarilor în vederea ridicării profesiei de bibliotecar la nivelul european

Procedură:

Studierea în servicii a ghidului de eurocompetențe, cu precădere domeniile de competenţă referitoare la procesele pe care le realizează colaboratorii.

Responsabili: Managerii funcționali

Elaborarea testului de evaluare bazat pe 33 de domenii de competenţă repartizate în 5 grupe, 20 de aptitudini, 4 nivele

Grupul I- Informare Grupul T-Tehnologii Grupul C - Comunicare Grupul M - Management Grupul S - Alte cunoştinţe

Responsabili: Serviciul Cercetare.AS, MF

Grupul I - Informare: I01- Relatii cu utilizatorii si clientii I02- Întelegerea mediului profesional I03- Aplicarea legislatiei privind

informarea I04- Gestionarea continuturilor si a

cunostintelor I05- Identificarea si validarea surselor de

informare I06- Analiza si reprezentarea informatiei I07- Cautarea informatiei I08- Gestionarea colectiilor si a fondurilor I09- Completarea si dezvoltarea

colectiilor si a fondurilor I10- Prelucrarea documentelor I11- Organizarea locului de munca si a

echipamentului I12- Crearea de produse si de servicii

Grupul T - Tehnologii: T01- crearea pe calculator a unor

programe de informare documentara T02- dezvoltarea pe calculator a

aplicatiilor T03- publicare si editare T04- tehnologii ale Internetului T05- tehnologii pentru informare si

comunicare

Grupul C - Comunicare: C01- comunicare orala C02- comunicare scrisa C03- comunicare audio-vizuala C04- comunicare prin calculator C05- folosirea unei limbi straine C06- comunicare interpersonala C07- comunicare la nivel institutional

Grupul M – Management: M01- managementul global al informatiei M02- marketing M03- vânzare si difuzare M04- gestiune bugetară M05- planificarea si gestionarea proiectului M06- diagnostic si evaluare M07- gestionarea resurselor umane M08- pregatire si activitati pedagogice   Grupul S - Alte cunoştinţe

ştiintifice: S01- cunostinte complementare (formarea iniţială: biologie, drept etc.)

Lista domeniilor de competenţe

20 de Aptitudini principale asociate competenţelor

A - Relaţionare 1. autonomie 2. (capacitate de)

comunicare 3. disponibilitate 4. empatie 5. (spirit de) echipa 6. (aptitudini pentru)

negociere 7. (simţ) pedagogic

B - Căutare 1. curiozitate

C - Analiză 1. analiza 2. (spirit) critic 3. (putere) de sinteză

D- Comunicare 1. Discreţie 2. Reacţie

E - Management 1. Perseverenţă 2. Rigoare

F - Organizare 1. (Putere de) adaptare 2. (Capacitate de)

anticipare 3. (Putere de) decizie 4. Initiativa 5. (Spirit)

organizatoric

Selectarea/integrarea sarcinilor pe nivele de calificare

Nivelul 1: conştientizare, vocabular de bază Nivelul 2: cunoaşterea practică Nivelul 3: stăpânirea instrumentelor Nivelul 4: stăpânirea metodologiei

Responsabili: Serviciul Cercetare.AS, MF

Evaluarea competențelor profesionale ale bibliotecarilor în baza testului elaborat

Comisia de Evaluare Certificarea conform nivelelor de calificare

stipulat în acest euroghid (asistent, tehnician, manager, expert în informare)

Comisia de Certificare

Realizare

Responsabili: Managerii funcționali, Comisia de Evaluare a

personalului Suport didactic utilizat:

Ghidul Euroreferential I&D, Editia a 2-a revazută integral, Volumul 1 si 2, Traducere vol.1 : Julieta Moleanu si Marie Trancu-Boscoff, vol.2 : Nicoleta Marinescu, 2004; disponibil pe Internet http://www.bmms.ro/conţinut/doc/p13_Euroref.pdf

Instrument conceput de catre Consiliul European al Asociatiilor din Informare-Documentare, tradus de către specialiştii români în cadrul programului „Leonardo Da Vinci”, ABIDOR

Impact

Creșterea calității serviciilor acordate utilizatorilor

Sporirea eficienței activității bibliotecarilor

Identificarea creativității și inovațiilor la locul de lucru

Diversificarea/ modernizarea produselor info-bibliotecare

Amplificarea comunicării profesionale

Structura testului:

Testul va integra:

Direcția de activitateDomeniul de competențăCerințele de bază în domeniul de competență

Nivelul de calificareÎntrebări pentru discuții/interviu

Testul-grilă Practicum

Mostre de teste elaborate de serviciile Bibliotecii

Comunicarea colecţiilor

Dezvoltarea colecţiilor

Cataogare Indexare

Organizarea și Conservarea Colecţiilor

Fişa Postului bibliotecarului: modelare

europeană: concept

Demararea proiectului

Introducere: Aplicarea Ghidului Eurocompetențelor în formarea

profesională a bibliotecarilor universitari a generat noi schimbări în managementul de personal

Modelarea Fişei postului din perspectiva europeană în conformitate cu Euroreferenţialul privind competenţele profesioniştilor europeni în domeniul informării şi documentării

Acţiuni: Planificarea procesului în Programul anual de

activitate Elaborarea Fişei-postului model Discutarea /aprobarea Fişei - mostră în şedinţa

Consiliului Administrativ din 23. 06. 2011 (pr.verbal nr.4)

Demararea procesului de redactare a fişelor postului în viziune nouă

Monitorizarea procesuluiCoordonare generală:

Directorul BiblioteciiResponsabili:

Serviciul Cercetare.Asistența de specialitate

Centrul Managerial Managerii funcţionali

Suport didactic: Ghidul Eurocompetențelor Fişa mostră

Fişa mostră