Introevent - CBS · Den offentlige sektor under pres • Stadig skærpede effektiviseringskrav. •...

Introevent Januar 2017

2

Holdet bag MPG

• Studieleder, Anne Reff Pedersen

• Vicestudieleder, Jacob Alsted

• Undervisere fra Copenhagen Business School, Københavns Universitet og konsulenter

• Programme Manager Rebecca Svane Bolt

• Programkoordinator Mikael Esmann

• Programkoordinator Nanna Grubbe

• Programkoordinator, Therese Stenbæk Hansen

• Programkoordinator, Bettina Larsen

• Programkoordinator Lotte Borg Larsen

• Programkoordinator, Sara Hvidbjerg Larsen

• To studentermedhjælpere

Program

Første del

13.00: Velkommen til Master of Public Governance: Gennemgang af studieforløbet, introduktion til Ledelsesfagligt

Grundforløb og IT-platforme.

14.40-15.00: Networking og kaffe/kage.

Anden del

15.00: Forelæsning: Ambitioner som drivkraft i selvet og i organisationer v/Jacob Alsted, lektor, Institut for Statskundskab,

Københavns Universitet.

16.00-17.00: Networking og let anretning.

3

Vores vision På Master of Public Governance-uddannelsen gælder:

• Vi uddanner offentlige ledere til videreudvikling af velfærdssamfundet.

• Vi er en fleksibilitet master der bringer viden i tæt samspil med praksis.

• Vi baserer undervisningen på ny international og forskningsbaseret viden

inden for offentlig ledelse og styring.

• Vi arbejder med det personlig lederskab

4

MPG’s overordnede kendetegn • MPG – et resultat af kvalitetsreformen: Del af en ”ledelsesreform”

• Treparterne: Regeringen og det meste af Folketinget, Danske Regioner, Kommunernes Landsforening, FTF, DJØF, AC, LO

• Hele den offentlige sektor mødes her!

• Nøgleord: Fleksibilitet

• Kompetencegivende uddannelse

• Gennemføres på 2-6 år

• Forskningsbaseret undervisning

• Samfundsvidenskabeligt forankret

• Fokus på det personlige lederskab

• Første hold begyndte august 2009

5

Den offentlige sektor under pres

• Stadig skærpede effektiviseringskrav.

• Ændret rolle til den offentlige sektor i regeringsgrundlaget, herunder en ledelseskommission

• Styring og ledelse af den offentlige sektor er kompleks.

• Ledere skal være robuste og samtidig kunne være innovative og kreative.

6

Tre bud på udfordringer for offentlige ledere

• Krisen har ført til forstærket indsats for effektivisering og innovation; legitimitet skal skabes.

• Partnerskaber mellem det offentlige og det private

udbygges; det offentliges rolle i samfundet skal synliggøres.

• Reformer af beskæftigelse og skoleområdet mm. peger på et fokus på resultater; offentlig værdi skal skabes.

C. Hood. 2010. Reflections on Public Service in a Cold Fiscal Climate

7

Ændrede profiler for offentlige ledere?

• Innovationslederen, der skaber resultater

gennem forandringer, dialog og samarbejde?

• Prioriteringslederen, der fokuserer på hvilke

opgaver det offentlige skal lade ligge?

• “Cut-back-management”-lederen, skal vise

resultater?

8

Hvem er I?

61/45/32

Hvem er vi?

14

• CBS og KU • 9 personer i MPG teamet • Del af et professionelt efteruddannelsesområde på CBS • Studieledelse + studienævn • Cirka 60 dedikerede undervisere • Udbyder cirka 30 moduler hvert semester

Hvad bliver I en del af?

MPG kompetenceprofil

Samarbejder

17

• Hertie School of Governance • Sommerskole • EMBA/GEMBA • Region Hovedstaden • Politi • Skoleledelse

Master of Public Governance

18

Velkommen til MPG på LinkedIn og Facebook Her vil vi gerne: • Informere • Skabe dialog • Fremme netværk • Bevare kontakten

Vidensproduktion på MPG: Statens organisation

19

20

Vidensproduktion på MPG: Kommunernes organisation

Din indflydelse på MPG-uddannelsen

21

• Studenterrepræsentant i MPG studienævnet

• Medbestemmelse på og medinddragelse i MPG-

uddannelsen

Studieforløb

Introduktion til studieforløbet

• Semesterguide

• Praktiske ting

• MPG struktur: Fleksibelt eller to årigt spor

23

Semesterguide

• Skema

• Betaling

• IT

• Eksamen

• Bogpakke

24

Ansøgning til næste semester

• Moduludbudskatalog og ansøgningsskema offentliggøres 1. april på CBS Learn

• Ansøgningsfrist er senest 1. maj

• Ansøgninger modtages så længe der er ledige pladser

25

IT

... Velkommen

Hvordan man logger på og hvordan man opdaterer eller skifter password

Hvordan man bruger CBS IT-portaler og hvordan man bruger CBS learn, CBS webmail og E-payment

Hvordan man bruger faciliteterne på Campus Trådløst netværk, parkering og studiekort

Hvordan du kan få yderligere hjælp

... Et brugernavn og et password til alle systemer

- Både CBS learn, webmail og betaling.

Hvordan man logger på

...

Dit password udløber hver 3 måned

naco11ab

***********

Hvordan man logger på

Et brugernavn og et password til alle systemer

help.cbs.dk

... Hvordan man opdaterer

eller skifter password

... Hvordan man opdaterer

eller skifter password

... Velkommen

Hvordan man logger på og hvordan man opdaterer eller skifter password

Hvordan man bruger CBS IT-portaler og hvordan man bruger CBS learn, CBS webmail og E-payment

Hvordan man bruger faciliteterne på Campus Trådløst netværk, parkering og studiekort

Hvordan du kan få yderligere hjælp

learn.cbs.dk

... Sådan bruger du CBS IT-portaler

CBS Learn – Information fra sekretariatet

Sådan viderestiller du din CBS mail

CBS Learn – Information fra sekretariatet

CBS Learn – Information fra sekretariatet

... Velkommen

Hvordan man logger på og hvordan man opdaterer eller skifter password

Hvordan man bruger CBS IT-portaler og hvordan man bruger CBS learn, CBS webmail og E-payment

Hvordan man bruger faciliteterne på Campus Trådløst netværk, parkering og studiekort

Hvordan du kan få yderligere hjælp

... Hvordan man bruger det trådløse netværk

wifi.cbs.dk

Parkering på CBS campus

Husk at registrer dig med din CBS mail og få en parkeringstilladelse.

Det er gratis at parkere på CBS campus, når du har fået en parkeringstilladelse.

Hvis du ikke indhenter en parkeringstilladelse, kan du få en bøde.

Find flere oplysninger og link på CBS Learn.

Sådan får du et CBS studiekort

Log ind på studentcard.cbs.dk

Upload et pas-lignende foto af dig selv. Følg vejledningen på hjemmesiden.

Når dit foto er registreret, skal du give MPG-sekretariatet besked.

Vi bestiller studiekortet til dig, hvorefter du kan hente det i sekretariatet eller vi kan sende det til dig.

... Velkommen

Hvordan man logger på og hvordan man opdaterer eller skifter password

Hvordan man bruger CBS IT-portaler og hvordan man bruger CBS learn, CBS webmail og E-payment

Hvordan man bruger faciliteterne på Campus Trådløst netværk, parkering og studiekort

Hvordan du kan få yderligere hjælp

Kontaktinformation ... CBS IT: 3815 3575

help@student.cbs.dk

MPG sekretariatet: 3815 3633

mpg@cbs.dk

Åbningstider

Solbjerg Plads Mandag til fredag: 7.45-23.00 Lørdag og søndag: 8.00-22.00 Helligdage: 8.00-22.00

Dalgas Have Mandag til fredag: 7.45-21.00

Lørdag og søndag: Lukket Flintholm Mandag til fredag: 7.45-12.00

Lørdag og søndag: Lukket

... Porcelænshaven Mandag til fredag: 7.45-16.00 Lørdag og søndag: Lukket

Kilen Mandag til fredag: 7.45-12.00 Lørdag og søndag: Lukket

Graduate House Mandag til fredag: 7.45-16.00 Lørdag og søndag: Lukket

?

”Ledelsesfagligt grundforløb”

Filosofien bag LFG • Forskningsbaseret masteruddannelse – flere perspektiver

• Syntese politologi-erhvervspsykologi

• Relationel ledelse/offentlig politisk kontekst

• Synergi politologer-erhvervspsykologer

• Holdlederen som ankerperson

• Den enkelte studerende i centrum

• At gøre gode ledere bedre

• Lyst til at blive konstruktivt udfordret både personligt og

organisatorisk – føle sig tryg ved at komme ud af comfort-zonen

Filosofien i praksis • Vi går i dybden med teorierne gennem at relatere dem til praksis

• Læring sker gennem oplæg, dialog, gruppearbejde, feedback, hjemmeopgaver og i jeres daglige

arbejde

• Fagligheden er tydelig, men har flere retninger, ledelse, organisationsteori, politologi og

erhvervspsykologi supplerer og støtter hinanden

• Vi hjælper med at udforske og udvide jeres comfort zone –vi tvinger jer ikke ud af den

• Holdleder og medunderviser faciliterer undervisningen –jeres viden og engagement er centralt

for at det lykkedes

Leder og studerende

• Overvej hvornår I er i hver af de to roller og hvornår de overlapper hinanden

• Hvad er det vanskelige? (tekster på engelsk, at skulle sidde stille og høre efter, at

være usikker på det nye, eksamen)

• Hvad er det gode? (at kunne fordybe sig, lære nye værktøjer at kende, få nye

perspektiver, eksamen)

• Overvej hvor meget energi, tid, kræfter I vil investere i at være studerende, ager

derefter –og nyd det!

Uddannelsen i (meget) tørre tal

• LFG er på 5 ECTS –det svarer til 150 arbejdstimer, 6,25 døgn, 19 arbejdsdage

• Der skal læses flere hundrede siders pensum og ses rigtig mange slides

• MPG er på 60 ECTS, det er 1800 arbejdstimer, 75 døgn, 225 arbejdsdage, mange

tusind siders pensum og utallige slides….

• Derfor er det meget relevant at overveje fra starten hvad I vil have ud af forløbet

allerede fra starten

LFG som et nyt blik på ledelse i en offentlig, politisk kontekst

• Vi tager udgangspunkt i perspektivisme –der bliver bragt mange perspektiver på hvad ledelse er i løbet af LFG

• Derfor giver uddannelsen, både LFG og MPG et nyt blik på hvad ledelse er, hvor det optræder og hvad det producerer

• Det kan I bruge aktivt, både til at skærpe jeres eget perspektiv, og til at kunne iagttage ledelse mere analytisk, indenfor så vel som udenfor jeres organisation

Hvad er formålet med LFG forløbet? Formålene med LFG er, at den studerende:

• får overblik over og indblik i det særlige ved ledelsesopgaven i en offentlig politisk kontekst.

• reflekterer systematisk over konkrete ledelsesmæssige udfordringer og gennem feedback herpå får indblik i både egne styrker og udviklingsmuligheder, samt i hvordan den studerendes organisation kan videreudvikles.

• skaber en personlig og organisatorisk udviklingsplan, som kan guide igennem MPG-forløbet. En del af planen består i overvejelser over hvilke fag, der vil være mest interessante og relevante for den enkelte studerende.

• danner netværk.

• når frem til en forståelse for, hvilken investering forløbet kræver af deltageren.

• får etableret et trygt og givende læringsmiljø, der gør commitment og investering mulig og ønskværdig.

Hvad er potentialet i LFG forløbet?

• At komme godt ind i uddannelse, få skabt netværk, lære at være studerende igen

• At få et solidt indblik i hvad ledelse kan være og blive mere klar på hvilke dele af jeres

ledelse I vil arbejde med

• At gøre jer bedre til at reflektere over egen ledelsespraksis og dermed åbne op for

udvikling og læring

LFG og masterafhandling

MPG’ens fleksibilitet er både en styrke og svaghed: • I kender styrken… • Svagheden er, at man ikke går på et fast hold og måske ikke opbygger relationer til sine medstuderende

Derfor: Begynd allerede nu at tænke over om du kunne tænke dig at skrive masterafhandling med en anden person, og hvem det kunne være

Grupperne på LFG og PUF er med til at modvirke dette og skabe sammenhæng

LFG’s lærerteam

CBS-IFS: Søren Henning Jensen Holger Højlund Jacob Vase Gunnar Gjelstrup Hanne Dorthe Sørensen Michael Schrøder

Mannaz: Gitte Thit Nielsen Gitte Jakobsen Anette Forsner-Hansen Marika Tingleff Katrine Halvgaard

LFG-afrunding

LFG-lærerteamet glæder sig til at møde dig og holdet

I pausen har du mulighed for at møde dit hold og følgende undervisere: Søren H. Jensen (XA), Jacob Vase (XB), Hanne Dorthe Sørensen (XC).

Networking, kaffe og kage