View
1.289
Download
12
Category
Preview:
DESCRIPTION
Disampaikan pada Training Discussion Forum Badan Diklat Kementerian Pertahanan, Jakarta, 23 September 2013
Citation preview
Nama : Tri Widodo W. Utomo, SH.,MA
TTL : Yogyakarta, 15-07-1968
Nip : 19680715 199401 1 001
Jabatan : Kepala Pusat Kajian Hukum Adm. Negara/Ahli Peneliti Utama Bidang Administrasi Publik
Gol/Pangkat : IV-d / Pembina Utama Madya
Alamat Ktr : Jl. Veteran No. 10 Jakarta
Alamt Rmh : Villa Melati Mas Blok M6/12A, SerpongTangerang Selatan, HP. 0813-1786-9936
Email : triwidodowu@yahoo.com
ZMP: Untuk Apa Pendidikan& Lembaga Pendidikan?
� Apa yang dibangun oleh program & lembaga diklat?
� Apa tujuan paling mendasar program & lembaga diklat?
� Diklat (apapun, terutama aparatur) adalah bagian
dari nation building & character building.
� Lembaga diklat sebagai kawah candradimuka yg
sesungguhnya!
ZMP: Untuk Apa Pendidikan& Lembaga Pendidikan?
Tujuan
Reformasi(Inovasi)
Sistem Diklatsecara
fundamental
Mengindentifikasi berbagai strategikebijakan yg lebih efektif dan inovatif bagi
lembaga diklat pemerintah dalammewujudkan sosok aparat pejuang bangsa
dan aparat pelayan publik yg berkompetensitinggi & berintegritas mulia.
Prakondisi
Inovasi sbg Conditio Sine Qua Non Diklat
Inovasi Diklat 1 : Model/Strategi Diklat
Take action
Mental models
Notice feedback
Gap between where
you are & where you
want to be
Make a decision
Single loop Single loop Single loop Single loop
learninglearninglearninglearning
Double loop Double loop Double loop Double loop
learninglearninglearninglearning
Inovasi Diklat 2 : Pendekatan
High Impact
Deep
Impact
Firewalk
Kantong kemiskinan
Penjara KPK
Pengungsian
Calon pesertayg sudah
memenuhisyarat
administratif
TesSeleksi
Lulus Bersyarat
Tidak Lulus
Lulus
RPL
Max 3x
Kesesuaiankompetensi alumni diklat dg komptensi
jabatan ygdipersyaratkan
Eligible menduduki
Jabatan
Program Diklat
Certificate of Competence
Inovasi Diklat 3 : Seleksi Calon Peserta
Inovasi Diklat 4 : Lokasi Belajar
Ciptakan situasi serba sulit, serba terbatas, serba tidak pasti. Peserta yang berhasil keluar dari situasitsb, adalah peserta yg teruji dan layak dapat applaus & promosi.
Esensinya:
Jangan jadikanlembaga diklatsebagai Comfort Zone, karenaakan mematikankreativitas daninovasi.
Inovasi Diklat 5 : koneksitas dengan jenjang karir
Systemic & long-term capacity building program
(Long-career Training System)
CPNS
PuncakKarir
CPNS
PuncakKarir
Unstructured & short-term capacity building program
Inovasi Diklat 5 : koneksitas dengan jenjang karir
Inovasi Diklat 6 : Waktu Belajar
Why Not?
Di penghujung malam itu bertebaran ampunan, wahyu, inspirasi, dan segala macamkebaikan dari langit …
• Model/Strategi1
• Pendekatan2
• Seleksi Calon Peserta3
• Lokasi Belajar4
• Waktu Belajar5
• Koneksi Karir6AparatAparatAparatAparat PejuangPejuangPejuangPejuang & & & & AparatAparatAparatAparat
PelayanPelayanPelayanPelayan
Kesimpulan
Recommended