Gerencia Tradicional y Gerencia Moderna

REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELAREPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELAMINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN UNIVERSITARIAMINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN UNIVERSITARIA

UNIVERSIDAD FERMIN TOROUNIVERSIDAD FERMIN TOROMAESTRIA DE COMUNICACIÓN CORPORATIVAMAESTRIA DE COMUNICACIÓN CORPORATIVA

Docente: Lcdo. MsC Víctor MontillaDocente: Lcdo. MsC Víctor Montilla

Equipo de Trabajo: Lcda. Fátima MoyetonesLcda. Luisana GonzálezLcda. Yinet LugoLcdo. Luis Pérez

Qué es la Gerencia TradicionalQué es la Gerencia Tradicional

Se trata principalmente de controlar, registrar, ordenar y mantener. No se habla de la necesidad del "cambio", por el contrario se trata de EMPRESAS burocráticas, cerradas y rutinarias. En función de los logros alcanzados hay factores como: el manejo de personal, descripción de cargos, estructuras jerárquicas y piramidales con toma de decisiones que intervienen en la descripción de una empresa basada en este tipo de gerencia.

Qué es la Gerencia ModernaQué es la Gerencia Moderna

No se habla de empresas sino de ORGANIZACIONES. Está ligada a conceptos como: eficiencia, efectividad, productividad, excelencia, competitividad, calidad y al cambio para lograr objetivos económicos y generar beneficios sociales, bajo actividades de planificación, organización dirección y control.

Características de la Gerencia Características de la Gerencia TradicionalTradicional

Características de la Gerencia Características de la Gerencia ModernaModerna

DiferenciasDiferencias

ComportamientoComportamiento

MetodologíaMetodología

MetodologíaMetodología

Gerencia TradicionalVs.

Gerencia Moderna

Lcda. Fátima MoyetonesLcda. Luisana González

Lcda. Yinet LugoLcdo. Luis Pérez