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II WORKSHOP DE II WORKSHOP DE SEGURANÇA E SAÚDE SEGURANÇA E SAÚDE OCUPACIONALOCUPACIONAL
A Ergonomia na Saúde e A Ergonomia na Saúde e
Segurança do TrabalhoSegurança do Trabalho Cristian de Souza Freitas, MSc
TRABALHO X SAÚDE
“Qualquer que seja o conceito que se tem a respeito de
saúde, não se pode deixar de reconhecer que ela está
estreitamente relacionada com a maneira pela qual o
homem produz seus meios de vida (TRABALHO) e satisfaz
suas necessidades (CONSUMO), reproduzindo nesse
duplo movimento, as relações sociais que mantém com
outros homens.”
“tripaluim”
International Institute for Menagement Development
• Segurança X Competitividade
– Países com menor percentual de acidentes
fatais proporcionais ao seu número de
trabalhadores tem maior competitividade
– Empresa mais prevencionista
• Perde menos com absenteísmo
A ergonomia tem sido fator de aumento de produtividade e da qualidade do produto bem
como da qualidade de vida dos trabalhadores, na medida em que a mesma é aplicada com a
finalidade de melhorar as condições ambientais, visando a interação com o ser humano.
QUALIDADE DE VIDAQUALIDADE DE VIDAUm Conceito Empresarial
“Qualidade de Vida no Trabalho é o conjunto de ações de uma empresa
que envolvem a implantação de melhorias, inovações gerenciais e
tecnologias no ambiente de trabalho”
FRANÇA., 1998
A ergonomia surgiu em função da necessidade do ser humano cada vez mais
querer aplicar menos esforço físico e mental, nas atividades diárias.
MAIS ERGONOMIA
=MENOS ESFORÇO FÍSICO E MENTAL
MENOS ESFORÇO FÍSICO E MENTAL
ERGONOMIA = SOLUÇÃO
No larNo transporteNo lazerNa escolaPrincipalmente, no ambiente de trabalho
Ou seja, em todos os lugares.
Aplicações da Aplicações da ErgonomiaErgonomia
Mas, afinal, o que realmente é Ergonomia?
Ergonomiaé a disciplina científica que trata da compreensão das
interações entre os seres humanos e outros elementos de um sistema e a profissão que aplica teorias,
princípios, dados e métodos, ao design a fim de otimizar o bem estar humano e o desempenho global dos
sistemas.
Definição Internacional de Ergonomia da Associação Internacional de Ergonomia [IEA] San Diego, USA 1/08/2000
OBJETIVOS DO SISTEMA
COMPONENTES INANIMADOS COMPONENTES HUMANOS
EQUIPAMENTOS
FERRAMENTAS
MÁQUINAS
SER HUMANO
• TRABALHADOR
EFICIÊNCIA E CONFIABILIDADE
ESTUDO DO SISTEMA EM ERGONOMIA
Cognitivo
Sistema
Operacional
MostradorPercepção
Ação Controle
Homem Máquina
Ambiente de Trabalho
Ergonomia Física
Ergonomia Cognitiva
Ergonomia Organizacional
Domínios de Especialização da Domínios de Especialização da ErgonomiaErgonomia
Enfoque da Enfoque da ErgonomiaErgonomia
Ser humano
Necessidades, habilidades e limitações dos usuários/trabalhadores
Garantir a eficácia e a eficiência
Ação Ergonômica
Conforto Desconforto Doença
Proativa Reativa
No conteúdo do trabalho (a tarefa atribuída ao trabalhador no seu posto de trabalho e a maneira como é executada e organizada).
No operador (o indivíduo que ocupa o posto de trabalho em questão).
Nos aspectos físicos da interface homem-tarefa- máquina (dimensionamento e características físicas das estações de trabalho).
Ergonomia: tipos de Ergonomia: tipos de atuaçãoatuação
A Ergonomia se baseia (diagnóstico):A Ergonomia se baseia (diagnóstico):
Ergonomia e Segurança Ergonomia e Segurança
A ergonomia é mais precisamente uma metodologia que pode ser utilizada para atingir a segurança e a produtividade.
A principal meta da ergonomia é o projeto de sistemas de tal modo que eles se tornem produtivos, seguros e mais confortáveis e agradáveis no uso.
Segundo Helander (1997), há dois principais efeitos resultantes das melhorias ergonômicas:
os erros dos operadores podem ser reduzidos
a eficiência ou velocidade da operação pode ser aumentada.
Ergonomia e SegurançaErgonomia e Segurança
A Ergonomia tem como foco a atividade de trabalho das pessoas, como objeto à situação onde esta ocorre e como finalidade a transformação para melhor deste sistema.
E
R
G
O
N
O
M
I
A
Atividade de Trabalho
Situação de Trabalho
Foco
Objeto
FinalidadeTransformação Positiva
Tarefa
Execução
Requisitos
Condições
Contexto
Possibilidades
Tarefa /
Atividade
Equipamento /
Hardware
Usina /
Instalações
Recursos Humanos
Procedimentos
Operacionais
AMBIENTE DE TRABALHO
Elementos de um Sistema de Gestão de Segurança
Ações ergonômicas nas organizações através
do desenvolvimento de uma gestão em
ergonomia vem a incentivar os
empregados a novos hábitos de vida,
desenvolvendo na empresa uma nova
cultura saudável, gerando um melhor
ambiente de trabalho, melhorando com
isso a produtividade em uma empresa.
Conhecimentos Habilidades
Experiência Competência
O Gerenciamento Ergonômico (GE) é uma metodologia que faz parte de um Sistema de Gestão em Saúde e Segurança
do Trabalho, aplicada por equipe responsável, que tem como principais objetivos:
• Qualidade de Vida• Saúde Física e Mental• Prevenção de Acidentes (DORT) • Melhor Ambiente de Trabalho• Atendimento a legislação• Contribuir nas certificações• Organização do Trabalho• Gestão Participativa
AÇÕES ERGONÔMICASAÇÕES ERGONÔMICAS
• Normas
• Avaliações
• Treinamentos
• Multi-inter-disciplinaridade
• Pesquisa – Ciência
• Participação
“Se eu consegui ver alguma coisa mais longe, é porque subi e me apoiei em ombros de gigantes”
Isaac Newton
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