Los Portales Final clima organizacional

LOS PORTALES

DESCRIPCIÓN

• LOS PORTALES ES UNA EMPRESA LÍDER DE LA ACTIVIDAD INMOBILIARIA DEL PERÚ CONFORMADA POR LA ALIANZA ESTRATÉGICO ENTRE LP HOLDING (GRUPO RAFFO) E ICA DE MÉXICO. MÁS DE 50 AÑOS DE EXPERIENCIA EN EL MERCADO NACIONAL CON CUATRO UNIDADES DE NEGOCIO.

• LOS PORTALES TIENE PRESENCIA EN 11 CIUDADES DE 9 REGIONES DEL PERÚ Y CUENTA CON MÁS DE 2,000 EMPLEADOS ACTUALMENTE.

MISIÓN

• DESARROLLAMOS NEGOCIOS INMOBILIARIOS, DE ESTACIONAMIENTOS, HOTELEROS Y AFINES, CREANDO ESPACIOS INNOVADORES PARA VIVIR MEJOR, SUSTENTADOS EN EL CONOCIMIENTO DE NUESTROS CLIENTES, EL COMPROMISO Y CREATIVIDAD DE NUESTRA GENTE Y EL DESARROLLO SOSTENIBLE DE NUESTRO ENTORNO.

VISIÓN

• SER UNA CORPORACIÓN LÍDER EN EL DESARROLLO DE NEGOCIOS RELACIONADOS CON EL SECTOR INMOBILIARIO, QUE SE DIFERENCIE POR SU CALIDAD Y MARQUE HITOS INNOVADORES, GENERANDO VALOR PARA NUESTROS ACCIONISTAS, CLIENTES, COLABORADORES Y LA SOCIEDAD.

VALORES

• TRABAJO EN EQUIPO

• EXCELENCIA

• INTEGRIDAD

• ESPÍRITU DE SERVICIO

• RESPONSABILIDAD

FODA

Fortalezas Posicionamiento alto de la marcaClientes fidelizadosSe líderes del mercado Diversidad de servicios de alta calidadDiferenciación de la marca respecto a los competidores.Experiencia en el mercado.Gran cantidad de clientesPersonal altamente capacitado

Oportunidades Rivalidad entre los competidoresCrecimiento del sector inmobiliarioCrecimiento del sector automotrizCompetidores que no son líderes en el sectorInversión Extranjera

Debilidades Costos altos de los servicios, restringe su llegada a un mercado más amplio, generando incluso algo de rechazo.Baja alianza con empresas proveedoras de servicios como, terrenos, sistemas de control, servicios administrativos.Menos estacionamientos que el competidor directo (central parking system).  

Amenazas Entrada de nuevos Competidores.Productos sustitutos.Los competidores ofrecen servicios similares (Central Parking System).Competidores ofrecen precios más accesibles.

DELIMITACIÓN

• LOS PORTALES CARECE DE ESTRATEGIAS SOSTENIBLES DE RESPONSABILIDAD SOCIAL QUE BENEFICIEN A LOS PORTALES EN CUANTO A IMAGEN.

OBJETIVO GENERAL

• CREAR ALIANZAS Y ESTRATEGIAS QUE BENEFICIEN A LOS PORTALES Y A SUS STAKEHOLDERS.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

• OBTENER BENEFICIOS DE LOS PROGRAMAS DE RSO.

• ESTABLECER PROGRAMAS DE COMUNICACIÓN Y RSO QUE APORTEN A LA COMUNIDAD Y A LA IMAGEN Y BUENA REPUTACIÓN DE LA EMPRESA.

ESTRATEGIAS

• ESTRATEGIA 1:

• CREAR UN CANAL DE COMUNICACIÓN QUE LES PERMITA A LOS COLABORADORES HACER VOLUNTARIADO Y APOYAR A COMUNIDADES EN CRISIS.

• ESTRATEGIA 2:

• CREAR UN ÁREA DE APOYO AL COLABORADOR, PARA BENEFICIARLOS CON ALGÚN TIPO DE PREMIACIÓN.

MENSAJE

• NUESTRO MENSAJE ESTA DIRIGIDO A LOS STAKEHOLDERS DE LOS PORTALES Y AL PÚBLICO EXTERNO DE LA EMPRESA.

• DENTRO DE ESTE PÚBLICO ESTÁN:

• LOS COLABORADORES

• LOS PROVEEDORES

• LOS SOCIOS O ACCIONISTAS

• LA COMUNIDAD

• NUESTRO MENSAJE SERÁ TRANSMITIDO POR LOS SIGUIENTES CANALES, BAJO UN MISMO CONCEPTO PERO CON UNA PREMISA PARA CADA PÚBLICO.

• PÚBLICO INTERNO:

• INTRANET

• MURALES

• BOLETINES

• TRÍPTICOS

• TOTEMS

• CIRCUITO CERRADO

• MAILING

• PÚBLICO EXTERNO:

• WEB

• BOLETINES

• MAILING

• ANUNCIOS

• SPOTS EN RADIO

• REDES SOCIALES

MENSAJE

• LOS PORTALES ES UNA EMPRESA RESPONSABLE, QUE SE PREOCUPA POR SU COMUNIDAD Y SUPERA LOS ESTÁNDARES DE CALIDAD.

CAMPAÑA

• LP VOLUNTARIOS: TIENE COMO FIN LLEVAR AYUDA A LAS COMUNIDADES POBRES EN ASOCIACIÓN CON ONGS, MEDIANTE ESTA ACCIÓN BUSCAMOS INVOLUCRAR A LOS COLABORADORES Y SOCIOS.

• LP TALLERES: ES UN PROGRAMA DE INCLUSIÓN QUE APOYA A LOS COLABORADORES Y A SUS HIJOS CON TALLERES QUE LES GENEREN APRENDIZAJE Y CONTENIDOS DE VALOR.

• LUDOPARQUES: ESTE PROGRAMA PIENSA EN LOS COLABORADORES Y SUS FAMILIAS Y ES ASÍ QUE QUEREMOS DARLES BUENOS MOMENTOS EN FAMILIA, LA INICIATIVA SE LLEVA A CABO DESDE MEDIADOS DEL 2012.

VOLUNTARIADO

HTTP://WWW.STARBUCKS.COM/RESPONSIBILITY/COMMUNITY/STARBUCKS-RED

ESTRUCTURA MURALES

Sobre los portales

Calendario de actividades

Eventos de Los Portales

Cursos y actualizaciones

Noticias

Oportunidades

Resumen del boletín

Trabajador del mes

Sobre RSO

CALENDARIO DE ACTIVIDADESACTIVIDADES AGOSTO SEPTIEMB

REOCTUBRE NOVIEMBR

EDICIEMBR

EAprobación de campaña y presupuesto

Planificación de charlas y capacitaciones

Difusión de evento LP voluntarios y LP talleres

Contratación de profesores para los talleres

Convenio con ONGS y centros educativos

Difusión por boletines, redes sociales y web

Creación de murales

Inicio de talleres

Inicio de LP Voluntariado

Evaluación de campaña

INTEGRANTES

• LEONARDO HOEMPLER

• ERIKA CACEDA

• ROXANA DELGADO

• CARLOS SALAS