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nach den Kriterien der Europäischen Vereinigung der Leiter und Träger von Einrichtungen der Langzeitpflege (E.D.E.) Die Heimleitertätigkeit wird zukünftig mehr professionellen Charakter hinsichtlich der Pflege alter Menschen bekommen. Zu den wichtigen konzeptionellen Aufgaben gehört die Integration von Managementwissen in den Pflegeprozess, die Einbeziehung geriatrischen und gerontopsychiatrischen Wissens sowie die umfangreiche Öffnung und Vernetzung der Einrichtungen im jeweiligen Quartier/Sozialraum. Grundlage ist das Wissen um den Aufbau systematischer Kooperationen u.a. aus den Bereichen Kinder- und Jugendhilfe, ambulante Dienste, Kultur und Sport. Zudem werden die Qualifizierung und Motivierung des vorhandenen Personals sowie die Erhöhung der Attraktivität der Einrichtung für Kunden und künftige Mitarbeiter zu wichtigen Leitungsaufgaben.
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Basisqualifizierung 360 Stunden Theorie (9 Lehrgangswochen)und 100 Stunden Selbststudienzeit
Modul 1 – 6 nach E.D.E.
Abschlussprüfung:
Hausarbeit undKolloquium
Zertifikat:
Qualifiziertes ESI Zertifikatberechtigt zur Leitung eines Heimes nach Heimgesetz
Aufbauqualifizierung Aufbaumodul 1
80 Stunden Theorie (2 Lehrgangswochen)und20 Stunden Selbststudienzeit
Modul 7 nach E.D.E.
Abschlussprüfung:
Projektarbeit und Abschlusskolloquium (20 Stunden Präsenzzeit)
Zertifikat:
E.D.E. Zertifikat
und
Qualifiziertes ESI Zertifikat pro Modul
Aufbaumodul 2
80 Stunden Theorie (2 Lehrgangswochen)und 20 Stunden Selbststudienzeit
Modul 8 nach E.D.E.
Aufbaumodul 3
80 Stunden Theorie (2 Lehrgangswochen)und 40 Stunden Selbststudienzeit
Modul 9nach E.D.E.
Abschlusskolloquium
20 Stunden (2 Tage)
Studium Donau-Universität in Krems optional
1 Semester Abschlussprüfung:
Masterarbeit
Zertifikat:
Akademischer Grad (Master of Arts)
Woche/Termine Themen1. Lehrgangswoche
07. - 11. 11. 2011
Strukturen der Altenhilfe/der LangzeitpflegeDemografische Entwicklung und ihre gesellschaftlichen und individuellen •AuswirkungenSozialpolitik (politische Rahmenbedingungen der Altenpflege)•Traditionelle und alternative Versorgungsformen•Aufgaben der Einrichtungsleitung im Spannungsfeld der verschiedenen •Versorgungsangebote
2. Lehrgangswoche
16. – 20.01.2012
Personalmanagement und KommunikationFührungsphilosophien•Führungsverständnis •Kommunikations- und Gesprächsführung/Moderation•Teamentwicklung•Konfliktmanagement•
3. Lehrgangswoche
12. – 16.03.2012
Betriebs- und FinanzwirtschaftPflegesätze, Kosten-Erlöskalkulation•Budgetierung/Controlling•Leistungs- und Pflegesatzverhandlung•Bedarfs-/Preisermittlung•Portfolio•
4. Lehrgangswoche
23. – 27.04.2012
Rechtsgrundlagen für das Management von PflegeeinrichtungenAllgemeine Grundlagen der nationalen Rechtskunde•Bewohnerbezogenes Recht•BGB•Betriebsbezogenes Recht/Heimrecht•Mitarbeiterbezogenes Recht/Arbeitsrecht •Europäisches Recht der Altenhilfe•
5. Lehrgangswoche
21. – 25.05.2012
Betriebs- und FinanzwirtschaftGrundlagen und Organisation der Buchführung•Grundsätze ordnungsgemäßer Buchführung•Abschreibung•Gesellschaftsformen/Kostenträger•Steuerrecht•EDV (Einsatzfelder/Rahmenbedingungen/Datenschutz)•
6. Lehrgangswoche
09. – 14.07.2012
Qualitätsmanagement von Dienstleistungen in der AltenhilfeSysteme und Konzepte, Methoden, Gesetzliche Grundlagen •Qualitätsmanagementsysteme im Vergleich (DIN EN ISO/EFQM)•Implementierung von Qualitätssicherungssystemen (Kundenzufriedenheit, •Beschwerdemanagement, Prozessoptimierung)E-Qalin®, ein europäisches branchenspezifisches •QualitätsmanagementsystemProjektmanagement•
7. Lehrgangswoche
10. – 14.09.2012
PersonalwirtschaftPersonalpolitik (Unternehmenskultur/Führen mit Zielen/Beteiligung)•Personalbedarfsermittlung/Personaleinsatzplanung/Arbeitszeitmodelle•Personalmarketing •Personalentwicklung•Arbeits- und Gesundheitsschutz•
8. Lehrgangswoche
12. - 16.11.2012
Marketing und ÖffentlichkeitsarbeitWettbewerb•Benchmarking•Ermittlung der Kundenzufriedenheit•Internes Marketing•Vernetzung•Präsentationstechniken•
9. Lehrgangswoche
21. - 25.01.2013
Reflexion des FührungsverhaltensAktuelles aus der AltenhilfeBegleitete Exkursion in Arbeitsfelder der AltenhilfePräsentation der AbschlussarbeitenAbschlusskolloquium
Woche/Termine ThemenModul 11. Lehrgangswoche
08. - 12.04.2013
BerufsethikStruktur und Organisation der Altenhilfe in Europa•Altenhilfe im europäischen Vergleich•Versorgungsmodelle in der ethischen Bewertung •Verhaltenskodex des E.D.E.•
2. Lehrgangswoche
10. - 14.06.2013
BerufsethikReflexion der professionellen Berufstätigkeit•Wertorientierung und Verantwortung in der stationären Altenarbeit und •Langzeitpflege
Modul 21. Lehrgangswoche
26. - 30.08.2013
Strategisches ManagementVisionen, Zieldefinition•Strategieentwicklung•Change-Management•Unternehmenssteuerung•Analyse von Organisationsabläufen und Planungsprozessen •
2. Lehrgangswoche
21. - 25.10.2013
Strategisches ManagementUnternehmensphilosophie, Leitbilder•Planungs- und Kontrollinstrumente•Erfolgsfaktoren in der Unternehmensführung•Fundraising•Marketing/Öffentlichkeitsarbeit•
Modul 31. Lehrgangswoche
25. - 29.11.2013
Fachspezifische ThemenNeueste Erkenntnisse in Hauswirtschaft und Ernährung/•Organisationsformen/gesetzliche RahmenbedingungenEntwicklung von hauswirtschaftlichen Dienstleistungsangeboten/Facility •Management in stationären und teilstationären Einrichtungen
2. Lehrgangswoche
27. - 31.01.2014
Fachspezifische Ausrichtung der EinrichtungenNeueste Erkenntnisse in Geriatrie und Gerontopsychiatrie/Entwicklung und •Implementierung spez. AngeboteGeriatrische Rehabilitation/Entwicklung und Implementierung spez. •AngeboteAngehörigen- und Ehrenamtlichenarbeit•Kooperation und Vernetzung im Stadtteil/Quartier•Bedingungen und Voraussetzungen palliativer Pflegeangebote•
Abschlussprüfung 2 Tage im Anschlussan die letzteLehrgangswoche
Präsentation der Abschlussarbeit und Abschlusskolloquium/Zertifikatsüberreichung (ein E.D.E. -Vertreter ist bei der Prüfung anwesend)
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