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Resiliencia y Familias
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RESILIENCIA Y FAMILIAS
VULNERABLES
Ps., M.Cs., Esteban Gómez
Protectora de la Infancia
- 16 de Octubre de 2009 -
LA RESILIENCIA FAMILIAR
� La resiliencia familiar se define como “los procesos de superación y adaptación que tienen lugar en la familia como unidad familiar”.
� La resiliencia familiar cambia el foco de:
� Los déficit a los recursos;
� El estrés al desafío;
� El daño a las oportunidades de crecimiento;
� La normalidad como “ausencia de problemas” a la normalidad como “capacidad de afrontar los problemas creativa y constructivamente”.
LA VULNERABILIDAD…
� Todas las familias pasan por problemas y situaciones difíciles;
� Todas las familias deben aprender a lidiar con el estrés;
� Todas las familias en algún momento de su ciclo vital enfrentan la presencia de factores de riesgo que las hacen vulnerables;
� La vulnerabilidad es por tanto una característica inherente al ser humano…
� … solo que se da en un continuo de menos a más y en algunas familias desborda sus recursos generando situaciones de crisis…
LA CRISIS…
� La crisis puede ser:
� Un “desastre”, por su fuerza para desorganizar al sistema y a sus miembros, o…
� Una “oportunidad”, porque ofrece un desafío creativo.
� Cuando las consecuencias de las crisis se tornan crónicas es cuando una familia vulnerable pasa a ser “multi-problemática”.
� Sin embargo, sea cual sea el “estatus” de la familia, siempre se pueden activar procesos de resiliencia familiar.
EL MODELO DE LA RESILIENCIA FAMILIAR (MCCUBBIN, THOMPSON & MCCUBBIN, 1996)
� La crisis se genera en la dialéctica que confronta:
� Factores de riesgo: aumentan la probabilidad de un resultado disfuncional, con…
� Factores protectores: escudan a la familia frente a los factores de riesgo.
� Cuando ese equilibrio se rompe, se gatilla la crisis.
� Si una familia enfrenta una crisis, los factores de recuperación se vuelven importantes, ya que la ayudan a recobrarse después de un período de adversidad en su funcionamiento familiar.
LOS MECANISMOS DE RESILIENCIA
� Se han identificado los siguientes factores, que son tanto factores protectores como factores de recuperación (o mecanismos de resiliencia) en la familia:
� Comunicación;
� Honestidad;
� Espiritualidad;
� Esperanza;
� Equidad entre los miembros;
� Tiempo compartido en familia;
� Rutinas cotidianas; y
� Salud de sus miembros.
RECURSOS DE AYUDA
� En el modelo de la resiliencia familiar se describen 3 posibles recursos de ayuda:
� Miembros de la familia (individuos): aquí se agrupan todas las características que se han investigado sobre la resiliencia individual.
� El sistema familiar:
� Cohesión: el vínculo de unión que permanece a lo largo de la vida.
� Adaptación: la capacidad de la familia para lidiar efectivamente con obstáculos y cambios.
� Apoyo social del entorno:
� Personas (o red informal);
� Instituciones y organizaciones (red formal).
PROCESOS DE LA RESILIENCIA FAMILIAR(WALSH, 2004)
� La resiliencia familiar se organizaría en torno a 3 procesos fundamentales:
� Los Sistemas de Creencias Familiares;
� Los Patrones Organizacionales;
� Los Procesos Comunicativos.
SISTEMAS DE CREENCIAS
� En el abordaje de los Sistemas de Creencias Familiares, es fundamental que los agentes sociales fomenten la capacidad familiar para:
� Dotar de sentido a la adversidad,
� Desarrollar una perspectiva fundamentalmente positiva (si bien realista) de los sucesos vitales, y
� Dar un lugar de importancia a la inclusión de la trascendencia y la espiritualidad
CONFERIR UN SENTIDO A LA ADVERSIDAD
� Valor asociativo: la resiliencia basada en las relaciones
� La crisis como desafío compartido
� La confianza como fundamento
� El ciclo vital como orientación de la familia
� Normalización y contextualización de la adversidad y la angustia
� Sentido de coherencia
� La crisis como desafío significativo, comprensible y manejable
� Evaluación facilitadora o limitativa de la crisis, la angustia y la recuperación
� Creencias causales y explicativas
� Expectativas sobre el futuro
UN ENFOQUE POSITIVO
� Iniciativa activa y perseverancia
� Coraje y aliento
� Mantener la esperanza y una visión optimista; confianza en la superación de las dificultades
� Focalización en los puntos fuertes y las potencialidades
� Dominar lo posible, aceptar lo que no se puede cambiar
TRASCENDENCIA Y ESPIRITUALIDAD
� Valores y finalidades más abarcativos
� Espiritualidad: fe, comunión, rituales
� Inspiración: vislumbrar nuevas posibilidades
� Creatividad
� Modelos de rol y héroes/heroínas
� Transformación: aprendizaje y crecimiento a partir de la crisis
� Reevaluar, reafirmar y modificar las prioridades vitales
� Compromiso de ayudar a los otros; responsabilidad social
PATRONES ORGANIZACIONALES
� Al trabajar sobre los Patrones Familiares Organizacionales, es menester estimular:
� La flexibilidad,
� La conexión,
� La construcción y movilización de recursos sociales y económicos,
� El acceso de la familia a una red de apoyo operativa y disponible.
FLEXIBILIDAD
� Equilibrio entre la estabilidad y el cambio:
� Recuperación, reorganización, adaptación a los desafíos a lo largo del tiempo
� Continuidad, confiabilidad en situaciones disociadoras
CONEXIÓN
� Fortaleza gracias al apoyo mutuo, la colaboración y el compromiso
� Respeto por las necesidades, diferencias y fronteras individuales
� Liderazgo fuerte: cuidado, protección y orientación a los niños y miembros vulnerables de la familia
� Aceptar, comprender y potenciar diversas formas de familia
� Relación igualitaria de pareja/parentalidad
� Búsqueda de una reconexión, reconciliación de las relaciones perturbadoras:
� Perdonar y recordar
RECURSOS SOCIALES Y ECONÓMICOS
� Movilización de la familia extensa y del apoyo social: modelos y mentores
� Construcción de redes comunitarias vitales
� Construcción de la seguridad económica: equilibrio entre las presiones laborales y familiares
PROCESOS COMUNICATIVOS
� Por último, el fortalecimiento familiar debe apoyar la creación de Procesos Comunicacionales basados en:
� La claridad,
� La expresión emocional sincera y
� La resolución cooperativa de problemas.
CLARIDAD
� Mensajes (palabras y conductas) claros y coherentes
� Clarificación de la información ambigua:
� Búsqueda y enunciación de la verdad
EXPRESIÓN EMOCIONAL SINCERA
� Compartir una amplia gama de sentimientos (alegrías y tristezas, esperanzas y temores)
� Empatía mutua; tolerancia de las diferencias
� Responsabilidad por los propios sentimientos y conductas; evitación de las acusaciones
� Interacciones placenteras; humor
RESOLUCIÓN COOPERATIVA DE PROBLEMAS
� Identificación de los problemas, factores estresantes, opciones y limitaciones
� Capacidad de elaborar ideas creativas; disponibilidad de recursos
� Decisiones compartidas: negociación, equidad y reciprocidad
� Resolución de conflictos
� Concentración en las metas; toma de medidas concretas
� Apoyarse en el éxito y aprender del fracaso
� Postura proactiva: prevenir problemas, anticiparse a las crisis y prepararse para los desafíos futuros
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