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LE DISPOSITIF « EMPLOIS D’AVENIR »
Un dispositif accompagné et mis en œuvre par le Département
4 avril 2013
UN DISPOSITIF CIBLÉ SUR LES JEUNES LES PLUS ELOIGNÉS DE L’EMPLOI
L’enveloppe réservée au Département d’Eure-et-Loir :
• Un volume de 700 emplois d’avenir est réservé pour le Département d’Eure-et-Loir dont 100 pour le secteur médico-social.
Les catégories d’emplois privilégiées :
• Accompagnement de la personne,
• Hygiène et maintenance des locaux
• Restauration – administration.
LES ENGAGEMENTS DU DÉPARTEMENT
Sur le secteur médico-social :
• Autorisation de recrutement de contrats aidés autorisés (CAE et emplois d’avenir) à raison d’un emploi aidé par tranche capacitaire de 20 lits plafonnés à 10 % de l’effectif total de l’établissement concerné,
• Lancement d’une démarche de GPEC auprès des établissements pour identifier les besoins en matière de formation à 5 ans.
Sur la fonction d’employeur :
• Recrutement de 20 emplois d’avenir sur 2013-2014 dans les domaines de la restauration et de la maintenance des bâtiments.
Sur la mobilisation du dispositif boost-emploi :
• Recensement des profils éligibles en lien avec les espaces cyber emploi et les missions locales,
• Actions d’information et de sensibilisation des employeurs potentiels,
• Mobilisation des espaces cyber-emploi pour organiser des rencontres entre employeurs et publics ciblés.
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