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Felicidade!?Stress!?
“Paulo, servo de Cristo Jesus, chamado para ser apóstolo, separado para o Evangelho
de Deus.”(Rm 1:1)
JUSTIFICAÇÃO E REGENERAÇÃO
SANTIFICAÇÃO
FRUTO DO ESPÍRITO
DONS ESPIRITUAIS
CAPACITAÇÃO
FRUTODO ESPÍRITO
FRUTO DO ESPÍRITO NA LIDERANÇA
1. Amor: Lidero por amar em Cristo as pessoas?
2. Alegria: Sou uma pessoa alegre nas funções que exerço na igreja?
3. Paz: Consigo viver e transmitir a paz de Deus aos meus liderados?
4. Paciência: Tenho paciência para compreender as pessoas e suas dificuldades pessoais?
FRUTO DO ESPÍRITO NA LIDERANÇA5. Benignidade: Sou cuidadoso em fazer o
melhor para as pessoas?6. Bondade: Me dedico em ser bom para as
pessoas?7.Fidelidade: Tenho um comprometimento com
a visão?8. Mansidão: Consigo liderar pessoas sem me
exaltar?9.Domínio próprio: Tenho domínio sobre
cumprir as tarefas que tenho como líder?
O FRUTO DO ESPÍRITO
SERÁ TESTADO!?
DONSESPIRITUAIS
DONS ESPIRITUAISCondição sobrenatural concedida por
Deus a todos os que temem ao Senhor.Os Dons Espirituais são derramados
pelo Espírito Santo.O propósito dos Dons Espirituais é que
estes sejam utilizados especificamente na obra do Senhor.
Todo cristão tem ao menos um Dom Espiritual.
A DIFERENÇA DO TALENTO NATURAL
É uma condição natural que Deus concede a humanidade.
Tem como propósito possibilitar que o homem desenvolva serviços a sociedade, e a si próprio.
É resultado de genética e/ou treinamento.Pode ser usado também na obra do
Senhor complementando os Dons Espirituais.
Rm 12:6-8ProfetizarServirEnsinarEncorajar/Dar ânimoContribuiçãoLiderar
1 Co 12:8-10Palavra de SabedoriaPalavra de ConhecimentoFéDons de CurarOperar MilagresProfeciaDiscernimento de espíritosVariedade de línguasInterpretação de línguas
Ef 4:11ApóstolosProfetasEvangelistasPastoresMestres
Administrando os Dons Espirituais“Cada um exerça o dom que recebeu para servir os outros, administrando fielmente
a graça de Deus em suas múltiplas formas. Se alguém fala, faça-o como
quem transmite a palavra de Deus. Se alguém serve, faça-o com a força que Deus provê, de forma que em todas as coisas Deus seja glorificado mediante
Jesus Cristo, a quem sejam a glória e o poder para todo o sempre. Amém.”
(1 Pe 4:10,11)
CAPACITAÇÃO
CAPACITAÇÃOCapacidade Espiritual: É preciso ser cheio de
Deus, e a cada dia mais se parecer com Jesus Cristo.
Capacidade Emocional: É necessário produzir fruto do Espírito em demasia ao ponto que consiga ter uma alma saudável diante de Deus e diante das pessoas.
Capacidade Intelectual: Alguém disposto a fazer parte de uma equipe ministerial não deve abrir mão de buscar aperfeiçoamento na área que Deus o chamou.
NÃO EXISTE SUCESSO MINISTERIAL QUE ACONTEÇA SEM ESFORÇO E DEDICAÇÃO!
Hábitos importantes do líder Observe se há nas suas atividades diárias espaço
para algum acréscimo na sua liderança. Procure perceber a cada semana, o quanto suas
atividades ministeriais estão condizentes com seu chamado.
A cada bimestre reavalie se as suas atividades organizacionais estão de acordo com seus pontos fortes.
Lembre-se ao fim de cada semestre de analisar como foi o seu desempenho factual no aspecto ministerial.
Anualmente faça uma análise ministerial do ano que passou, e projete metas para o próximo ano.
Faça uma auto análise da SUA VIDA MINISTERIAL
PONTOS FORTES PONTOS A SEREM APERFEIÇOADOS
CONCLUSÃOSomos chamados para SERMOS cristãos,
antes de “FAZERMOS” cristãos!Um obreiro aumenta muito a chance de ser
feliz servindo ao Reino de Deus quando ele está na posição para a qual Deus o chamou!
Precisamos ter a honra de saber que Deus nos dá a oportunidade de fazermos parte de algo tão grandioso!
Ninguém pode substituir você naquilo que Deus confiou em suas mãos!
Fim“Não fostes vós que me escolhestes a mim; pelo contrário, eu vos escolhi a vós outros e
vos designei para que vades e deis frutos, e o vosso fruto permaneça.
(Jo 15:16 a,b)
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