Lean ja sen hyödyntäminen arjen työssä...2017/11/09  · PÄIJÄT-HÄMEEN HYVINVOINTIYHTYMÄ...

Preview:

Citation preview

PÄIJÄT-HÄMEEN HYVINVOINTIYHTYMÄ

Lean

ja sen hyödyntäminen arjen työssä

9.11.2017Tuula-Anneli Sirén Kehittämiskoordinaattori

03071083
Leimasin
03071083
Tarralappu
Completed, asettaja 03071083
03071083
Tarralappu
None, asettaja 03071083

Lean Six Sigma Projektin CHARTER

Projektin nimiKotiutusprosessin sujuvuuden parantaminen Champion / PO

Aino EerolaPeruspalvelukeskuksen johtaja

VastuuhenkilöSairaalapalvelujen päällikköTuula-Anneli Sirén MBB / BB Laatukeskus Juha Isomäki

Sähköposti tuula-anneli.siren@oivappk.fi Ydintiimi

Os.lääkäri Outi Hämäläinen,Aoh:t Lena Marttinen ja Jani Rehn, Kotiutusohj. Outi Karjalainen, fysioterapeutti Tarja Mäkelä

Puhelinnumero 044-780 2325

Organisaatio Peruspalvelukeskus Oiva

Aloitus pvm 16.9.2014

Päätös pvm 11.2.2015

Keskussairaalasta Oivan osastoillepotilasmäärät 2014

Peruspalveluskeskus Oivan vuodeosastojen hoitojaksojen vaihtelu ajalla syys- marraskuu

2014

Histogrammi vuodeosastojenkuormituksesta lokakuu 2014

Pitkäaikaispotilaiden ikäjakauma vuodeosastoilla 2014

Vuodeosastoilla 2014 tehdyt pitkäaikaishoidonpäätökset

Pitkäaikaispotilaiden osuus vuodeosastolla vuosina 2007-2014

Kotiutuksen ohjaus,tarkistuslista käytössä

Kotiutuksen ohjaus,tarkistuslista käytössä

Hollolan vuodeosasto 1:tammikuu 2015 potilaiden tulo- ja

lähtömäärät päivittäin

Vuodeosastojen kuormitusprosentitvaihtelu eri osastoilla tammikuu 2015

Kotiutuksen ohjauskortti-tarkistuslistakäytössä

Hollolan vuodeosastojen jonotuspäivienotanta

7 jonossa, joista yksi on jonottanut

jatkohoitoa heinäkuusta 2014

lähtien

Uusia tulossa jonoon koko ajan,

Onko jonotus tarpeen osastoilla ?

Näitä jonotuspäiviä 17.7.2014-

4.2.2015 yhteensä 451= 811 80

euroa, 180 euron suoritteella.

Kotiutusprosessinparantaminen

PHKS

TK-OSKOTI

Siirto heti-

1 vrkJonotusaika

vaihtelee,

hukka pois

Kaizen= jatkuva parantaminen, 5 WHYS, ongelman

ratkaisemiseksi ja gemba= paikan päällä

Kotiutus

tiimi

Kotiutusohj.

koordinoi

Arv.käynnit nopeasti,

Kotiutuspäivä on joka

pv

Mitä tapahtui koulutuksenjälkeen

• Talouden tasapainotus ehdotus Aktiivi- ja kuntouttavan

hoidon yksikössä , tavoitteena vuodeosastojen paikkojen väheneminen.

Lähtökohta paikkojen vähennystarpeet vuosien 2007-2015 välillä.

18161412108642

180

170

160

150

140

130

120

110

100

90

Index

Yht.

Time Series Plot of Yht.

Vuodeosastojen käyttöaste,

vuodeosastojen hoitopäivät

vuosina 2014-2015

• 2015 vuonna vuodeosaston käyttöaste ja hoitopäivien määrä oli selkeästi pienempi kuin vuonna 2014.

20152014

101

100

99

98

97

96

95

94

93

Vuosi

Käytt

öast

e

Vuodeosastojen käyttöaste

20152014

12000

11000

10000

9000

8000

Vuosi

Ho

ito

päiv

ät

Vuodeosastojen hoitopäivät

Vertailua kaikkien vuodeosastojen osalta

70006000500040003000200010000

Hoitoaika

As hpv

Ho 1 hpv

Ho 2 hpv

Pa hpv

1-2

3-14

15-30

31-

1-2

3-14

15-30

31-

1-2

3-14

15-30

31-

1-2

3-14

15-30

31-

Data

Hoitopäivien vaihtelu eri osastoilla

joulumarraslokasyyseloheinäkesätoukohuhtimaalishelmitammi

105

100

95

90

85

80

kuukausi

käyt

tö%

käyttöaste eri kuukausina v. 2015

Vuodeosastopaikkojen vähennys ja toimintojen suuntaaminen sinne, missä on tarvetta –

kotiin, kotikuntoutukseen ja kotisairaalaan.

Tiimi

työntekijä

pohjoinenetelä

5432154321

70

60

50

40

30

20

10

0

asi

akas

määrä

Boxplot of asiakas määrä

Kotikuntoutuksen tiimien toimintaensimmäisen puolen vuoden seurannassaja miten tiimien toiminta eroaa toisistaan.

asiakas määrä käynti kotikäynti

puh.kontakti vuodeosasto

etelä

pohjoinen

Category

Pie Chart of Tiimi

Kotisairaalan asiakasmäärät 2015

joulumarraslokasyyseloheinäkesätoukohuhtimaalishelmitammi

10

8

6

4

2

0

Kuukausi/ 2015

AS

I

Individual Value Plot of ASI

joulumarraslokasyyseloheinäkesätoukohuhtimaalishelmitammi

5

4

3

2

1

Kuukausi/ 2015

HO

L

Individual Value Plot of HOL

Nykytila, missä muutostarve on muuttaa koko prosessia

ESH PTH-OS PALV.AS KOTI

jonotus

Vuodeosastojen paikkatilanne vaihtelee, ajoittain paljon tyhjiä paikkoja sekä

osastoilla on jonottajia, jotka odottavat paikkaa tehostettuun palveluasumiseen.

Hukkaa aiheutuu jonottamisesta, prosessi ei toteudu tavoitteellisesti.

As 20 p

Ho os 1 24 p

Ho os 2 24 p

Pa 28 p

Kotiutus/koti

kuntoutustiimi:fys. ja 4

lähihoitajaa

IV-HOIDOT, VAC-

HAAVAHOITO,

KOTISAATTOHOITO

KOTIHOITO

Oivan

kotiutushoitaja

koordinoi

potilaat Oivan

alueelle

Muutos vanhusten palveluprosessissa

ESH PTH-OS PALVELUOHJ. PALV.AS KOTI

Uudenrakennemuutoksen myötä on akuuttiosasto, josta siirtyy lyhytjakso yksikköön arviointi jaksolle, mikäli sairaanhoito on toteutunut pitkään

Myös kotiutusten tehostaminen kuntoutustiimin avulla kotiin tarveperusteisesti. Kotisairaalatoiminta hoitaa lyhyet iv- lääkehoidot, haavahoidon,

sekä muut toimenpiteet kotona annettaviksi. Kotisaattohoidon vahvistaminen palliatiivisessa hoidossa, osastolla on lupapaikka tarvittaessa.

As 20 p

Ho 30 p

Pa 24 p

Kotiutus/kotikuntou

tustiimiin lisää

työntekijöitä

1 fysioterapeutti ja

2 lähihoitajaaKotisairaalatoiminta:

4 sairaanhoitajaa, jotka

toteuttavat iv-lääkehoitoa,

vaativat haavahoidot ja

kotisaattohoitoa kotiin

tarveperusteisesti

KOTIHOITO

Oivan kotiutus

ohjaaja

koordinoi

potilaat Oivan

alueelle

Vanhuspal

velujen

prosessin

omistaja

valvoo,

että koko

prosessi

sujuu

sovitusti,

hukkaa ei

synny

Lyhytjakso-

Yksikkö Ho

16 p, AS 10 p

jatkuvaa

arviointia ja

kuntoutusta

Oivan alueella

SAS-toiminta

PÄIJÄT-HÄMEEN HYVINVOINTIYHTYMÄ

Lean-

mitä tulee huomioida

• Missä prosessissa on hukkaa tai missä virtaus ei kulje, aina ei ole

olennaista yksi vaihe vaan optimoi koko kokonaisuus.

• Mihin tehdään parannus

• Prosessin ei ole tarkoitus olla yhdenmukainen, vaan epäkohtiin tulee

puuttua prosessin eri vaiheissa, jotta saavutetaan haluttu tulos.

• Prosessissa voi olla eri tyyppisiä ongelmia, joten myös erilaisia

lähtökohtia ratkaisumalleihin.

Olen oppinut, että erota muutoksen suunnittelu ja korjaus toisistaan.

Parannuksen suunnittelu on enemmän kuin korjaus.

Parannuksen takana on aina muutos.

Lean on jatkuvaa parantamista sekä myös ajatella asioista eritavalla,

luoda uusi kulttuuri, tämä ei tarkoita, että kaikki haluavat tai hyväksyvät tämän.

Poista pelon kulttuuri, sillä se hidastaa ja vaikeuttaa asioita.