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Estos son los resultados de la encuesta de comunicación realizada a los colaboradores del Jardín Tía Nora y Liceo Los Alpes en el proyecto de pasantía institucional realizado por la estudiante de la Universidad Autónoma de Occidente, Catherine Wagner Suárez.
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1
GRÁFICAS DE RESULTADOS DE LA ENCUESTA REALIZADA A LOS COLABORADORES DEL JARDÍN TÍA NORA Y LICEO LOS ALPES
Tabla 3 Cargo Opción Docentes Administrativos Servicio
Número de Personas 15 4 4
Porcentajes 65% 17% 17%
Total Entrevistados
23 100% Ilustración 10. Cargo
Tabla 4. Género Opción Femenino Masculino
Número de Personas 17 7
Porcentajes 71% 29%
Total Entrevistados 24 100% Ilustración 11. Género
Tabla 5.Antigüedad
Opción Menos de un Año Entre 1 Y 5 Años
Más de 5 Años
Número de Personas 6 11 7
Porcentajes 25% 46% 29%
Total Entrevistados
24 100%
65%18%
17%
Cargo
Docentes
Administrativos
Servicio
71%
29%
Género
Femenino
Masculino
2
Ilustración 12. Antigüedad
Variable: Canales de comunicación Tabla 6. La organización le informa acerca de la Misión, Visión, Valores, Objetivos estratégicos y Filosofía de la entidad.
Opción 1 2 3 4 5
Número de Personas 0 3 2 5 14
Porcentajes 0% 13% 8% 21% 58%
Total Entrevistados
24 100%
Ilustración 13. La organización le informa acerca de la Misión, Visión, Valores, Objetivos estratégicos y Filosofía de la entidad
Tabla 7. Identifica y conoce claramente las normas o reglamento interno de la entidad.
Opción 1 2 3 4 5
Número de Personas 0 3 3 9 9
Porcentajes 0% 13% 13% 38% 38%
Total Entrevistados
24 100% Ilustración 14. Identifica y conoce claramente las normas o reglamento interno de la entidad.
25%
46%
29%
Antigüedad
Menos de un Año
Entre 1 Y 5 Años
Mas de 5 Años
0% 13%8%
21%58%
1.1 La organización le informa acerca de la Misión, Visión, Valores, Objetivos estratégicos y Filosofía de la entidad.
1
2
3
4
5
3
Tabla 8. Identifica y conoce claramente los objetivos y funciones de su cargo.
Opción 1 2 3 4 5
Número de Personas 1 5 1 3 18
Porcentajes 4% 18% 4% 11% 64%
Total Entrevistados
28 100% Ilustración 15. Identifica y conoce claramente los objetivos y funciones de su cargo.
Tabla 9. Como colaborador de la organización siente que la información que recibe es oportuna y suficiente para desarrollar su labor.
Opción 1 2 3 4 5
Número de Personas 0 5 4 12 3
Porcentajes 0% 21% 17% 50% 13%
Total Entrevistados
24 100%
Ilustración 16. Como colaborador de la organización siente que la información que recibe es oportuna y suficiente para desarrollar su labor.
0% 12%12%
38%
38%
1.2 Identifica y conoce claramente las normas o reglamento interno de la entidad.
1
2
3
4
5
3%
18%4%
11%64%
1.3 Identifica y conoce claramente los objetivos y funciones de su cargo.
1
2
3
4
5
4
Tabla 10. Cuando necesita comunicar algo a su jefe inmediato o viceversa (su jefe a usted) lo hace de manera directa (cara a cara).
Opción 1 2 3 4 5
Número de Personas 0 0 0 4 20
Porcentajes 0% 0% 0% 17% 83%
Ilustración 17. Cuando necesita comunicar algo a su jefe inmediato o viceversa (su jefe a usted) lo hace de manera directa (cara a cara).
Tabla 11. Cuando necesita comunicar algo a su jefe directo o viceversa (su jefe a usted) lo hace a través de algún medio de comunicación formal. (e-mail, memorando, acta, solicitud escrita, etc.)
Opción 1 2 3 4 5
Número de Personas 5 1 4 7 7
Porcentajes 21% 4% 17% 29% 29%
Total Entrevistados
24 100%
0%
21%
17%50%
12%
1.4 Como colaborador de la organización siente que la información que recibe es oportuna y suficiente para
desarrollar su labor.
1
2
3
4
5
0% 0%0%
17%
83%
1.5 Cuando necesita comunicar algo a su jefe inmediato o viceversa (su jefe a usted) lo hace de manera directa (cara a cara).
1
2
3
4
5
5
Ilustración 18. Cuando necesita comunicar algo a su jefe directo o viceversa (su jefe a usted) lo hace a través de algún medio de comunicación formal. (e-mail, memorando, acta, solicitud escrita, etc.)
Tabla 12. Existe dentro de la organización una persona o área encargada y responsable de elaborar, gestionar, coordinar y supervisar los medios y canales de comunicación existentes actualmente en la organización.
Opción 1 2 3 4 5
Número de Personas 3 2 1 7 11
Porcentajes 13% 8% 4% 29% 46%
Total Entrevistados
24 100% Ilustración 19. Existe dentro de la organización una persona o área encargada y responsable de elaborar, gestionar, coordinar y supervisar los medios y canales de comunicación existentes actualmente en la organización.
Tabla 13. Identifica con claridad a quién se deben rendir los informes y reportes de acuerdo a las diferentes situaciones que usted puede enfrentar en la entidad.
Opción 1 2 3 4 5
Número de Personas 3 2 1 7 11
21%4%
17%29%
29%
1.6 ¿Cuándo necesita comunicar algo a su jefe directo o viceversa (Su jefe a usted) lo hace a través de algún medio fromal?
1
2
3
4
5
13%8%
4%
29%
46%
1.7 Existe dentro de la organización una persona o área encargada y responsable de elaborar, gestionar, coordinar y supervisar los medios y canales de comunicación existentes actualmente en la
organización.
1
2
3
4
5
6
Porcentajes 13% 8% 4% 29% 46%
Total Entrevistados
24 100% Ilustración 20. Identifica con claridad a quién se deben rendir los informes y reportes de acuerdo a las diferentes situaciones que usted puede enfrentar en la entidad.
Tabla 14. Considera que los diferentes medios y canales de comunicación que maneja la empresa actualmente son suficientes para mantenerlo informado.
Opción 1 2 3 4 5
Número de Personas 1 4 5 9 5
Porcentajes 4% 17% 21% 38% 21%
Total Entrevistados
24 100%
Ilustración 21. Considera que los diferentes medios y canales de comunicación que maneja la empresa actualmente son suficientes para mantenerlo informado.
Tabla 15. Usted ha participado o participa de los medios y canales de comunicación de la empresa (Redacción de artículos, selección de
13%8%
4%
29%
46%
1.8 Identifica con claridad a quién se deben rendir los informes y reportes de acuerdo a las diferentes situaciones que usted puede
enfrentar en la entidad.
1
2
3
4
5
4%17%
21%37%
21%
1.9 Considera que los diferentes medios y canales de comunicación que maneja la empresa actualmente son suficientes para
mantenerlo informado.
1
2
3
4
5
7
documentos, alimentación con fotografías y contenidos, entre otros).
Opción 1 2 3 4 5 Nada
Número de Personas 4 7 3 2 4
Porcentajes 20% 35% 15% 10% 20% Total Entrevistados
20 100%
Ilustración 22. Usted ha participado o participa de los medios y canales de comunicación de la empresa (Redacción de artículos, selección de documentos, alimentación con fotografías y contenidos, entre otros).
Tabla 16 .La información que es publicada en los diversos medios y canales de comunicación que maneja la empresa es de su interés y agrado y además contribuye con el desempeño de sus funciones.
Opción 1 2 3 4 5 Nada
Número de Personas 0 3 4 8 8 1
Porcentajes 0% 13% 17% 33% 33% 4%
Total Entrevistados
24 100%
Ilustración 23. La información que es publicada en los diversos medios y canales de comunicación que maneja la empresa es de su interés y agrado y además contribuye con el desempeño de sus funciones.
20%
35%15%
10%20%
1.10 Usted ha participado o participa de los medios y canales de comunicación de la empresa (Redacción de artículos, selección de
documentos, alimentación con fotografías y contenidos, entre otros).
1
2
3
4
5
8
Tabla 17. Utiliza medios de comunicación para enterarse de los acontecimientos de la institución (página web, cartelera, periódico mural, cara a cara).
Opción 1 2 3 4 5 Nada
Número de Personas 3 3 2 11 4 1
Porcentajes 13% 13% 8% 46% 17% 4%
Total Entrevistados
24 100%
Ilustración 24. Utiliza medios de comunicación para enterarse de los acontecimientos de la institución (página web, cartelera, periódico mural, cara a cara).
Tabla 18. Desea y cree necesario la implementación de nuevos medios de comunicación en la institución.
Opción 1 2 3 4 5 Nada
Número de Personas 0 1 2 6 13 2
Porcentajes 0% 4% 8% 25% 54% 8%
Total Entrevistados 24 100%
0%
13%17%
33%
33%
4%
1.11 La información que es publicada en los diversos medios y canales de comunicación que maneja la empresa es de su interés y agrado y además contribuye con el desempeño de sus funciones.
1
2
3
4
5
Nada
12%13%
8%
46%
17%
4%
1.12 Utiliza medios de comunicación para enterarse de los acontecimientos de la institución (página web, cartelera, periódico mural,
cara a cara).
1
2
3
4
5
Nada
9
Ilustración 25. Desea y cree necesario la implementación de nuevos medios de comunicación en la institución.
Tabla 19 Cuando ingresó al colegio por primera vez recibió un proceso de inducción claro y completo, que le permitiera conocer los aspectos más importantes de la institución y de sus funciones.
Opción 1 2 3 4 5 Nada
Número de Personas 4 1 6 7 6 0
Porcentajes 17% 4% 25% 29% 25% 0%
Total Entrevistados
24 100%
Variable: Espacios formales de comunicación Ilustración 26. Cuando ingresó al colegio por primera vez recibió un proceso de inducción claro y completo, que le permitiera conocer los aspectos más importantes de la institución y de sus funciones.
Tabla 20. Durante el tiempo que lleva desempeñándose como colaborador en el colegio ha recibido un proceso de re inducción.
Opción 1 2 3 4 5 Nada
Número de Personas 7 1 3 6 7 0
Porcentajes 29% 4% 13% 25% 29% 0%
0% 4% 9%
25%
54%
8%
1.13 Desea y cree necesario la implementación de nuevos medios de comunicación en la institución.
1
2
3
4
5
Nada
17% 4%
25%29%
25%
0%
2.1 Cuando ingresó al colegio por primera vez recibió un proceso de inducción claro y completo, que le permitiera conocer los
aspectos más importantes de la institución y de sus funciones.
1
2
3
4
5
10
Total Entrevistados
24 100%
Ilustración 27. Durante el tiempo que lleva desempeñándose como colaborador en el colegio ha recibido un proceso de re inducción.
Tabla 21. Se realizan reuniones de coordinación entre quienes tienen las responsabilidades de las áreas y el resto de los colaboradores.
Opción 1 2 3 4 5 Nada
Número de Personas 2 2 1 6 12 1
Porcentajes 8% 8% 4% 25% 50% 4%
Total Entrevistados 24 100%
Ilustración 28. Se realizan reuniones de coordinación entre quienes tienen las responsabilidades de las áreas y el resto de los colaboradores.
Tabla 22. Se realizan reuniones de coordinación interna entre quienes lideran las áreas de la organización.
Opción 1 2 3 4 5 Nada
Número de Personas 1 1 2 5 11 4
Porcentajes 4% 4% 8% 21% 46% 17%
Total Entrevistados 24 100%
Ilustración 29. Se realizan reuniones de coordinación interna entre quienes lideran las áreas de la organización.
29%
4%13%25%
29%
0%
2.2 Durante el tiempo que lleva desempeñándose como colaborador en el colegio ha recibido un proceso de re
inducción.
1
2
3
4
9%8%
4%
25%50%
4%
2.3 Se realizan reuniones de coordinación entre quienes tienen las responsabilidades de las áreas y el resto de los colaboradores.
1
2
3
4
5
11
Tabla 23. Las reuniones/espacios de trabajo formal son productivas y se siente que el tiempo que es invertido en ellas es provechoso para el desarrollo de las actividades de su área de trabajo y de la institución en general.
Opción 1 2 3 4 5 Nada
Número de Personas 2 0 3 10 8 1
Porcentajes 8% 0% 13% 42% 33% 4%
Total Entrevistados 24 100%
Ilustración 30. Las reuniones/espacios de trabajo formal son productivas y se siente que el tiempo que es invertido en ellas es provechoso para el desarrollo de las actividades de su área de trabajo y de la institución en general.
Tabla 24. Las diversas áreas de la institución interactúan y se comunican eficientemente para el desarrollo de las actividades laborales.
Entrevistado Número 1 2 3 4 5 Nada
Número de Personas 1 3 5 10 4 1
4% 4%8%
21%
46%
17%
2.4 Se realizan reuniones de coordinación interna entre quienes lideran las áreas de la organización.
1
2
3
4
5
Nada
8% 0%
13%
42%
33%
4%
2.5 Las reuniones/espacios de trabajo formal son productivas y se siente que el tiempo que es invertido en ellas es provechoso para el desarrollo de las actividades de su área de trabajo y de la institución
en general.
1
2
3
4
5
Nada
12
Porcentajes 4% 13% 21% 42% 17% 4%
Total Entrevistados
24 100%
Ilustración 31. Las diversas áreas de la institución interactúan y se comunican eficientemente para el desarrollo de las actividades laborales.
Tabla 25. Identifica claramente el tipo de reuniones/ espacios formales de comunicación que están establecidos en la institución.
Entrevistado Número 1 2 3 4 5 Nada
Número de Personas 0 5 4 7 7 1
Porcentajes 0% 21% 17% 29% 29% 4%
Total Entrevistados
24 100%
Ilustración 32. Identifica claramente el tipo de reuniones/ espacios formales de comunicación que están establecidos en la institución.
Tabla 26. Las reuniones y espacios formales de comunicación establecidos en el colegio aportan para el logro de los objetivos empresariales.
Opción 1 2 3 4 5 Nada
4%
12%
21%
42%
17%
4%
2.6 Las diversas áreas de la institución interactúan y se comunican eficientemente para el desarrollo de las actividades laborales.
1
2
3
4
5
Nada
0%
21%
17%
29%
29%
4%
2.7 Identifica claramente el tipo de reuniones/ espacios formales de comunicación que están establecidos en la institución.
1
2
3
4
5
13
Número de Personas 0 3 2 10 8 1
Porcentajes 0% 13% 8% 42% 33% 4%
Total Entrevistados 24 100%
Ilustración 33. Las reuniones y espacios formales de comunicación establecidos en el colegio aportan para el logro de los objetivos empresariales.
Variable: Espacios informales de comunicación Tabla 27. La organización acostumbra a celebrar con sus colaboradores fechas especiales: cumpleaños, amor y amistad, navidad, fin de periodo, aniversarios, fin de año lectivo, etc.
Opción 1 2 3 4 5 Nada
Número de Personas 0 1 3 5 15 0
Porcentajes 0% 4% 13% 21% 63% 0%
Total Entrevistados 24 100%
Ilustración 34. La organización acostumbra a celebrar con sus colaboradores fechas especiales: cumpleaños, amor y amistad, navidad, fin de periodo, aniversarios, fin de año lectivo, etc.
0%
13%8%
42%
33%
4%
2.8 Las reuniones y espacios formales de comunicación establecidos en el colegio aportan para el logro de los objetivos
empresariales.
1
2
3
4
5
Nada
14
Tabla 28. La celebración de fechas especiales por parte de la organización favorecen la comunicación e integra a sus colaboradores.
Opción 1 2 3 4 5 Nada
Número de Personas 1 1 0 7 15 0
Porcentajes 4% 4% 0% 29% 63% 0%
Total Entrevistados 24 100%
Ilustración 35. La celebración de fechas especiales por parte de la organización favorecen la comunicación e integra a sus colaboradores.
Tabla 29. La organización facilita y cuenta con espacios que permite a los colaboradores compartir informalmente.
Opción 1 2 3 4 5 Nada
Número de Personas 2 2 7 5 8 0
Porcentajes 8% 8% 29% 21% 33% 0%
Total Entrevistados 24 100%
0% 4%
12%
21%63%
0%
3.1 La organización acostumbra a celebrar con sus colaboradores fechas especiales: cumpleaños, amor y amistad, navidad, fin de
periodo, aniversarios, fin de año lectivo, etc.
1
2
3
4
5
Nada
4% 4% 0%
29%
63%
0%
3.2 La celebración de fechas especiales por parte de la organización favorecen la comunicación e integra a sus
colaboradores.
1
2
3
4
5
Nada
15
Ilustración 36. La organización facilita y cuenta con espacios que permite a los colaboradores compartir informalmente.
Tabla 30. Existen en la organización espacios de comunicación informal que permite a los colaboradores relacionarse con los directivos de la misma.
Opción 1 2 3 4 5 Nada
Número de Personas 2 2 5 9 6 0
Porcentajes 8% 8% 21% 38% 25% 0%
Total Entrevistados 24 100%
Ilustración 37. Existen en la organización espacios de comunicación informal que permite a los colaboradores relacionarse con los directivos de la misma.
Tabla 31. Existen mecanismos de retroalimentación claramente establecidos que faciliten la autoevaluación de los colaboradores.
Opción 1 2 3 4 5 Nada
Número de 4 3 5 9 2 1
8%8%
29%
21%
34%
0%
3.3 La organización facilita y cuenta con espacios que permite a los colaboradores compartir informalmente.
1
2
3
4
5
Nada
8%8%
21%
38%
25%
0%
3.4 Existen en la organización espacios de comunicación informal que permite a los colaboradores relacionarse con los directivos de la
misma.
1
2
3
4
5
Nada
16
Personas
Porcentajes 17% 13% 21% 38% 8% 4%
Total Entrevistados
24 100%
Variable: Mecanismos de retroalimentación Ilustración 38. Existen mecanismos de retroalimentación claramente establecidos que faciliten la autoevaluación de los colaboradores.
Tabla 32. Como colaborador de la institución se le informa claramente acerca de sus metas, logros e indicadores de desempeño respecto a su cargo.
Opción 1 2 3 4 5 Nada
Número de Personas 3 2 3 9 7 0
Porcentajes 13% 8% 13% 38% 29% 0%
Total Entrevistados
24 100%
Ilustración 39. Como colaborador de la institución se le informa claramente acerca de sus metas, logros e indicadores de desempeño respecto a su cargo.
17%
12%
21%38%
8% 4%
4.1 Existen mecanismos de retroalimentación claramente establecidos que faciliten la autoevaluación de los
colaboradores.
1
2
3
4
5
Nada
17
Tabla 33. Existe y se aplica con frecuencia en la organización un mecanismo para evaluar el desempeño de los colaboradores.
Entrevistado Número 1 2 3 4 5 Nada
Número de Personas 6 2 8 6 2 0
Porcentajes 25% 8% 33% 25% 8% 0%
Total Entrevistados
24 100%
Ilustración 40. Existe y se aplica con frecuencia en la organización un mecanismo para evaluar el desempeño de los colaboradores.
Tabla 34. Cuando algún colaborador desea aportar una idea para mejorar algún aspecto de la organización, este es escuchado y su idea es tenida en cuenta.
Opción 1 2 3 4 5 Nada
Número de Personas 2 0 5 5 12 0
Porcentajes 8% 0% 21% 21% 50% 0%
Total Entrevistados 24 100%
12%8%
13%
38%
29%
0%
4.2 Como colaborador de la institución se le informa claramente acerca de sus metas, logros e indicadores de desempeño
respecto a su cargo.
1
2
3
4
5
Nada
25%
8%
34%
25%8%
0%
4.3 Existe y se aplica con frecuencia en la organización un mecanismo para evaluar el desempeño de los colaboradores.
1
2
3
4
5
Nada
18
Ilustración 41. Cuando algún colaborador desea aportar una idea para mejorar algún aspecto de la organización, este es escuchado y su idea es tenida en cuenta.
Tabla 35. Cuando algún colaborador se destaca por su desempeño, se le reconoce.
Opción 1 2 3 4 5 Nada
Número de Personas 3 1 3 7 8 2
Porcentajes 13% 4% 13% 29% 33% 8%
Total Entrevistados 24
100%
Ilustración 42. Cuando algún colaborador se destaca por su desempeño, se le reconoce.
Tabla 36. La institución hace sentir y reconoce a sus colaboradores como personas y no sólo como factores productivos.
Opción 1 2 3 4 5 Nada
Número de Personas 1 2 3 3 14 1
Porcentajes 4% 8% 13% 13% 58% 4%
Total Entrevistados 24
100%
8% 0%
21%
21%
50%
0%
4.4 Cuando algún colaborador desea aportar una idea para mejorar algún aspecto de la organización, este es escuchado y su idea es
tenida en cuenta.
1
2
3
4
5
Nada
13%4%
13%
29%
33%
8%
4.5 Cuando algún colaborador se destaca por su desempeño, se le reconoce.
1
2
3
4
5
Nada
19
Ilustración 43. La institución hace sentir y reconoce a sus colaboradores como personas y no sólo como factores productivos.
Tabla 37. Los errores o fallas que se presentan en las actividades laborales no son motivos de buscar culpables, sino para buscar soluciones a partir de acuerdos y evaluaciones grupales.
Opción 1 2 3 4 5 Nada
Número de Personas 1 1 5 5 10 2
Porcentajes 4% 4% 21% 21% 42% 8%
Total Entrevistados 24
100%
Ilustración 44. Los errores o fallas que se presentan en las actividades laborales no son motivos de buscar culpables, sino para buscar soluciones a partir de acuerdos y evaluaciones grupales.
Tabla 38. ¿Usted consulta la pagina Web de la institución?
Opción Si No
Número de Personas 11 13
4% 8%
13%
13%58%
4%
4.6 La institución hace sentir y reconoce a sus colaboradores como personas y no sólo como factores productivos.
1
2
3
4
5
Nada
4% 4%
21%
21%42%
8%
4.7 Los errores o fallas que se presentan en las actividades laborales no son motivo de buscar culpables, sino para buscar
soluciones a partir de acuerdos y evaluaciones grupales.
1
2
3
4
5
Nada
20
Porcentajes 46% 54%
Total Entrevistados 24 100% Variable: Evaluación de medios de comunicación existentes: Página Web Ilustración 45. ¿Usted consulta la pagina Web de la institución?
Tabla 39. ¿Con qué frecuencia?
Opción A B C D No contesta
Número de Personas 0 1 8 0 15
Porcentajes 0% 4% 33% 0% 63%
Total Entrevistados 24 100%
Ilustración 46. ¿Con qué frecuencia?
Tabla 40. ¿Por qué la consulta?
Opción A B C D No contesta
Número de Personas 0 0 0 0 24
Porcentajes 0% 0% 0% 0% 100%
46%54%
5.1 ¿Usted consulta la pagina Web de la institución?
Si
No
0% 4%
33%
0%
63%
5.2 ¿Con qué frecuencia?
A
B
C
D
No constesta
21
Total Entrevistados
24 100%
Ilustración 51. ¿Qué secciones y/o contenidos le gustaría encontrar en la página Web?
Tabla 45. ¿Encuentra fácilmente la información que quiere encontrar?
Opción A B C D No contesta
Número de Personas 6 2 0 0 16
Porcentajes 25% 8% 0% 0% 67%
Total Entrevistados 24 100% Ilustración 52. ¿Encuentra fácilmente la información que quiere encontrar?
Tabla 46. ¿El diseño de esta le parece llamativo e interesante?
Opción A B C D No contesta
Número de Personas 8 0 0 0 16
Porcentajes 33% 0% 0% 0% 67%
Total Entrevistados 24 100% Ilustración 53. ¿El diseño de esta le parece llamativo e interesante?
0%0%0%0%
100%
5.7 ¿Qué secciones y/o contenidos le gustaría encontrar en la página Web?
A
B
C
D
No contesta
25%
8%0%
0%
67%
5.8 ¿Encuentra fácilmente la información que quiere encontrar?
A
B
C
D
No contesta
22
Variable: Evaluación de medios de comunicación existentes: Cartelera Tabla 47. ¿Usted lee las carteleras informativas de la institución?
Opción A B Número de Personas 17 7
Porcentajes 71% 29% Total Entrevistados 24 100%
Ilustración 54. ¿Usted lee las carteleras informativas de la institución?
Tabla 48. ¿Con qué frecuencia?
Opción A B C D No contesta
Número de Personas 5 3 10 0 7
% de Respuesta A
% de Respuesta B
% de Respuesta C
33%
0%
0%
0%
67%
5.9 ¿El diseño de esta le parece llamativo e interesante?
A
B
C
D
No contesta
71%
29%
5.10 ¿Usted lee las carteleras informativas de la institución?
A
B
23
Contesto 5 3 10
No contesto 19 21 14
Total de Personas 24 24 24
Ilustración 55. ¿Con qué frecuencia?
Tabla 49. ¿Qué contenidos encuentra en ellas?
Opción A B C D No contesta
Número de Personas 4 12 6 7 7
% de Respuesta A
% de Respuesta B
% de Respuesta C
% de Respuesta D
No contesta
Contesto 4 12 6 7 7
No contesto 20 12 18 17 17
Total d Personas 24 24 24 24 24
Ilustración 56. ¿Qué contenidos encuentra en ellas?
25%
75%
% a. A diario
Contesto
No contesto
21%
79%
% b. Más de tres veces por semana
Contesto
No contesto
12%
88%
% c. Menos de tres veces por
semana
Contesto
No contesto
24
Opción A B No contesta
Número de Personas 17 0 7
Porcentajes 71% 0% 29%
Opción A B No contesta
Número de Personas 8 7 9
Porcentajes 33% 29% 38%
Variable: Evaluación de medios existentes: Cartelera de eventos
17%
83%
% a. Material publicitario
Contesto
No contesto
50%50%
% b. Cronogramas de actividades
Contesto
No contesto
25%
75%
% c. Mensajes motivacionales
Contesto
No contesto
29%
71%
% d. Eventos culturales
Contesto
No contesto
71%0%
29%
5.13 ¿Considera importante tener una cartelera institucional?
A
B
No contesta
33%
29%
38%
5.14 ¿El diseño de las carteleras es novedoso y llamativo?
A
B
No contesta
25
Opción A B No contesta
Número de Personas 9 14 1
Porcentajes 38% 58% 4%
Total Entrevistados 24 100% Total Entrevistados 24 100%
Tabla 54. ¿Qué tipo de eventos se encuentran en esta cartelera?
Opción A B C No contesta
Número de Personas 6 5 3 17
% de Respuesta A
% de Respuesta B
% de Respuesta C
No contesta
Contesto 6 5 3 17
No contesto 18 19 21 7
Total de Personas 24 24 24 24
Ilustración 61. ¿Qué tipo de eventos se encuentran en esta cartelera?
38%
58%
4%
5.15 ¿Sabe usted que la institución tiene cartelera de
eventos?
A
B
No contesta
Opción A B No contesta
Número de Personas 7 3 14
Porcentajes 29% 13% 58%
29%
13%
58%
5.16 ¿Lee usted la cartelera de eventos?
A
B
No contesta
26
Tabla 55. ¿Le interesa la información plasmada en estas carteleras?
Opción A B C No contesta Número de Personas 7 0 0 17 Porcentajes 29% 0% 0% 71%
Total Entrevistados
24 100%
Tabla 56 ¿Alguna vez ha asistido a uno de estos eventos?
Opción A B No contesta
Número de Personas 4 3 17
Porcentajes 17% 13% 71%
Total Entrevistados 24 100%
25%
75%
% a. Culturales
Contesto
No contesto
21%
79%
% b. Deportivos
Contesto
No contesto
12%
88%
% C. Educativos
Contesto
No contesto
29%
0%
0%
71%
5.18 ¿Le interesa la información plasmada en estas carteleras?
A
B
C
No contesta
17% 12%
71%
5.19 ¿Alguna vez ha asistido a uno de estos eventos?
A
B
No contesta
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