View
7
Download
0
Category
Preview:
Citation preview
LAMPIRAN SURAT KEPUTUSAN KETUA PENGADILAN T1NGGI AGAMA KUPANG TENTANG PEMBANGUNAN ZONA INTEGRITAS Dl PENGADILAN TINGGI AGAMA KUPANGNOMOR : W23-A/229.a/OT.01.2/l/2020TANGGAL : 08 Januari 2020TENTANG : RENCANA AKSI / RENCANA KERJA PEMBANGUNAN ZONA INTEGRITAS PENGADILAN TINGGI AGAMA NTT
RENCANA AKSI/RENCANA KERJA PEMBANGUNAN ZONA INTEGRITAS MENUJU WILAYAH BEBAS DARI KORUPSI (WBK)/ WILAYAH BERSIH DAN MELAYANI (WBMM)PENGADILAN TINGGI AGAMA NUSATENGGARA TIMUR
NO PROGRAM INDIKATOR TARGET KEGIATANTARGET WAKTU PELAKSANAAN
KETJAN FEB MAR APR MEI JUN JUL AGS SEP OKI NOV DES
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 li 12 13 14 15 16 17 181. Mencanangkan kesiapan
Pembangunan Zona Integritas di Pengadilan Tinggi Agama NTT
Publikasi Rencana Pembangunan Zona Integritas di Pengadilan Tinggi Agama NTT
Terpublikasinya Kesiapan Pengadilan Tinggi Agama NTT dalam Pembangunan Zona Integritas bagi aparat Pengadilan Tinggi Agama NTT dan Masyarakat
1. Ikrar bersama Aparatur Pengadilan Tinggi Agama NTT
2. Penandatangan Komitmen bersama siap Membangun ZI
3. Penandatangan Pi agam Pencanangan kesiapan Membangun ZI
4. Penandatangan Pakta Integritas Seluruh Aparatur Pengadilan Tinggi AgantaNTT
2. Mensosialisasikan Rencana keija Pembangunan Zona Integritas di Pengadilan Tinggi Agama NTT
Kesiapan Aparat Pengadilan Tinggi Agama sebagai Wilayah Pembangunan Zona Integritas
Terwujudnya kesiapan aparat Pengadilan Tinggi Agama NTT menjadi Wilayah Zona Integritas
1. Penyampaian rencana keija kepada seluruh aparatur Pengadilan Tinggi AgamaN rr
2. Penyampaian Kebijakan Ketua pengadilan Tinggi Agama NTT tentang batas kebolehan dan Larangan dalam pelaksanaan Tugas
3. MempublikasikanPembangunan ZI melalui Website, Spanduk, Banner
NO PROGRAM 1NDKATOR TARGET KEGIATANTARGET WAKTU PELAKS.ANAAN
KET
Mewujudkan Terciptanya Komponen pengungkit di bidang Manajemen Perubahan
Penyusunan Tim Keija Tersusunnya Tim Kerja Pembaiigunan Zona Integritas di Pengadilan Tinggi Agama NTT
1. Menentukan Aparat yang menjadi Tim Keija
2. Menelapkan Tim Keija pembangunan ZI dalam Bentuk Surat Keputusan Ketua Pengadilan Tinggi Agama NTT
Dokumen Rencana Pembangunan Zona Integritas Menuju WBK/WBBM
Tersusunnya Rencana Kerja Pembangunan Zona Integritas di pengadilan Tinggi Agama NTT
1. Menyusun Rencana Kerja Pembangunan Zona Integritas
2. Menetapkan Rencana Kerja Pembangunan Zona Integritas di Pengadilan Tinggi Agama NTT
Pemantauan (Monitoring ) dan evaluasiRencana pembangunan ZI menuju WBK/WBBM
Terlaksananya Kegiatan Pelaksanaan Pembangunan Zona Integritas di Pengadilan Tinggi Agama NTT
1. Memantau (monitoring) dan mengevaluasi Pembangunan Zona Integritas
2 Menindaklanjuti hasil monitoring dan Evaluasi
3 Melaporkan hasilTindaklanjut monitoring dan evaluasi
10 11 12 13 14 15 16 17 18
3 Mensosialisasikan rencana Kerja Pembangunan Zona Integritas di Pengadilan Tinggi Agama NTT
: : :
NO PROGRAM INDIKATOR TARGET KEGIATANTARGET WAKTU PELAKSANAAN
JAN FEB MAR APR MEI JUN JUL I AGS SEP OKT NOV DBS
5 6 7 8 9 10 li 12 [ 13 14 15 16 173Perubahan pola pikir dan budaya kerja
Meningkatkan Pola Pikir dan budaya kerja Aparat pengadilan Tinggi Agama NTT
1 Menjadikan Pimpinan sebagai Role Model dalam pelaksanaan Pembangunan Zona Integritas
2 Pemilihan Role Model dan Agen Perubahan
Meningkatkan Pelayanan Terpadu Satu Pintu pada Pengadilan Tinggi Agama NTTMengadakan pemilihan pegawai terbaik per Triwulan dan memberikan Reward serta memberikan teguran kepada yang indisipliner
Melibatkan semua Aparat Pengadilan Tinggi Agama NTT dalam Pembangunan Zona Integritas dengan penandatangan pakta integritas, apel senin pagi, apel jumat sore dan rapat- rapat secara berjenjang
NO PROGRAM MDKATOR TARGET KEGIATANTARGET WAKTU PELAKSANAAN
KETJA N FE B M A R A PR MET JU N JIIL A G S SEP O K T N O V D E S
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 n 12 13 14 15 16 17 184, Mewujutkan terciptanya
komponen pengungkit di bidang Penataan Tataklaksana
Standar Operasional Prosedur (SOP) di PengadilanTinggi Agama NTT
Terwujudnya Peta proses penyelesaiaan tugas di Pengadilan Tinggi Agama NTT
1 Membuat SOP yang mengacu pada proses bisnis di Pengadilan Tinggi Agama NTT
2 Menerapkan SOP secara Konsisten
Setiapsaat
3 Mengevaluasi SOP dan menindaklanjuti hasil evaluasi
E-Office/E-Government Meningkatnya Penggunaan Teknologi Informasi dalam proses Penyelenggaraan manajemen, meningkatnya efisiensi dan efektivitas serta meningkatnya kinerja Aparat pengadilan Tinggi Agama NTT
1. Membuat Sistem pengukuran Kinerja
2. Mengimplementasikan secara konsisten Aplikasi untuk memudahkan Aparat dalam pelaksanaan tugas (SIMPEG, SIKEP, SAIBA, SIMAK BMN, GPP, SAS, Komdanas, Persediaan, SIPP tingkat banding, dll
Setiapsaat
3 Membuat Aplikasi untuk memudahkan pencari keadilan dalam mendapatkan pelayanan yang Prima dari pengadilan Tinggi Agama NTT
- SITP (Sistem Informasi Tata Persuratan)
- E-Register dan E-keuangan
- CPAR on line
NO PROGRAM INDIKATOR TARGET KEGIATANTARGET WAKTU PELAKSANAAN
KETJA N FE B M A R A P R M EI JU N JUL A G S SEP O K T N O V D ES
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 n 12 13 14 15 16 17 184 melakukan monitoring dan
Evaluasi terhadap pemanfaatan Teknologi Informasi
Setiapbulan
Keterbukaan Informasi Pubiik Terwujudnya kemudahan dalam mendapatkan Informasi dari pengadilan Tinggi Agama NTT
1 Membuat Kebijakan tentang keterbukaan informasi pubiik, berupa Surat keputusan Ketua pengadilan Tinggi Agama NTT
2 Membuat brosur, baner dll dalam memberikan informasi kepada pubiik
3 Mengupdate Website terkait informasi layanan dll.
4 Memonitoring dan Mengevaluasi pelaksanaan kebijakan keterbukaan informasi di pengadilan Tinggi Agama NTT
Setiapbulan
5 Mewujudkan terciptanya komponen pengungkit di bidang Penataan Sistem
manejemen Sumber Daya Manusia/SDM
Perencanaan kebutuhan pegawai sesuai dengan kebutuhan organisasi
Meningkatnya efrktivitas SDM aparatur pada pengadilan Tinggi Agama NTT
1 Membuat Rencana Kebutuhan Pegawai pada pengadilan tinggi Agama NTT
2 Membuat Analisa beban Kerja pegawai di Pengadilan Tinggi Agama NTT
INDIKATOR TARGET KEGIATANTARGET W AKTU PELAKSANAAN
KETr K v J v j K A l v l
JA N FEB MAR A P R M E I JU N JU L AGS S E P O K T N O V D E S
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 n 12 13 14 15 16 17 183 Memonitoring dan
Mengevaluasi rencana kebutuhan pegawai di pengadilan Tinggi Agama NTT
Pola Mutasi Internal Meningkatnya efektivitas SDM Aparatur Pengadilan Tinggi Agama NTT
1 Meratifikasi pola mutasi yang telah ditetapkan oleh mahkamah Agung Rl, dengan membuat Surat Keputusan Ketua Pengadilan Tinggi Agama NTT
2 Menerapkan Kebijakan pola mutasi internal sesuai dengan Kewenangan ketua pengadilan Tinggi Agama NTT
3 Memonitoring dan mengevaluasi kebijakan pola rotasi internal
Pengembangan pegawai berbasis kompetensi
Meningkatnya profesionalisme SDM aparatur Pengadilan Tinggi Agama NTT
1 Mengusulkan Aparatur Pengadilan tinggi Agama NTT untuk mengikuti Diktat maupun pengembangan kompetensi
nt)Ann a x INDIKATOR TARGET KEGIATANTARGET WAKTU PELAKSANAAN
KET1NU rKUljKAMJA N F E B M A R A P R M E I JU N JU L AGS S E P O K T N O V D BS
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 n 12 13 14 15 16 17 18
2 Melakukan Upaya Pengembangan kompetensi dengan berdiskusi dan mentransfer pengetahuan kepada Aparat Pengadilan Tinggi Agama NTT
Setiap hari Senin
3 Mengikutkan Aparatur Pengadilan Tinggi Agama NTT untuk mendapatkan sertifikasi dibidang tugas masing masing
Bila Ada panggilan
Penetapan Kinerja Individu Meningkatnya ketaatan yang terukur dan akuntabel pada aparat Pengadilan Tinggi Agama NTT
1 Membuat penilaian kinerja pada masing masing aparat Pengadilan tinggi Agama NTT
2 Menyesuaikan kinerja individu dengan indikator kinerja level atasnya
3 Melakukan Pengukuran Kinerja individu secara periodik
4 Memberikan Reward kepada aparatur berdasarkan penilaian kinerja individu
Penegakan aturan disiplin/kode etik/kode perilaku
Meningkatnya Disiplin SDM Aparatur pada Pengadilan Tinggi Agama NTT
1 Membuat Absensi pegawai dengan Fingerprint (sidik jari)
stiap hari kerja
NO PROGRAM INDIKATOR TARGET KEGIATANTARGET WAKTU PELAKSANAAN
KETJA N FE B M A R A P R MET JU N JU L A G S S E P OKT N O V D E S
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 li 12 13 14 15 16 17 182 Membuat surat Tugas bila
ada aparatur yang dinas luar
SetiapPeristiwa
3 Membuat surat izin keluar kantor apabila ada kepentingan yang tidak bisa dihindari
SetiapPeristiwa
Sistem Informasi Kepegawaian pada unit kerja telah dimutakhiran secara berkala dengan indikator
Meningkatnya transparansi dan keakuratan data aparatur Pengadilan Tinggi Agama NTT
1 Memutakhirkan data secara berkala pada SIMPEGdan SIKEP Pengadilan Tinggi Agama NTT
Setiap ada Perubaha
n data
6 Mewujudkan terciptanya komponen pengungkit di bidang Penguatan Akuntabilitas Kinerja
Keterlibatan pimpinan Meningkatnya kinerja pada pengadilan Tinggi Agama NTT
1 Melibatkan pimpinan secara langsung pada saat penyusunan perencanaan
2 Melibatkan pimpinan secara langsung pada saat penyusunan penetapan kinerja
3 Membuat Pencapaian kinerja secara berkala
Pengelolaan akuntabilitas kinerja
Meningkatnya akuntabilitas kinerja aparatur Pengadilan Tinggi Agama NTT
1 Membuat dokumen perencanaan yang berorentasi hasil
2 Membuat indikator Kinerja yang memiliki SMART
NO PROGRAM INDIKATOR TARGET KEGIATANTARGET WAKTU PELAKSANAAN
KETJA N FEB M A R A P R M E I JU N JUL AGS SEP OKT N O V D E S
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 l i 12 13 14 15 16 17 183 Menyusun laporan Kinerja
tepat waktu yang memiliki informasi tentang kinerja
4 Membuat turunan PK yang mendukung peningkatan pelayanan publik dan kegiatan anti korupsi
5 Membuat Rencana Strategis (Renstra) Rencana Kerja tahunan (PKT) serta Penetapan
7 Mewujudkan terciptanya komponen pengungkit di bidang Penguatan Pengawasan
Pengendalian grafitikasi Terhindarnya penyalagunaan wewenang oleh aparatur Pengadilan tinggi Agama NTT
1 Membuat Kompanye publik tentang pengendalian Gratifikasi
2 Mengimplementasikan Pengendalian gratifikasi di Pengadiln Tinggi Agama NTT
stiapperistiwa
Penerapan Sistem Pengawasan Internal Pemerintah (SPIP)
Terwujudnya peningkatan terhadap kehandalan pengelolaan keuangan negara dan status opini BPK terhadap pengelolaan Keuangan negara
1 Membangun Pengendalian lingkungan di Pengadilan Tinggi Agama NTT
2 Melakukan penilaian resiko atas pelaksanaan kebijakan di Pengadilan Tinggi Agama NTT
3 Melakukan Pengendalian untuk meminimalisir resiko yang diidentifikasi
setiapperistiwa
NO PROGRAM INDIKATOR TARGET KEGIATANTARGET WAKTU PELAKSANAAN
KETJA N FE B M A R A P R M E I JU N JUL A G S SEP OKT N O V D B S
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 n 1 2 13 14 15 16 17 184 Menginformasikan dan
mengkomunikasikan kepada semua aparatur pengadilan Tinggi Agama NTT
Pengaduan Masyarakat Terwujudnya Aparatur yang bersih dan terhindar dari penyalagunaan wewenang di pengadilan Tinggi Agama NTT
1 mengimplementasikan kebijakan Pengaduan masyarakat di pengadilan tinggi agama NTT
seriapperistiwa
2 Menindaklanjuti hasil penanganan pengaduan Masyarakat
seriapperistiwa
3 Melakukan monitoring dan evaluasi atas penanganan pengaduan masyarakat
Whsitle Blowing System (WBS) Meningkatnya kepatuhan terhadap pengelolaan keuangan negara di Pengadilan Tinggi Agama NTT
1 Menerapkan danmempublikasikan whistle blowing system di Pengadilan Tinggi Agama NTT
2 Mengevaluasi penerapan whistle blowing system
3 Menindaklanjuti hasil evaluasi atas penerapan whistle blowing system
Penanganan benturan kepentingan
Meningkatnya evektifitas terhadap pelaksanaan tugas dan fungsi di Pengadilan Tinggi Agama NTT
1 Mengidentifikasi benturan kepentingan dalam tugas fungsi utama
NO PROGRAM INDIKATOR TARGET KEGIATANTARGET WAKTU PELAKSANAAN
KETJA N FE B MAR A P R MK1 JUN JUL AGS SEP O K T NOV D E S
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 n 12 13 14 15 16 17 182 Mensosialisasikan
penanganan benturan kepentingan
3 mengimplementasikan penanganan benturan kepentingan
4 Melakukan evaluasi atas penanganan benturan kepentingan
5 menindaklanjuti hasil evaluasi atas penanganan benturan kepentingan
8 Mewujudkan terciptanya komponen pengungkit di bidang Penguatan Kualitas Pelayanan Publik
Standar Pelayanan Terwujudnya Unit pelayanan yang memperoleh standarisasi pelayanan di Pengadilan Tinggi Agama NTT
1 Membuat kebijakan standar pelayanan di pengadilan Tinggi Agama NTT
:2 Mempublikasikan Standar
pelayanan di pengadilan Tinggi Agama NTT
13 Membuat SOP untuk
Pelaksanaan Standar Pelayanan di Pengadilan Tinggi Agama NTT
4 melakukan review dan perbaikan atas standar pelayanan dan SOP di Pengadilan Tinggi Agama NTT
_
_ J .
NO PROGRAM INDIKATOR TARGET KEGIATANTARGET WAKTU PELAKSANAAN
KETJA N FE B M A R A P R M E I JU N JUL A G S S E P OKT N O V D E S
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 n 12 13 14 15 16 17 18Budaya pelayanan prima Terwujudnya peningkatan kwalitas
Pelayanann publik lebih cepat, dan mudah dijangkau di pengadilan Tinggi Agama NTT
1 memiliki informasi tentang pelayanan mudah yang :
2 memiliki sistem reward and punishment bagi pelaksana layanan serta memberikan kompensasi kepada penerima layanan bila layanan tidak sesuai standar
3 Memiliki sarana pelayanan terpadu di pengadilan :
Penilaian kepuasan terhadap pelayanan
Meningkatnya indeks kepuasan masyarakat terhadap penyelenggaraan pelayanan publik di Pengadilan Tinggi Agama NTT
1 Melakukan Survey Kepuasan masyarakat terhadap pelayanan di pengadilan Tinggi Agama NTT
2 menindaklanjuti hasil Survey Kepuasan masyarakat terhadap pelayanan di pengadilan Tinggi Agama NTT ;! .
9 Mewujudkan Indikator hasil di bidang Pemerintahan yang bersih dan bebas dari KKN
Nilai Persepsi Korupsi Terwujudnya Aparat Pengadilan Tinggi Agama NTT yang bersih dan bebas KKN
Memfasilitasi pelaksanaan survey external di pengadilan tinggi Agama NTT
.
sewaktuwaktu
Presentase Penyelesaian TLHP Terwujudnya penyelesaian Tindak lanjut hasil pemeriksaan (TLHP) di Pengadilan Tinggi Agama NTT
melakukan perhitungan atas penyelesaian TLHP di Pengadilan Tinggi Agama
NTT ::L
NO PROGRAM INDIKATOR TARGET KEGIATANTARGET WAKTU PELAKSANAAN
KETJA N F E B M A R A PR MET JUH JUL A G S S E P O K I N O V DBS
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 n 12 13 14 15 16 17 1810 Mewujudkan Indikator
hasii di bidang peningkatan kualitas pelayanan pubiik
Niiai Persepsi Kualitas pelayanan
Meningkatnya kualitas pelayanan pubiik kepada masyarakat di pengadilan Tinggi Agama NTT
Memfasilitasi pelaksanaan survey external di pengadilan tinggi Agama NTT yang dilaksanakan oleh instansi yang berwenang
sewaktuwaktu
Ditetapkan di Pada Tanggal
: Kupang : 08Januari 2020
Ketua Tim Kerja Pembangunan Zl
-f7rsTH, Abdullah., S.H., M.H a Nip. 19600316 198903 1 001 J l
Nomor
PENGADILAN TINGGI AGAMA NUSA TENGGARA TIM UR Jl. Perintis Kemerdekaan Telp/Fax (0380) 827611
E-m ail: ptakupang@yahoo.co.id KU PA N G - N T T 85228
W23-A/225.a/ OT.00/1/2019 Kupang, 07 Januari 2020Lampiran : - Perihal : Undangan
KepadaYth. Tim Zona Integritas Pengadilan Tinggi Agama NTT
D i-Tempat.
Assalamu’alaikum Wr. Wb.
Bersama ini kami undang bapak / ibu untuk mengikuti rapat penyusunan Rencana Aksi, yang Insya Allah akan dilaksanakan pada :
Hari / Tanggal
Jam
Tempat
: Rabu, 08 Januari 2020
: 09.00 WITA
:Ruang Rapat Pengadilan Tinggi Agama NTT
Demikian kami sampaikan atas perhatianya, diucapkan terima kasih.
Wassalam,Ketua TIM Pembangunan
)rs. H. Abdullah., S.H., MH NIP. 19600316.198903.1.001
PENGADILAN TINGGT AGAMA NUSA TENGGARA TIMURJL. PERIM IS KEMERDEKAAN TELP'FAX.(0380)827611. 830190
Website: www.pta-kupang.go.id. E-mail: ptakupang@yahoo.co.id Kupang - NTT 85228
DAFTAR HADIRI KODEDOKUM EN TGL. PEMBUATAN TGL. R EV ISI TGL. EFEKTIF
FM/AM/04/01 02/07/2018 - 5/11/2018
JEN IS KEG I AT AN
NAMA KEGIATAN
HARI, TANGGAL
; .........................................................................
: .......k M A
: ... ,2s..?&.........................
W AKTU
TEMP AT :. .$JJA.N£r. ..Ua T M $ [A M IT.
r~ n o N A M A JABATAN TAN0 A TANGAN
/L(p ju i cl2
f r q3
k lc iv (IC ip H r4 v /<Y4 f t r c5
>T A y / r / - :6
0 7 " . . . ----i ll7
HT8
9Ko^u\oba°\ T 410 1 ^ (I
(^CV /r a J Tv11
V t f M A + O/ f
$7 * 712 kUbJt ^ s s f f/ s h w *13
'\ ^ A+L̂ *0\ r v T T J 1
14!- V 0 - K ^ b v A V T W ' H A ' r M a
i = ^15
f^ u r-k c y ^ fc ' ^
NO. NAMA JABATAN TANDATANGAN
16 C / r y n is t f $ y v ixiA ? ifa ls & ll17 t -
X)18
19
20
21
22
23
24
25
23
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37 -
38
39
RAPAT PENYUSUNAN RENCANA AKSI
SURAT KEPUTUSANKETUA TIM KERJA PEMBANGUNAN ZONA INTEGRITAS PENGADILAN TINGGI AGAMA NUSA TENGGARA TIMUR
NOMOR : W23-A/'229.a /OT.01.2/SK/I/2020
TENTANG
PENETAPAN RENCANA KERJA / RENCANA AKSI PEMBANGUNAN ZONA INTEGRITAS (ZI) MENUJU WILAYAH BEBAS KORUPSI (WBK) DAN WILAYAH BIROKRASI BERSIH DAN MELAYANI (WBBM) PENGADILAN TINGGI AGAMA
NUSA TENGGARA TIMUR TAHUN 2019
KETUA TIM KERJA PEMBANGUNAN ZONA INTEGRITAS PENGADILAN TINGGI AGAMA NUSA TENGGARA TIMUR
Menimbang : ^ Bahwa dalam rangka melaksanakan pembangunan Zona
Integritas (ZI) menuju Wilayah Bebas Korupsi (WBK) dan
Wilayah Birokrasi Bersih dan Melayani (WBBM) pada
Pengadilan Tinggi Agama Nusa Tenggara Timur, Maka perlu
disususn Rencana Kerja sebagai acuan pelaksanaan tugas
Tim Kerja;
2. Bahwa untuk pelaksanaan tersebut perlu Penetapan
Rancana kerja Pembangunan Zona Integritas (ZI)) menuju
Wilayah Bebas Korupsi (WBK) dan Wilayah Birokrasi Bersih
dan Melayani (WBBM) Pengadilan Tinggi Agama Nusa
Tenggara Timur.
3. Bahwa oleh karena itu perlu ditetapkan Keputusan Ketua
Pengadilan Tinggi Agama Nusa Tenggara Timur tentang
Pembangunan Zona Integritas (ZI) menuju Wilayah Bebas
Korupsi (WBK) dan Wilayah Birokrasi Bersih dan Melayani
(WBBM) di Pengadilan Tinggi Agama Nusa Tenggara Timur.
i
Mengingat 1. Undang-Undang Nomor 28 Tahun 1999 tentang
Penyelenggaraan Negara yang Bersih dan Bebas dari Korupsi,
Kolusi dan Nepotisme;
2. Undang-Undang Nomor 31 Tahun 1999 tentang
Pemberantasan Tindak Pidana Korupsi;
3. Undang-Undang Nomor 30 Tahun 2002 tentang Komisi
Tindak Pidana Korupsi;
4. Undang-Undang Nomor 14 tahun 2008 tentang Keterbukaan
Informasi Pubiik;
5. Undang-Undang Nomor 25 Tahun 2009 tentang Pelayanan
Pubiik;
6. Peraturan Pemerintah Nomor 60 Tahun 2008 tentang Sistem
Pengadilan Internal Pemerintah;
7. Peraturan Presiden 81 Tahun 2010 tentang Grand Design
reformasi Birokrasi 2010-2012;
8. Peraturan Presiden 55 Tahun 2012 tentang Strategi Nasional
Pencegahan dan Pemberantasan Korupsi Inpres 2 Tahun
2014 Tentang Aksi Pencegahan dan Pemberantasan Korupsi;
9. Peraturan Presiden Nomor 16 Tahun 2018 Tentang
Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah;
10. Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan
Reformasi Birokrasi Nomor 14 Tahun 2014 tentang Pedoman
Evaluasi Pelaksanaan Reformasi Birokrasi;
11. Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan
Reformasi Birokrasi Nomor 52 Tahun 2014 tentang pedoman
Pembangunan Zona Integritas Menuju Wilayah Bebas dari
Korupsi dan wilayah Birokrasi Bersih dan Melayani di
lingkungan Instansi Pemerintah;
12. Surat Keputusan Ketua Mahkamah Agung No.l-
144/KMA/SK/I/2011 tanggal 5 janiari 2011 tentang Pedoman
Pelayanan Informasi di Pengadilan;
13. Surat keputusan Ketua Mahkamah Agung
Nomor.026/KMA/SK/ll/2012 tanggal 9 Februari 2012
tentangStandar Pelayanan Publik-Pembaruan Peradilan;
14. Surat Ketua Mahkamah Agung
Nomor.l94A/KMA/SK/XI/2014 tanggal 25 November 2014
tentang Pembentukan Tim Pembangunan Zona integritas
MA Rl.
M E M U T U S K A N
Menetapkan PENETAPAN RENCAN KERJA/ RENCANA AKSI
PEMBANGUNAN ZONZ ISNTEGRITAS (Zl) MENUJU WILAYAH
BEBAS KORUPSI (WBK) DAN WILAYAH BIROKRASI BERSIH
DAN MELAYANI (WBBM) PENGADILAN TINGGI AGAM NUSA
TENGGARA TIMUR 2020
Pertama Membuat Rencana Kerja Pembangunan zona Integritas (Zl)
menuju Wilayah Bebas Korupsi (WBK) dan Wilayah Birorasi
Bersih dan Melayani (WBBM) di Pengadilan Tinggi Agama
Nusa Tenggara Timur sebagaimana Terlampir.
Kedua. Rencana Kerja sebagaimana dimaksut pada Diktum kesatu
agar dipergunakan sebagai acuan pelaksanaan tugas bagi
Tim Kerja Pembangunan Zona Integritas (Zl) menuju Wilayah
Bebas Korupsi (WBK) dan Wilayah Birokrasi Bersih dan
Melayani (WBBM) di Pengadilan Tinggi Agama Nusa
Tenggara Timur.
Ketiga : Surat keputusan Ini Berlaku sejak tanggal ditetapkan dengan
ketentuan. Apabila terdapat kekeliruan akan dilakukan
perbaikan sebagaimana mestinya.
Ditetapkan di : Kupang
PadaTanggal : 08 Januari 2020
Ketua Tim pembangunan Zona Integritas
Pengadilan Tinggi Agama Nusa Tenggara Timur
Tembusan :
Yth. Ketua Pengadilan Tinggi Agama Nusa Tenggara Timur
Recommended