View
522
Download
2
Category
Preview:
DESCRIPTION
Loopbaanscan
Citation preview
Loopbaanscan
Kennismaking
Sessie 1
Sessie 2
Sessie 3
Thema B: sociale en werkgerelateerde vaardigheden
• 4.1 Vaardigheden en vermogens• 4.2 Interactiecirkel (sociale en communicatieve
vaardigheden) • 4.3 Huiswerkopdracht 5 Innerlijke blokkades op weg
naar werk• 4.4 Huiswerkopdracht 6 Persoonlijke eigenschappen
Sessie 4
Thema A: persoonlijke eigenschappen en werkomstandigheden
• 5.1 Kenmerken van de nieuwe baan
Sessie 5
Thema B: gemotiveerde keuzes functies, bemiddelberoepen en Arbeidsmarktsectoren
• 6.1 Geschikte functies en sectoren• 6.2 Doelformulering• 6.3 Afronding werkdocument
Sessie 1 Thema B
2.1 WAAROM WERKEN • De reden waarom iemand werkt zal van persoon tot persoon
verschillen.• De een werkt met plezier, de ander ziet er niet naar uit. Dit
hangt af van iemands motivatie om te werken. • We kunnen onszelf de vraag stellen: waarom wil ik werken?• Misschien heeft u dan meteen de neiging om te zeggen: “Voor
het geld!”.• Als dit antwoord het eerste antwoord is dat u te binnen schiet,
kunt u zichzelf de vraag stellen: “Waarom nog meer?”.
Op de volgende pagina staan een aantal antwoorden op de vraag:“ Waarom wil ik werken?”
Sessie 1 Thema B
• De lijst om te werken is lang niet altijd op iedereen van toepassing. Er zijn vaak heel persoonlijke redenen te bedenken waarom iemand werkt. U kunt eens kijken wat uw eigen redenen zijn om te werken. Bij dit hoofdstuk horen een aantal opdrachten waarmee u daar achter kunt komen.
• De redenen waarom werken voor u belangrijk is, geeft
u ook informatie over wat u in uw werk of in een baan belangrijk vindt. Dit zal u helpen als u straks gaat nadenken over de soort functie die u weer wilt gaan uitoefenen.
8 redenen om te werken:
1. Loon: Belangrijk vanwege het geld. Daarom neem ik het ongemak van overwerk, ploegendiensten, etc. op de koop toe voor een beter loon
2. Collega’s: Door werk hoor ik bij een groep. In die groep voel ik mij solidair met mensen die min of meer hetzelfde werk doen.
3. Status: Werken geeft status. Als ik werk dan beteken ik iets.
4. Vooruit komen: Door te werken heb ik vooruitzichten om hoger op te komen. Door hoger op te komen kan ik meer verantwoordelijk werk krijgen en misschien meer gaan verdienen. Dit is voor mij een uitdaging.
8 redenen om te werken:
5. Tijdverdrijf: Werken zie ik als een vorm van tijdverdrijf. Ik zou anders niet goed weten wat ik met mijn vrije tijd moest doen.
6. Uitdaging: Werk is voor mij een uitdaging:Kan ik zestig dozen vol krijgen in een uur? Kan ik niet iets verzinnen waardoor deze klus efficienter wordt gedaan?
7. Ontwikkelen: Ervaring opdoen in het werk en zich hierdoor ontwikkelen is voor mij een reden om te (blijven) werken.
8. Prestatie: Als ik met anderen heb meegewerkt aan een product of zelf een bepaald product heb gemaakt, kan ik daar trots op zijn.
De verandering
Prestaties & kwaliteiten
3.2 Het Enneagramtype
Uitleg Enneagram
Wat is jouw Enneagramtype?
Welk Enneagramtype ben jij?Vul het scoreformulier in aan de hand
van de gestelde vragen
Hierna ontvang jij een omschrijving van jouw Enneagramtype.
Zijn- Enneagramtype - kortPerfectionist control freak – verbetering – (ver)oordelen –
discipline - orde
Helper Aardig – angst voor afwijzing – praatpaal – dienen en zorgen - verbinding
Winnaar Succes – nonchalant – compliment – ijdel – imago - zelfverzekerd
Individualist Voelen – Bijzonder – excentriek – melancholie – theatraal - depressie
ObserveerderWeten – onbeweeglijk - afstand – eenzelvig - sober
Loyalist Tegenstrijdig – erbij horen – tobben –warm - onvoorspelbaar
Optimist Genieten – mateloos – lichtvoetig – avontuurlijk - rebels
Leider Rechtvaardig – macht – extremen – uitgesproken - opvliegend
Bemiddelaar Harmonie – zichzelf vergetend – geen ruzie – Boeddha – middenweg - tolerant
Opdracht kernkwaliteiten
Vertaald naar de Interactiecirkel
Maak de opdracht interactiestijl
Dank je wel voor je aanwezigheid
Recommended